Федеральный мрот опять подрос

Содержание
  1. Мрот опять растет: минималку окончательно повысили до 200$
  2. Немного раньше
  3. НДФЛ уменьшить МРОТ
  4. Мрот с 1 января 2019 года в россии: таблица по регионам, последние изменения | mир46
  5. Мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам
  6. Таблица МРОТ по 85 регионам России с 1 января 2019 года
  7. Планирует ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году
  8. Кто такие бюджетники?
  9. Будет л увеличение зарплаты бюджетника в 2019 году — последние новости на сегодня
  10. Кому и на сколько поднимут зарплаты с 1 января 2019 года?
  11. Мрот и рост зарплат
  12. Минтруд подтвердил – индексация будет
  13. Чем грозит работодателям повышение МРОТ
  14. Что такое МРОТ
  15. Штрафы за зарплату ниже МРОТ
  16. Что входит в зарплату по нормам ТК РФ
  17. Территориальные повышающие коэффициенты в МРОТ не входят
  18. Стимулирующие выплаты в состав МРОТ входят
  19. Доплата за сверхурочную работу в МРОТ не входит
  20. От повышения МРОТ проиграли обычные россияне – МК
  21. Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот
  22. Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)
  23. Мрот в 2019 году. таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам рф с 1 января 2019 года
  24. Федеральный МРОТ по годам
  25. Мрот подрос: нищие станут бедными
  26. Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)
  27. Новый федеральный МРОТ: на что он повлияет

Мрот опять растет: минималку окончательно повысили до 200$

Федеральный мрот опять подрос

С 1 января в стране выросла минималка – сегодня она составляет около 9,5 тыс. рублей. Но в Кремле, как мы знаем, на этом решили не останавливаться – МРОТ в России в этом году вырастет уже второй раз.

Соответствующий проект закона был принят парламентом в третьем окончательном чтении – как и анонсировалось, с Первомая размер МРОТ достигнет размера прожиточного минимума, правда, лишь с годичной задержкой – он будет соответствовать ПМ за II кв. 2017 года.

Хотя и этим показателям он будет соответствовать лишь условно, поскольку с него еще будут удержаны 13% НДФЛ.

Немного раньше

Пусть и в небольшой спешке, но парламент все же принял изменения в законодательство, которыми таки привел в действие положения ст. 133 ТК – теперь минималка в России не будет ниже прожиточного минимума, а с 01.05.2018 достигнет 11,1 тыс.

рублей, что составляет приблизительно 200 $. Необходимо отметить, что повышение произошло немного раньше озвученного срока. В планах чиновников было доведение минималки в 2018 году лишь до 85% от ПМ, а ныне принятое повышение планировалось на 2019 год.

Однако свои коррективы внес глава государства: отправившись в начале января в Тверь на встречу с рабочим коллективом ОАО «ТВЗ», президент, неожиданно для всех пообещал ускорить процесс уравнивания минимальной зарплаты и ПМ.

Еще через пару недель проект поправок в закон был внесен в парламент.

Обратите внимание

Комментируя инициативы президента, министр труда Топилин уже подчеркнул, что размер действующий ныне минималки будет зависеть от стоимости минимального потребительского набора, но лишь за  II кв. прошедшего года.

При этом чиновник заверил – если даже прожиточный минимум и снизится, чего на практике действительно нельзя исключать, то минималка за ним уменьшаться не будет. Министр отметим, что «на все про все» для повышения потребуется около 40 млрд рублей – 8 млрд для федеральных бюджетников и 32 млрд для местных.

Всего же повышение минималки до 200 $ коснется, как утверждают в Минтруде, около 3 млн человек, половина из которых являются бюджетниками. При этом ранее в ведомстве говорили о 4 млн человек.

И это, к слову, весьма скромные оценки, ведь та же вице-премьер Голодец еще в 2017 году говорила про 5 млн человек, которые работают за 7,5 тыс. рублей. Были и более смелые оценки, по которым «работающая бедность» охватывала не менее 9-10 млн человек.

Кто эти люди и чья зарплата с 1 мая должна вырасти до 200 $? Это, безусловно, технический персонал всех без исключения бюджетных организаций, ряд работников образования и культуры, сельского хозяйства, работники дошкольного образования, швеи, метеорологи, рабочие провинциальных заводов и так далее.

Многих, безусловно, радует такое повышение, особенно в контексте обещанной Минтрудом реформы потребительской корзины. Она, правда, не произойдет ранее 2020 года.

Но есть и еще одна проблема – это вычет из суммы минималки НДФЛ.

НДФЛ уменьшить МРОТ

Вопрос в том, что 13% НДФЛ вычитается из любой зарплаты, даже минимальной. И после удержания налога у получателей минималки на руках останется все равно меньше, чем минимальная стоимость потребительской корзины – всего 9,7 тыс. рублей.

Депутаты активно обсуждали данный вопрос, многие даже возмущались по этому поводу, но найти какое-либо решение так и не удалось.

Рассмотреть данную проблему обещал и сам Топилин: участвуя в парламентских чтениях, он утверждал, что его ведомство занимается поиском выхода из сложившейся ситуации.

Важно

А между тем, возникшая ситуация откровенно противоречит международной практике. Во всем мире, если в стране и существует некий минимальный набор товаров и услуг в стоимостном выражении, то он точно не подлежит никаким ослаблениям.

В этом контексте разработчикам правок необходимо было либо повышать МРОТ выше ПМ на те самые 13%, либо вообще освобождать МРОТ от подоходного налога.

Например, во многих странах Западной Европы, второй вариант – весьма распространенная практика.

В целом же общественность поддерживает повышение минималки, хотя размеры такого повышения многих не устраивают. Некоторые депутаты, в частности, указывали на то, что нормально, по их мнению, минимальной зарплатой считаются 25 тыс. рублей. Мол, даже повышение до 200 долларов все равно делает российскую минималку ниже, чем в любой из европейских стран.

Даже у «экономических аутсайдеров» ЕС, таких как Болгария и Румыния, МРОТ все равно выше и составляет 250-280 долларов. Сравнивать с передовыми странами и вообще не приходится, разница будет десятикратной.

В контексте этого едва ли стоит рассматривать предстоящее уравнивание МРОТ и ПМ не в рамках политической целесообразности и предстоящих мартовских выборов.

Разместить резюме Добавить вакансию

Мрот с 1 января 2019 года в россии: таблица по регионам, последние изменения | mир46

Федеральный мрот опять подрос

Опубликовано: Мар 4, 2019 13:43Объявлен новый МРОТ с 1 января 2019 года по каждому региону. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда.

В статью встроена таблица МРОТ с 1 января 2019 года по регионам с разбивкой по городам.

С 1 января 2019 года федеральный МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Это следует из федерального закона № 421-ФЗ, который Президент РФ Владимир Путин подписал 28 декабря 2017 года.

Совет

Минтруд рассчитал прожиточный минимум по России для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года. Проект приказа опубликован на едином портале нормативных правовых актов.

Размер прожиточного минимума чиновники планируют увеличить до 11 280 руб. Соответственно повышение минимального размера оплаты труда с 2019 года произойдет на 117 руб. До 1 января 2019 года минималка равна 11 163 руб.

Если будете платить зарплату сотрудникам меньше МРОТ, компанию оштрафуют на 50 000 руб., руководителя — на 20 000 руб., ИП — на 5000 руб. (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ). Все суммы штрафов за нарушение трудового законодательства смотрите в таблице. Чтобы избежать штрафов и вызова на зарплатную комиссию, узнайте, что делать, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

Важно: Сравните с новым уровнем МРОТ сумму установленных работнику выплат за труд (зарплату, премии, доплаты и надбавки). Районный коэффициент и северную надбавку не включайте в сумму выплат, которую сравниваете с МРОТ, если работники заняты на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

В связи с новым минимальным размером оплаты труда увеличатся и другие выплаты работникам:

  • больничные, декретные и детские пособия, которые нужно считать из минималки, — в случаях, когда заработок сотрудницы меньше минималки или стаж меньше шести месяцев;
  • средний заработок для отпускных и командировочных — за полный месяц он не должен быть меньше минимума;
  • минимальные пособия по уходу за первым ребенком.

Как правильно сравнить выплаты сотрудников с минималкой, читайте в статье «Кому повысить зарплату, отпускные и пособия из-за нового МРОТ».

Правильно посчитать выплаты сотрудникам и заплатить с них в бюджет налоги и взносы поможет программа «Главбух 24/7». Бесплатный доступ к программе действует 30 дней. Попробовать >>> Для каждого клиента программы доступна консультации по вопросам налогового и бухгалтерского учета 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

Мрот с 1 января 2019 года в россии по регионам

Помимо федеральной минималки, регионы устанавливают свой показатель. МРОТ с 1 января 2019 года в регионах России не может быть меньше 11 280 руб.

 На эту величину работодатели начисляют районный коэффициент и процентную надбавку (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П).

Чтобы узнать точный размер минималки, смотрите таблицу с размерами МРОТ с 1 января 2019 года по регионам России.

Таблица МРОТ по 85 регионам России с 1 января 2019 года

Регион
Код региона
Минимальная заработная плата (руб.)2
Обоснование

Центральный федеральный округ

Белгородская область
31
Не ниже 11 280 для работников организаций области

Планирует ли повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году

Федеральный мрот опять подрос

Кто такие бюджетники?

Статистика указывает, что в бюджетных организациях служит примерно 33 миллиона человек, то есть больше трети россиян. В их числе — госслужащие, военные, силовики, правоохранители и прочие категории граждан. У них зарплаты однозначно выше прожиточного минимума. Оплата труда этих служащих рассчитывается по отдельным законам, с учетом надбавок за классный чин, выслугу лет и т. д.

Но есть и иные учреждения, финансируемые за счет бюджета, зарплаты в которых отличаются традиционно низким уровнем, что представляет собой острую социальную проблему.

Такие бюджетники, которые составляют приблизительно половину от 33 млн, — врачи, учителя, преподаватели ВУЗов и училищ, воспитатели и нянечки в детских садах, библиотекари, научные и социальные работники, сотрудники учреждений культуры. От них зависит очень многое — воспитание, образование, иногда жизнь людей – поэтому хотелось бы, чтобы государство достойно оплачивало их труд.

Тем не менее, зарплаты работников, находящихся на попечении бюджета, часто оказываются сопоставимы с МРОТ или незначительно превышают его, особенно в регионах. Поэтому важна даже небольшая сумма, на которую вырастет зарплата бюджетников с 1 января 2019 года.

Будет л увеличение зарплаты бюджетника в 2019 году — последние новости на сегодня

25 декабря 2018 года Президент РФ Владимир Путин подписал 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», то есть закон об увеличении МРОТ с 2019 года. «Минималка» выросла на 117 рублей.

Работодатели не имеют права платить заработную плату ниже уровня МРОТ – это серьезное нарушение трудового законодательства. Соответственно с повышением МРОТ, как минимум, на 117 рублей вырастут и реальные зарплаты бюджетников.

По данным Минтруда, повышение МРОТ затронет 3,7 млн работников, в том числе 2,2 млн работников государственных и муниципальных учреждений. 

Кому и на сколько поднимут зарплаты с 1 января 2019 года?

На повышение могут рассчитывать учителя, врачи, работники учреждений культуры, органов соцобеспечения и учреждений науки – профессии, упомянутые в майских указах президента от 2012 года. Заплаты трудящихся данных категорий в среднем увеличат на 6%.

Приблизительно такой же рост запланирован на 2020 и 2021 годы – на 5% и 7% соответственно. Напомним, что в майских указах была поставлена цель – довести зарплаты работников детсадов, среднего медперсонала, культ- и соцработников до 100% от среднерегиональной, а врачей, преподавателей вузов – до 200%.

Обратите внимание

Прибавка госслужащим и работникам силовых структур составит 4,3% (оклады поднимут на уровень инфляции).«Планируется индексация неуказанным категориям с 1 октября 4,3% в 2019 году, 2020 год — 3,8 %, 2021 год — 4%», — сообщили представители Минтруда.

Президент РФ Владимир Путин в мае 2018 года заверил, что зарплаты бюджетников будут расти до тех пор, пока не достигнут целевых показателей.

Мрот и рост зарплат

Правительство РФ устанавливает МРОТ по России, а конкретные регионы могут корректировать его в сторону увеличения, принимая местные нормативные акты, в том числе с учетом районных коэффициентов. Соответственно зарплаты многих региональных служащих привязаны не к федеральному, а к региональному МРОТ.Так, минимальная оплата труда с начала 2019 года составит:

  • в Москве — 18 742 руб.;
  • в Московской области — 14 200 руб. ;
  • в Санкт-Петербурге — 17 000;
  • в Алтайском крае — 12 837 руб., + районный коэффициенты;
  • в Башкортостане — 12 972 руб.;
  • в Саратове — 11 280 руб.;

Во многих регионах с суровым климатом используется федеральный МРОТ, умноженный на районный коэффициент и надбавки. Например, в Мурманской области районный коэффициент составляют 40-80% от МРОТ, а процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера достигают 80%.

Минтруд подтвердил – индексация будет

9 января 2019 года Министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин подтвердил, что ожидается повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году в России.

Последние новости из Правительства РФ – индексация коснется как категорий, которые указаны в «майских указах» президента РФ 2012 года, так и не вошедших в него.

В соответствии с Бюджетом РФ на 2019 год (ФЗ от 29 ноября 2018 года N 459-ФЗ), выделены средства на индексацию заработных плат следующих категорий бюджетников, которые попадают под «майские указы»:

  • педагоги детских садов и общего образования;
  • педагоги дополнительного образования;
  • преподаватели и мастера среднего и начального профессионального образования;
  • преподаватели вузов;
  • врачи;
  • средний и младший медицинский персонал;
  • социальные работники;
  • работники культуры;
  • научные сотрудники;
  • педагоги образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей;
  • специалисты по кадрам;
  • специалисты по комплексной реабилитации;
  • инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений;
  • социальные психологи;
  • юристы;
  • бухгалтеры и экономисты;
  • инженеры;
  • программисты;
  • следователи;
  • пожарные;
  • судьи, прокуроры;
  • военнослужащие и приравненные к ним.

Их зарплаты вырастут с 1 сентября 2019 года на 6%. Кроме того, в 2020 году они будут проиндексированы на 5,4%, а в 2021 году – на 6,6%.

Стоит отметить, что в бюджете заложен уровень инфляции на 2019 год в размере не более 4,3%. Таким образом, зарплаты проиндексируют выше уровня инфляции.

Чуть скромнее вырастут зарплаты работников бюджетной сферы, которые не поименованы в «майских указах» Президента РФ. Речь идет о следующих категориях:

  • кадровики;
  • специалисты по комплексной реабилитации;
  • инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование: техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений;
  • социальные психологи;
  • юристы;
  • бухгалтеры и экономисты;
  • инженеры;
  • программисты;
  • следователи;
  • пожарные;
  • судьи, прокуроры;
  • военнослужащие и приравненные к ним.

Указанным категориям бюджетников зарплаты поднимут с 1 октября 2019 года на уровень ожидаемой инфляции, то есть на 4,3%. Следующие повышения запланированы на 2020 год (3,8%) и на 2021 год (4%).,

Чем грозит работодателям повышение МРОТ

Федеральный мрот опять подрос

1 января 2019 года в России опять вырастет минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Правда, всего на 117 рублей, но работодателям все равно придется к этому подготовится. Как именно? Подскажут Минтруд, Минфин и судебная практика.

С 1 января 2019 года МРОТ в России составит 11 280 рублей, то есть повысится по сравнению с действующим значением на 117 рублей. Соответствующий закон с поправками в Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» приняла Госдума. При этом в 2018 году МРОТ увеличивался целых два раза:

  • до 9 489 рублей с 1 января 2018 года;
  • до 11 163 рублей с 1 мая.

В связи с этим у российских работодателей возникает много проблем: нужно привести все трудовые договоры и штатные расписания в соответствие с новыми требованиями.

Есть и вопросы: ведь до сих пор существуют противоречивые мнения относительно того, какие выплаты можно включать в состав зарплаты с целью ее сравнения с МРОТ, а какие нет. Поэтому соответствующие разъяснения по этому поводу постоянно публикуют Минтруд России и Минфин.

И даже Конституционный суд высказал свою позицию на этот счет. Вспомним о том, чем грозит работодателю зарплата ниже МРОТ, а также о том, что можно считать заработной платой, а что нет.

Что такое МРОТ

Статьей 133 Трудового кодекса РФ определено, что:

При этом что именно входит в понятие «месячная заработная плата», трудовое законодательство умалчивает, поэтому для чиновников и судов возникает необходимость давать разъяснения по этому поводу.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Первым делом, вспомним о том, какое наказание угрожает работодателям, которые платят свои работникам слишком низкую зарплату. Оно предусмотрено статьей 5.27 КоАП РФ. В соответствии с ней, те работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности с наложением:

  • предупреждения;
  • административного штрафа на должностных лиц в размере до 5000 рублей и на организацию до 50 000 рублей.

Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа до 70 000 рублей.

Что входит в зарплату по нормам ТК РФ

В соответствии с нормами статьи 129 ТК РФ в состав заработной платы (оплаты труда) входит:

  • Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
  • Компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера).
  • Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты).
  • Но на практике с определением этих понятий как у работодателей, так и у проверяющих лиц возникают сложности.

    Территориальные повышающие коэффициенты в МРОТ не входят

    К такому выводу пришел Конституционный суд РФ в постановлении от 07.12.2017 № 38П при рассмотрении жалобы работников на нормы Трудового кодекса.

    Судьи указали на неверное толкование этих норм и подчеркнули, что районный коэффициент к зарплате и надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачиваемые в соответствии со статьей 133 ТК РФ, в составл минималки не входят и должны начисляться работодателем сверх МРОТ.

    Поэтому если такие коэффициенты действуют в вашей местности, следите, чтобы это правило не нарушалось. Ведь, как отметили судьи, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения минимального размера заработной платы.

    Стимулирующие выплаты в состав МРОТ входят

    Минтруд России в письме от 04.09.

    2018 № 141/ООГ-7353 указал, что в соответствии с нормами ТК РФ оклад (тарифная ставка) как составные части заработной платы работника могут быть ниже установленного МРОТ, но только при условии, что в состав оплаты труда в организации также входят стимулирующие и компенсационные выплаты, которые по смыслу статьи 129 ТК РФ являются составляющими заработной платы.

    Доплата за сверхурочную работу в МРОТ не входит

    От повышения МРОТ проиграли обычные россияне – МК

    Федеральный мрот опять подрос

    Так проблему бедности не решить

    24.01.2018 в 19:18, просмотров: 114272

    Инициативы об ускоренном уравнивании минимального размера оплаты труда (МРОТ) с прожиточным минимумом стали преподноситься властями чуть ли не в качестве главного достижения их социальной политики. Вот, должны сделать вывод люди, это и есть реальная забота о том, как живет народ. Вот оно, свидетельство достижений неустанного внимания властей к уровню жизни трудящихся.

    Что же, мера и вправду, казалось бы, замечательная. Неужели могут быть какие-либо сомнения? Могут, и у меня они есть.

    Но сначала о том, почему вдруг на самом верху озаботились решением задачи повышения МРОТ. Первая причина, что называется, на поверхности: приближающиеся президентские выборы.

    Напомню, что закон о поэтапном повышении МРОТ до прожиточного минимума был принят в конце минувшего, 2017 года: сначала с 1 января 2018 года прежний МРОТ (7800 рублей в месяц) подняли до 9489 рублей в месяц, что составило 85% от прожиточного минимума; а с 1 января 2019 года МРОТ и прожиточный минимум должны были сравняться. Однако уже в текущем январе властями было принято другое решение: не дожидаясь 1 января 2019 года, приравнять МРОТ к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года, в результате чего минимальный размер оплаты труда должен достигнуть 11 163 рублей в месяц (величины прожиточного минимума во II квартале 2017 года).

    Многие, наверное, не без оснований скажут: ну и пусть все эти решения связаны с выборами, лишь бы народ от этого выиграл. Но не только президентские выборы в марте 2018 года подтолкнули власти к такому решению. Была еще одна важная причина.

    Прошедший 2017-й был четвертым годом подряд, когда официальная статистика фиксировала падение реальных располагаемых денежных доходов населения. Представляете: с 2014-го по 2017-й уровень жизни населения непрерывно снижается: суммарно за эти годы реальные доходы упали примерно на 11%.

    То есть уж и кризис, как говорят власти, давно прошел, и экономика «набирает обороты», а уровень жизни людей падает.

    Важно

    Спрашивается: кому и зачем нужен такой декларируемый экономический рост, если реальные доходы населения падают? Мне, например, это совсем непонятно, потому что убежден: экономический подъем без роста доходов населения не нужен.

    Что же властям делать с этими «ножницами»: экономика вроде как растет, а население беднеет? Вот и решение: повысим МРОТ до прожиточного минимума, а потом еще ускоренно повысим… И никто не будет так уж сильно обращать внимание на падение реальных доходов населения. Но если в пропагандистском плане задача и вправду, похоже, решается, то содержательно, по существу — вряд ли.

    Кстати, первое доказательство обоснованности таких сомнений состоит в том, что ведь и раньше МРОТ повышался, а реальные располагаемые денежные доходы населения все равно падали. К примеру, с 1 июля 2016 года МРОТ был повышен до 7500 рублей в месяц, а с 1 июля 2017 года — до 7800 рублей в месяц. Но снижение доходов это не остановило.

    История вопроса, безусловно, важна, но не менее важен анализ того, к чему приведут нынешние решения. Итак, с 1 мая 2018 года МРОТ будет составлять не 9489 рублей в месяц, а 11 163 рубля в месяц, то есть на 1674 рубля больше. Означает ли это, что у 4 млн человек, которые, по оценке властей, сегодня получают минималку, зарплаты увеличатся именно на эту величину? Нет, совсем нет!

    И раньше, и сейчас многие работники, которые официально получают минималку, на деле имеют больше. Делается это по простой причине. Официально устанавливая своим сотрудникам минимальные оклады (реально при этом выплачивая гораздо больше «в конвертах»), работодатели экономят на социальных платежах, составляющих 30% от фонда оплаты труда.

    То есть здесь арифметика простая. Есть у работодателя, условно говоря, 20 тыс. рублей в месяц на каждого работника (вместе с социальными платежами и с подоходным налогом).

    Одно дело, если он эти выплаты будет производить с официальных 9489 рублей в месяц, и другое дело, если это будут выплаты уже с 11 163 рублей в месяц, а остальное будет доплачивать «в конверте».

    Но у работодателей нет этих дополнительных денег, и они просто вынуждены будут «в конвертах» доплачивать меньше, вот и все.

    Совет

    Возможен, конечно, идеальный вариант: работодатель изыщет необходимые средства и на повышение минималки, и на выплату социальных платежей, а также фактически подоходного налога.

    Однако при оценке подобных перспектив мы должны учитывать нынешнее финансовое состояние отечественных компаний, а оно в 2017 году оказалось заметно хуже по сравнению с 2016-м: сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) российских компаний за январь–октябрь прошлого года был, по данным Росстата, на 5,3% меньше по сравнению с соответствующим показателем за тот же период позапрошлого года. Добавим к этому и тот факт, что осенью 2017 года до рекордного уровня, начиная с кризиса 2009 года, выросло число банкротств в российской экономике.

    Мы просто обязаны при принятии решений, затрагивающих финансовые интересы предприятий, учитывать подобные данные, а не просто исходить из весьма спорных утверждений о том, что кризис закончился и начался экономический рост.

    Так вот, если опираться на цифры, а не на слова, становится понятно, что вероятность разного рода идеальных вариантов явно невелика. Зато вполне просматриваются другие варианты для работодателя, кроме как урезание зарплаты работникам: сокращение персонала, перевод на 0,5 ставки или еще больший увод бизнеса в тень.

    Таким образом, получается, что государство от всей этой акции по уравниванию минималки и прожиточного минимума с 1 мая 2018 года однозначно выигрывает, получая дополнительные налоги; работодатель, скорее всего, остается при своих; а работники рискуют проиграть, потому что из-за выросших налогов на руки они будут получать меньше или их переведут на неполную ставку, а то и вовсе сократят. Статистически это немного улучшит ситуацию с динамикой реальных располагаемых денежных доходов населения, но фактически положение вещей для многих работников станет еще хуже.

    Впрочем, на утверждение о том, что государство от всей этой акции однозначно выигрывает, мне могут резонно возразить, что на повышение зарплаты работников бюджетной сферы потребуются деньги — и они, конечно же, найдутся. То есть государству придется дополнительно раскошелиться.

    Это так, доказательством чему являются и цифры из финансово-экономического обоснования к федеральному закону, которым уже с 1 января 2018 года был повышен МРОТ до 9489 рублей в месяц: суммарные расходы на повышение зарплат работников бюджетной сферы в 2018 году составят 26,2 млрд рублей, причем треть бюджетных расходов возвратится в бюджетную систему в виде уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и подоходного налога с физических лиц. Но мы также должны учесть, что и частный сектор (в той части, в какой его это коснется) также будет платить больше и страховых социальных платежей, и подоходного налога. В результате возврат государству суммарно составит примерно 35 млрд рублей. Нетрудно подсчитать, что государство действительно получит больше, чем потратит, и для повышения МРОТ с 1 мая 2018 года подобное утверждение также справедливо в полной мере.

    Какие еще могут быть возражения против сказанного выше? Ну, к примеру, такие: у нас действительно есть миллионы людей, которые реально до 1 января 2018 года получали 7800 рублей в месяц, а с Нового года стали получать 9489 рублей в месяц — без всяких дополнительных «конвертов». Напомню, что речь идет о месячной заработной плате работника, полностью отработавшего норму рабочего времени в рамках своих должностных обязанностей. То есть это не полставки, не четверть ставки, и речь не идет только о «голой» ставке оклада.

    Обратите внимание

    Конечно, работники, реально получающие одну лишь минималку, в России есть, и они выиграют. Но таковых не так уж много — вряд ли счет их идет на миллионы, как фиксирует официальная статистика.

    Так что же, МРОТ вообще не надо подтягивать до уровня прожиточного минимума? Надо, конечно. Но требуется просчитывать реальные последствия для работников, ради которых все это вроде как и делается.

    Кстати, в рамках этой большой проблемы есть интересный отдельный вопрос: как корректно рассчитывать прожиточный минимум. А то 11 163 рубля в месяц — это, конечно, «мощный» минимум. Так и хочется сказать тем, кто его устанавливает: попробуйте сами пожить месяц на такие деньги…

    Напомню, что задача преодоления бедности в стране была поставлена в президентском Послании Федеральному собранию еще в мае 2003 года, то есть 15(!) лет назад. И она до сих пор не решена: в стране, по официальной статистике, около 20 млн человек сегодня живут ниже черты бедности.

    Интересно, что в том же президентском Послании помимо задачи преодоления бедности в числе важнейших были также названы: увеличение валового внутреннего продукта в два раза и модернизация Вооруженных сил. Удвоение ВВП к 2010 году тоже благополучно провалили.

    Получается, что из трех важнейших задач две точно не решены.

    Повышение МРОТ до прожиточного минимума — правильная в принципе мера — вряд ли сильно поможет решению задачи преодоления бедности, потому что по-прежнему отсутствует требуемая системность, а последствия принятого решения не просчитаны.

    Лучшее в “МК” – в короткой вечерней рассылке: подпишитесь на наш канал в Telegram

    Мрот в 2019 году. таблица по регионам. история изменения мрот

    Федеральный мрот опять подрос

    Владимир Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года в 85 регионах РФ. Рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение зарплаты. Обратите внимание, что  в отдельных регионах установлен свой минимальный размер оплаты труда. Ниже в статье по ссылке можно скачать таблицу МРОТ с 1 января 2019 года с разбивкой по регионам.

    МРОТ с 1 января подразделяется на:

    • федеральный (действует по России);
    • региональный (установлен в конкретном регионе, всегда больше федерального).

    Компании при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

    Повышение МРОТ с 1 января 2019 года (закон подписал В.Путин, последние новости)

    С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда равен прожиточному минимуму для трудоспособного насенения за 2 квартал прошлого года. Это следует из закона № 421-ФЗ.

    В проекте Минтруда об установлении прожиточного минимума за 2 квартал сказано, что прожиточный для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года — 11 280 рублей.

    Важно

    Исходя из этого федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей.

    Обратите внимание, что минимальная оплата труда включает НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

    Мрот в 2019 году. таблица минимального размера оплаты труда по 85 регионам рф с 1 января 2019 года

    Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

    Скачать таблицу с новыми размерами МРОТ →

    Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

    Ни при каких обстоятельствах минимальная оплата труда в регионе не может быть ниже федерального МРОТ. Поэтому если вдруг региональным соглашением минималка установлена ниже федеральной, работодатель должен использовать федеральный МРОТ с 1 января 2019 года в размере 11 280 рублей.

    В таблице представлен МРОТ с 1 января 2019 года по 85 регионам России в алфавитном порядке:

    Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Крым, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия;

    Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область;

    Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;

    Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ.

    Федеральный МРОТ по годам

    С какого числа действуетМРОТ, руб

    1 января 2019 
    11 280

    1 мая 2018
    11 163

    1 января 2018
    9 489

    1 июля 2017
    7800

    1 января 2017
    7500

    1 июля 2016
    7500

    1 января 2016
    6204

    1 января 2015
    5965

    1 января 2014
    5554

    Мрот подрос: нищие станут бедными

    Федеральный мрот опять подрос

    В новом году россиян ждет подарок от президента. Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума с 2019 года. Эксперты рассматривают это как одно из предвыборных обещаний, которое не очень дорого обойдется для федерального бюджета и не сильно скажется на жизни россиян.

    Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. Соответствующий документ размещён на официальном сайте правовой информации.

    «Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года»,

    -— говорится в тексте документа.

    По закону с 1 января 2018 года МРОТ будет составлять 85% от величины прожиточного минимума. В 2019 году размер МРОТ и прожиточного минимума сравняются. При этом ежегодно МРОТ будет устанавливаться в размере прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

    МРОТ с 1 января будет установлен на уровне 9489 рублей в месяц.

    Совет

    В декабре закон был принят Госдумой. Как отмечал ранее глава Минтруда Максима Топилина, на исполнение закона государство потратит более 55 млрд руб.

    О решении довести МРОТ до прожиточного минимума «не позднее 1 января 2019 года» президент Владимир Путин сообщил в сентябре.

    В настоящее время величина МРОТ ниже прожиточного минимума, хотя сближение этих величин началось еще в 2015 году. Самое серьёзное повышение было в 2016 году. Тогда с правительство одномоментно повысило МРОТ на 21%.

    Размер прожиточного минимума устанавливается правительством на основании состава потребительской корзины, статистических данных о ценах на продукты питания, продукцию народного потребления и услуги, а так же данных статистики о суммах обязательных платежей и сборов.

    Прожиточный минимум используется для оценки качества жизни граждан в целом и по отдельным категориям, а так же для расчета сумм социальных пособий и выплат.
    В каждом субъекте федерации сумма прожиточного минимума устанавливается отдельно.

    В целом по России в третьем квартале 2017 года прожиточный минимум составил 11160 рублей для трудоспособного населения, 8496 рублей для пенсионеров и 10181 рубль для детей.

    Ранее вице-премьер РФ Ольга Голодец оценивала число россиян, получающих зарплату на уровне прожиточного минимума почти в пять миллионов человек.

    «На уровне МРОТа в Российской Федерации работает 4,9 млн человек, и сегодня минимальный уровень оплаты труда в России – он ниже прожиточного минимума, и доведение уровня оплаты труда до конкурентоспособного даст серьезный выигрыш и производству экономики, и людям»,

    — говорила она на российском инвестиционном форуме в Сочи.

    По ее словам, низкий уровень инвестиций в экономику не позволяет расти производительности труда в Россию. «Основное препятствие роста производительности труда – резкое сокращение инвестиций в российскую экономику, отсутствие стимулов для предпринимателей вкладывать в техническое перевооружение», — сказала она.

    Обратите внимание

    Дешевизна рабочей силы в России, отметила Голодец, делает невыгодным для бизнеса вкладываться в инновационные технологии на производстве.

    Впрочем, по словам Максима Топилина, таких россиян гораздо больше. Порядка 13% населения имеют доходы ниже прожиточного минимума, сообщил в четверг министр в интервью телеканалу «Россия 24».

    «По оценкам, которые существуют, количество граждан, которые имеют доходы ниже прожиточного минимума, оно где-то сохраняется на уровне 20 млн — это 13-13,5% от всего населения страны»,

    — сказал Топилин.

    Он отметил, что это — «неприятный, как минимум, показатель». По словам министра, такие цифры связаны с ростом цен в последние два года и, как следствие, ростом прожиточного минимума.

    При этом, по словам экспертов, повышение МРОТ до прожиточного минимума не сильно скажется на уровне жизни россиян. Как заявляла ранее «Газете.Ru» профессор кафедры экономической и социальной географии России МГУ Наталья Зубаревич, повышение МРОТ «очень слабо работает на задачу по снижению уровня бедности».

    «Такое крошечное повышение не выводит из бедности работающих с низкими зарплатами, оно просто сокращает глубину бедности. Это предвыборная мера — пиар есть, результат минимален»,

    — резюмирует эксперт.

    «Скорее всего, это политическое событие. Президент готовится к выборам, это будет одно из его обещаний, но не главный пункт. Проблема минимальной зарплаты не так остра, как проблема маленьких зарплат», — подчеркивает замдиректора Института мировой экономики и международных отношений Евгений Гонтмахер.

    Величина МРОТ в 2018 году (по регионам)

    Федеральный мрот опять подрос

    Новости

    Новый федеральный МРОТ: на что он повлияет

    Федеральный мрот опять подрос

    20 февраля 2018 в 13:07Обновлено 22 февраля 2018 в 19:33

    Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет доведен до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года и составит 11 163 рубля вместо нынешних 9489 рублей. Законопроект, внесенный президентом РФ Владимиром Путиным, был принят Госдумой 16 февраля. Что такое федеральный МРОТ и прожиточный минимум, чем они отличаются от региональных, и в чем смысл повышения, разобрался обозреватель РИАМО.

    МРОТ и прожиточный минимум

    © РИАМО, Николай Корешков

    МРОТ – это минимальный размер оплаты труда до вычета налога на доходы физических лиц. МРОТ используется при расчете заработной платы сотрудников. Соответственно, чем выше МРОТ, тем больше будут пособия и минимальная зарплата.

    От величины МРОТ также зависит размер пособий по беременности и родам для тех, кто не имеет страхового (трудового) стажа. Также ранее к МРОТ были «привязаны» фиксированные страховые взносы для индивидуальных предпринимателей, но с 2018 года такой зависимости не будет.

    Прожиточный минимум – это стоимость минимального набора продуктов питания, товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья и обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум включены необходимые ежемесячные платежи и сборы. В России устанавливается прожиточный минимум для трудоспособного человека, для пенсионера и для ребенка.

    Величина прожиточного минимума определяется правительством для оценки уровня жизни населения. Прожиточный минимум нужен при разработке федеральных социальных программ, установлении МРОТ, размеров стипендий, пособий и других социальных выплат.

    Подмосковные пенсионеры получат выплату в 5 тыс руб >>

    Президентская инициатива

    © РИА Новости, Алексей Никольский

    Федеральный МРОТ индексировался регулярно, однако всегда оставался ниже прожиточного минимума. Вопрос о доведении МРОТ в России до величины прожиточного минимума обсуждался давно.

    Решение о том, чтобы уравнять МРОТ и прожиточный минимум, власти РФ приняли в связи с позитивной динамикой российской экономики.

    «Сколько я себя помню, все время говорили о необходимости хотя бы сделать так, чтобы МРОТ был равен прожиточному минимуму.

    Важно

    Вопрос всегда сводился к одному – к отсутствию бюджетных возможностей», – отметил президент России Владимир Путин на встрече с работниками Тверского вагоностроительного завода в начале января 2018 года.

    «То, что 4 миллиона человек получают зарплаты ниже прожиточного минимума, несправедливо и искривляет рынок труда», – подчеркнул он.

    Президентский законопроект о повышении МРОТ до величины прожиточного минимума был принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля. Согласно закону, с 1 мая 2018 года МРОТ вырастет до 11 163 рублей в месяц.

    Данные изменения затронут порядка 3 миллионов жителей России, 1,6 миллиона из которых заняты в государственных и муниципальных учреждениях.

    По данным Минтруда РФ, в связи с повышением МРОТ для организаций бюджетного сектора экономики потребуется дополнительно 39,3 миллиарда рублей, в том числе из федерального бюджета – 7,5 миллиарда рублей, из региональных и муниципальных бюджетов – 31,8 миллиарда рублей.

    Голодец рассказала о задаче повысить уровень пенсий до 25 тыс руб >>

    Кто выиграет от повышения федерального МРОТ

    © РИАМО, Николай Корешков

    Ожидается, что принятие президентского закона об увеличении МРОТ с 1 мая 2018 года в России положительно скажется на слабозащищенных слоях трудящегося населения в небогатых регионах страны.

    Речь, прежде всего, идет о бюджетниках, работающих пенсионерах и сотрудниках предприятий малого бизнеса. С 1 мая 2018 году платить им ниже «минималки» будет нельзя – это будет прямым нарушением трудового законодательства. Работник с такой зарплатой сможет пожаловаться на работодателя в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или обратиться в суд.

    Новая величина МРОТ будет постоянно индексироваться и после уравнивания никогда не должна будет опускаться ниже прожиточного минимума.

    В Подмосковье проработают вопрос повышения зарплат терапевтам и педиатрам >>

    МРОТ в Москве и Подмосковье

    © РИАМО, Николай Корешков

    Субъекты Российской Федерации вправе устанавливать МРОТ, превышающий общероссийский уровень. Так, свой МРОТ установлен в Красноярском и Хабаровском крае, Сахалинской области, Санкт-Петербурге, в Москве и Московской области и ряде других регионов. 

    Совет

    МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта РФ, объединения профсоюзов и объединения работодателей. Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

    На сегодняшний день минимальная зарплата в Московском регионе превышает МРОТ, установленный на федеральном уровне, а также региональный прожиточный минимум трудоспособного населения.

    МРОТ в Москве установлен в соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2016 – 2018 годы между Правительством Москвы, Московской федерацией профсоюзов и московским объединением работодателей в размере 18 742 рубля.

    МРОТ в столице пересматривается ежеквартально. В случае снижения величины прожиточного минимума в Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.

    В Подмосковье также установлен свой МРОТ, который утвержден Московским областным трехсторонним (региональным) соглашением между правительством Московской области, союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области на 2018 – 2020 годы.

    В Московской области для работников бюджетного и внебюджетного секторов экономики, за исключением федеральных бюджетных учреждений, минимальная заработная плата установлена на уровне 13075 рублей.

    Это обязательная «минималка» для всех организаций в Подмосковье, то есть работник, получивший меньше этой суммы, может пожаловаться в профсоюз или трудовую инспекцию.

    За невыполнение Соглашения к работодателям применяются административные наказания.

    Московским строителям увеличат зарплату >>

    Прожиточный минимум в Москве и Подмосковье

    © РИАМО, Александр Кожохин

    Обратите внимание

    Прожиточный минимум в Подмосковье в первом квартале 2018 года утвержден постановлением правительства Московской области и составил 13 478 рублей для работающего населения, для пенсионеров – 9071 рубль, для детей – 11881 рубль.

    За последние годы прожиточный минимум в Московской области подрос. Так, в первом квартале 2015 года он составлял 11 876 рублей для трудоспособного населения, 8029 рублей – для пенсионеров, 10 365 рублей – для детей. 

    За последние годы, начиная с 2015 года, прожиточный минимум в Москве также вырос, примерно на 1-2 тысячи рублей. Например, в первом квартале 2015 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составила 16 296 рублей, для пенсионеров – 10 075 рублей, для детей – 12 561 рубль. 

    Величина прожиточного минимума в Москве за третий квартал 2017 года для трудоспособного населения составила 18 453 рубля, для пенсионеров – 11 420 рублей, для детей – 13 938 рублей.

    Путин разрешил россиянам за рубежом получать валютную зарплату >>

    МРОТ и пособия

    Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством» предусмотрены случаи применения федерального МРОТ в конкретном регионе:

    –  если у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или его заработок меньше МРОТ;

    – если стаж сотрудника менее 6 месяцев;

    – если работник не соблюдал режим лечения и врач сделал отметку в больничном;

    – если травма сотрудника или заболевание наступило из-за алкогольного опьянения.

    В остальных случаях используется величина МРОТ, установленная на региональном уровне.

    Зарплаты депутатов Мосгордумы уменьшатся на 10% в 2018 году >>

    Оцените статью
    Просто о технологиях
    Добавить комментарии

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector