Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Содержание
  1. Считается ли приход на прием к врачу позже срока – нарушением по больничному листу? – Правовед.RU
  2. Как оплачивается нарушение режима больничного листа в 2019 году
  3. Оплата больничного листа с нарушением режима
  4. Что подразумевается под нарушением больничного режима?
  5. Причины
  6. Коды причин нарушения больничного листа
  7. Особенности оплаты
  8. Расчет
  9. Определяется расчетный период
  10. Производится вычисление среднедневного заработка
  11. Определяется размер больничной компенсации
  12. Определение пособия с нарушением по неуважительной причине
  13. Часто задаваемые вопросы
  14. Как быть, если из-за нарушения режима возник прогул?
  15. Что делать, если режим был нарушен работником, но отметки об этом нет?
  16. Распространяются ли нарушения на больничные листки по уходу за ребенком и другими родственниками?
  17. Какие последствия на работе могут быть за нарушение больничного режима?
  18. Больничный лист с нарушением режима оплата в 2018
  19. Нарушение больничного режима последствия
  20. Нарушение режима в больничном листе (листок нетрудоспособности) – как закрыть, последствия, как заполнить
  21. Что это такое
  22. Уважительные
  23. Неуважительные
  24. Последствия
  25. Как заполнить
  26. Как закрыть больничный лист с нарушением режима
  27. Нарушение больничного листа — возможные последствия
  28. Какие нарушения предусмотрены законодательством?
  29. Чем грозит нарушение режима признанное неуважительным?
  30. Может ли быть зафиксирован прогул при нарушении режима?
  31. Юристу
  32. Если работник сдал больничный лист не вовремя
  33. Проверяя больничный лист, будьте бдительны!
  34. Как платить пособие по больничному листу, если сотрудник вовремя не пришел на прием к врачу
  35. Исправления в больничном листе работодателем
  36. Все о листках нетрудоспособности
  37. Оплата больничного
  38. Больничные листы и увольнение
  39. Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике
  40. Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?
  41. Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?
  42. Как закрыть больничный лист?
  43. Как выглядит закрытый больничный лист — образец
  44. Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?
  45. Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?
  46. Что будет если не закрыть больничный лист?
  47. Порядок закрытия больничного листа
  48. Какие правила?
  49. Законодательное регулирование
  50. Закрытие больничного листа
  51. По собственному желанию
  52. С нарушением режима
  53. В выходной день
  54. При неявке
  55. Задним числом
  56. В другом городе
  57. Порядок оформления
  58. Как выглядит?
  59. Сроки сдачи
  60. Уведомление работодателя о выходе на работу
  61. Последствия незакрытого документа
  62. На видео о порядке оплаты
  63. Не забывайте закрывать больничный! (интервью с ФСС)

Считается ли приход на прием к врачу позже срока – нарушением по больничному листу? – Правовед.RU

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Здравствуйте!

Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности приведены в ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ)

Несвоевременная явка на осмотр к врачу, код нарушения  – 24.

Нарушение больничного режима не всегда сопровождается снижением размера пособия по нетрудоспособности. Перед тем как принимать решение, работодателю необходимо выяснить причину нарушения режима. При наличии уважительной причины размер пособия не подлежит снижению (ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Поскольку за правильность расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности ответственность несет руководитель организации, именно он оценивает уважительность или неуважительность причины нарушения больничного режима.

Обратите внимание

Если в организации создана комиссия по социальному страхованию или выбран уполномоченный по этим вопросам, придется учитывать и их мнение (п. 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утв. ФСС России 15.07.1994 N 556а). Для конкретного случая может быть создана и временная комиссия.

Так, в числе оснований, по которым размер пособия может быть снижен, называется несвоевременная явка (неявка) застрахованного лица к врачу в назначенный срок по неуважительной причине.

Каков в этом случае порядок исчисления пособия и оформления листка нетрудоспособности?Факт неявки или несвоевременной явки должен быть зафиксирован в листке нетрудоспособности.

Соответствующая отметка в листке нетрудоспособности о несвоевременной явке или неявке на прием к врачу сама по себе не свидетельствует об отсутствии уважительных причин.

Однако для подтверждения наличия уважительной причины, которая позволяет выплатить пособие на общих основаниях за весь период нетрудоспособности, то есть без снижения его размера, необходимо приложить к больничному листу следующие документы:— заявление или объяснительную записку работника, которая подтверждает уважительную причину неявки в медучреждение, например связанную с заболеванием и другими сопутствующими причинами;— коллегиальное решение администрации организации или комиссии по социальному страхованию (если таковая имеется) в виде протокола рассмотрения объяснительной работника и заключения.В заключении администрации или комиссии может быть указано, например, следующее: «Считать причину неявки на прием к врачу уважительной и выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка, рассчитанного по общим правилам». Решение должно быть заверено подписями ответственных лиц (руководителя или его заместителя, главного бухгалтера, кадрового работника).

Если ФСС России, несмотря на наличие документов об уважительной причине пропуска срока явки к врачу, принимает решение о снижении размера пособия, фондом должен быть учтен принцип соразмерности.

То есть фонду нужно установить ответственность лишь за виновное деяние, определить тяжесть содеянного и иные существенные обстоятельства, влияющие на выбор применяемых мер ответственности (постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 N 14379/11).

Как оплачивается нарушение режима больничного листа в 2019 году

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Оплата периода временной нетрудоспособности для официально трудоустроенных граждан гарантирована Трудовым Кодексом (ТК) РФ. Статья 183 ТК РФ:

Бывает, что случайно или предумышленно гражданин нарушает режим, предписанный лечащим доктором. Как в подобном случае оплачивается листок нетрудоспособности и есть ли возможность получить компенсацию по болезни в полном объеме, рассматривается в этом обзоре.

Заболев или получив травму, трудоустроенный гражданин, если он не способен выполнять свои служебные обязанности, должен обратиться в поликлинику или иное медицинское учреждение.

При этом неважно, будет ли это бесплатная мед. помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг.

Основное условие – наличие у лечебного учреждения сертификата на выдачу листов нетрудоспособности.

Важно

Врач, проведя необходимые диагностические манипуляции, должен назначить соответствующее лечение и выписать больничный лист, на основании которого гражданину будет начислено пособие.

Одним из основных условий оплаты является соблюдение больным определенных правил и предписаний, которые вкупе определяют режим больничного.

Нарушение режима больничного листа – это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону.

Перечислим наиболее распространенные виды отступлений от установленных правил:

  • выход на работу без санкции лечащего врача;
  • невыполнение назначенных медицинских назначений;
  • самовольный уход из медицинского стационара;
  • отказ от проведения мед. экспертизы;
  • неявка на назначенный врачебный прием;
  • невыполнение реабилитационных мероприятий;
  • обращение в другое мед. учреждение без уведомления лечащего доктора.

Информация о любом из перечисленных проступков должна быть внесена в специально отведенную графу бланка больничного с указанием даты проступка. Идентификация выявленного нарушения обозначается специальным кодом.

Приведем расшифровку кодов в следующей таблице:

Классификационный кодСуть нарушения

23

  • несоблюдение правил лечения;
  • самовольный уход из больницы;
  • посещение иного мед. учреждения без санкции врача

24
опоздание на назначенный прием к доктору

25
выход на работу до официального разрешения

26
отказ от мед. экспертизы

27
несвоевременное посещение медицинского учреждения для проведения всесторонней оценки состояния здоровья

28
прочие нарушения

Оплата больничного листа с нарушением режима

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Жизнь человека непредсказуема, и предоставление больничных листов с нарушением — частный случай на предприятии.

Молодой специалист отдела кадров наверняка заинтересован вопросом: стоит ли выплачивать недобросовестному сотруднику пособие по нетрудоспособности и в каком количестве. Давайте это выясним.

Что подразумевается под нарушением больничного режима?

Лист нетрудоспособности — документ, выдаваемый врачами работнику на определенный срок.

При оформлении документа, продлении или закрытии больничного листа специалисты медицинского учреждения руководствуются регламентируемыми правилами.

Они обязаны отмечать все нарушения больничного листа, совершенные пациентом:

  • посещение места работы без разрешения врача;
  • самовольный выход из больницы;
  • отказ от направления на медицинскую экспертизу;
  • неявка к специалисту на прием;
  • несоблюдение режима реабилитации;
  • обращение в другую клинику без разрешения врача.

Причины

Отметка о нарушении режима – повод снизить больничное пособие.

Сотрудник, находившийся под наблюдением врачей, обязан предоставить объяснения в письменном виде.

Степень их обоснованности влияет на дальнейшее решение работодателя.

Нарушение режима могло произойти:

  • По уважительной причине — поездка на похороны, уход за ребенком, плохое самочувствие и т. п. В такой ситуации больничные выплаты не уменьшаются. В приказе руководитель должен написать: «В связи с указанными обстоятельствами, приказываю главному бухгалтеру сохранить размер больничных выплат на основании объяснительной записки сотрудника».
  • Не по уважительной причине – несоблюдение терапевтического режима, самовольный уход при лечении в стационаре, выезд в другой административный район без согласия врача, нарушение постельного режима. Согласно п.1 и п.2 ст.8 Федерального Закона №255-ФЗ , регулирующего выплату пособий, размер финансовой компенсации снижается при получении травмы в результате алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

При наличии отметки о нарушении режима «алкогольное опьянение» получить деньги можно только в том случае, если человек докажет отсутствие причинно-следственной связи между заболеванием и нетрезвым состоянием.

Подробнее читайте в тексте закона:

Федеральный_закон_от_29_декабря_2006_N_255-ФЗ

Коды причин нарушения больничного листа

Бухгалтеры самостоятельно устанавливаю код в больничном листе работника. Соответствующую классификацию можно увидеть в представленной таблице.

Код
Что к нему относится
Примечания

23

  • Нарушение установленного режима лечения.
  • Самовольный уход из медицинского центра.
  • Поездка в другое лечебное учреждение без разрешения врача.

К этой категории нарушений относится, например, отказ от выписываемых препаратов или несоблюдение назначенной диеты.

24
Опоздание на прием к врачу
Нарушение фиксируется в листке трудоспособности, но при наличии доказательств обращения в скорую помощь причина становится уважительной.

25
Выход на работу без выписки
Нарушение отмечается даже в случае, если выход на работу осуществлен для окончательного расчета при увольнении сотрудника. Нетрудоспособному человеку не нужно исполнять свои обязанности весь рабочий день.

26
Отказ от прохождения медико-социальной экспертизы
Больничный лист закрывается датой отказа.

27
Несвоевременное посещение учреждения для комплексной оценки состояния здоровья.
Больничный лист закрывается датой отказа.

28
Другие нарушения
Решение принимает руководитель в зависимости от вида причины (уважительная или нет).

Особенности оплаты

Допуская нарушения больничного режима, человек пренебрегает правилами Трудового Кодекса.

Расчеты листа нетрудоспособности с несоблюдением норм по не уважительной причине осуществляются за пропущенный период в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц.

Нарушения могут быть зафиксированы только врачом.

Если сотрудники организации навестили больного и составили подобный акт, он не является основанием для невыплаты пособия.

Для лучшего понимания рассмотрим два случая:

Пономарев В.Н. несвоевременно пришел к врачу на прием, но после осмотра выяснилось, что он здоров.

В такой ситуации неявка не будет отмечаться в больничном листе.

Произойдет следующее:

  • в строке о нарушении ставится код 24;
  • на месте даты отмечается день, изначально назначенный врачом;
  • в поле «иное» ставится цифра 36 и пишется дата трудоспособности.

Получается, что период неявки не оплачивается и официально признается отгулом.

Круглова А.Ф. пришла к лечащему специалисту с опозданием и была признана болеющей.

Согласно закону №255 ФЗ, врач сразу вносит в лист эти сведения, так как организация обязана проплачивать только дни прохождения терапевтических процедур. При их пропуске компенсация не положена.

Выплаты можно не уменьшать только в двух случаях:

  • Сотрудник доказал, что нарушение допущено по уважительной причине. Например, если плохое самочувствие не позволяет пойти в клинику, во избежании снижения пособия до МРОТ необходимо вызвать врача на дом.
  • Если в больничном листе невозможно указать код. В данной ситуации факт несоблюдения норм не считается установленным. Согласно законодательству, пособие начисляется в общем порядке.

Расчет

В первую очередь, следует выяснить обоснованность нарушения.

Если причина уважительная, то расчет больничного в 2019 году выполняется следующим образом.

Определяется расчетный период

Во внимание принимается зарплата за последние 24 месяца (а не 12, как было в 2019 году).

Производится вычисление среднедневного заработка

Он включает все виды выплат и вознаграждений, на которые начислялись взносы в ФСС.

Рассчитывается по формуле:

средний дневной заработок=(Начисленная зарплата за 2 года)/(730 дней)

Определяется размер больничной компенсации

Здесь необходимо принимать во внимание страховой стаж (до 5 лет соответствует ставка 60%, от 5 до 8 лет – 80 %, свыше 8 лет – 100 %).

Формула расчета:

Пособие=средний дневной заработок х страховой стаж х дни болезни

Пример №1. Менеджер по продажам Григорьев А.В. оформил больничный лист сроком на 2 недели, в связи с плохим состоянием здоровья. Общий страховой стаж составляет 4 года.

После прохождения лечения предоставил больничный лист с нарушением по коду №24.

Выяснилось, что причина оказалась уважительной (уход за ребенком), поэтому расчет пособия осуществляется по общей схеме:

  • Общая сумма зарплаты за 2013 и 2019 год составляет 810 тыс. руб.
  • Средний дневной заработок=(810 000)/(730 дней)=1109,6 руб.
  • Страховой стаж позволяет компенсировать 60% заработка: сумма пособия =1109,6 руб. х 60%= 665,76 руб.
  • По больничному листу сумма составляет: 665,76 х 14 = 9320,64 руб.

Определение пособия с нарушением по неуважительной причине

Период до несоблюдения норм оплачивается по такому же алгоритму, как и в общем случае, основываясь на среднемесячный заработок сотрудника и страховой стаж.

Период после нарушения определяется в размере МРОТ по следующей формуле:

Максимальная сумма выплаты =(Размер среднего заработка за год (n-2)+Размер среднего заработка за год(n-1))/Количество календарных дней

Пособие не выплачивается в том случае, если сотрудник не пришел к врачу на прием и не закрыл больничный, так как этот документ не является основанием для неявки.

Материальная компенсация должна быть максимально приближена к МРОТ.

Пример №2. Специалист по сопровождению клиентов Сомова Н.В. находится на больничном 10 дней. Сотрудница принесла в бухгалтерию больничный лист с отметкой о нарушении режима. Согласно объяснительной, женщина в первый день приема опоздала к врачу, так как перепутала время.

Совет

Работодатель признал эту причину неуважительной, поэтому расчет пособия выполняется исходя из МРОТ:

Сумма компенсации= 5965/10=596,5 руб.

Законодательство не предусматривает корректировать размер МРОТ исходя из ставки страхового стажа.

Как определить подлинный больничный лист? Узнайте тут.

Когда дают больничный при ЭКО? Информация здесь.

Часто задаваемые вопросы

Как быть, если из-за нарушения режима возник прогул?

Сотрудник должен написать объяснительную и указать причину нарушения.

Все будет зависеть от решения директора.

Что делать, если режим был нарушен работником, но отметки об этом нет?

К сожалению, ничего сделать нельзя.

При отсутствии отметки, поставленной врачом, не будет и оснований для уменьшения компенсации.

Распространяются ли нарушения на больничные листки по уходу за ребенком и другими родственниками?

Бывают ситуации, когда родители или попечители приносят в бухгалтерию листы с отметкой о нарушении режима, но такое случается нечасто.

Оплата больничного напрямую зависит от добросовестности работника и следования рекомендациям врача.

Нарушение режима может привести к разным последствиям, поэтому лучше соблюдать правила, установленные Трудовым Кодексом.

Какие последствия на работе могут быть за нарушение больничного режима?

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Российское трудовое законодательство предусматривает определённые гарантии сохранения рабочего места, стажа и денежного обеспечения работнику, который в силу объективных причин по состоянию своего здоровья не может приступить к работе. Но, для получения пособия своевременно и в полном объеме, временно нетрудоспособный работник должен воздержаться от несоблюдения больничного режима и злоупотребления возникшим положением.

В противном случае, нарушение будет зафиксировано в тексте больничного листа лечащим врачом, после чего наступят последствия, которые воспрепятствуют надлежащей оплате больничного листа. О последствиях такого несоблюдения расскажет вам данная статья.

Больничный лист с нарушением режима оплата в 2018

При нарушении порядка лечения и режима пребывания на стационаре, лист о временной нетрудоспособности (законодательно установленное название больничного листа) оплачивается работнику в несколько ином размере, отличном от того, если бы расчет осуществлялся за последствия, имеющие уважительный характер. Пособие урезается, если есть причина для этого, о чем врач обязательно делает отметку в бланке больничного листа.

О нюансах оформления больничного листа по уходу за ребёнком читайте по ссылке:

Нарушение больничного режима последствия

При нарушении больничного режима лист оплачивается на основной работе, но при этом Фонд соц страхования вправе снижать размер пособия при наличии соответствующей отметки.

От того, какая ситуация могла существовать на момент оформления больничного листа, от чего работник получил нетрудоспособность, зависит и то, как оплачивается лист с нарушением.

Причины, которые не могут носить уважительный характер несоблюдения режима и влекущие оформление отметки, следующие:

  • неявка на назначенный прием;
  • работник самовольно покинул расположение медицинского учреждения;
  • лечение, предписанное в период нетрудоспособности, было отвергнуто пациентом;
  • акт об отказе в прохождении процедур, экспертиз или какого-либо больничного лечения;
  • преждевременный выход работника на работу;
  • организация пациентом поездки в другой регион с последующим лечением у другого специалиста.

Оплата больничного листа осуществляется с того дня, в котором произошло нарушение. Последствия этого – расчет пособия производится не от среднего заработка работника, а от величины МРОТ. Рассчитанную величину умножают на время нахождения на работе (стаж) и делают расчет по оплате пособия. До того момента, когда произошло нарушение, оплата больничного производится в необходимом размере.

Пример: Работник Петров имея нетрудоспособность вследствие болезни находился на лечении с 11 по 28 августа. На прием, назначенный на 21 августа, Петров выходить не стал. Причина отсутствия не является уважительной. Но он приходит на осмотр 26 августа. В бланке листа ставится отметка про нарушение. Пособие оплачивается, исходя из этого примера, следующим образом:

  • С 11 по 21 августа – лист оплачивается на общих основаниях, причем оплата опирается на значение среднего заработка (10 календарных дней);
  • с 21 по 28 августа – лист оплачивается исходя из размера МРОТ (7 календарных дней), так как отсутствует уважительный характер его отсутствия. На данный момент – это 7500 руб.

Пример нам показал, что при среднем заработке Петрова на работе в 800 рублей и при стаже более восьми лет – до несоблюдения порядка его пособие составляет: 10х800=8000 руб.

Тогда как из этого же примера ясно, что оплата за время, прошедшее после несоблюдения условий лечения, составит: 7х(7500:31)=1693.55 руб.

За указанный период пособие оплачивается исключительно в том порядке, который приведен в данном примере.

Нарушение режима в больничном листе (листок нетрудоспособности) – как закрыть, последствия, как заполнить

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Нарушение установленного режима лечения является основанием для снижения компенсационных выплат, которые полагаются работнику в период временной нетрудоспособности.

В этом случае по листу нетрудоспособности сразу можно это определить, ведь врачом вписывается код в строку «Отметка о нарушении режима».

Что это такое

При создании больничного листа врач не просто оформляет временную нетрудоспособность, но и дает указания больному относительно лечения.

Режим лечения может по-разному проявляться. Все зависит от врачебных предписаний. Например, в послеоперационный период жизнедеятельность и здоровье больного только начинают восстанавливаться.

Безусловно, имеет значение время приема лекарств и соблюдение диетических предписаний врача.

И если в этом случае временно нетрудоспособный работник будет игнорировать официальные наставления врача, последний имеет право указать в больничном листе о нарушении режима. Нарушением режима может считаться любое невыполнение врачебных предписаний.

Стоит также отметить, что лицо, которое нарушает врачебный режим, не просто ставит под угрозу возможность своего выздоровления и несознательно продлевает больничный, оно также ставит под угрозу свободу и деловую репутацию врача.

Именно поэтому рассчитывать на то, что врач не сделает пометку в больничном листе о нарушении режима не стоит.

Можно ли оформить больничный задним числом, узнайте в этой статье.

Любое нарушение порядка или права имеет определенные основания.

Во всех сферах они делятся на две большие группы:

  • уважительные;
  • неуважительные.

Специфическими причинами занесения отметки в больничный лист о нарушении режима лечения могут быть:

  • нарушение врачебных предписаний без уважительных причин;
  • неявка в назначенный срок к врачу или на экспертизу.

Нужно отметить тот факт, что причин существует намного больше, но за основу при внесении отметки в больничный берутся именно эти две, так как они позволяют снизить размер пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8, ФЗ №255, п.21 Положения № 375).

Нарушение врачебного режима в листе нетрудоспособности обозначается исключительно цифрами.

Примеры возможных оснований для снижения государственного пособия при временной нетрудоспособности можно найти в таблице ниже:

Код нарушения
Вид режимного нарушения
Пример

23
Несоблюдение врачебных предписаний самовольный уход из стационара, переезд в другой район без разрешения врача
Несоблюдение диеты, режима сна, отказ от приема назначенных препаратов, отказ от врачебного осмотра и т.д.

24
Несвоевременная явка к врачу
Фиксируется в листе нетрудоспособности, даже в том случае, если причины неявки были уважительными.

25
Преступление к выполнению трудовых функций без врачебной выписки
Отметка делается в больничном листе даже в том случае, если лицо явилось на работу только для того, чтобы оформить рассеет с предприятием

26
Отказ от направления на медико-социальное исследование
В таком случае больничный закрывается по дате отказа

27
Несвоевременная явка на экспертизу
Больничный закрывается как в случае неявки, если лицо не докажет, что причины опоздания были уважительными.

28
Другие нарушения
Все те, которые лечащий врач сочтет такими, что нивелирует его предписания больному. Эти нарушения исключают все перечисленные выше. Например, посещения родными, если лицо находится в инфекционном отделении стационарной лечебницы.

Вне зависимости от причин нарушения, отметка о нарушении порядка лечения будет внесена в лист нетрудоспособности, поэтому в бухгалтерию поступит именно такой документ. Но больной может его дополнить доказательствами, относительно того, что причины нарушения были уважительными.

Уважительные

Законодательством не закреплено перечня уважительных причин нарушения режима лечения. В качестве ориентира можно использовать список, предложенный в приказе Минздравсоцразвития  РФ №74.

Согласно положениям этого документа уважительными причинами могут считаться:

  • обстоятельства, в которых замешано действие непреодолимой силы;
  • длительная временная нетрудоспособность продолжительностью более 6 месяцев;
  • смена места пребывания, переезд в другой город;
  • болезнь или смерть близкого родственника.

Работодатель не обязан руководствоваться этим перечнем при установлении уважительности пропуска.

Неуважительные

Как и в случае с уважительными основаниями нарушения режима лечения, исчерпывающего списка причин, которые будут расцениваться, как неуважительные просто не существует.

Со дня нарушения врачебных предписаний или неявки на прием пособие будет выплачиваться в сумме не более 1 МРОТа за месяц (ст. 8, ФЗ №255, п.21 Положения № 375). В регионах и местностях, где действуют специфические коэффициенты, показатель МРОТ увеличивается с их учетом.

Последствия

Последствиями нарушения предписаний врача могут считаться:

  • внесение отметки в больничный лист;
  • снижение размера пособия по временной нетрудоспособности;
  • закрытие больничного листа и отказ от оформления инвалидности;
  • вынужденный прогул, административные взыскания работодателя из-за того, что выздоровление наступило позже, чем ожидал врач.

Исчерпывающего перечня последствий не существует, но чаще всего работник рискует при нарушении режима практически лишиться пособия по нетрудоспособности.

Не стоит забывать о том, что во время больничного нарушений может быть несколько, и все они приводят к практическому лишению компенсационных выплат, так как все уменьшения будут просто суммироваться в бухгалтерии.

Как заполнить

Больничный лист являет собой обычный на первый взгляд листок формата А4 с голограммой и штрих-кодом. С 2011 года используются новые бланки больничных листов  в которых значительно больше кодированной информации.

Все необходимые коды, относительно фиксации нарушения режима лечения можно найти на обратной стороне бланка.

Необходимо сказать, что часть листа иногда может заполняться  лицом, которое обрело временную нетрудоспособность.

Это правило хорошо применяется в случае с оформлением больничного по беременности и родам. Что касается обычного листа нетрудоспособности, то его в основном  заполняют лечащие врачи.

Обратите внимание

Между словами и цифрами необходимо пропускать одну свободную клеточку. Она также будет заменять пунктуационные знаки.

Врач или больной в соответствующих разделах прописывают название лечебного учреждения, инициалы лица, которому будет выдан соответствующий лист и дату выдачи документа.

Например, если в графе, отведенной для фиксации нарушений, будет записано число 24, то это значит, что больной не явился вовремя на прием к врачу.

После записи кода нарушения указывается дата (день, когда оно произошло) и ставится подпись врача.

Ведомости о нарушении режима больничного листа используются в бухгалтерии при расчете снижений компенсационных выплат, которые полагаются больному сотруднику.

Для начисления пособия после нарушения режима лечения бухгалтер использует документ программы 1С «Начисление по больничному».

Работник должен внимательно отнестись к тому, как вцелом был заполнен лист нетрудоспособности. Если ошибку при дополнении допустил врач, то он может официально внести в документ исправления или же выдать новый больничный лист.

От ошибки не застрахован при заполнении и работодатель, поэтому если она была обнаружена работнику необходимо обратиться за новым больничным листом или потребовать у работодателя подтвердить подписью и печатью внесенные в документ исправления.

Также работник должен следить за тем, чтобы его документ не был помятым, а записи не выходили за рамки установленных полей. Последнее может стать основанием для признания документа недействительным.

Как закрыть больничный лист с нарушением режима

Почти во всех случаях отметка о нарушении режима лечения не является основанием для закрытия больничного листа. Исключением из этого правила являются случаи, когда человек не явился или опоздал на медико-социальную экспертизу.

С этого момента до даты, определенной как окончание больничного, пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в размере одного МРОТа в месяц без учета повышающих коэффициентов.

А если после нарушения врачебных предписаний работник явился трудоспособным, то больничный лист не продлевается, а в графе «Иное» делается пометка «явился трудоспособным» с указанием даты явки.

Важно

Таким образом, нарушение больничного режима практически никогда не является причиной закрытия больничного листа. Чаще всего сотруднику просто снижают размер получаемого пособия по нетрудоспособности.

Нарушение в листе нетрудоспособности отмечается специальным цифровым кодом. Также фиксируется дата нарушения и ставится подпись врача.

Отсчет компенсационных снижений производится бухгалтерией предприятия на основании листа нетрудоспособности и с учетом существовавших причин невыполнения режима лечения.

Больничный после аппендицита рассматривается на этой странице.

Когда выплачивается больничный по беременности и родам, вы можете узнать тут.

Нарушение больничного листа — возможные последствия

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Зависимость пособия по временной нетрудоспособности наблюдается не только от страхового стажа, но и от того, насколько добросовестно работник исполняет назначенный режим лечения. Если было зафиксировано нарушение больничного листа последствия регламентируются законом 255-ФЗ от 29.12.

2006 года (далее по тексту — Закон). Каждый сотрудник должен строго исполнять рекомендации врачей, в противном случае выплата компенсации будет под вопросом.

В новых больничных листах предусмотрены специальные графы для отметок о ненадлежащем исполнении обязанностей больным по соблюдению медицинских предписаний.

Какие нарушения предусмотрены законодательством?

В соответствии со статьей 8 Закона и пункта 21 Положения под номером 375, утвержденного Правительством России 15.06.2007 года (далее по тексту — Положение), основаниями для снижения суммы пособия по нетрудоспособности могут быть следующими:

  • несоблюдение режима лечения, назначенного врачом, допущенное без уважительной причины,
  • пропуск без наличия на то оснований врачебного осмотра или медсоцэкспертизы.

Для бухгалтера предприятия важно разобраться являются ли имеющиеся причины нарушения режима уважительными. Они обозначены двухзначными кодами, которые ставятся в соответствующей графе, и имеют следующее значение:

  • при несоблюдении, назначенного лечащим врачом режима — уход из стационара без разрешения медиков, самостоятельное лечение в другом районе без консультации с лечащим врачом — ставится код 23,
  • при нарушении графика посещения врача и несвоевременном появлении на приеме — в больничном листе поставят код 24,
  • при выходе на рабочее место без выписки для исполнения своих трудовых обязанностей — ставится код 25,
  • при отказе от прохождения медсоцэкспертизу — ставится код 26,
  • при несвоевременной явке на место проведения медсоцэкспертизы — ставится код 27,
  • при возникновении иных причин, не входящих в указанный выше перечень — ставится код 28.

Стоит отметить, что в случае возникновения причин обозначенных кодами 26 и 27 работник не может считаться инвалидом. Больничный лист будет в обязательном порядке закрыт датой, когда сотрудник отказался от медсоцэкспертизы, не смотря на имеющиеся патологии.

Для документального оформления имеющегося факта нарушения режима больничного листа на предприятии создается комиссия, которая состоит из представителей администрации предприятия и профсоюза.

Работники, входящие в ее состав, выбираются на общем собрании коллектива. В законе не прописано создание такой комиссии на каждом предприятии.

Но ее отсутствие при решении о признании нарушения режима неуважительным, с последующим уменьшением размера пособия, может признаться трудовой инспекцией незаконным.

Строгого регламента оформления нарушений больничного листа законодательством не предусматривается. Для работодателя важно соблюдать общие требования делопроизводства, когда сотрудник предприятия предъявляет листок нетрудоспособности с кодом нарушения режима.

Все действия, касающиеся расчетов и выплат больничного пособия, необходимо подтверждать решением комиссии и приказом по предприятию. Кроме этого, не лишней будет тщательная проверка предоставленных сотрудником документов.

Важно проверить правомерность предоставленного больничного.

На этот вопрос законодательство не дает четкого ответа. Целесообразно придерживаться нормативных правовых актов, изданных минсоцразвития. В соответствии с приказом под номером 74 от 31.07.2007 года следующие причины можно назвать уважительными:

  • независящие от воли сотрудника обстоятельства, при которых соблюдение режима не представляется возможным (природные стихии, бедствия, чрезвычайные ситуации и тому подобное),
  • продолжительная нетрудоспособность, длящаяся более шести месяцев,
  • смена места жительства или регистрации в связи с переездом,
  • тяжелое заболевание или смерть кого-нибудь из числа близких родственников.

Нарушение установленного режима по уважительной причине не влияет на окончательную сумму выплаты. Законных оснований для снижения суммы пособия нет. Работодатель обязан учитывать данный факт при расчете.

Чем грозит нарушение режима признанное неуважительным?

Не соблюдение назначений врача может повлечь снижение размера выплачиваемого пособия.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 8 Закона и пункта 22 Положения оплата больничного листа должна составить МРОТ за календарный месяц с даты неявки на прием или несоблюдения режима.

Расчет необходимо проводить ежемесячно вследствие разного количества дней в календарном месяце. При расчетах необходимо учитывать районный коэффициент.

Может ли быть зафиксирован прогул при нарушении режима?

В случае несвоевременного посещения лечащего врача в больничном листе ставится отметка под номером 24 в графе под названием «Отметки о нарушении режима». Если работник явился на прием трудоспособным, делается соответствующая отметка.

Например, лист нетрудоспособности был выписан на период с 03 по 09 марта, а сотрудник пришел на прием 16 марта. После осмотра врач сделал отметку, что больной пришел на прием трудоспособным. Из этого следует, что на период с 10 по 16 марта пособие не назначается.

С 03 по 08 выплаты рассчитываются по общим правилам, а 09 марта рассчитывается по календарному МРОТ.

Совет

Формально период с 10 по 16 марта можно признать, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Следовательно, в табель можно занести запись о прогулах.

Необходимо учесть, что доказать в суде это будет сложно, так как на стороне сотрудника могут выступить свидетели, которые подтвердят, что он был болен. Вывод можно сделать следующий.

Повод признать работника прогульщиком есть, но доказать сложно.

В подобной ситуации существует риск предъявления претензий со стороны трудовой инспекции в случае подачи заявления прогулявшим работником о неправомерности уменьшения размера пособия. Поэтому чаще всего этот период оформляют, как отпуск по собственному желанию. По действующему законодательству его можно оформить в любое время.

Довольно часто фиксируются ситуации, когда недобросовестный работник оформляет больничный лист, чтобы воспользоваться этим временем по своему усмотрению, а не для лечения. Работодатель не сможет этот факт доказать без отметки лечащего врача.

Поэтому для работника не будет никаких последствий нарушения больничного листа. Отсутствие законный мер воздействия, точнее невозможность или крайняя сложность их применения, вовсе не гарантирует полной безнаказанности.

Любой обман пагубно скажется на репутации сотрудника, а неприятный факт может быть отражён в рекомендациях (которые часто требуются при трудоустройстве на новом месте).

Факт наступления у работника временной нетрудоспособности обязывает работодателя выплачивать соответствующее пособие. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по специальной форме.

Отметим, что срок предоставления больничного листа работодателю регламентирован нормами закона «О соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Обратите внимание

Для обращения к работодателю за назначением пособия у сотрудника есть шесть месяцев после закрытая больничного листа.

Часто работники, пользуясь предоставленным временем, несут документ в отдел кадров несколько месяцев. Из-за этого возникают сложности в правильности оформления документов и начислении пособия уже у кадровика.

Таким образом, несвоевременное предоставление документа также является нарушением работника.

Юристу

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2012 N 14379/11

Отделение ФСС РФ (далее — фонд) отказало организации в возмещении части расходов на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности. Находящийся на больничном сотрудник явился на прием к врачу на неделю позже назначенного срока, в связи с чем в листок нетрудоспособности была внесена отметка о нарушении режима.

Признав причину неявки работника на очередной осмотр неуважительной, фонд пришел к выводу о необходимости снижения размера пособия в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ). Однако комиссия по социальному страхованию предприятия сочла причину неявки уважительной, а период нарушения — незначительным.

Работодатель оспорил решение фонда в судебном порядке.

Суды всех трех инстанций признали решение фонда правомерным, руководствуясь тем, что в силу п. 2 ч. 1 ст.

8 Закона N 255-ФЗ неявка застрахованного лица без уважительной причины в назначенный срок на врачебный осмотр является основанием для уменьшения размера пособия по временной нетрудоспособности.

При этом период его снижения не ограничен датой явки работника на прием к врачу. Однако Президиум ВАС РФ, рассматривавший данное дело в порядке надзора, пришел к иному выводу.

Президиум ВАС РФ указал, что причину неявки работника на осмотр фонд признал неуважительной за весь период неявки, который составляет неделю. Однако работник оставался нетрудоспособным еще несколько месяцев. Пункт 2 ч. 1 ст.

8 Закона N 255-ФЗ не содержит положения о том, что неявка застрахованного лица в назначенный срок к врачу влечет снижение размера пособия со дня, когда было допущено нарушение, до дня окончания периода нетрудоспособности.

Важно

Принимая во внимание указанное обстоятельство, а также учитывая признание комиссией периода нарушения режима незначительным и отсутствие нарушений в дальнейшем, ВАС РФ пришел к выводу об отсутствии оснований для снижения размера пособия.

Суд отметил, что при вынесении решения фонд должен был учесть принцип соразмерности, то есть установить ответственность лишь за виновное деяние, определить тяжесть содеянного и иные существенные обстоятельства, влияющие на выбор применяемых мер ответственности. Однако фонд данные требования не выполнил.

Таким образом, нижестоящие суды правильно установили фактические обстоятельства неявки застрахованного работника на прием к врачу, но при принятии судебных актов не обеспечили соблюдения таких общих принципов юридической ответственности, как справедливость и соразмерность. Оснований для снижения размера пособия на весь период нетрудоспособности фонд и суды не представили, поэтому решение фонда было признано недействительным.

Аналогичной судебной практики нет.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей

Если работник сдал больничный лист не вовремя

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Проверяя больничный лист, будьте бдительны!

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов. Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы.

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов.

Как платить пособие по больничному листу, если сотрудник вовремя не пришел на прием к врачу

Отметка о нарушении режима тут значения не имеет. Ситуация вторая: работник позже, но все же явился на прием к врачу и был признан им здоровым.

Тогда оплатить надо период с начала болезни и по тот день, когда работник должен был явиться в лечебное учреждение. Ситуация третья: больничный лист был продлен. То есть сотрудник с опозданием пришел к доктору и тот подтвердил, что болезнь продолжается.

В этом случае при расчете пособия надо будет учесть МРОТ.

Далее мы рассмотрим все эти ситуации более детально.

Но сначала отметим еще один важный момент. Сотрудник мог пропустить визит к врачу и принести вам незакрытый больничный лист.

Исправления в больничном листе работодателем

Новый бланк больничного листа действует уже не первый год (утв.

приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н).

Это документ, имеющий несколько степеней защиты от подделок, и требующий особо тщательного заполнения.

На основании больничного листа не только начисляется и выплачивается пособие работодателем, но и сам работодатель получает возмещение от Фонда соцстраха.

ФСС проверяет правильность заполнения бланка и, найдя ошибку в любой его части, может в возмещении средств отказать.

Конечно, отказ Фонда можно попытаться оспорить в суде, и в последнее время все большему числу страхователей удается добиться отмены таких решений.

Все о листках нетрудоспособности

Лечение было продолжено в медицинской организации Московской области, там же листок нетрудоспособности был закрыт.

При выписке, в процессе заполнения листка нетрудоспособности, врач допустил ошибку, и документ был испорчен.

Имеет ли право медицинская организация в Московской области в такой ситуации самостоятельно выдать пациенту новый листок нетрудоспособности взамен испорченного, или пациенту необходимо ехать за новым документом в Ярославль?

Совет

В соответствии с п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности) при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.

Оплата больничного

Налоговая служба изменила свою позицию, касательно заполнения поля 101 «Статус плательщика» в платежках на перечисление страховых взносов.

Теперь юрлицам рекомендуется использовать статус «01», а ИП – «09». О том, как отразить в расчете 6-НДФЛ призы, матпомощь, а также выплаченные в конце декабря зарплату и отпускные, рассказывает специалист налоговой службы.

Ошибки в платежках по страховым взносам исправят ИФНС и казначейства Налоговики опасаются возникновения большого количества невыясненных платежей из-за ошибок, допущенных в платежках на уплату страховых взносов.

Больничные листы и увольнение

При этом, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с действующим законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Что будет, если не закрыть больничный лист в поликлинике

Больничное пособие: что будет, если работник вовремя не явился на прием к врачу

Юридическая система Российской Федерации намного моложе тех, что работают в большинстве развитых стран. По этой причине она имеет довольно много недочетов, а разбираются в ней далеко немногие жители нашей страны.

Существует довольно много тонкостей, о которых должен знать каждый работающий человек, чтобы избежать лишних проблем и неудобств.

Например, что будет если не закрыть больничный лист вовремя? Какие могут быть последствия, если не закрыть его вообще?

Больничный лист – важный документ. На его основании рассчитывается, в каком объеме работник получит пособие по временной нетрудоспособности. Кроме этого в больничном листе указывается, в какие дни работник имел право не являться на работу по состоянию здоровья. Если больничный отсутствует, то работник не получает пособия за те дни, которые проболел.

Более того работодатель может отметить пропущенные дни, как прогулы, и в будущем сослаться на это, как на причину для лишения премии, увольнения и т.д. Если работодатель был предупрежден заранее о сроке отсутствия работника и не придает большой важности больничным листам, то отсутствие данного документа вряд ли приведет к серьезным проблемам.

Однако пропущенные по состоянию здоровья дни оплачены не будут.

В целом важность больничного листа понятна большинству граждан.

Но обязательно ли его закрывать? Получение больничного листа занимает довольно много времени: нужно стоять несколько часов в очереди, а затем очень внимательно и аккуратно заполнять бланк (с первого раза это удается немногим).

Чтобы закрыть больничный лист нужно снова пройти через то же самое – потратить уйму времени и энергии. Можно ли этого избежать? Будут ли какие-то последствия? Очень многих работников интересует, что будет если не закрыть больничный лист.

Возможных последствий от незакрытого больничного листа несколько:

Обратите внимание

Работодатель может не принять незакрытый больничный лист. Тогда все пропущенные работником дни будут отмечены как прогулы.

В поликлиниках ведется строгая отчетность. Если работник открывает, но не закрывает больничный, то врач, который его выписал, при проверке может столкнуться с проблемами с начальством. И хотя у работника никаких проблем с законом не будет, отношения с врачом могут сильно пострадать.

Серьезные проблемы, вплоть до судебных разбирательств, могут возникнуть только в том случае, если работник попытается получить пособие по незакрытому больничному листу.

Таким образом, ответ на вопрос: что будет если не закрыть больничный лист – в большинстве случаев ничего серьезного.

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Но в некоторых случаях для этого установлены ограничения, о которых будет написано ниже.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:+7 (499) 455 09 86 (Москва)Это быстро и бесплатно!

Можно ли открыть больничный в одной поликлинике а закрыть в другой?

Заботясь о здоровье и благополучии населения, государство позволяет гражданам открывать и закрывать больничные документы в разных медучреждениях.

Так, лицо заболевшее в период отпуска, вынуждено обращаться в поликлинику по месту отдыха.

Если к моменту выздоровления гражданин вернется в населенный пункт постоянного места жительства, то сможет подписать закрытие документа о заболевании в местном медучреждении.

Как закрыть больничный лист?

Порядок и условия закрытия больничного:

  • Собрать документы: удостоверение личности; свидетельство ИНН; адресные данные; медицинская книжка больного;
  • Прийти в поликлинику;
  • Пройти обследование у врача, который определит итоговый диагноз;
  • Получить закрытый листок нетрудоспособности;
  • С документами обратиться в регистратуру, где на бланке проставят оттиск треугольной и гербовой печати;

Данный порядок предписывается приказами Минздрава № 347H и № 624Н.

Как выглядит закрытый больничный лист — образец

Образец должен соответствовать следующим требованиям:

  • Лист голубого цвета А4 формата;
  • Все необходимые строки заполнены надлежащим образом (буквы не выходят за границы квадратных ячеек, записи сделаны чернилами черного цвета и т. д.);
  • Два треугольных оттиска печатей проставлены в правой стороне бланка, так чтобы текст ими не закрывался;
  • Гербовая печать – в правом нижнем углу;
  • Подписан компетентным лицом.

Можно ли раньше срока закрыть больничный лист?

Чтобы закрыть больничный раньше по собственному желанию, надо пройти процедуру осмотра у медицинского специалиста. Но он не гарантирует закрытие, так как существуют инфекции, опасные для окружающих.

Если желающий прекратить лечение раньше времени страдает именно таким заболеванием, его направят на прохождение повторного обследования, по результатам которого и примут решение о завершении периода нетрудоспособности.

Ранее обозначенного врачом срока лист по болезни закрывают определенным категориям пациентов:

  • Женщинам, ожидающим рождения ребенка;
  • Сотрудникам, которые имеют инфицированных ВИЧ детей и инвалидов;
  • Лица, заботящиеся о малолетних с онкологическими и другими сложными болезнями.

Оформить прекращение лечения можно даже задним числом и в выходные дни.

Как закрыть больничный лист раньше срока если дата уже стоит?

Желание лечащегося прекратить лечение до установленной даты должно удовлетворяться доктором. Никто не вправе препятствовать пациенту в выписке.

Но, чтобы защитить врача от последствий такого желания, больному необходимо в письменном виде отказаться от лечения, где также указать, что последствия отказа ему разъяснены.

После соблюдения названных условий, лицу закрывается больничный листок в обычном порядке.

Что будет если не закрыть больничный лист?

Никто не обязывает лицо оформлять листок, подтверждающий завершение болезни. Но, если работник хочет получить причитающиеся по нетрудоспособности выплаты, ему необходимо это сделать.

Закрывать отпуск по болезни рекомендуется и по следующим причинам:

  • Работодатель может усомниться в незакрытом листе, что отразится на его отношении к работнику, так как для подтверждения достоверности документа первому придется использовать возмездные услуги экспертов;
  • Незакрытие документа за отпуск по болезни у работника может обнаружить проверяющий инспектор, тогда руководитель организации будет наказан, потому что не проследил и не проконтролировал должное состояние личной документации подчиненных.

Таким образом, завершение лечения — процедура необходимая, если лицо желает получить выплаты по болезни.

Следует отметить, что это крайняя мера, которая обременяет и медицинский персонал и больных работников, так как требует выполнения дополнительных осмотров, вызывает риск ухудшения состояния выписавшегося раньше срока.

Закрывать больничный отпуск или нет, предоставляемый по временной нетрудоспособности, решает сам сотрудник. Но он должен знать, что от его решения будет зависеть выплата соответствующих денежных средств Фондом социального страхования.

Порядок закрытия больничного листа

Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении.

Врач вписывает в бланк необходимую информацию о заболевании пациента или указывает другую причину нетрудоспособности.

Если листок выдается по уходу за больным родственником или иждивенцем, то больничный заполняется лечащим врачом родственников.

Закрывать документ необходимо с указанием даты окончания нетрудоспособности. Проставление печатей обязательно.

Какие правила?

Листок открывается после обращения к врачу. В документе можно поставить и другую дату, если временная нетрудоспособность пациента наступила до вызова скорой помощи или госпитализации.

  • порядок указания данных о пациенте, лечебном учреждении;
  • основания нетрудоспособности.

Сведения должны вписываться черной (желательно гелевой, но не шариковой) ручкой. Между записями соблюдается интервал в одну клетку.

Запрещено выходить за границы ячеек, ставить печать на клетках, указывать неверные или недостоверные данные о пациенте, лечащем враче и работодателе.

Законодательное регулирование

Порядок выдачи и закрытия больничного листа регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н .

Требования к форме листка нетрудоспособности обозначены в Приказе Минздравсоцразвития № 347н .

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности обозначены ТК РФ – ст. 183. а также ФЗ № 255 .

Закрытие больничного листа

Врач закрывает больничный лист с учетом состояния здоровья пациента. Документ выдается на 15 дней.

Если этого времени недостаточно, то необходимо собрать врачебную комиссию и продлить документ еще на 30 дней. Общая продолжительность больничного не может быть больше 12 месяцев.

В документе ставится треугольная, гербовая печать учреждения, а также печать лечащего врача. Подписи специалистов обязательны.

Неправильно заполненный документ служит основанием в отказе выплат со стороны ФСС.

Записи о выданных листках нетрудоспособности ведутся в журнале учета таких бланков.

По собственному желанию

Работник в любой момент вправе потребовать закрытие больничного листа по собственному желанию и отказаться от дальнейшего прохождения лечения.

Исключения существуют только в том случае, если сотрудник болеет инфекциями и представляет опасность для окружающих. Уход из больницы оформляется соответствующим отказом.

В других ситуациях больничный лист оформляется также как и при других обстоятельствах нетрудоспособности.

С нарушением режима

Это может повлечь снижение размера пособия. Обстоятельства нарушения устанавливаются работодателем. В больничном врач делает отметку о нарушении.

Не подлежат оплате те дни, при которых режим был нарушен. а именно – когда больной:

  • покинул стационар без разрешения врача;
  • отказывался соблюдать больничный режим и был досрочно выписан из лечебного учреждения.

Снижение выплат пособия можно оспорить в суде.

Досрочное закрытие больничного листа возможно, если обстоятельства нетрудоспособности миновали. Оно осуществляется исключительно по желанию работника.

При выписке из стационара больничный может быть не закрыт, если необходимо, чтобы лечение было продолжено в амбулаторных условиях, под наблюдением лечащего врача.

В выходной день

Закрыть больничный лист в выходной день возможно, если в этот день лечащий врач осуществляет прием.

Документ оформляется у терапевта или у врача узкой специализации.

При отсутствии приема в выходные дни листок нетрудоспособности закрывается в последний будний день перед новой рабочей неделей.

При неявке

Если работник отказался явиться на медико-социальную экспертизу для обследования и установления группы инвалидности либо не пришел на плановый осмотр врача, то отметка об этом может быть сделана в больничном листе.

При уважительной причине неявки размер пособия сохраняется.

Если обстоятельства были признаны неуважительными, то работодатель и ФСС снижают размер пособия за день, когда была зафиксирована неявка. Подобные факты должны быть досконально установлены.

Работодатель также вправе потребовать, чтобы сотрудник приложил к больничному листу объяснительную записку.

Задним числом

Оформление больничного задним числом запрещено, за исключением случаев, когда сотрудник осуществляет уход за ребенком-инвалидом или ребенком, больным онкологией, туберкулезом, ВИЧ.

В остальных случаях оформление листка нетрудоспособности задним числом может стать причиной невыплаты пособия, административной и даже уголовной ответственности.

В другом городе

Больничный лист может быть закрыт в другом городе, если больного перевезли на лечение в другое стационарное учреждение или он был вынужден переехать по уважительным причинам.

Листок должен закрываться по последнему месту лечения, независимо в каком регионе и населенном пункте оно расположено.

Образец исправления ошибки в больничном листе поможет узнать, как это сделать правильно.

Как выглядит бланк заявления к больничному листу? Смотрите тут .

Порядок оформления

Больничный лист открывается в день обращения работника за медицинской помощью.

Для оформления потребуется:

  • паспорт сотрудника;
  • ИНН и страховое свидетельство;
  • медицинская карточка/

Сведения о лечащем враче и обстоятельствах установления нетрудоспособности указывает работник медицинского учреждения. Он же вписывает в листок необходимую информацию о пациенте, в том числе его личные данные.

В больничный лист ставятся две печати учреждения и одна – лечащего врача. Бланк следует отнести работодателю и ожидать выплаты пособия – обычно вместе с очередной заработной платой.

Образец заполнения больничного листа тут .

Как выглядит?

Больничный лист синего цвета, со светлыми ячейками, защитными водяными знаками. Документ считается бланком строгой отчетности. В нем присутствует защитный код и водяные знаки.

Порядок заполнения листа указан на оборотной стороне бланка.

Образец закрытого больничного листа тут .

Сроки сдачи

Больничный лист следует сдать сразу после выхода на работу. Если это невозможно, то у работника есть полгода для того, чтобы оформить документ надлежащим образом.

Иначе пособие не будет начислено, а дни пропуска работы могут быть засчитаны как прогул и повлечь дисциплинарное взыскание.

Уведомление работодателя о выходе на работу

Оно необязательно, но желательно, так как временно нетрудоспособного сотрудника обычно будет замещать другой специалист. Уведомить можно лично или по телефону.

Желательно являться на работу с уже оформленным больничным листом, в котором проставлены все подписи и печати.

Последствия незакрытого документа

Главное последствие – это невыплата пособия.

Если больничный не закрыт по уважительной причине, то работник может завершить оформление документа уже после того, как приступит к своим трудовым обязанностям.

Больничный также может быть оплачен во время отпуска и даже в течение 30 дней после расторжения трудового договора .

Дата выдачи больничного листа обязательно указывается в документе.

Какая максимальная длительность больничного листа? Читайте здесь .

Как получить дубликат больничного листа при утере? Подробная информация в этой статье .

Своевременное закрытие больничного листа обеспечит правильную выплату пособия. Работник должен внимательно следить за оформлением документа, досконально проверять вписанную в медицинском учреждении информацию.

Важно

Небольшая ошибка может стать причиной переоформления документа, для чего потребуется созвать дополнительную врачебную комиссию.

Проблемы с выплатами и другие спорные ситуации лучше решать, заручившись поддержкой опытного юриста.

На видео о порядке оплаты

Не забывайте закрывать больничный! (интервью с ФСС)

Оцените статью
Просто о технологиях
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector