Командировочные расходы и рсв-1

Департамент Общего аудита по вопросам заполнения отчета РСВ-1

20.07.2016

Ответ

Вопрос 1. В раздел 2 стр. 200 включаются ли следующие выплаты, с последующим отражением по стр. 201 :

– все командировочные расходы (сч. 71);

– сумма платежей по договорам добровольного медицинского страхования, не менее года.

Форма РСВ-1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам» и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.14 № 2п (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 8 Порядка раздел 2 заполняется плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно пункту 9.2 Порядка по строкам 200 – 204 подраздела 2.1 производится расчет базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, исходя из суммы выплат и иных вознаграждений, производимых в пользу физических лиц, являющихся застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования.

По строке 200 в соответствующих графах отражаются выплаты и иные вознаграждения, поименованные в частях 1, 2 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, а также начисленные в соответствии с международными договорами нарастающим итогом с начала года и за каждый из последних трех месяцев отчетного периода (пункт 9.3 Порядка).

По строке 201 отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и в соответствии с международными договорами (пункт 9.4 Порядка).

По строке 204 отражается база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, рассчитанная в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Значение строки определяется по формуле: строка 200, минус строка 201, минус строка 202, минус строка 203.

Обратите внимание

Сумма значений граф 4 – 6 строки 204 по всем страницам подраздела 2.1 равна значению графы 2 строки “Итого” подраздела 2.5.1 (пункт 9.7 Порядка).

В свою очередь частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ[1] установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов – организаций признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 9 Закона № 212ФЗ установлены виды выплат, осуществляемых в пользу работников, и не подлежащих обложению страховыми взносами. К таким выплатам относятся, в частности, следующие:

– суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, осуществляемому плательщиком страховых взносов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, суммы платежей (взносов) плательщика страховых взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного лица и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, а также суммы пенсионных взносов плательщика страховых взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (подпункт 5 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ);

– суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. Аналогичный порядок обложения страховыми взносами применяется к выплатам, производимым физическим лицам, находящимся во властном (административном) подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании (часть 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ).

Из приведенных норм Закона № 212-ФЗ и Порядка, по нашему мнению, можно сделать вывод, что по строке 200 подраздела 2.

1 указываются все выплаты организации в пользу физических лиц, выплачиваемые в рамках трудовых отношений, в том числе платежи по ДМС и выплаты в связи с командировками, поименованные в статье 9 Закона № 212-ФЗ, которые в свою очередь отражаются по строке 201 подраздела 2.1.

Вопрос 2. При отражении в разделе 2 по стр. 200 и стр. 201 указанных выше выплат, какой порядок отражения по застрахованным лицам в разделе 6 подраздел 6.4. по стр. 401-403 суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица (должны ли включаться данные выплаты в раздел-командировочные и ДМС)?

Согласно пункту 27 Порядка раздел 6 расчета заполняется и представляется плательщиками на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

Сведения, в которых отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, за последние три месяца отчетного периода, то есть в подразделах 6.4 – 6.8 данные содержатся только в строках 400, 410 подраздела 6.4, в строках 700, 710 подраздела 6.7, не представляются (абзац 3 пункта 27 Порядка).

В соответствии с пунктом 32 Порядка в подразделе 6.4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физического лица, при указании нескольких кодов категорий застрахованного лица, количество строк в подразделе 6.4 должно быть соответственно увеличено.

Согласно пунктам 33.1 – 33.5 Порядка при заполнении подраздела 6.4:

– в графах по строке 400 (410 и т.д.) «Всего с начала расчетного периода, в том числе за последние три месяца отчетного периода» указываются значения соответствующих показателей нарастающим итогом (с учетом сумм перерасчета) с начала расчетного периода, в рублях и копейках;

при наличии значений в графе 7 строк 400, 410 и т.д. значения графы 5 подраздела 6.4 соответствующей строки (400, 410 т.д.) не должны равняться «0»;

– по строке 401 (411 и т.д.) «1 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за первый месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках;

– по строке 402 (412 и т.д.) «2 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за второй месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках;

– по строке 403 (413 и т.д.) «3 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за третий месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках;

при отсутствии сведений строки не заполняются.

В силу пункта 33.

7 Порядка в графе 4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком страховых взносов в пользу физического лица в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в соответствии с частями 1 и 2 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

При этом Порядком предусмотрен ряд контрольных соотношений, которые должны соблюдаться при заполнении расчета по форме РСВ-1.

Важно

Так, пунктом 33.8 Порядка установлено, что сумма значений, указанных в строках 400, 410 и т.д. графы 4 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна быть меньше или равна сумме значений, указанных в строке 200 графы 3 всех подразделов 2.1 расчета.

Отметим, что сумма значений, указанных в строках 400, 410 графы 4 может оказаться меньше сумм, указанных в строке 200 графы 3 подраздела 2.

1 в том случае, если в прошлом отчетном периоде работник уволился и в текущем отчетном периоде выплаты данному работнику не осуществлялись.

В таком случае на указанного работника не заполнятся раздел 6 текущего отчетного периода (абзац 3 пункта 27 Порядка).

Сумма значений, указанных в строках 401, 411 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 4 минус строка 201 графы 4) всех подразделов 2.1 Расчета (пункт 33.9 Порядка);

Сумма значений, указанных в строках 402, 412 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 5 минус строка 201 графы 5) всех подразделов 2.1 Расчета (пункт 33.10 Порядка);

Сумма значений, указанных в строках 403, 413 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 6 минус строка 201 графы 6) всех подразделов 2.1 Расчета (пункт 33.11 Порядка).

Из приведенных норм, по нашему мнению, следует, что в подразделе 6.4 раздела 6 в графе 4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных страхователями в пользу физического лица, а в графе 5 – база для начисления пенсионных взносов с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную базу для их расчета.

При этом Порядком не предусмотрено, что в графе 4 подраздела 6.4 раздела 6 должны отражаться суммы выплат в пользу работника за исключением выплат, поименованных в статье 9 Закона № 212-ФЗ.

В связи с этим, на наш взгляд, платежи по ДМС и выплаты в связи с командировками, отражаются в графе 4 подраздела 6.4 раздела 6 по соответствующим строкам (400, 401-403).

Косвенно данный вывод, по нашему мнению, подтверждают также пункты 33.9-33.11 Порядка, в которых отмечено, что сумма значений строк 401-403 должна быть больше или равна сумме значений по формуле строка 200 минус строка 201 соответствующей графы раздела 2.1.

Коллегия Налоговых Консультантов, 13 июля 2016г.

[1] Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

Назад в раздел

Как оформить бухгалтерскую справку на командировочные расходы для включения в рсв

Заполнение РСВ: в Минфине разъяснили, как отразить в расчете по взносам командировочные расходы и компенсацию за использование личного автомобиля

Компенсация работнику за использование личного автотранспорта в служебных целях, как и возмещение командировочных расходов, страховыми взносами не облагается (ст. НК РФ).

В то же время выплаты, освобожденные статьей НК РФ от обложения , должны быть отражены в расчете по страховым взносам. О том, какие именно строки РСВ нужно заполнить при выплате упомянутых сумм, Минфин России сообщил в письме .

Напомним, что порядок заполнения расчета по страховым взносам утвержден приказом ФНС России .

В нем сказано, что в РСВ следует отражать суммы выплат и иных вознаграждений, поименованные в пунктах 1 и 2 статьи НК РФ, а также суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии со статьей НК РФ. Выплаты, начисленные в пользу работников, включая оплату командировочных расходов и компенсацию за использование личного автомобиля, следует отражать в следующих строках РСВ:

• по строкам 030 подраздела 1.1 (по «пенсионным» взносам) и подраздела 1.2 (по «медицинским» взносам) приложения 1 к разделу 1;
• по строке 020 приложения 2 (по взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) к разделу 1;
• по строке 210 подраздела 3.2.1 раздела 3.

Далее оплату командировочных расходов и компенсационные выплаты, не облагаемые взносами, необходимо отразить:

• по строкам 040 подраздела 1.1 и подраздела 1.2 приложения 1 к разделу 1;
• по строке 030 приложения 2 к разделу 1.

А по строке 220 подраздела 3.2.1 раздела 3 будет отражаться база для исчисления «пенсионных» взносов по работнику за минусом сумм, с которых взносы платить не нужно (то есть за вычетом командировочных расходов и компенсации за личный автомобиль).

Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет

Бухгалтерская справка: как правильно составить

Налоговая инспекция посчитает, что представленный образец бухгалтерской справки не имеет правовой основы.

В результате расходы могут не признать. Учесть их при расчете налога невозможно. А оспорить такое решение бывает непросто.Справка обычно лишь подтверждает сведения, уже представленные в системе внутреннего учета.

Поэтому специалист должен различать, как оформить образец бухгалтерской справки:

в качестве «первички»;для совершенно других целей (информационных и т. п.). Например, для фиксации хозяйственной операции в документе, который может стать доказательством в судебных разбирательствах.

В сложных ситуациях бухгалтер рискует запутаться в исправлениях. Чтобы этого не произошло, рекомендуем включать в текст справки максимум информации и прилагать копии расчетных, а также неверно заполненных документов.Независимо от предназначения, документ должен быть оформлен правильно, поскольку играет роль первичного.

Командировочные расходы и РСВ-1

Возмещенные работнику командировочные расходы отражают:

отдельно в индивидуальных сведениях на каждого работника, который ездил в командировку.

в целом по организации в подразделе 2.1 раздела 2;

Раздел 2.

Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу Код тарифа (руб.

коп.

) Наименование показателя Код строки Всего с начала расчетного периода в том числе за последние три месяца отчетного периода 1 месяц 2 месяц 3 месяц 1 2 3 4 5 6 На обязательное пенсионное страхование Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и в соответствии с международными договорами 200В строке 200 подраздела 2.1 показывают в числе прочего и всю сумму командировочных затрат, возмещенных работникам организации по решению руководителя,

Как в РСВ отразить командировочные расходы и компенсацию за авто

Чтобы посчитть налог, мм надо сплюсовать б. Я уж лучше раз в год одну декларацию сдам, чем кассу ставить определенно лучше.

. а сдают отчетность не из 1С наверное потому, что в 1С этот сервис встроили слишком поздно п.

1С и ЗУП- лицензии.Пользуюсь СБИС и Контур:сдача отчетности и ЭДО.Был опыт с 1С,она же Калу. А Путина привлекут к уголовной ответственности за увольнение предпенсионера Полтавченко?

гыгыг Где-то рядом, но не в 1С. И не на Клерке? )) А Путина привлекут к уголовной ответственности за увольнение предпенсионера Полтавченко?

Как заполнять расчет по страховым взносам в ИФНС

Включите всю сумму компенсации в строку 030 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1 и в строку 040 подраздела 1.1 приложения 1 к разделу 1.

Аналогично отразите по строкам 030 и 040 подраздела 1.2 и по строкам 020 и 030 приложения 2. В подразделе 3.2.1 раздела 3 сумму компенсации включите в строку 210. А в строку 220 не включайте Компенсация за бесплатное питание (молоко) сотрудникам, которые работают во вредных условиях Компенсация за бесплатное питание (абз.

В подразделе 3.2.1 раздела 3 сумму компенсации включите в строку 210.

А в строку 220 не включайте Полевое довольствие Полевое

Порядок отражения расходов по командировкам в РСВ

Суточные и возмещение расходов по найму жилого помещения необходимо отражать в расчете по страховым взносам (в составе выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физических лиц, и в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами).

В рассматриваемой ситуации суточные, возмещение расходов на ГСМ и по найму жилого помещения в справке по форме 2-НДФЛ и в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются.

Обоснование позиции: Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель

Как отразить в РСВ командировочные и компенсации за использование личного автомобиля

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Образцы бухгалтерских справок для ситуаций, когда надо исправить ошибку и обосновать расходы

Вот только правила, по которым вы будете исправлять ошибки, в бухгалтерском и в налоговом учете разные.

Критерии существенности вы определяете самостоятельно и закрепляете их в учетной политике. Еще по этой теме Подробнее о том, как исправлять ошибки прошлых лет, читайте в статье (опубликована в «Главбухе» ). Ошибка оказалась существенной, а отчетность за этот период уже в инспекции и утверждена учредителями?

Тогда вносите исправления текущим месяцем.

Оформление командировки: документы, расходы, проводки

Второй документ позволит подтвердить нахождение работника по месту назначения, так как содержит подписи и печати тех организаций, в которых командируемый побывал.

Ответственно подойдите к оформлению командировочных документов, особенно последних двух, ведь именно они помогут принять к учету произведенные затраты и учесть их при расчете налога на прибыль.

На период командировки за работником сохранятся средний заработок — .

СОДЕРЖАНИЕ: Продолжительность командировки может быть от одного дня и до тех пор, пока не будет выполнена работником поставленная задача.

Порядок отражения расходов по командировкам в РСВ

23.03.2018Автор: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Арыков Степан

В организации работники регулярно ездят в командировки на служебном автомобиле. Длительность командировок может составлять от одного до нескольких дней.

При однодневных командировках работникам возмещаются затраты по закупке ГСМ. При командировках продолжительностью более одного дня возмещаются затраты по закупке ГСМ, найму жилья, выплачиваются суточные в размере 700 рублей.

Работники заправляют служебные автомобили и оплачивают проживание самостоятельно, организация производит возмещение расходов.

В письме Минфина России от 23.10.2017 N 03-15-06/69146 говорится, что при заполнении расчета по страховым взносам следует учитывать документально подтвержденные командировочные расходы, в том числе суточные в пределах нормы.

Разъяснения, содержащиеся в данном письме, относятся ко всем организациям? Если относятся ко всем организациям, то какие расходы необходимо отразить в расчете по страховым взносам? Нужно ли расходы отражать при заполнении справки по форме 2-НДФЛ и в расчете по форме 6-НДФЛ?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Разъяснения о заполнении расчета по страховым взносам, представленные в названном Вами письме Минфина России, справедливы для всех организаций.

Применительно к рассматриваемой ситуации вопрос о необходимости отражения возмещения расходов на ГСМ в расчете по страховым взносам может быть решен в зависимости от того, каким образом организация классифицирует затраты на ГСМ за период использования работниками служебного транспорта в командировке.

Если организация относит возмещение расходов на ГСМ в состав расходов на содержание служебного транспорта, то возмещение возможно не отражать в расчете по страховым взносам.

Совет

Если же организация относит возмещение расходов на ГСМ в состав расходов на командировки, то его следует отразить в расчете по страховым взносам в составе выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физических лиц, и одновременно в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами.

Суточные и возмещение расходов по найму жилого помещения необходимо отражать в расчете по страховым взносам (в составе выплат и иных вознаграждений, исчисленных в пользу физических лиц, и в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами).

В рассматриваемой ситуации суточные, возмещение расходов на ГСМ и по найму жилого помещения в справке по форме 2-НДФЛ и в расчете по форме 6-НДФЛ не отражаются.

Обоснование позиции:

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

– расходы по проезду;

– расходы по найму жилого помещения;

– дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

– иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Страховые взносы

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, если иное не предусмотрено ст.

 420 НК РФ, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ) в рамках, в частности, трудовых отношений.

Согласно п. 1 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем пп. 1 п. 1 ст.

 419 НК РФ, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст.

 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ.

Статьей 422 НК РФ предусмотрено, в частности, что:

– не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст.

Обратите внимание

 419 НК РФ, все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, выплат в иностранной валюте взамен суточных, предусмотренных п. 3 ст. 217 НК РФ, российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, а также компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников (абзац десятый пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ);

– при оплате плательщиками расходов на командировки работников как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ не подлежат обложению страховыми взносами суточные, предусмотренные п. 3 ст.

 217 НК РФ, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, взносы за выдачу (получение) и регистрацию служебного заграничного паспорта, взносы за выдачу (получение) виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту (п. 2 ст. 422 НК РФ).

В упомянутом Вами письме Минфина России от 23.10.

2017 N 03-15-06/69146 (далее – Письмо N 03-15-06/69146) рассматривался вопрос о признании суммы фактически произведенных и документально подтвержденных расходов на командировку работников и суммы компенсации за использование работниками личного автотранспорта в служебных целях выплатами в пользу работников организации и о заполнении расчета по страховым взносам.

Минфин России отметил, что:

– объектом обложения страховыми взносами на основании пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ являются все выплаты в пользу работника, производимые в связи с наличием трудовых отношений между работником и организацией, в том числе и оплата организацией командировочных расходов работника и компенсационные выплаты за использование работником личного автотранспорта в служебных целях;

– исходя из положений ст. 422 НК РФ, не подлежит обложению страховыми взносами оплата организацией расходов на командировку работника (суточные, предусмотренные п. 3 ст.

 217 НК РФ, и фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения и др.), а также установленнаяст.

 188 ТК РФ компенсация, выплачиваемая организацией работнику за использование им личного автотранспорта в служебных целях, в размере, определяемом соглашением между организацией и таким работником;

– база для исчисления страховых взносов определяется как сумма всех выплат и иных вознаграждений в пользу работника за минусом сумм, перечисленных в ст.

 422 НК РФ, в том числе суточных, предусмотренных п. 3 ст.

 217 НК РФ, и фактически произведенных и документально подтвержденных командировочных расходов, а также упомянутых компенсационных выплат в размере, предусмотренном в вышеназванном соглашении.

Форма расчета по страховым взносам (далее также – Расчет), порядок его заполнения (далее – Порядок), а также формат представления расчета по страховым взносам в электронной форме утверждены приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@.

Сборник вопросов по «зарплатной» отчетности от 22.10.2017

Вопрос 1. Как включить в РСВ суммы суточных в пределах норм (взносами не облагаются)?

В общем случае в 1С в “зарплатном” модуле регистрируют только суточные сверх норм, облагаемые НДФЛ и взносами, причём проводят это как натуральный доход, чтобы сумма к выплате на руки сотруднику не увеличивалась.

Если очень хочется, то можно и для суточных в пределах норм, не облагаемых НДФЛ и взносами, в 1С настроить вид начисления, указав для него, что это Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих. Тогда отчетность будет заполняться так, как Вы описали.

На практике обычно никто так не “заморачивается”, отражают только облагаемые сверхнормативные суточные, и этого оказывается достаточно.

Вопрос 2. Должны ли «договорники» попадать в Приложение 2 Раздела 1 РСВ?

Согласно порядку заполнения РСВ (утвержденному Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@):

«по строке 030 приложения N 2 в соответствующих графах отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, не подлежащие обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 422 Кодекса, …»

Суммы по договорам ГПХ не включаются в базу для исчисления страховых взносов в части страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ. Следовательно в Приложение 2 Раздела 1 эти вознаграждения попадают вначале в строку 020, а затем отражаются в строке 030. В строке 010 такие работники также присутствуют.

Вопрос 3. Уточняющий РСВ: в Раздел 1 должны включаться все суммы или только по сотрудникам, на которых подаем уточненку?

В уточненный расчет в 1 раздел включаются суммы по всем сотрудникам!  Суммы из уточняющего расчета (кроме раздела 3) ЗАМЕНЯТ все суммы в базе налоговой, поэтому эти суммы должны включать ВСЮ информацию по организации, на всех сотрудников.

Ссылаться тут можно на порядок заполнения РСВ, утвержденный Приказом ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@):):

«В уточненный расчет подлежат включению те разделы расчета и приложения к ним, которые ранее были представлены плательщиком в налоговый орган (за исключением раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах»), с учетом внесенных в них изменений, а также иные разделы расчета и приложения к ним, в случае внесения в них изменений (дополнений).»

Особый порядок уточнения действует только для Разделов 3 РСВ: туда действительно включаем только тех сотрудников, по которым что-то изменилось по сравнению с первичным расчетом. И опять же, включаем ВСЕ суммы по этим сотрудникам, а не дельту, т.е. например, всю сумму начисленных взносов по сотруднику, а не только доначисленную сумму.

Вопрос 4. Уточняющий РСВ в случае, если ошиблись в дате рождения сотрудника?

Да, в этом случае лучше представить уточненный расчет. Правила корректировки для случая, когда нужно уточнить только персональные данные сотрудника описаны в Письме ФНС от 03.07.2017 N БС-4-11/12446@.

Для уточнения персональных данных, идентифицирующих застрахованных физических лиц, включается два листа раздела 3:

С неправильными персональными данными и «0» в строках 190 –300;

С правильными персональными данными и правильными суммами в строках 190 -300.

Чтобы создать уточненный РСВ в программе 1С необходимо создать новый отчет, и указать на Титульном листе номер корректировки, в нашем случае – 1.  Затем следует заполнить отчет по кнопке Заполнить, раздел 3 при этом должен автоматически заполниться только по одному сотруднику, у которого Вы изменили дату рождения. Информация в Разделе 3 заполнится новыми сведениями.

Проверьте, что:

• в строке 010 — указан номер корректировки 1 (мы первый раз сдаем уточняющие сведения по этому сотруднику);
• в строке 040 (номер) — указан номер сведений этого сотрудника из исходного отчета. Например, в первичном отчете номер сведений этого сотрудника был – 25, значит и в уточняющем отчете в 040 строке должно стоять 25.

Обратите внимание, что в Разделе 3 потребуется вручную создать и заполнить второй лист на сотрудника, в котором указать неправильные персональные данные и «0» в строках 190-300.

По поводу контрольных соотношений – не ориентируйтесь на ошибки в контрольных соотношениях, которые выдает 1С, так как там имеются ошибки реализации, проверяйте расчет по страховым взносам лучше программой ФНС – «Налогоплательщик ЮЛ».

Вопрос 5. Как отразить излишне удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ?

Насколько я поняла, перерасчет Вы произвели в сентябре, соответственно результат перерасчета дохода и исчисленного налога отразите в 6-НДФЛ за 9 месяцев:

• в Разделе 1: доход 15 000 руб. совсем не показывается в отчете, и исчисленный НДФЛ с него также не показывается, а вот удержанный налог  – включается в строку 070 (удержание было);
• в Разделе 2: так как по факту удержание произошло, то и доход, и удержанный налог в Раздел 2 включаются в полной сумме.

Зачет налога произойдет в октябре, поэтому зачем излишне удержанного НДФЛ показываем в годовом отчете: происходит уменьшение строки 070 в разделе 1 на сумму зачета налога и строки 140 в разделе 2 (показывается сумма фактически удержанного с октябрьской зарплаты НДФЛ с учетом зачета). Обратите внимание, что строка 130 (доход) в Разделе 2 в этом случае автоматически не скорректируется, если это для Вас важно, то сумму можно скорректировать вручную, уменьшив на 15 000 руб.

Вопрос 6. Дата удержания НДФЛ в 6-НДФЛ: можно ли использовать не дату ведомости из 1С:ЗУП,а дату соответствующего кассового/банковского документа из 1С:Бухгалтерии?

В ЗУП 3.1.3 дата удержания налога регистрируется согласно дате, указанной в реквизите Дата документа Ведомость. Поэтому можно только корректировать дату Ведомости в соответствии с фактической датой выплаты.

В следующей версии ЗУП 3.1.4 (пока доступна только в тестовом варианте) появится возможность указать в ведомости фактическую дату платежа, которая и будет фиксироваться как дата удержания налога:

Вопрос 7. Как зарегистрировать доначисление отпускных для корректного отражения в 6-НДФЛ?

Так как отпускные у Вас начислены в сентябре и перерасчеты Вы также делаете сентябрем, то есть в одном и том же месяце, то в ЗУП 3.1.3 Вы используете не кнопку Исправить, а просто пересчитываете отпускные в исходном документе Отпуск. Дату выплаты при этом не меняйте.

Затем необходимо создать ведомость на выплату, в которой выбрать документ Отпуск, в нем появится оставшаяся по отпуску выплата. В 6-НДФЛ в Разделе 2 должны появится 2 блока: один – с первоначально выплаченной суммой , второй – с доначисленной и выплаченной суммой по отпуску.

Но во втором блоке придется вручную откорректировать дату получения дохода на дату выплаты.

В ЗУП 3.1.4 должна появиться возможность исправлять документы текущим периодом, соответственно необходимость ручной корректировки 6-НДФЛ для такой ситуации отпадет.

Вопрос 8. Как зарегистрировать удержанный НДФЛ, если весь доход был выплачен сотруднику в аванс, и к выплате в зарплату сумм не осталось?

Для регистрации удержанного НДФЛ в этом случае необходимо вручную по кнопке Добавить добавить сотрудника в Ведомость. В этом случае сумма НДФЛ заполниться автоматически:

Далее для корректного заполнения 130 строк в 6-НДФЛ необходимо вручную скорректировать расшифровку суммы к выплате, указав сумму ранее выплаченного аванса в первой строке с минусом, а во второй – с плюсом:

Суточные сверх нормы: страховые взносы и налогообложение

Сверхнормативные суточные связаны с превышением суммы, выплаченной работнику за проживание в командировке и установленной законодательными нормами.

Нельзя также забывать о прочих расходах, кроме суточных, которые оплачивает руководитель предприятия.

Проведение реформы по страховым взносам внесло изменения, касающиеся суточных сверх нормы. В виду установленных нововведений, компания обязана уплатить налог с доходов физических лиц вместе со страховыми взносами при условии превышения лимита величины суточных, утвержденного законодательством.

Важно

Корректировки налогообложения были введены согласно следующему факту. Теперь за страховые выплаты, кроме тех, которые связаны с травматизмом, отвечает Федеральная Налоговая Служба.

Все перечисления, которые относятся к страховым, теперь необходимо заносить не в Фонд социального страхования, а в Налоговую инспекцию.

Согласно данному изменению, предприятия должны оформлять командировочные затраты рабочим как на территории России, так и за ее пределами, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

В этом году введены дополнения в 422 статью НК РФ, с которыми можно ознакомиться во втором пункте данного закона, где говорится о сверх нормированных суточных.

Изменения по налоговым отчислениям с суточных в этом году не коснулись, они также облагаются НДФЛ. Но кроме данных налоговых взносов организации теперь должны производить отчисления в ФСС, исключая выплаты любых размеров, связанные с травматизмом сотрудников.

Величина нормативов по суточным выплатам ФНС не регламентируется, то есть каждое предприятие может установить собственную величину компенсаций за время, проведенное в командировке.

Читайте так же:   Бланк командировочного удостоверения по форме Т-10

Налоговый орган устанавливает лишь ограниченные размеры возмещений, которые не облагаются налогами. При превышении данной стоимости компания обязана произвести со сверх нормированных суточных компенсаций оплату НДФЛ, вместе с налоговыми взносами в Пенсионный Фонд России, а также по медицинскому страхованию.

Большинство компаний утверждают свои размеры командировочных возмещений, превышающих законодательные нормативы, с которых осуществляется перечисление страховых выплат.

Как платить страховые взносы

На 2018 год введено обязательное требование налогообложения всех сверх нормированных суточных выплат. В соответствии с установленными нормами 424 статьи Налогового кодекса Российской Федерации, даты оплаты и начисления компенсаций сотруднику за командировку должны совпадать.

Когда рабочий получает суточные сверх нормы, в тот же день утверждают авансовый отчет. Следовательно, произведенные работодателем возмещения за командировочные расходы, превышающие лимит, относятся к системе по страховым выплатам на тот же календарный месяц, когда осуществляют утверждение авансового отчета должностного лица.

Если размер суточных не превысил установленные законодательством нормы, то их не облагают страховыми отчислениями.

Совет

Исключить претензии к предприятию, которые могут поступить от Пенсионного фонда, Налоговой службы и Фонда социального страхования поможет выполнение прописанных в нормативных актах рекомендаций по начислению командировочных.

Из дополнительных расходов работника на его проживание вне дома, а также превысивших утвержденные нормативы производят отчисления страховых взносов. Но это условие применяется к командировкам, длительностью более 24 часов.

Отражение в РСВ-1

Всем юридическим лицам, включая индивидуальных предпринимателей, следует направить в отделение Пенсионного фонда, кроме собственных личных сведений, документ в виде справки, составленной в соответствии с формой РСВ-1.

Данная форма представляет собой отчет, содержащий в себе сведения, касающиеся начисленных или оплаченных страховых перечислений. Он хранит в себе множество данных, которые передаются в обязательном порядке в ПФР и ФФОМС.

Строка 201, расположенная в форме РСВ-1 в подразделе 2.1, отображает величину выплат и компенсаций, не облагающихся страховыми перечислениями по обязательному пенсионному страхованию.

Всем руководителям предприятий и предпринимателям с любыми налоговыми режимами необходимо изучить все главные положения и сведения, относительно справки, составленной по форме РСВ-1.

Читайте так же:   Бланк и образец командировочного удостоверения на 2019 год

Порядок учета

Расчет НДФЛ сопровождается нормированием величины суточных выплат. К суммам, необлагаемым налогами, относится:

• один день нахождения в поездке по работе на территории Российской Федерации (700 рублей);
• командировка за границей (2500 рублей).

Если размер данной компенсации выше указанных нормативов, тогда удерживается НДФЛ.

Когда предприятие возмещает служащему суточные сверх нормы, он имеет налогооблагаемый доход. Его признают относительно последнего дня месяца, когда производят утверждение авансового отчета, направленного сотрудником, вернувшегося с рабочей поездки.

НДФЛ удерживается в ближайшие произведенные выплаты должностному лицу, в том числе, заработной платы. Перечислить НДФЛ необходимо в первый рабочий день, следуя за перечисленными выплатами доходов работнику. Это правило соответствует статье 226 НК РФ.

Суточные, превышающие нормативы, оплачиваются сотруднику в соответствии с установленным законом. Кроме подобных выплат, работодатель обязан возместить служащему следующие затраты, связанные с рабочей поездкой:

• на транспорт, тип которого определяется генеральным директором компании;
• на оплату жилья в другом городе;
• дополнительные личные нужды на проживание не по месту жительства.

Компенсация прочих издержек покрывается сотруднику его суточными, предоставленными руководителем предприятия. При этом предусматривается увеличение их суммы по решению работодателя.

Следует помнить, что суточные размером выше нормы облагаются налогом. Несоблюдение данного правила может привести к судебному разбирательству.

Заключение

Когда определенная организация направляет работника в поездку для выполнения трудовых обязанностей, она должна возместить возникшие затраты за период пребывания в командировке. Это не только расходы, связанные с проездом и проживанием, но и ряд других затрат. К ним относятся:

• интернет и мобильная связь;
• оформление иностранного паспорта вместе с визой;
• комиссия по обмену российских денежных средств на валюту;
• пользование услугами залов вокзалов и аэропортов.

Находясь в командировке, сотрудник не несет финансовых убытков. Работодатель обязан оплатить все расходы должностного лица, возникающие в рабочей поездке в день ближайшей заработной платы. Государство с данных выплат, как и с остальных, взимает соответствующие налоги.

Рекомендуем другие статьи по теме