Я б в ип-шники пошел…

Содержание
  1. 7 советов начинающему ИП, чтобы избежать проблем (что-то вы точно из этого не знаете)
  2. 1. Выбрать правильную систему налогообложения
  3. 2. Воспользоваться налоговыми каникулами
  4. 3. Знать и платить за себя страховые взносы
  5. 4. Подать уведомление о начале деятельности
  6. 5. Открыть расчётный счёт
  7. 6. Пройти регистрацию в качестве страхователя
  8. 7. Получить лицензию, если ваш вид деятельности относится к лицензионным
  9. Можно ли работать и быть ИП одновременно
  10. Можно ли работать и открыть ИП
  11. Может ли ИП работать по трудовому договору
  12. Я б в seo’шники пошел…
  13. Быть или не быть?
  14. Профессиональные риски
  15. Лучшие seo’шники — технари или гуманитарии?
  16. Как понять, что это твое?
  17. Ип в проектировании и строительстве. экономическая составляющая
  18. Я б в seo’шники пошел… (аналитика)
  19. Профессиональные риски
  20. Лучшие seo’шники – технари или гуманитарии?
  21. Как понять, что это твое?
  22. Мне б в IT-шники пойти, пусть меня научат!
  23. Без паники: схема с ИП законна (то самое нашумевшее Определение ВС РФ)
  24. Опасно или не опасно использовать в бизнесе ИП-шников?

7 советов начинающему ИП, чтобы избежать проблем (что-то вы точно из этого не знаете)

Я б в ип-шники пошел…

После регистрации ИП в налоговой инспекции вы получаете не только право вести бизнес, т.е. заниматься предпринимательской деятельностью, но и обязанности, первейшие из которых — сдавать отчётность и платить за себя страховые взносы.

Помимо этих ключевых обязанностей каждого ИПешника есть ещё ряд нюансов, о которых стоит знать, чтобы не нарваться на штрафы в первый же месяц своей официальной деятельности.

Специально для этой статьи мы отобрали семь важных вопросов, которые надо решить IT-фрилансеру сразу после госрегистрации.

А для тех, кто открыл ООО, мы подготовили: 10 вещей, которые обязательно нужно сделать после регистрации ООО

1. Выбрать правильную систему налогообложения

Если при своей регистрации в качестве ИП вы не подавали уведомления о переходе на упрощённую систему налогообложения, то вам в течение ИКС времени после даты регистрации необходимо определиться с системой налогообложения.

Система налогообложения – это порядок расчёта и оплаты налога. У каждой системы своя ставка и налоговая база, но главное, что существенно различаются суммы налога к уплате. Один из таких показательных примеров есть в статье «Сколько зарабатывает программист в Москве по мнению ФНС».

Всего систем налогообложения пять, но одна из них (ЕСХН) предназначена только для сельхозпроизводителей. Выбирать можно между основной (ОСНО) и специальными системами (УСН, ЕНВД, ПСН). В принципе, расчёт налоговой нагрузки — это бухгалтерская тема, поэтому если у вас есть знакомый грамотный специалист, то имеет смысл к нему обратиться.

На коленке тоже можно кое-что подсчитать:

  • на ОСНО надо платить 13% разницы между доходами и расходами плюс НДС;
  • при УСН Доходы налог составит 6% от дохода (в некоторых регионах ставка может доходить до 1%);
  • при УСН Доходы минус расходы – от 5% до 15% разницы между доходами и расходами (в некоторых регионах ставка может доходить до 1%);
  • стоимость патента выдаёт калькулятор ФНС;
  • расчёт ЕНВД чуть сложнее, но реально справится самостоятельно.

Если вникать в расчёты не хочется, а до бухгалтера не добраться, рекомендуем вам подать заявление на УСН Доходы, т.к. это самая распространённая система налогообложения. Плюс к этому — самая простая система в плане отчётности с достаточно низкой налоговой нагрузкой. Её также можно совмещать с любыми другими системами, кроме ОСНО.

(!) Из нашей рекомендации сразу переходить на УСН есть исключение — если вашими основными заказчиками будут бюджетные организации или крупный бизнес, то им нужен как раз ИП, работающий на ОСНО.

Почему это важно: специальные (они же льготные) налоговые режимы позволяют снизить платежи в бюджет до минимума. Это право закреплено статьёй 21 НК РФ.

Но если вы самостоятельно не подадите заявление о переходе на УСН, ЕНВД, ПСН, то никто вас уговаривать не станет. По умолчанию придётся работать на общей системе (ОСНО).

О сроках отчётности своей системы забывать нежелательно, за несданную декларацию налоговики весьма быстро блокируют расчётный счёт ИП.

Обратите внимание

Ещё одна причина вовремя сдавать налоговую отчётность – это риск получить от ПФР платёжку на сумму 154 852 рубля. Логика такова – раз вы о своих доходах в ИФНС не отчитались, то их размеры просто нескромны.

Значит, взносы посчитают по максимуму (8МРОТ * 26% * 12).

Это не штраф, деньги поступят на ваш пенсионный счёт и будут учитываться при расчёте пенсии (если к тому времени всё опять не поменяется), но всё равно сюрприз не самый приятный.

2. Воспользоваться налоговыми каникулами

Если вы регистрируетесь в качестве ИП впервые после принятия регионального закона о налоговых каникулах, то можете претендовать на нулевую налоговую ставку на режимах УСН и ПСН. Не платить налог можно максимум два года. Конкретные виды деятельности, по которым установлены налоговые каникулы, определяет региональный закон.

В Москве ИПешникам-разработчикам налоговых каникул не полагается, но если ваша деятельность связана с научными исследованиями и разработкой, то в большинстве регионов, включая Москву, вы можете получить нулевую налоговую ставку.

С налоговыми каникулами в подробностях, а также с базой большинства региональных законов можно ознакомиться вот тут.

Почему это важно: если есть возможность оказаться какое-то время в налоговой гавани, почему бы этим не воспользоваться? К тому же на ПСН в принципе нет возможности уменьшить стоимость патента на сумму взносов. А в рамках налоговых каникул патент ИП не будет вам ничего стоить.

3. Знать и платить за себя страховые взносы

Страховые взносы – это платежи, которые каждый предприниматель обязан вносить за себя в пенсионный фонд (ПФР) и фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). С нового года сбором взносов займётся Федеральная налоговая служба, т.к. по мнению властей сами фонды со сбором платежей в свою пользу справляются плохо.

Минимальная сумма взносов каждый год меняется. В 2016 году это около 23 тысяч рублей плюс 1% с доходов свыше 300 тысяч. Если вы были зарегистрированы в качестве ИП меньше года, то сумма соответственно пересчитывается. Взносы за себя надо платить всё то время, пока вы стоите на учёте, как предприниматель. Оправдания и аргументация вида:

  • реальную деятельность не веду;
  • какой там бизнес, одни убытки;
  • за меня взносы платит работодатель по трудовой книжке;
  • я вообще-то на пенсии уже и пр.

в рассмотрение фондами не принимается.

Не платить за себя взносы можно, если ИП призвали в армию или он ухаживает за ребенком до полутора лет, ребенком-инвалидом, инвалидом 1-ой группы, пожилыми людьми старше 80 лет. Но даже в этих случаях начисление взносов автоматически не прекращается, надо сначала представить документы, что реальным бизнесом вы не занимаетесь.

Так что открывать ИП просто так, с расчётом, что когда-то может пригодиться, не стоит. Если в качестве ИП вы всё же зарегистрировались, а теперь находитесь в простое, то дешевле сняться с учёта (госпошлина составляет всего 160 р.), а при необходимости зарегистрировать снова. Количество подходов к стойке регистратора не ограничено.

Почему это важно: взносы с вас всё равно взыщут, даже если ИП закроете. Плюс начислят штраф от 20% до 40% от неуплаченной суммы и пени. Кроме того, не выплачивая взносы в срок, вы лишаете себя возможности сразу уменьшать на эту сумму начисленный налог.

Пример уменьшения выплат по УСН на страховые взносы

ИП без работников на режиме УСН Доходы за 2016 год заработал 1 миллион рублей. Расходов по бизнесу у него не было (но если даже и были бы, то на УСН Доходы никакие расходы не учитываются).

Сумма налога 1 000 000 * 6% = 60 000 рублей. Страховые взносы ИП за себя составили 30 153,33 рублей, из расчёта:

  • взносы в ПФР — (6 204 * 12 * 26%) + ((1 000 000 – 300 000) * 1%) = (19 356,48 + 7 000) = 26 356,48 рублей.
  • взносы в ФОМС — 3 796,85 рублей из расчёта (6 204* 12 * 5,1%) при любом уровне доходов.

Предприниматель воспользовался правом уменьшить авансовые платежи по единому налогу на УСН за счёт выплаченных страховых взносов, поэтому платил их поквартально (*).

Посчитаем общую сумму, которая ушла в бюджет в виде налога: 60 000 — 30 153,33 рублей (сумма уплаченных страховых взносов, на которую можно уменьшить налог) = 29 846,67 рубля. В результате, вся его налоговая нагрузка, включая страховые взносы, равна 60 000 рублей. Чистый доход от бизнеса индивидуального предпринимателя составляет 1 000 000 – 60 000 = 940 000 рублей.

(*) Если вы заплатите взносы единой суммой в конце года, то сначала придётся заплатить полную сумму налога в 60 000 рублей, а потом подавать заявление в ИФНС о возврате или зачёте излишне уплаченного налога. Потому – лучше платить взносы частями каждый квартал, и сразу уменьшать квартальные авансовые платежи по УСН. По итогу выйдет то же самое, но в первом случае хлопот больше.

4. Подать уведомление о начале деятельности

Мало кто это знает, но перед тем, как начать оказывать услуги по ремонту компьютеров и коммуникационного оборудования (коды ОКВЭД 95.11 и 95.12), ИП надо подать в местное отделение Роспотребнадзора уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности.

Делается это для того, чтобы включить вас в план проверок Роспотребнадзора, хотя первые три года после регистрации ИП обещают не проверять.

Но если на вас пожалуется клиент, недовольный качеством услуг, то проверка будет внеплановой.

Важно

Кстати, с 1 января 2017 года Роспотребнадзор придёт с проверкой, только если клиент предоставит доказательства, что уже пытался призвать вас к ответу. Видимо, ведомство уже утомилось проверять реальность всех жалоб потребителей.

Почему это важно: если не подать уведомление, то можно получить штраф от 3 до 5 тысяч рублей. Само по себе указание кодов ОКВЭД 95.11 и 95.12 при регистрации ИП не обязывает вас ни о чем сообщать. Подавать уведомление надо, только если вы реально планируете начать ремонтировать компьютеры и коммуникационное оборудование.

5. Открыть расчётный счёт

Работать без расчётного счёта можно, если ваши клиенты – это физические лица, которые платят наличными, а вы заключаете договоры с другими ИП и ООО на суммы не более 100 тысяч рублей. Это лимит, который установил Центробанк на наличные расчёты между коммерческими субъектами.

Превысить его довольно легко, ведь это не разовый платёж, а сумма расчётов в течение всего срока действия договора. Например, вы заключили договор аренды на год, арендная плата — 15 тысяч рублей в месяц. Общая сумма расчётов по договору составит 180 тысяч рублей, значит, оплата аренды допускается только безналом.

Безналичные платежи в принципе удобны, не только потому что увеличивают количество способов оплаты, но и позволяют потребителю расплатиться с вами кредиткой, когда других свободных денег у него нет. Расчёты электронными деньгами можно легализовать, создав корпоративный кошелёк ИП.

Почему это важно: за нарушение лимита наличных расчётов на ИП налагают штраф по статье 15.1 КоАП РФ (от 4 до 5 тысяч рублей). А о том, почему не стоит принимать платежи на свою личную карту, мы рассказали в статье 5 причин не использовать свой личный счёт в фрилансе.

6. Пройти регистрацию в качестве страхователя

Если вы используете наёмный труд, то надо своевременно встать на учёт в качестве страхователя. Причём, вид договора с работником – трудовой или гражданско-правовой – не имеет значения.

Даже если вы заключите разовый краткосрочный договор на выполнение каких-то услуг или работ с обычным физлицом, то становитесь страхователем.

То есть, кроме выплаты вознаграждения исполнителю, обязаны за свой счёт выплатить за него страховые взносы, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ и сдать отчётность.

Обязанности страхователя по сдаче всевозможной отчётности по работникам или исполнителям весьма удручают – её действительно много, и она сложная. А с 2017 года основные функции по администрированию взносов передали ФНС, оставив тем не менее кое-какую отчётность за ПФР и ФСС.

Почему это важно: сроки регистрации в качестве страхователя физических лиц в ПФР и ФСС — 30 дней со дня заключения первого трудового или гражданско-правового договора.

Если срок нарушить или вообще не вставать на учёт, то Пенсионный фонд оштрафует на сумму от 5 до 10 тысяч, а соцстрах – от 5 до 20 тысяч рублей.

С 2017 года порядок регистрации в ФСС остаётся тем же, а вместо ПФР заявление ИП-страхователя надо подавать в любой налоговый орган.

7. Получить лицензию, если ваш вид деятельности относится к лицензионным

Лицензия — это разрешение на право заниматься определённым видом деятельности. В IT-сфере закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ относит к лицензионным следующие направления:

  • Разработка, производство, распространение шифровальных средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, выполнение работ, оказание услуг, техобслуживание в этой области, за исключением собственных нужд организации или ИП;
  • Разработка, производство, реализация и приобретение в целях продажи специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации;
  • Деятельность по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации, за исключением собственных нужд организации или ИП;
  • Разработка и производство средств защиты, деятельность по технической защите конфиденциальной информации.

Лицензии выдаёт ФСБ, консультацию по вопросам лицензирования можно получить здесь.

Почему это важно: за деятельность без лицензии или с нарушением ее условий могут взыскать административный штраф по статье 14.

1 КоАП РФ (для ИП сумма от 3 до 5 тысяч рублей), допускается также конфискация изготовленной продукции, орудий производства и сырья.

Если же в результате такой деятельности причинен крупный ущерб или получен доход в крупном размере, то возможна и уголовная ответственность.

УК РФ, Статья 171. Незаконное предпринимательство

1.

Осуществление предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии в случаях, когда такая лицензия обязательна, если это деяние причинило крупный ущерб гражданам, организациям или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере, наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

2. То же деяние:

а) совершенное организованной группой;

б) сопряженное с извлечением дохода в особо крупном размере, –

Совет

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.

Напоследок краткий обзор того, чего нельзя делать с ИП:

  • ИП нельзя продать полностью как бизнес. Предприниматель может продать имущество, остатки товара, сырье, материалы и прочее. Покупатель, если он намерен дальше вести бизнес, должен быть зарегистрирован как ИП или ООО. Документы, где фигурирует имя предпринимателя-продавца (лицензии, разрешения, согласования, договоры и др.), придётся переоформить на нового собственника, а это не всегда просто.
  • ИП нельзя переименовать. Изменения в наименовании ИП допускаются, только если изменились паспортные данные самого физического лица. Например, при смене фамилии в браке. А просто так назваться другим именем или придумать звучный псевдоним/название нельзя. Можно зарегистрировать товарный знак или знак обслуживания, который использовать в рекламе, но в официальных документах ИП все равно будет фигурировать под полным именем физического лица.
  • Нельзя одновременно зарегистрировать два и более ИП. Регистрация предпринимателя осуществляется на его ИНН физлица, который не меняется за всю жизнь, независимо от смены имени. Если вы действующий предприниматель, налоговики это сразу увидят, поэтому в открытии нового ИП откажут. Хотите иметь несколько несвязанных бизнесов – регистрируйте компании, только надо остановиться на числе 10, после этого учредитель признается массовым.
  • ИП нельзя передать или получить в аренду. Это равносильно аренде паспорта или трудовой книжки. Предложения такие в интернете есть, причём, стараются убедить, что здесь всё в рамках закона: покажут копии или оригиналы свидетельства о регистрации ИП, выпишут доверенность и даже подпишут договор о совместной деятельности. Вот только такой договор вправе заключать коммерческие субъекты, а не физлица, поэтому юридической силы он не имеет. Всё, что вы заработаете, будет принадлежать «арендодателю», пытаться что-то доказать можно только через суд.
  • Если вы еще не ИПешник, но активно об этом размышляете, читайте нашу полную инструкцию по регистрации ИП со всеми лайфхаками. Также мы готовы бесплатно проконсультировать вас по выбору оптимальной системы налогообложения.

    Другие статьи из нашего блога на Хабре:

    Можно ли работать и быть ИП одновременно

    Я б в ип-шники пошел…

    Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности.

    Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное.

    Можно ли работать и открыть ИП

    Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.

    Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

    Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да.

    Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес.

    В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.

    Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы.

    Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

    Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного.

    Обратите внимание

    Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.

    Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества.

    Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми.

    Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.

    Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:

    • наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
    • должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);
    • указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
    • социальный пакет и создание условий труда.

    Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества. В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

    Может ли ИП работать по трудовому договору

    Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и “закрывать” ИП ему необязательно.

    Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке.

    Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП.

    Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя.

    Важно

    Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.

    Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом.

    Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры.

    Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

    В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.

    За себя в 2019 году ИП платит 36 238 руб. минимальных страховых взносов.

    Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов).

    Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них – в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).

    Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный. Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

    Я б в seo’шники пошел…

    Я б в ип-шники пошел…

    Кто такой SEO-специалист: маркетолог, рекламщик, математик, программист? Стоит ли молодым людям посвящать свою жизнь SEO? Какие риски в этой сфере существуют? И кому эта профессия подойдет наилучшим образом?

    Мы решили узнать, что думают об этом сами seo-эксперты, работающие в этой сфере не первый год, владельцы агентств и руководители школ, которые выращивают этих самых специалистов.

    Быть или не быть?

    Стоит ли молодому человеку выбирать seo-профессию и почему?

    Леонид Гроховский, руководитель учебного центра «ТопЭксперт», считает, что SEO — это очень перспективная работа:

    Мнение Леонида разделяет иАлексей Елфимов, руководитель отдела поискового продвижения «i-Media»:

    Максим Спиридонов, сооснователь и руководитель школы интернет-маркетинга «Нетология», интернет-продюсер, также отмечает, что:

    Что касается SEO-специалистов в старом понимании, то по мнению Михаила Кузьмина, генерального директора ООО «Медиатор», руководителя SeoHammer, это дешевая рабочая сила:

    Стоит заметить, что все эксперты, так или иначе, сходятся в одном: seo-специалист сегодня — это скорее интернет-маркетолог, обладающий широкими знаниями из разных областей:

    Профессиональные риски

    SEO — это упорный труд или магия и волшебство? Чего боятся seo’шники и какие риски в данной отрасли можно выделить?

    В этом вопросе мнения опрошенных экспертов разделились. Василий Ткачев (All in Top) отмечает, что рисков много, но все они, в основном, связаны с самим исполнителями:

    • невыполнение по срокам;
    • неумение справиться с ситуацией;
    • завышенные ожидания;
    • надежда на фазы луны.

    Так как в сфере SEO мало гарантий (поисковые системы) и много противоречивой информации о способах продвижения, то вполне реально на этой ниве заработать ряд психологических расстройств, — считает Алексей Елфимов (i-Media):

    Алексей Яковлев (СЕМ Комплекс), напротив, считает, что если верно установить метрики для измерения успеха, то рисков практически нет:

    Михаил Кузьмин (SeoHammer) разделяет риски при работе на себя и на фирму:

    Леонид Гроховский, (ТопЭксперт) считает, что избежать рисков просто:

    Лучшие seo’шники — технари или гуманитарии?

    Извечный вопрос о том, кому проще преуспеть в seo-отрасли — людям с техническим образованием или гуманитарным, так и остался открытым.

    Аналогичного мнения придерживается и Леонид Гроховский(ТопЭксперт).

    Михаил Кузьмин (SeoHammer) считает, что если речь идет о seo-специалистах в старом понимании, то лучшие — люди с техобразованием, причем вообще без знания маркетинга.

    Максим Спиридонов, (Нетология), напротив, считает, что:

    А Василий Ткачев (All in Top) отмечает, что совершенно неважно, кто ты по профессии, важны основы и практика:

    Как понять, что это твое?

    Напоследок, мы спросили экспертов, как определить, стоит ли молодому человеку посвящать себя seo. И по каким критериям понять, подходит ли человеку seo-специализация?

    Алексей Яковлев (СЕМ Комплекс):

    Василий Ткачев (All in Top):

    Алексей Елфимов (i-Media)

    Леонид Гроховский, (ТопЭксперт)

    Михаил Кузьмин (SeoHammer)

    Как видим, профессия SEO-специалиста не ограничивается базовым набором навыков, которые нужны были раньше и требует более широкого кругозора.

    Тим Эш, западный эксперт по интернет-маркетингу, автор подкаста WebmasterRadio.fm,в своей статье  подчеркивает:

    И если вам интересна и нравится эта деятельность, то по большому счету нет разницы, кто вы по образованию, полу или возрасту. Главное желание и целеустремленность. Удачи!

    Ип в проектировании и строительстве. экономическая составляющая

    Я б в ип-шники пошел…

    Уважаемы коллеги, всем доброго дня!

    Ни для кого не секрет, что в нашей любимой стране сейчас (да и практически всё время) кризис.

    Конечно опытные инженеры и строители никогда не останутся без работы, но иногда сотруднику необходимо иметь какие-либо конкурентные преимущества перед своими коллегами.

    Безусловно одним (но не единственным) из преимуществ может являться более низкая «стоимость» сотрудника для компании.

    Многие скажут, что не готовы идти на понижение зарплаты, или на ухудшение условий труда (например при переезде в помещение с более дешевой арендной платой), но есть и другие способы.

    Совет

    В данной статье я рассмотрю один из способов «удешевления» сотрудника для работодателя, а именно открытие сотрудником индивидуального предпринимательства.

  • Экономическая составляющая
  • В начале этого раздела я скажу, что не претендую на 100% истину экономических выкладок. Целый ряд расходов различных компании может сильно отличаться друг от друга. Целью этого раздела я вижу укрупненное сравнение расходов компании на содержание сотрудников или на работу с индивидуальным предпринимателем.

    За мой 10-ти летний стаж работы в нашей проектно-строительной компании я столкнулся с тем, что многие сотрудники не задумываются о том, во сколько обходится их содержание компании.

    Они получают свою зарплату на карточку и больше ни о чём не заботятся. Если же попытаться вникнуть во все расходы, то всплывают довольно большие деньги, которые зачастую в условиях кризиса компаниям взять неоткуда.

    Итак рассмотрим для начала расходы при «классической»  работы компании со штатным сотрудником.

    Для простоты восприятия предположим, что зарплата сотрудника до вычета подоходного налога составляет условные 100’000руб (прошу не придираться к сумме, ибо она принята исходя из простоты восприятия), соответственно на руки сотрудник получает 87’000руб поскольку подоходный налог составит 13% или 13’000руб.

    Статья расхода
    Сумма расхода компании
    Пояснения

    Зарплатный фонд
    100’000руб

    Платежи в пенсионный фонд
    22’000руб
    22% от зарплатного фонда

    Платежи в ФСС* (страховые взносы)
    2’900руб
    2,9% от зарплатного фонда

    Платежи за ОМС (медицина)
    5’100руб
    5,1% от зарплатного фонда

    ИТОГО**:
    130’000руб

    * Здесь следует уточнить, что страховые взносы могут быть разными в зависимости от профильной деятельности компании

    ** Я намеренно не включил в данную таблицу расходы на содержание офиса, покупку расходных материалов, обучение и сертификацию сотрудников, поскольку эти расходы у всех разные.

    Итак, по таблице мы видим, что компания несет расходы на 130’000руб  в то время как сотрудник получает на руки 87’000руб. Или, если перевести эти числа в проценты, то мы увидим, что на каждый выплаченный рубль сотруднику компания дополнительно выплачивает как минимум 49,4 коп.

    Как я уже писал выше в пояснениях к таблице, реальные расходы компании выше, поскольку она дополнительно оплачивает офис, расходные материалы, коммунальные услуги, расходы на обучение и пр.

    Теперь предлагаю рассмотреть расходы компании на работу с ИП.

    Сразу оговорюсь, что для минимизации расходов я рассматриваю исключительно ИП без сотрудников. То есть инженер работает сам на себя. Я сведу в таблицу расходы компании исходя из того, что инженер продолжает получать на руки ту же зарплату, а именно 87’000руб.

    Обратите внимание

    Особенностью данной таблицы будет являться то, что она сведена не за 1 месяц, а за 12 месяцев, что обусловлено особенностью уплаты сборов в бюджет.

    Статья расхода
    Сумма расхода компании
    Пояснения

    Зарплатный фонд ИП
    87’000руб

    Платежи в пенсионный фондИП за себя*
    31’730руб
    см. пояснения ниже таблицы

    Платежи в ФСС** (страховые взносы)
    00руб
    см. пояснения ниже таблицы

    Платежи за ОМС (медицина)
    4590руб
    Фиксированный взнос

    Налог на прибыль
    67980руб
    6% при упрощенном налогообложении

    Расход на снятие наличных с карты
    5’325руб
    0,5% от снимаемой суммы, бывает и дешевле, и дороже

    Расходы на ведение расчетного счета***
    12’000руб
    В зависимости от условий банка

    Общий объем платежей от компании в пользу ИП в год
    1’133’000руб
    Это суммарный объем платежей по всем договорам за выполненные услуги ИП

    Общий объем платежей от компании в пользу ИП в месяц
    94’417руб

    * Здесь есть нюансы. Пенсионный платеж ИП состоит из 2-х компонентов. Каждый ИП обязан уплатить взнос исходя из размера МРОТ (на 2017 год это взнос составит 23’400руб)+ИП должен уплатить 1% с дохода превышающего 300’000руб или в данном случае 9’000руб

    ** Страховые платежи не являются обязательными для ИП без сотрудников, поэтому я исхожу из того, что компания их не будет оплачивать, однако могут быть и другие варианты

    *** Открытие расчетного счета для ИП с нашем видом деятельности зачастую обязательно

    Особо обращаю внимание уважаемых читателей на то, что платежи ИП за себя в пенсионный фонд и фонд ОМС можно вычесть из общей суммы подоходного налога. Таким образом при достижении определенного уровня дохода ИП, общие затраты на налоги и сборы не превышают 6% от поступающих на расчетный счет ИП средств.

    Наконец-то мы можем преступить к сравнению затрат компании на содержание сотрудника в штате или на работу с индивидуальным предпринимателем:

  • Очевидно, что месячные затраты в 94’417руб на ИП гораздо меньше 130’000руб при содержании сотрудника в штате;
  • Пенсионный отчисления ИП гораздо меньше отчислений за сотрудника, и это нужно учитывать при работе через ИП. Инженер может объяснить ситуацию работодателю и предложить увеличить сумму пропорционально (или не пропорционально) уменьшению пенсионных отчислений;
  • Ведение дел собственного ИП безусловно потребует трудозатрат. В любом случае уйдет некоторое время на ведение налоговой отчетности, подачу декларации, выплату необходимых взносов в бюджет;
  • Открытие ИП может являться существенным конкурентным преимуществом перед обычным штатным сотрудником;
  • Все экономические выкладки приведены исходя из того, что инженер перешедший на ИП продолжает работать в офисе компании, а также использует оборудование и расходные материалы компании;
  • Последним пунктом вскользь затрону тему так называемых «серых выплат». Если ваша компания использует различные «серые выплаты в конверте», то она несет затраты и риски при «обналичивании» денег. При переходе на ИП вы позволите компании полностью обелить расходы на ваше содержание. Зачастую именно этот пункт может стать решающим при решении работать компании с ИП
  • Целью данной статьи было заинтересовать инженеров и помочь им шире взглянуть на свои возможности и возможности работодателя.

    Безусловно у открытия ИП есть ряд существенных минусов. Я даже надеюсь, что десять-пятнадцать штук перечислят в комментариях к этой статье. Отдельно нужно рассматривать проблему допусков СРО и возможности выполнять ИП те или иные виды работ.

     Я ни в коем случае не настаиваю на том, чтобы каждый инженер пошел и открыл ИП, тем более что это не возможно. Я свой выбор сделал, надеюсь, что он оказался правильным!

    П.С. С большим удовольствием прочитаю комментарии. Я хочу написать несколько статей посвященных ИП и ваши комментарии помогут мне выбрать наиболее интересные темы.

    Спасибо за внимание!

    Я б в seo’шники пошел… (аналитика)

    Я б в ип-шники пошел…

    Что касается SEO-специалистов в старом понимании, то по мнению Михаила Кузьмина генерального директора ООО «Медиатор»,руководителя SeoHammer, это дешевая рабочая сила:

    Стоит заметить, что все эксперты, так или иначе, сходятся в одном: seo-специалист сегодня – это скорее интернет-маркетолог, обладающий широкимизнаниями из разных областей:

    Профессиональные риски

    SEO – это упорный труд или магия и волшебство? Чего боятся seo’шники и какие риски в данной отрасли можно выделить?

    В этом вопросе мнения опрошенных экспертов разделились. Василий Ткачев (All in Top) отмечает, что рисков много, но все они, в основном, связаны с самим исполнителями:

    Так как в сфере SEO мало гарантий (поисковые системы) и много противоречивой информации о способах продвижения, то вполне реально на этой ниве заработать ряд психологических расстройств, – считает Алексей Елфимов (i-Media):

    Важно

    Алексей Яковлев (СЕМ Комплекс), напротив, считает, что если верно установить метрики для измерения успеха, то рисков практически нет:

    Михаил Кузьмин (SeoHammer) разделяет риски при работе на себя и на фирму:

    Леонид Гроховский, (ТопЭксперт) считает, что избежать рисков просто:

    Лучшие seo’шники – технари или гуманитарии?

    Извечный вопрос о том, кому проще преуспеть в seo-отрасли – людям с техническим образованием или гуманитарным, так и остался открытым.

    Аналогичного мнения придерживается и Леонид Гроховский (ТопЭксперт).

    Михаил Кузьмин (SeoHammer) считает, что если речь идет о seo-специалистах в старом понимании, то лучшие – люди с техобразованием, причем вообще без знания маркетинга.

    Максим Спиридонов, (Нетология), напротив, считает, что:

    А Василий Ткачев (All in Top) отмечает, что совершенно неважно, кто ты по профессии, важны основы и практика:

    Как понять, что это твое?

    Напоследок, мы спросили экспертов, как определить, стоит ли молодому человеку посвящать себя seo. И по каким критериям понять, подходит ли человеку seo-специализация?

    Алексей Яковлев (СЕМ Комплекс):

    Василий Ткачев (All in Top):

    Алексей Елфимов (i-Media)

    Леонид Гроховский, (ТопЭксперт)

    Михаил Кузьмин (SeoHammer)

    Как видим, профессия SEO-специалиста не ограничивается базовым набором навыков, которые нужны были раньше и требует более широкого кругозора.

    Тим Эш, западный эксперт по интернет-маркетингу, автор подкаста WebmasterRadio.fm, в своей статье подчеркивает:

    И если вам интересна и нравится эта деятельность, то по большому счету нет разницы, кто вы по образованию, полу или возрасту. Главное желание и целеустремленность. Удачи!

    Мне б в IT-шники пойти, пусть меня научат!

    Я б в ип-шники пошел…

    08.07.2011

    Как тут не пойти? IT-специалисты – самые востребованные на российском рынке труда сегодня. Узнайте о том, какие еще профессионалы пользуются повышенным спросом среди отечественных работодателей.

    САМЫЕ НУЖНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ В РОССИИ

    Рынок труда благосклонен к менеджерам по продажам, которые требуются всем компаниям независимо от сектора бизнеса. И неудивительно, поскольку именно сейлзы приносят реальную прибыль организации. По-прежнему в дефиците IT-специалисты, кадровый голод добрался также до страхового и ресторанного бизнеса. Проверьте, входит ли ваша профессия в список самых востребованных.

    IT-ИНДУСТРИЯ

    Варвара Агапонова, консультант по подбору персонала, IT и телекоммуникации, АНКОР в Санкт-Петербурге:

    — Анализируя основные тенденции на рынке труда в IT-сфере в первом квартале 2011 г., мы можем наблюдать увеличение спроса на специалистов, участвующих в процессах внедрения информационных систем.

    Это вполне объяснимо тем, что многие компании вернулись к своим планам по развитию и модернизации бизнес-процессов.

    Поэтому одними из самых востребованных специалистов сейчас являются консультанты по внедрению корпоративных информационных систем (например, SAP-консультанты) и проектные менеджеры.

    Сегодня достаточно большую потребность в новом персонале испытывают центры разработки программного обеспечения. На 2011 г. многие компании-разработчики ПО планируют расширение штата разработчиков и тестировщиков на 10-30% по сравнению с существующими объёмами.

    Кира Лопаткина, директор по подбору персонала Luxoft Personnel:

    — Тенденции 2011 г. не несут существенных изменений в спросе на IT-работников. По-прежнему самыми популярными являются технические специалисты — разработчики, владеющие разными языками программирования.

    Среди всего количества IT-вакансий они составляют почти половину — 47%. Причём самыми популярными по-прежнему являются Java-разработчики — 30% от общего числа разработчиков.

    Следующими по популярности соответственно являются Oracle-, C+± и .NET-разработчики.

    Совет

    После разработчиков примерно в одинаковом процентном соотношении расположились IT-sales (13%), Help-desk (12%), консультанты по внедрению и сопровождению ERP-систем (11%). Только 7% от общего числа вакансий приходится на руководителей — CIO, IT-директора, их заместители, начальники IT-отделов и прочие управленцы отрасли.

    Для IT-аналитиков и тестировщиков рынок предлагает не так много вакансий, как для разработчиков — 6% и 4% от общего числа предложений компаний в IT-секторе.

    БАНКОВСКИЙ СЕКТОР

    Андрей Захаров, директор департамента «Подбор персонала для банков и инвестиционных компаний», «Агентство Контакт»:

    — На сегодняшний день самыми востребованными остаются позиции, связанные с продажами, спрос на которые вырос в период кризиса. Речь идёт о специалистах в области корпоративных продаж, продаж различных банковских продуктов, а также специалистах по работе с физическими лицами.

    Кроме того, стали очень востребованы специалисты по обучению (T&D), которые в настоящее время необходимы многим банкам. Помимо этого, как ни странно, на данном этапе активизировался спрос на руководителей филиала. Если в эпоху кризиса таких специалистов по возможности сокращали, то сейчас их снова ищут для работы в регионах.

    При этом сохраняется потребность в топ-персонале на позиции менеджеров по управлению рисками.

    СФЕРА ЛОГИСТИКИ

    Елена Карелина, консультант по подбору персонала, консалтинговая группа «Альфа Персонал»:

    — Менеджеры по продажам нужны любой компании, и логистическая сфера здесь не исключение. Компаниям необходим профессиональный менеджер, обладающий набором уникальных качеств и навыков, которые позволяют удерживать клиентов.

    Помня о том, что клиентская база — это плодотворная почва, на которой живёт и развивается бизнес, компании хотят переманить к себе менеджеров собственно только ради неё — базы.

    Разумеется, хорошая клиентская база не является залогом 100%-го успеха, свою роль играют и профессиональные качества «продажника».

    Многие компании сейчас предоставляют услуги комплексной логистики, поэтому востребованы специалисты, которые имеют успешный опыт продаж подобных услуг. Необходимое требование для кандидатов, претендующих на должность в международных компаниях или компаниях, имеющих иностранных партнёров, это владение английским языком.

    Лариса Выборова, менеджер по работе с клиентами, «Агентство Контакт»:

    — В сфере логистики в первую очередь востребованы менеджеры по продажам и привлечению новых клиентов, а также узко-профильные специалисты, необходимость в которых возникает периодически.

    К ним относятся эксперты по специализированным системам, а также складам, в процессе создания или модернизации которых устанавливаются новые электронные системы. Для управления этими системами необходимы специально обученные люди. Такие специалисты и являются самыми востребованными в современной логистике.

    Обратите внимание

    Они не занимают топовых позиций, не руководят компанией, но разбираются и управляют новыми системами. И таких кандидатов на рынке не так много.

    СТРАХОВАНИЕ

    Юлия Забазарных, партнёр, «Агентство Контакт»:

    — Как и во многих других сферах, в страховании сейчас наиболее востребованы специалисты по развитию бизнеса и продажам. В особенности это касается позиций различного уровня в области корпоративных продаж. Одними из наиболее популярных вакансий в страховании являются позиции вице-президента и директора по корпоративным продажам. Кроме того, востребованы грамотные финансисты.

    Спрос на специалистов по развитию бизнеса является явным трендом последних месяцев, появившимся в середине 2010 г.

    Также востребованы кандидаты, имеющие собственную базу клиентов, способные развивать направление имущественного страхования (страхование недвижимости, страхование грузов и т.д.).

    Кроме того, активно развивается направление личного страхования, для работы в сфере которого требуется персонал.

    Менее востребованы сейчас специалисты в области автострахования, поскольку этот сегмент является наименее прибыльным в страховом бизнесе.

    РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС

    Татьяна Волкова, консультант по подбору персонала, консалтинговая группа «Альфа Персонал»:

    — Одна из немногих на сегодня отраслей, которая активно развивается, это ресторанный бизнес, причём экспансия данного бизнеса постепенно перемещается в регионы. Поэтому в данном сегменте очень востребованы следующие специалисты:

    • директор ресторана (Москва и регионы)

    • территориальные управляющие (регионы)

    • шеф-повар (разные концепции)

    • технические специалисты по открытию, запуску и эксплуатации ресторанов (в основном регионы)

    • специалисты по недвижимости (регионы).

    Учитывая высокую востребованность этих специалистов, рынок труда ощущает серьёзный дефицит в них. В связи с этим можно говорить и о росте зарплат в сфере ресторанного бизнеса — согласно законам рыночной экономики спрос определяет предложение.

    Без паники: схема с ИП законна (то самое нашумевшее Определение ВС РФ)

    Я б в ип-шники пошел…

    Время прочтения:

    Добрый день, уважаемые коллеги.

    За прошедшую неделю на мою личную почту от клиентов я получил несколько недоуменных писем.

    Общий смысл этих обращений такой: «Владимир Викторович, как же так? Пресса написала: Верховный суд решил, что использование управляющего в качестве индивидуального предпринимателя стало опасным… И вообще, использование в бизнесе для оптимизации налогов ИП-шников стало опасным».

    Знаете, коллеги, что самое интересное – большинство этих выводов сделано на основе журнальных, газетных статей журналистов, которые, мягко говоря, не вникали глубоко в тему и, по моему мнению, авторы этих статей сгущают краски.

    Опасно или не опасно использовать в бизнесе ИП-шников?

    Давайте разберем по порядку, опасно или не опасно использовать в бизнесе индивидуальных предпринимателей для оптимизации налогов. Для начала я скажу то, что говорю уже последние 10 лет. Нет никаких проблем использовать в бизнесе индивидуальных предпринимателей, в том числе, и управляющих.

    Нет никаких проблем использовать в бизнесе индивидуального предпринимателя для оптимизации налогов при соблюдении следующих правил.

  • Человек, которого вы хотите сделать индивидуальным предпринимателем, должен, согласно ст.2 ГК РФ со ссылкой на ст.23 ГК РФ, со ссылкой на ст.11 НК РФ, действовать на свой страх и риск. Например, у вас есть торговый представитель. Этот торговый представитель действительно действует на свой страх и риск: как он побегал, так и заработал. Он сидит на процентах. Юрист-консультант, который очень мало находится в офисе, может получать какой-то небольшой оклад, за какую-то работу. Но, в общем и целом, он зарабатывает деньги, действуя на свой страх и риск: вылетает к клиентам, ведет суды, обслуживает и прочее, получая от этого определенный процент. В данном случае, всегда можно натянуть как в одну, так и в другую сторону. Я имею в виду, что всегда можно сказать: «Да он действует на свой страх и риск». Тем не менее, он все равно работает на вас. Это все правда, коллеги, тут есть плюсы и минусы. Мы сейчас их проанализируем. И здесь есть факты, которые заключаются в том, что этот человек действует на свой страх и риск.
  • Второй признак того, что это предпринимательская деятельность, который я считаю идеальным. В офисе для этого человека не создано рабочее место.
  • Суды и налоговики будут внимательно анализировать договоры. Они посмотрят и по договорам, и по факту деятельности, подчиняется ли этот человек внутреннему трудовому распорядку или не подчиняется, ходит ли он на работу по часам или не ходит. Они так же посмотрят, относится ли вообще выполнение его функциональных обязанностей к обычным обязанностям, которые человек бы делал по трудовому договору, или не относится. Имеет ли право организация по факту или по договору ограничивать этого индивидуального предпринимателя в правах или нет. Например, объявлять выговор или замечания, или наоборот проявлять поощрение, отпускать в отпуск. Конечно, обычно приказы не делаются, чтобы отпускать отдельных сотрудников в отпуск. Но, тем не менее, всю эту суть суды будут подробно рассматривать.
  • Меня спрашивают: «Сколько можно в бизнесе иметь таких индивидуальных предпринимателей?» Мой ответ всегда такой: если речь идет об управляющих, то управляющий организацией всегда один. Если речь идет об управляющих структурными подразделениями организации, мой ответ такой: на 100 человек, работающих в компании – ну 2-3. Не наглейте.

    Оцените статью
    Просто о технологиях
    Добавить комментарии

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector