Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

Содержание
  1. Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры
  2. Какие пособия в 2019 году называются “детскими”
  3. Индексация пособий с 1 января 2019 года
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года
  5. Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019
  6. Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019
  7. Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?
  8. Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года
  9. Максимальный размер пособия 2019
  10. Минимальный размер пособия 2019
  11. Новые ежемесячные выплата на первого и второго ребенка
  12. Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица
  13. Детские пособия с 1 февраля 2019 года: новые размеры
  14. Виды детских пособий
  15. Индексация детских пособий в 2019 году
  16. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
  17. Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года
  18. Пособия на детей в 2019 году: последние изменения и новости, индексация выплат по уходу за детьми, при рождении и до 3 лет
  19. Индексация детских пособий в 2019 году
  20. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
  21. Единовременное пособие при рождении ребенка
  22. Декретные выплаты
  23. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  24. Выплаты на второго ребенка
  25. Выплаты за третьего ребенка
  26. Материнский капитал в 2019 году
  27. Выплаты по уходу за ребенком инвалидом
  28. Президентские выплаты при рождении первого ребенка
  29. Региональные пособия на третьего ребенка
  30. Детские пособия до 18 лет в 2019 году
  31. Как оформить пособие по уходу за 2 ребенком
  32. Формула расчета
  33. Минимальная сумма до 1,5 лет
  34. Установлен ли максимум
  35. Назначение пособия по уходу за вторым ребенком
  36. Документы для оформления
  37. Из декрета в декрет
  38. Если первый ребенок умер
  39. Куда обращаться
  40. Сроки получения
  41. Видео по теме
  42. Пособие по уходу за вторым ребенком (выплаты) – чему равна минимальная сумма, ежемесячное в 2019 году
  43. Кому положено
  44. Куда обращаться
  45. Работающей маме
  46. Безработной
  47. Если родитель ИП
  48. Видео: «Детские пособия на второго ребенка»
  49. Размер ежемесячных выплат
  50. Расчет по месту работы или в ФСС
  51. Минимальная сумма до 1,5 лет
  52. Пособие по уходу за вторым ребенком
  53. Кто может получать
  54. Максимальный размер выплат
  55. Если малышей до полутора лет двое
  56. Материнский капитал

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

 С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.

Как считать «детские» пособия с 1 января 2019 года? Какой размер пособий с 1 января 2019 года? Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС? Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье. 

Какие пособия в 2019 году называются “детскими”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года.

Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Обратите внимание

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексация пособий с 1 января 2019 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

Вид пособия
Размер с 1 января 2019 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
628,47 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка
16 759,09 р.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40% 

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка.

Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка

до 1 января 2019 года
с 1 января 2019 года

4465,20 р.
4512 р.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).  Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб.  (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

до 1 января 2019 года
с 1 января 2019 года

24 536,57 р.
26 152,33 р.

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.

В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Важно

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.

И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).

В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Новые ежемесячные выплата на первого и второго ребенка

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.


Выплата
Источник финансирования

1
На первого ребенка
федеральный бюджет

2
На второго ребенка
средства материнского капитала

Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал 2018 года. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2018 года и сравним измененные значения с 2017 годом. Новые значения в таблице выделены.

Вид пособия
на конец 2018 года
с 1 января 2019 года

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
628,47 р.
628,47 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка
16 759,09 р.
16 759,09 р.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
4465,20 р.
4512 р.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка)
24 536,57 р.
26 152,33 р.

Минимальный размер пособия по беременности и родам

  • 43 675,80 р. – в общем случае;
  • 60 521,62 р.– при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. – при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. – в общем случае;
  • 71 944,76 р. – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. – при осложненных родах.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

  • 282 493,4 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. – при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. – при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах.

“Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка
См. “Размеры путинских пособий в 2018 года по регионам“.
Зависит от субъекта РФ

Детские пособия с 1 февраля 2019 года: новые размеры

Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Виды детских пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Также см. “Размер больничного пособия с 2019 года: новая сумма“.

Индексация детских пособий в 2019 году

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Вид пособия
До 1 февраля 2019 года

При рождении (усыновлении) ребенка
16 759,09 р.

За постановку на учет в ранние сроки беременности
628,47 р.

Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет
6284,65 р.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Вид пособия
С 1 февраля 2019 года

При рождении (усыновлении) ребенка
17 328,89 р. (16 759,09 х 1,034)

За постановку на учет в ранние сроки беременности
649,84 р. (628,47 х 1,034

Минимум по уходу за вторым и более младшим ребенком до полутора лет
6498,33 р. (6284,65 х 1,034)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере –  628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Пособия на детей в 2019 году: последние изменения и новости, индексация выплат по уходу за детьми, при рождении и до 3 лет

Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

В 2018 году в поддержку семей с детьми правительством был принят ряд дополнительных мер. С этого года у родителей появилась возможность получать дополнительное пособие на второго ребенка до достижения им полутора лет из средств материнского капитала.

https://www.youtube.com/watch?v=eYVGdjy05ak

В новом 2019 году дополнительную финансовую поддержку из федерального бюджета получат семьи за рождение третьего ребенка в  62 региональных субъекта РФ, согласно постановлению от 27.08.2018 года №1747-р. Новых выплат в 2019 году не предвидится.

Индексация детских пособий в 2019 году

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
  • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

Последние годы индексация социальных выплат, в том числе детских пособий осуществляется 1 февраля, согласно постановлению Правительства РФ от 28.01.2018 года №42.

Если до 1 января 2016 года повышение пособий, компенсации и иных выплат осуществлялась с опережением предполагаемой инфляции, то теперь выплаты индексируются на основании фактической инфляции за прошедший год. В 2019 году пособия индексируются с 1 февраля.

В постановлении правительства от 24 января 2019 года  коэффициент индексации детских пособий с 1 февраля — 1,043.

1 февраля 2019 года проиндексированы следующие пособиz:

  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности;
  • Единовременные выплаты в связи с рождением ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выросло с 1 января, благодаря тому, что с 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) приравнивается к размеру прожиточного минимума за второй квартал 2018 года.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячная компенсационная выплата до 3 лет выплачивается одному из родителей, осуществляющему уход за ребенком. Размер данного пособия был установлен еще в 1994 году указом Президента №1110 в размере 50 рублей.

Осенью 2018 года государственной думой было рассмотрено сразу два законопроекта:

  • От партии «Справедливая Россия» № 478277-7  о внесении изменения в фундаментальный закон о детских пособиях в РФ от 19.05.1995 года №81-ФЗ  в части продления срока выплат пособий по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет для всех категорий граждан. Продление действующего детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на тех же условиях и в том же размере до достижения ребенком трех лет. Таким образом отменяется пособие от 1,5 до 3 лет в размере 50 лет ввиду его ненадобности.
  • № 278518-7  внесенный в октябре 2017 года инициативной группой во главе с депутатами Вострецовым А.С. из Единой России и Катасоновым С.М. из ЛДПР. Введение нового пособия — компенсации на детей от 1,5 до 7 лет не посещающих дошкольное учреждение в размере 3 тысяч рублей. Предполагается, что данное пособие будет выплачиваться дополнительно к ежемесячным федеральным выплатам на ребенка

Законопроекты находятся на первом чтении в парламенте. Если законопроекты будут утверждены, то новые пособия начнут выплачивать с 2019 года. Но тут есть тонкость, скорее всего рассчитывать на эти пособия смогут только родители, чьи дети родились после 2019 года.

А пока воспользоваться пособием до 3 лет в размере 50 рублей могут мать, отец или иной другой близкий родственник, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, на данное пособие имеют право:

  • студенты очного отделения;
  • женщины потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия;
  • женщины проходящие курсы по переподготовки
  • военнослужащие.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка женщина имеет право на три вида единовременной выплаты:

Помимо федеральных единовременных выплат существуют и региональные доплаты. Например:

  • В Москве молодой семье, в которой оба супруга не достигли возраста 30 лет, полагается лужковская единовременная выплата. На первого ребенка сумма составляет 5 прожиточных минимумов, за второго — 7, а за третьего и последующих — 10 прожиточных минимумов.
  • в Московской области предусмотрена единовременная выплата малообеспеченным семьям в размере 20 тысяч рублей за второго ребенка,
  • в Санкт-Петербурге — 28 700 рублей,
  • в Воронеже — 20 тысяч рублей за каждого рожденного ребенка,
  • Калининградцы, а также студенты и мамы-одиночки из Еврейской АО — по 7 тысяч,
  • в Калуге — 22 326 за 2 ребенка,
  • в Ханта-Мансийске — 10 тысяч за второго ребенка,
  • В Чукотской АО молодым родителям — 10 тысяч рублей,

Декретные выплаты

Право на декретные выплаты по беременности и родам предоставляется:

  • официально трудоустроенным и временно безработным будущим мамам,
  • военнослужащим женщинам,
  • женщинам, потерявшим работу в связи с ликвидацией предприятия,
  • студентам очного отделения.

Для работающих женщин выплата рассчитывается исходя из среднего официального заработка женщины за последние два года. Если средний заработок в указанный промежуток времени превышает МРОТ, то выплата составит 100% от этой суммы. В противном случае женщине выплачивается фиксированная сумма равная минимальному размеру оплаты труда, который с 1 мая 2018 года составляет 11 163 рубля.

Максимальные и минимальные размеры декретных выплат в начале 2019 года:

Длительность декретного отпуска в днях
Минимальная сумма
Максимальная сумма

140 (больничный)
51 919 рублей
301 096,6 рублей

156 (осложненные роды)
57 852,6 рублей
335 507,64 рублей

194 (многоплодная беременность)
71 944,9 рублей
417 233,86 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Кроме того, отец или мать, в зависимости от того, кто будет ухаживать за малышом, имеют право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Безработные родители также вправе рассчитывать на выплаты, но в минимальном размере.

Повышение пособия безработным ожидается только после 1 февраля 2019 года. До этого времени размер пособия по уходу за ребенком выглядит следующим образом:

  • Для официально трудоустроенных родителей сумма составляет 40% от среднего заработка, но не более 26 152,39 рублей и минимум 4512 рублей на первого и 6284,65 на второго ребенка.
  • Безработным на первого ребенка выплачивается 3 142,33 рублей, на второго и последующих — 6 284, 65 рублей.

Для расчета декретных, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно воспользоваться калькулятором на официальном сайте ФСС.

Выплаты на второго ребенка

Рождение второго ребенка в семье дает право родителям получить все те же выплаты, что положены и при рождении первенца:

  • пособия по беременности и родам
  • единовременная выплата
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • материнский капитал

В 2018 году с целью разрешения неблагоприятной демографической ситуацией в стране было принято ряд поощрительных мер:

  • введение ежемесячного пособия на второго ребенка до достижения им 1,5 лет,
  • продление срока действия программы материнского капитала и расширение сфер его использования,
  • льготная ипотека с государственным субсидированием для семей, в которой больше двух детей
  • ремонт и строительство новых детских поликлиник
  • устранение очередей в ясли и детские сады.

Все выплаты, положенные на второго ребенка сохранятся и в 2019 году, но самой существенной помощью при рождении второго ребенка по прежнему остается материнский капитал.

Выплаты за третьего ребенка

Не предвидится в 2019 году и каких то существенным перемен и в случае рождения третьего ребенка.

Такая семья имеет права на получение единовременных и ежемесячных пособий, в том числе как малоимущая, при условии, что среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.

Помимо федеральных, для семей с тремя детьми существуют и региональные выплаты, а с 2019 года семьи с тремя детьми из 60-ти регионов получат дополнительную финансовую поддержку из федерального бюджета.

Совет

В тоже время, семья с тремя и более детьми получает статус многодетной, что дает ей право на ряд льгот и привилегий, включая дополнительные выплаты.

Какие же льготы положены семьям, в которых появился третий ребенок:

  • льготная ипотека без первоначального взноса на срок до 30 лет,
  • Бесплатный земельный участок (эта льгота не доступна для москвичей),
  • 30 % скидка на оплату коммунальных услуг и электроэнергии,
  • Бесплатный проезд в городском транспорте для одного из родителей,
  • Приоритет при зачислении в дошкольное учреждение,
  • Бесплатное питание в школе,
  • Ежегодная компенсация на покупку школьной формы и канцелярских товаров.

С более подробным перечнем льгот, которые положены многодетным семьям можно ознакомиться в органах социальной защиты по месту жительства.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала в 2019 году останется на прежнем уровне и составит 453 026 рублей. Возобновится регулярная индексация материнского капитала только с 2020 года и, как следует из пояснительной записке к проекту федерального закона №556363-7 сумма увеличится:

  • в 2020 году — до 470 241 рубля;
  • в 2021 году — до 489 051 рублей.

Право на получение материнского капитала появляется в семье с рождением второго ребенка или последующих, при условии что ранее сертификат не был получен. Использовать материнский капитал можно только на определенные цели:

  • Улучшение жилищных условий,
  • Образование детей,
  • формирование пенсии матери,
  • социальная адаптация детей-инвалидов,
  • ежемесячные выплаты на второго ребенка.

Согласно правилам, воспользоваться материнским капиталом можно только по достижению трехлетнего возраста ребенком, на которого он был получен. Но существуют направления, где использование капитала возможно сразу после права на его получение:

  • в качестве первоначального взноса, процентов или основного долга по ипотечному кредиту;
  • оплата дошкольного образования детей ( в том числе и в частных организациях);
  • ежемесячного пособия ( размер зависит от региона проживания семьи);
  • социальная адаптация детей-инвалидов.

С 2019 года денежные средства из материнского капитала кроме всего можно будет направить на строительство дома на садовом участке. Это стало возможным после принятия закона №217-ФЗ от 29.07.2017 года. С 2019 года на принятие решения о выдачи материнского капитала пенсионным фондом будет отводится не месяц, как раньше, а 15 дней.

Подробнее про изменения в материнском капитале на 2019 год.

Выплаты по уходу за ребенком инвалидом

В начале 2018 года группой депутатов было выдвинуто предложение предложение об увеличении выплат до 12 тысяч рублей трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за ребенком инвалидом с 1 января 2019 года.

Предполагается что размер пособия также ежегодно будет индексироваться. Однако по настоящее время этот вопрос остается открытым и когда будет вынесено окончательное решение пока не ясно.

Президентские выплаты при рождении первого ребенка

В 2018 году В.В. Путин инициировал новую выплату для молодых семей, ожидающих первенца. Сумма пособия зависит от размера прожиточного минимума региона, в котором проживает молодая семья. В 2019 году, наравне с другими выплатами, предназначенные семьям с детьми, размер ежемесячного пособия на первого ребенка будет рассчитан с учетом ежегодной индексации.

При рождении одновременно двоих или троих детей выплата осуществляется только на одного из них. За второго ребенка родители могут написать заявление в пенсионный фонд с целью выплаты аналогичного пособия из средств материнского капитала.

Ежемесячное пособие на первого ребенка по сути является адресной помощью. Для его получения семья должна подходить под два требования:

  • первенец родился после 1 января 2018 года;
  • иметь критический уровень дохода.

Средняя по России сумма выплаты — 10 836 рублей. Для того чтобы узнать точную сумму необходимо ориентироваться на размер прожиточного минимума в своем регионе.

Региональные пособия на третьего ребенка

24 августа 2018 года правительство РФ утвердило регионов РФ, в которых путем софинансирования из федерального бюджета будет выплачиваться специальное пособие на третьего ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Стоит отметить, что данная выплата не новая и была создана по инициативе Президента РФ ( указ от 07.05.2012 года). В 2017 году выплату могли получить семьи из 50 регионов, в 2018 в программе уже участвовало 60 регионов. С 2019 года государство будет участвовать в финансировании выплат на третьего и последующего ребенка в 62 регионах РФ.

Региональное пособие на третьего и последующего ребенка до достижения им трехлетнего возраста выплачивается в размере регионального детского прожиточного минимума. В 2018 году средняя сумма пособия составляла 10 181 рубль.

С момента начала работы этой программы демографическая ситуация улучшилась в трех регионах: Калининградская область, Сахалин и Севастополь. Официально, данные регионы больше не входят в программу, но софинансирование  здесь сохранится до тех пор пока детям, рождение которых дало право семье на пособие, не исполнится три года.

Детские пособия до 18 лет в 2019 году

С  2019 года финансовая поддержка малоимущих семей будет носить индивидуальный характер. Получать данное пособие смогут граждане, у которых среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, при условии своевременного обращения в органы социальной защиты населения и предъявления полного пакета документов.

Говорить о размере пособия пока рано. Выплата  может быть как увеличена с учетом инфляции за прошедший год, так может остаться на прежнем уровне.

Ожидать в 2019 году каких-то новых выплат на детей не следует. О том, будут ли увеличены пособия и в каком размере станет известно только в начале 2019 года.

Как оформить пособие по уходу за 2 ребенком

Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

Такие выплаты осуществляются до тех пор, пока малышу не исполнится 1, 5 года.

Претендовать на получение этих государственных средств может не только мать малыша, но и любой другой родственник, который ухаживает за ребенком в этот период:

Пособие выплачивается независимо от того, трудоустроен получатель или нет:

  • Если женщина имеет официальную работу, то деньги будут начисляться через работодателя.
  • Если является безработной, то этим занимается исключительно ФСС.
  • Важно! Материальная помощь на второго ребенка предоставляется даже в случае, если первый совершеннолетний.

    С 1 мая 2019 года порядок начисления и предоставления социальных детских пособий несколько изменился. Если мать трудоустроена, то сумма зависит от ее среднедневной заработной платы за 2 последних года. В соответствии с ФЗ №81, при данных обстоятельствах выплачивается только 40% от зарплаты.

    При этом учитывается ряд факторов, среди которых не только расчет среднего заработка, но и наличие (или отсутствие) в течение 2 последних лет декретного отпуска по уходу за первым ребенком.

    Формула расчета

    Зная, как рассчитывается пособие, можно уточнить сумму самостоятельно. Для процедуры используется стандартная формула:

    СЗ*30, 4*0,4

    Где:

    • СЗ – это средняя зарплата за день;
    • 30, 4 – среднее количество рабочих дней в году;
    • 0, 4 – 40% от среднего дохода.

    Пример расчета:

    Допустим, средний дневной заработок молодой мамы составляет 1 тыс. рублей. Согласно формуле, сумма ежемесячной материальной помощи составит 12 тыс. 160 рублей (1, 000*30, 4*0,4).

    Минимальная сумма до 1,5 лет

    Рассчитывается, исходя из МРОТ:

  • Если доход матери (или отца) не достигает установленного МРОТ, то выплачивается «минималка».
  • Такая же минимальная дается безработной женщине, находящейся дома в отпуске по уходу за своим вторым малышом.
  • Минимальный размер пособия установлен на законодательном уровне, а точнее ФЗ №81. Сумма, которая давалась ранее за второго и последующих детей, составляла 3 тыс. рублей. Но благодаря ежегодной индексации в 2019 году составляет 6 тыс. 284 рубля.

    Установлен ли максимум

    Сколько составляет минимальный размер соцвыплат на ребенка, известно. А вот что касается максимальной суммы, то законом она не ограничивается. Хотя есть ограничения касательно средней заработной платы гражданина, на основании которой осуществляется расчет.

    Для этого используется предельная базовая величина, устанавливаемая на законодательном уровне с помощью базы для расчета страховых взносов. В 2019 году максимальная средняя зарплата составляет 2 тыс. 17 рублей. Согласно формуле, размер максимального пособия на второго – 24 тыс. 536 рублей.

    Законом установлен порядок получения фиксированной максимальной суммы выплат (12 тыс. 569 рублей). Он начисляется в следующих случаях:

    • мать служит по контракту;
    • родители являются сотрудниками МВД, УИС или таможни;
    • мать была уволена во время беременности из-за ликвидации компании.

    При подаче документов у заявителя должны быть бумаги, подтверждающие наличие уважительной причины для повышения размера.

    Назначение пособия по уходу за вторым ребенком

    После расчета выплат они предоставляются в этом объеме до тех пор, пока не закончится срок получения (до полутора лет).

    Если было начислено на основании заработной платы, а в период декрета зарплата матери повысилась, то можно увеличить пособие.

    Для этого необходимо официально прервать отпуск и выйти на работу (1–2 дней достаточно), а после этого снова подать документы для назначения.

    Обратите внимание

    У многих женщин возникает проблема с декретом с первым ребенком и отпуском по уходу за следующим малышом. По закону для расчета размера должны взять 2 года, когда у матери была высокая заработная плата, а не период пребывания в декретном отпуске.

    Если первый отпуск еще не закончился, а нужно оформлять второй, придется выбирать:

    • согласиться на единовременное пособие, предоставляемое по беременности и родам;
    • получать ежемесячную компенсацию.

    Свое решение женщина должна сообщить ФСС самостоятельно или через работодателя. Затем ей придется ждать, когда декрет за вторым ребенком закончится, а потом оформить по уходу за обоими малышами.

    Документы для оформления

    Стандартный пакет, который нужен родителям для соцвыплат, включает:

    • заявление;
    • свидетельства о рождении всех детей (и ксерокопии);
    • справку о том, что второй родитель не получает государственной помощи;
    • справка о заработной плате за последние 2 года.

    Скачать образец заявления о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Скачать пример справки о неполучении единовременного пособия вторым родителем.

    ФСС может запросить предоставление дополнительных документов. Например, свидетельство о браке и т. д. Заявление оформляет тот член семьи, которому непосредственно будет даваться материальная помощь. Если второй родитель не трудоустроен, то справку о неполучении выплат на малыша следует оформлять не у работодателя, а в ФСС.

    Из декрета в декрет

    В случае, когда женщина, не выходя из декрета, заводит еще одного ребенка, размер социальных выплат существенно возрастает. При наличии нескольких детей в возрасте до полутора лет сумму одного пособия следует умножить на 2:

  • Если речь идет о первом и втором, то мат. помощь составит чуть более 9 тыс. рублей (9 тыс. 196 рублей).
  • В случае наличия второго и третьего в возрасте до 1, 5 лет, размер составит 12 тыс. 262 рубля.
  • Если первый ребенок умер

    По закону следующий малыш будет считаться вторым. А значит, родители имеют право на получения соответствующей материальной помощи со стороны государства. Это не только пособие, но и материнский капитал. Но нужно подтвердить факт смерти.

    Если родители не успели оформить свидетельства (о рождении и смерти), то следует обратиться в ЗАГС по месту жительства. По закону на такие документы имеет право младенец, проживший менее 2 недель. Но если он погиб до родов (в утробе матери), тот он не может считаться первым ребенком.

    Женщина, у которой нет работы, также может воспользоваться правом на получение этого пособия. Способ расчета остается неизменным – используется фиксированная сумма, установленная законом. Но обращаться безработному родителю следует не в ФСС, а в органы соцзащиты.

    Куда обращаться

    Для получения пособия матери ребенка или другому родственнику (отцу), осуществляющему уход за малышом, следует обратиться в ФСС. При себе необходимо иметь вышеперечисленный пакет документов.

    Если у матери есть официальная работа, то оформить выплаты можно с помощью работодателя. Тогда нет необходимости запрашивать в бухгалтерии справки о зарплате, так как работодатель сам направит их в ФСС.

    Определенных сроков для обращения не установлено, поэтому получатель может подать бумаги, пока малышу не исполнится полтора года. По истечении этого срока выплаты прекращаются, поэтому их начисление невозможно.

    Сроки получения

    При правильно поданных документах вся процедура занимает не более 10 дней. Если заявитель не предоставил какие-то справки, период назначения выплат может увеличиться.

    Видео по теме

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    Пособие по уходу за вторым ребенком (выплаты) – чему равна минимальная сумма, ежемесячное в 2019 году

    Как надо было считать пособие по уходу за вторым ребенком по правилам 2019 года

    Демографическая политика Российской Федерации предполагает наличие множества доступных инструментов, предусмотренных в совершенно различных ситуациях.

    Большая часть граждан осведомлены о наличии выплат на первенца. Но далеко не все имеют актуальную информацию по пособиям, положенных в отношении второго малыша.

    Данное упущение может стать критическим, так как зачастую региональным или федеральным законодательством для второго ребенка предусмотрены дополнительные меры материальной поддержки.

    Кому положено

    Для получения материальной поддержки на второго ребенка необходимо подать запрос от лица матери или иного родственника, фактически осуществляющим уход за малышом до того, пока ему не исполнится 1,5 года.

    После данного возраста допускается продление соответствующего отпуска до 3 лет, но финансовая составляющая при этом рассчитывается совершенно иным образом.

    Пособие по уходу за вторым ребенком назначается при появлении на свет:

    • двойни;
    • второго ребенка;
    • второго, если первенец умер.

    Куда обращаться

    Место оформления зависит от статуса соискателя.

    Так, гражданин может обратиться по месту работы, в органы социальной защиты или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования.

    Работающей маме

    Первый вариант, оформление через работодателя, актуален для трудоустроенных лиц.

    То есть предприятие, на котором он ведет деятельность, должно производить ежемесячные отчисления в бюджет Фонда в установленном порядке.

    Чтобы получить причитающуюся материальную поддержку, достаточно направить в отдел кадров заявление и несколько обязательных документов, с помощью которых гражданин подтверждает наличие права на пособие.

    Безработной

    Неработающей маме заявку на приобретение материальной поддержки от государства нужно направлять в органы социальной защиты по месту жительства.

    Сюда же стоит обращаться и безработным лицам, которые состоят на учете в Центре занятости населения.

    Если родитель ИП

    Что касается порядка действий для индивидуальных предпринимателей, то он зависит от отношений, сложившихся с Фондом социального страхования.

    Так, если ИП в добровольном порядке встал на учет и добросовестно каждый месяц уплачивал обязательные взносы, то для приобретения выплат ему понадобится обратиться в территориальное отделение Фонда по месту регистрации.

    В ином случае, подача запроса должна быть осуществлена в органы социальной защиты.

    Видео: «Детские пособия на второго ребенка»

    Размер ежемесячных выплат

    Соответственно, при установлении размера выплат в отношении второго малыша необходимо учитывать отдельные особенности.

    Расчет по месту работы или в ФСС

    Если уточнить, как рассчитывается выплаты на второго, то порядок расчета не меняется – используется та же формула, что и в случае с первым ребенком. При этом, вне зависимости от места проведения процедуры, средства будут поступать от ФСС.

    Итак, выплата на каждого малыша рассчитывается от среднего месячного заработка соискателя и составляет 40%.

    Величина дохода учитывается за последние два отчетных периода. Допускается проведение замены сроков, использующихся для расчета, если в указанное время заявитель находился в декретном отпуске или не работал по иным причинам.

    Стандартно формула принимает следующий вид:

    П = СЗ x 30,4 x 40%, где:

    • СЗ – средний заработок. Рассчитывается как деление совокупной суммы дохода за предыдущие два года на среднее количество дней за данные периоды (из второго показателя вычитаются дни, когда человек отсутствовал на работе в связи с наступлением временной нетрудоспособности);
    • 30,4 – среднее количество дней в месяце;
    • 40% — показатель, устанавливаемый Правительством в отношении пособия по уходу за ребенком.

    Важно: если общая сумма на детей превышает средний заработок соискателя, то выплаты устанавливается на отметке в 100% от данного показателя.

    Минимальная сумма до 1,5 лет

    Что касается того, чему равна минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком, то следует обратить внимания на соответствующие Постановления Правительства, так как данное значение корректируется каждый год.

    Назначается, если мама не работает или имеет слишком низкую заработную плату.

    Пособие по уходу за вторым ребенком

    Выплаты по уходу за вторым ребенком не слишком отличаются от пособия за первого.

    Основной и единственный нюанс заключается в минимальном размере.

    И все же стоит уточнить некоторые тонкости данного вида социальной помощи.

    Кто может получать

    Рассчитывать на получение материальной поддержки такого характера могут не только мать или отец, но также и иные родственные лица, которые будут осуществлять уход за малышом в указанный период.

    Максимальный размер выплат

    Законодательно размер пособия не ограничен, но предусмотрены определенные рамки по показателю среднего заработка – он зависит от предельной базы начисления страховых взносов, которая ежегодно уточняется правительством.

    При этом стоит отметить некоторую особенность. С наступлением нового отчетного периода уточняется новый размер базы, но индексация уже утвержденного пособия не проводится.

    Однако, соискатель может сделать это, если на время вернется к трудовой деятельности.

    Но при последующем повторном выходе в отпуск ему вновь придется оформляться.

    Если малышей до полутора лет двое

    Пособия на первого и второго ребенка суммируются, если возраст каждого из них не превышает 1,5 лет (если первому 2 года, он при расчетах не учитывается).

    То есть минимальное значение, на которое может рассчитывать заявитель в данном случае – это 9 426,33 рублей.

    Материнский капитал

    Материнский капитал признан как один из самых эффективных и существенных инструментов социальной и демографической политики.

    И данный статус не является голословным, так как размер материальной поддержки вполне оправдывает себя, выходя на первое место по величине среди доступных мер помощи семья, где недавно произошло пополнение.

    В дальнейшем Правительство не отрицает проведение мероприятий по индексации пособия.

    По сути, программа предусматривала ежегодное повышение, однако в связи с тяжелой экономической обстановкой в стране, в 2015 году властями было решено «заморозить» сумму на неопределенные срок.

    Но до введения ограничений, величина поддержки значительно изменилась. Так, только после вступления в силу программы МК равнялся 250 тысячам рублям. И за 8 лет достиг отметки в 453 тысячи рублей, увеличившись почти в два раза.

    Срок окончания данной инициативы изначально был утвержден на конец 2017 года. Но решение Президента Российской Федерации дату сместили на конец 2021 года.

    Будут ли дальше продлевать проект – пока неизвестно.

    Важно: при возникновении права на выплату не учитываются дети, в отношении которых законные представители были лишены прав, а также лица, которые на момент усыновления являлись падчерицами или пасынками.

    Но родителям второго ребенка не стоит излишне радоваться получению стой весомой суммы, так как законодательством закреплено, что средства сертификата могут быть использованы лишь в некоторых направлениях.

    Какой размер пособия по безработице в 2019 году? Узнайте здесь.

    В большинстве регионов страны местные власти предусмотрели свои инструменты поддержки семей, где недавно появился второй ребенок.

    В частности, можно отметить дополнительный материнский капитал, субсидии и иные льготные условия.

    Требования, условия и размеры зависят от социальной политики региона.

    Если рассматривать в общем, то можно отметить явную тенденцию к увеличению льгот и выплат.

    С 1 января 2019 года малообеспеченные семьи могут получать ежемесячные выплаты из средств МК до того, пока ребенок, рожденный после 2017 года, не достигнет 1,5 лет.

    Размер пособия устанавливается в соответствии с величиной ПМ в субъекте РФ.

    Согласно положениям Федерального закона № 255, соискатель может оформить ежемесячное пособие по уходу сразу после получения выплат по БиР или сразу после родов, если поддержка по БиР не оформлялась.

    Если первый малыш умер сразу после родов или несколько позже, в отношении второго ребенка назначаются выплаты, которые актуальны по закону именного для второго новорожденного.

    Важно

    То есть мать может рассчитывать на больший минимум по уходу, а также на материнский капитал.

    Если после завершения отпуска по уходу за первым ребенком, возникла необходимость в повторном декрете для второго ребенка (так называемый процесс «из декрета в декрет»), она имеет право на все установленным государством пособия.

    Если же после первого отпуска женщина на время вновь начала заниматься трудовыми функциями, то процедура оформления отпуска по БиР по второму ребенку идентична той, которая была проведена в отношении первенца.

    Оцените статью
    Просто о технологиях
    Добавить комментарии

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector