Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Содержание
  1. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году: таблица значений
  2. Для чего введена предельная величина взносов
  3. Что нового в 2019 году
  4. Предельная база по взносам в 2018 году
  5. Пример применения новой предельной базы значение
  6. Отчисления с заработной платы в 2019 году (Страховые взносы)
  7. Повышение тарифов страховых взносов в 2019 году
  8. Изменение в законодательстве
  9. Зачем это нужно
  10. Облагаемый объект и база
  11. Повышение страховых взносов в 2019 году
  12. Сроки уплаты и порядок подачи отчетности
  13. Удобная таблица новых страховых взносов с 2019 года
  14. Процент и ставки взносов в ПФР в 2019 году
  15. Льготные проценты начисления
  16. Переходный тариф
  17. Действие регрессивной ставки
  18. По договорам ГПХ
  19. Необлагаемые выплаты
  20. Обязательные и дополнительные ставки
  21. Отчетность в фонды на 2019 год
  22. 28 января 2019 года
  23. Какой налог на зарплату в 2019 году: налог на доходы физических лиц
  24. Налог на доходы физических лиц в 2019 году составляет 13% от заработной платы работника резидента
  25. На заработную плату работников начисляются взносы в социальные фонды
  26. Дополнительные начисления в пенсионный фонд в зависимости от условий труда
  27. Индивидуальные предприниматели облагаются налогами по своим ставкам

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году: таблица значений

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Существующие нормы законов, имеющие место в сфере налогообложения при определении перечислений по страхованию в отдельные фонды, определяют значения предельной базы. Они действуют только при определении сумм в ПФР и в ФСС. Для ФФОМС такие показатели не предусмотрены. С января установлена новая предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2018 году.

Для чего введена предельная величина взносов

Предельная величина базы для начисления страховых взносов представляет собой границу рассчитанных взносов для работника, начиная с какой используются либо нулевая, либо пониженная ставка на отчисления по страхованию. Максимальное значение действует в случае выплат каждому работнику.

НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.

До определенного момента действует правило: чем больше зарплата, тем больше работодатель должен отправлять в ПФР и другие фонды. Если сумма зарплаты пересекает лимит базы, то происходит снижение расходов субъектов бизнеса на обязательное страхование. То есть ставки взносов по страхованию в таком случае являются регрессивными.

Обратите внимание

Использование предельной базы стимулирует работодателей не скрывать повышенную зарплату работающих на предприятии людей. При таких условиях они соблюдают действующее законодательство и экономят свои средства.

Использование максимального размера базы по взносам на страхование закреплено НК РФ. В настоящее время действуют ставки страховых сумм в ПФР — 22 %, в ФСС 2,9%.

Когда зарплата работника накопительно, начиная с первых чисел года превышает установленный в текущем году предел, то ставки принимают значения соответственно 10% и 0% применительно к суммам свыше данных границ.

Для льготных тарифов оба значения ставок приравниваются к 0%. Такие льготы перечислены в НК РФ. К ним можно отнести например, применение УСН для указанного в кодексе вида деятельности, доход по которому имеет долю более 70 %.

Внимание! Предельные лимиты не определяются по взносам на медстрахование, а также по взносам, определяемым по дополнительным тарифам. Также эти пределы не определяются для взносов на травматизм.

При заполнении расчета по страховым взносам необходимо отдельно выделять размеры перечислений в пределах максимальных значений базы, и их значения свыше его. При этом отражение в отчете происходит дважды — общими суммами в самом расчете с указанием суммированных величин превышения по всем работникам, а также в сведениях на каждого такого сотрудника.

Нужно помнить, что по пенсионному страхованию максимальные суммы действуют и при выплате заработка по договорам подряда. Для страхования на ситуации нетрудоспособности и материнства в пределы базы по суммам, полученных работником по договорам подряда, не включаются.

Что нового в 2019 году

Предельная величина по суммам на страхование утверждается на каждый год.

Постановлением Правительства от 28.11.2018 № 1426 ее показатель в 2019 году утвержден в следующем размере:

  • для пенсионных сумм в размере 1 150 000 рублей;
  • для социальных — 865 000 рублей.

В предшествующем 2018 году действовали соответственно максимальные размеры для ПФР — 1 021 000 рублей, для ФСС в отношении страхования по нетрудоспособности и материнства — 815 000 рублей.

Внимание! В 2019 году процентные ставки повышаться не будут, они остались прежними. Таким образом 22% будем отчислять в ПФР до установленного лимита, после 10%; в медстрах – 5,1% и на соцстрахование – 2,9%.

В 2019 году необходимо при определении базы по суммам на страхование, предусмотренное законодательством в обязательном порядке, использовать следующие максимальные показатели:

Получатели страховых взносов
Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб.
Действующая ставка по взносам страхования

Пенсионный фонд
По 1 150 000 включительно
22%

Пенсионный фонд
Более 1 150 000
10%

Медстрах
Нет максимального размера
5,1%

Соцстрах
По 865 000 включительно
2,9%

Соцстрах
Более 865 000
0%

Предельная база по взносам в 2018 году

В 2018 году использовались следующие пределы для баз по взносам на установленные законодательством обязательное страхование:

Получатели страховых взносов
Предусмотренный максимальный размер по взносам на страхование, руб.
Действующая ставка по взносам страхования

Пенсионный фонд
По 1 021 000 включительно
22%

Пенсионный фонд
Более 1 021 000
10%

Медстрах
Нет максимального размера
5,1%

Соцстрах
По 815 000 включительно
2,9%

Соцстрах
Более 815 000
0%

Пример применения новой предельной базы значение

Рассмотрим на примере, как используется предельная база по страховым взносам. Примем, что у работника установлен оклад в размере 112 000 рублей. Все месяцы согласно табелю им были отработаны полностью.

Предприятие производит расчет на общих тарифах по страховым взносам — на пенсионное страхование 22% (10% для сумм больше базы), соцстрах — 2,9%, медстрах 5,1%. Взнос по травматизму установлен в размере 0,2%.

В отношении отчислений в ПФ расчет производится следующим образом:

Месяц
Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом до лимита
Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом сверх лимита
Страховые отчисления по ставке 22%
Страховые отчисления по ставке 10%

01.2019
112 000
24 640

02.2018
224 000
24 640

03.2018
336 000
24 640

04.2018
448 000
24 640

05.2018
560 000
24 640

06.2018
672 000
24 640

07.2018
784 000
24 640

08.2018
896 000
24 640

09.2018
1 008 000
24 640

10.2018
1 021 000
99 000
2 860
9 900

11.2018
1 021 000
211 000
11 200

12.2018
1 021 000
323 000
11 200

Теперь рассмотрим, как считать отчисления в соцстрах (на случай нетрудоспособности и материнства):

Месяц
Сумма облагаемой взносами зарплаты нарастающим итогом
Страховые отчисления 2,9%

01.2018
112 000
3 248

02.2018
224 000
3 248

03.2018
336 000
3 248

04.2018
448 000
3 248

05.2018
560 000
3 248

06.2018
672 000
3 248

07.2018
784 000
3 248

08.2018
896 000 (облагается только 815000)
899

09.2018
1 008 000

10.2018
1 120 000

11.2018
1 232 000

12.2018
1 344 000

Поскольку для суммы в медстрах максимальный размер не устанавливается, то необходимо помесячно производить отчисление в фонд в сумме: 112000 х 5,1% = 5712 руб.

Размер ставки взноса на отчисление по травматизму устанавливается исходя из риска по основному виду деятельности. Для этого типа отчислений также не определена максимальная сумма. Поэтому, организация должна будет каждый месяц выполнять платеж в сумме 112000 х 0,2% = 224 руб.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост!(4

Отчисления с заработной платы в 2019 году (Страховые взносы)

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

В новом году надо считать взносы с учетом изменившихся лимитов и действующих для каждого вида платежей тарифов. Ниже в статье приведены актуальные для начисления ставки страховых взносов в 2019 году.

Облагаемый объект, облагаемая база и сумма взносов

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения выплачиваемые (п. 1 ст. 420 НК РФ): 

1. в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

2. по договорам авторского заказа в пользу авторов произведений.

3. по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями.

Согласно требованиям главы 34 НК РФ: облагаемая база определяется отдельно по каждому физлицу нарастающим итогом с начала года. Предельная величина базы для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством сохраняется, пенсионные взносы, начисленные сверх лимита, облагаются по пониженной ставке. Останутся прежними все тарифы и льготы.

Ставки страховых взносов на 2019 год представлены в таблице:

База для начисления страховых взносов
Тариф страхового взноса

ПФР
ФСС
ФФОМС

В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносовВ ФСС до 865 000 руб.В ПФР до 1 150 000 руб. = (Размер средней зарплаты в РФ на 2019 год * на 12 * 1,9 руб.) в 2019 году
22,0%
2,9%
5,1%

Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов В ФСС свыше 865 000 руб.В ПФР свыше 1 150 000 руб. = (Размер средней зарплаты в РФ на 2019 год * на 12 * 1,9 руб.) в 2019 году.
10,0%
0,0%
5,1%

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году определяется все так же по правилам установленным НК РФ. С 2021 года планировалось ввести новые тарифы и перейти на 26% пенсионных отчислений (согласно статьям 42 и 426 НК РФ).

И с учетом отчислений в фонды социального и медицинского страхования, ставка по страховым взносам составила бы 34%.

Но новые поправки отменяют увеличение процента, а это значит, что стандартные тарифы страховых взносов на 2019 год и в дальнейшем не меняются. 

Важно

Формула для расчета предельной базы установлена в пункте 6 статьи 421 НК РФ : Размер средней зарплаты в РФ на 2019 год * на 12 * 1,9.

Размер предельной величины базы для исчисления взносов в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 865 тысяч рублей. Размер предельной величины базы для исчисления взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 1 150 тысяч рублей. .

Общая нагрузка по страховым взносам в 2019 году осталась прежней и составляет 30% до достижения суммы выплат физическому лицу предельных величин (без учета взносов на НС и ПЗ).

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний 

Взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2019 г. остаются под контролем у ФСС . 

Ставки сохраняются и изменениям не подверглись. Срок уплаты остается прежним, а именно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены взносы.

Уплата взносов

Срок перечисления страховых взносов не меняется. Крайней датой уплаты является 15-е число месяца, следующего за отчетным (п. 3 ст. 431 НК РФ). Учет взносов ведется в рублях и копейках. Формирование отчетности по страховым взносам и онлайн отчетность здесь

Штрафы

За непредставление расчета по взносам страхователя оштрафуют на основании статьи 119 НК РФ, за грубое нарушение правил учета базы по взносам — на основании статьи 120 НК РФ и т.д.

Нарушения, связанные со взносами «на травматизм», вменять по-прежнему будут сотрудники ФСС. Виды санкций перечислены в редакции Закона об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве. Например, за отказ предоставить документы для проверки страхователя оштрафуют на 200 руб. за каждый непредставленный документ (ст. 26.31 указанного Закона).

Пенсионный фонд сможет применить санкции двух видов: за непредставление ежегодных сведений о стаже (500 руб. в отношении каждого застрахованного лица), и за нарушение порядка сдачи отчетности в форме электронных документов (1 000 руб.). Это прописано в новой редакции статьи 17 Закона о персонифицированном учете.

Возврат излишне уплаченных страховых взносов

В январе следующего года у страхователей сохранится право на возврат переплаты по взносам. Процедура возврата остается прежней. Как облагать страховыми взносами и НДФЛ выплату страхового пособия читать здесь

            Изменения для ИП

Индивидуальные предприниматели будут по-прежнему платить фиксированные платежи. Взносы по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством останутся для них добровольными. Взносы «на травматизм», они платить не будут. 

Для тех ИП, чей доход не превысил 300 тыс.рублей, размер взносов составит на обязательное пенсионное страхование – 29 354 рублей, на обязательное медицинское страхование – 6 884 рублей. Те ИП, чей годовой доход составил более 300 тыс.

Совет

рублей, будут по-прежнему уплачивать дополнительно пенсионные взносы по ставке 1%. То есть, если доходы ИП за год превысят 300 тыс. рублей, кроме фиксированных взносов должны будут перечислить в ИФНС дополнительную сумму в размере 1% от суммы превышения над лимитом (п. 1 ст.

430 НК РФ), но не более 234 832 рублей. 

По представлению отчетности изменений мало. Предприниматели по-прежнему не будут сдавать расчеты по фиксированным взносам. Главы крестьянских (фермерских) хозяйств обязаны сдавать расчеты не позднее 30 января года, следующего за расчетным периодом.

Повышение тарифов страховых взносов в 2019 году

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Каждый работающий человек в нашей стране платит налоги, и понимает, что они собой представляют. Но помимо налоговых отчислений существуют также и прочие обязательные сборы. И наиболее ярким примером тут будут страховые взносы, которые являют собой обязательные платежи страхователю во внебюджетные фонды.

На учреждения данного формата возложена обязанность по гарантиям в социальной, медицинской и пенсионной сферах, и их бюджеты формируются отдельно от федерального, исключительно за счет всех взносов, которые поступают на счета фонда.

Главная суть данных платежей будет заключаться в предоставлении определенных гарантий в пользу работника. Так, к примеру, при достижении определенного возрастного ценза ПФР назначает и выплачивает ежемесячное пенсионное пособие, а если у плательщика рождается ребенок, то ФСС согласовывает финансовую поддержку в виде разнообразных социальных пособий.

Изначально контроль за взносами, а именно за их взиманием, учетом и аккумулированием ложился на внебюджетные фонды. Однако, государство внедряет некие политические инструменты, чтобы иметь доступ к собранной информации, и осуществлять контроль за рациональным и целесообразным расходованием всех ресурсов, которые находятся на счетах фондов.

Ввиду этого, с 2019 года все вопросы касательно администрирования страховых взносов будут регулироваться при активном участии ФНС РФ.

Изменение в законодательстве

Начиная с 2019 года будут внесены некоторые изменения касательно страховых взносов. Главным новшеством станет тот факт, что администрирование страховыми взносами будет осуществляться посредством налоговых служб. А кроме того, будет изменено наименование платежей, и вместо страхового взноса теперь по всем документам будет проходить Единый Социальный Страховой сбор (ЕССС).

В первую очередь необходимо отметить, что теперь большая часть обязанностей, которые ранее возлагались на внебюджетные фонды, будет передана налоговой службе.

Также на сотрудников ФНС перейдет обязанность по контролю за использованием страховых средств и проведению камеральных проверок для выявления неточностей и ошибок.

Обратите внимание

Причем стоит особое внимание обратить на тот факт, что данное правило будет единым для всех, и с начала года ФНС начнет проверять все данные за минувший год.

Изначально с предложением об использовании ресурсов ФНС для контроля за страховыми взносами выступил Президент и руководство налоговой службы. После того, как инициатива была рассмотрена и одобрена, началась масштабная подготовка к реализации новых правил и внедрению их на практике.

По мнению экспертов, данное решение позволит значительно укрепить платежную дисциплину в стране и позволит создать максимально прозрачную систему. Предполагается, что обозначенное изменение вступит в силу с 1 января 2019 года.

Что же касается переименования платежа, то тут аналитики также отмечают положительные тенденции.

Если ранее взносы во внебюджетные фонды проходили по трем кодам бюджетной классификации, то после объединения понятий ЕССС будет зачисляться на единый код, который был утвержден еще зимой 2019 года.

Таким образом, будет значительно облегчена участь бухгалтеров и экономистов, которые отвечают за ведение финансовой документации.

https://www.youtube.com/watch?v=hboKnHsRb4E

С участием в процессе ФНС у них появится больше ресурсов и механизмов, которые будут пущены на оптимизацию сборов всех страховых взносов. И если проект себя хорошо зарекомендует, то уже в ближайшее время российская казна может вырасти сразу на несколько миллиардов рублей, что в условиях кризиса и санкционного режима положительно скажется на российской экономической системе.

Таким образом, можно сделать определенные логические выводы. Так, с 2019 года вся отчетность, касающаяся страховых сборов, будет передаваться в ФНС, однако внебюджетные фонды по-прежнему будут получать отчетность.

Если же будут обнаружены некие неточности или ошибки, то ответственный бухгалтер будет подавать уточненные данные как в ФНС, так и в соответствующий фонд, однако данное правило будет действовать исключительно по всем бумагам, оформленным до начала 2019 года. Потом отчетность будет проходить контроль исключительно в налоговой службе.

Как только появилась информация относительно возможных перемен, как тут же был поднят вопрос, рассматривающий повышение страховых взносов в 2019 году.

Важно

Правительство страны предусмотрело небольшое изменение тарифов, однако оно оказалось не таким значительным, как предполагалось изначально. Кстати, до сих пор в Госдуме идут ожесточенные дискуссии относительно отмены предельных величин при начислении взносов.

Однако пока данная норма не утверждена, все вопросы касательно тарифных ставок будут рассматриваться по уже действующим правилам и нормам.

Зачем это нужно

Главными новшествами текущего периода считают повышение страховых взносов в 2019 году, и передача контроля за сбором и аккумулированием средств налоговой службе.

И если с тарифами особых сложностей не возникает, так как изначально было предусмотрено некоторое повышение показателей, то у многих пользователей возникает закономерный вопрос, почему все-таки администрирование обязательных платежей передано ФНС.

А вот ФСС справляется со сбором довольно неплохо, и задолженностей не имеет. Именно благодаря этому некоторые функции по администрированию финансовых ресурсов сохранились за фондом.

В целом же, все взносы в фонды переданы под контроль ФНС:

  • пенсионные сборы;
  • медицинское страхование;
  • соцстрахование на случай потери трудоспособности и материнства.

Стоит обратить внимание, что несмотря на то, что основная масса функций возвращены налоговой службе, внебюджетные фонды не упразднены, и будут функционировать и в дальнейшем, но при этом сфера их интересов будет существенно урезана, и не будет затрагивать финансовые вопросы, а именно сбор средств и разбирательство с должниками. Впрочем, отчетность по переданным на счета ФНС взносам необходимо будет подавать как налоговикам, так и специалистам фонда.

Облагаемый объект и база

В соответствии с уже утвержденными правилами и нормами, сумма пенсионных, медицинских отчислений, а также перечислений в ФСС (за исключением взносов на травматизм), корректироваться практически не будут. Так что облагаемым объектам по-прежнему будут выплачиваться разнообразные выплаты и вознаграждения в пользу физических лиц, начисленные в рамках трудовых и прочих соглашений.

Касательно пенсионных взносов, то тут также не предусмотрено никаких особых изменений. В частности, все прежние тарифы и льготы останутся неизменными и ими можно будет пользоваться в дальнейшем. Также будет сохранена пониженная ставка касательно тех платежей, которые были начислены сверх установленных пределов.

А вот относительно суточных ситуация поменяется довольно кардинальным образом. В минувшем году действовала система, согласно которой от обозначенных платежей была освобождена вся сумма суточных, которая обозначена в трудовом контракте или другом нормативном документе.

С наступлением нового года не платить взносы можно будет только с суммы, которая не превышает 700 рублей (при командировках в пределах страны) и 2,5 тыс. рублей (для заграничных поездок, связанных с рабочими и служебными моментами). Новое правило уже закреплено в п.2 ст.422 НК РФ.

Кроме того, будет действовать новое положение относительно определения облагаемой базы для доходов в натуральной форме. Теперь, согласно утвержденному плану корректировок, данный вопрос будет регулироваться согласно правилам ст. 105.3 НК РФ (то есть согласно показателям рыночной стоимости), но при этом НДС исключаться из базы не будет.

Повышение страховых взносов в 2019 году

Передача контроля за сбором обязательных платежей налоговикам внесла некоторые корректировки в порядок начисления платежей с заработка наемных сотрудников. Впрочем, ставки в ближайшие 3 года останутся на том же уровне.

В ст.426 НК РФ указано, что работодателям предстоит начислить и уплатить в фонды определенные суммы, соответствующие:

ПФР
22% от заработка.

ФФОМС
5,1% от суммы месячного дохода.

ФСС
2,9%.

Не стоит опасаться перемен и тем пользователям, которые используют пониженные тарифы и льготы. Они также останутся неизменными, и в первую очередь размер отчислений будет зависеть от вида деятельности и используемого режима налогообложения. Несмотря на то, что особых изменений не наблюдается, все же нагрузка на некоторые объекты будет увеличена.

В частности, рост будет происходить из-за следующих обстоятельств:

ИП
Перечисляют платежи согласно фиксированным страховым взносам в ПФР и ФСС. А их размер будет установлен исходя из действующего показателя МРОТ, который на начало года равен 7,5 тыс. рублей.

Организации
Рост нагрузки произойдет из-за увеличения предельной базы по доходам работников. Если рассматривать данные ПФР, то на 2019 год показатель составит порядка 876 тыс. рублей. Если же заработок наемного сотрудника не достигает данного уровня, взносы будут начисляться исходя из расчета 22% от заработанной суммы.

Многие граждане опасаются, что из-за корректировок, внесенных в действующие законодательные нормы, стоит ожидать заметного увеличения тарифной сетки. Впрочем, на законодательном уровне закреплено, что до 2019 года размер тарифов будет неизменным.

С 2020 года тарифы возрастут, и суммарная ставка составит 34% (против 30% сейчас). Подобный рост в основном будет происходить из-за того, что взносы в ПФР будут увеличены с 22% до 26%.

Сроки уплаты и порядок подачи отчетности

Сроки перечисления страховых платежей не изменяться, и по-прежнему граничной датой перечисления взноса является 15 числа месяца, который следует за отчетным периодом.  Данное правило утверждено в п.3 ст.431 НК РФ, и производить все выплаты необходимо по-прежнему в рублях и копейках, и округления не приемлемы.

Подача заполненного документа должна состояться не позднее 30 числа месяца, который следует за расчетным (отчетным) периодом.

Данная норма утверждена налоговым законодательством, и ознакомиться с ней можно в п.7 ст.431 НК РФ.

Если отчет подает юридическое лицо, у которого официально числиться штат персонала более 25 человек, то бухгалтерия должна будет также предоставить налоговикам расчет в электронной форме.

Впрочем, новшества затронут не только отчетность налоговикам, но и внебюджетным фондам. Ранее принятые формы были полностью упразднены, и потому будут внедрены новые формы отчетной документации.

Совет

В п.2.2 ст.11 Закона «О персонифицированном учете» внесены правки касательно конечных дат для подачи документации. Если ранее передать отчет следовало до 10 числа месяца, который следует за отчетным, то теперь срок перенесен до 15 числа.

Удобная таблица новых страховых взносов с 2019 года

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Новые ставки по страховым взносам будут введены уже с наступлением 2019 года. Касаться это будет юридических лиц на “упрощенке”, индивидуальных предпринимателей (ИП) на патентной системе налогообложения (ПСН) и аптек на ЕНДВ.

Напомним, что налоги обязаны платить все работодатели, которые вознаграждают своих сотрудников денежным или прочим видом поощрений. Кроме этого, данный пункт касается работодателей, у которых сотрудники работают по договору найма. Не стоит забывать, что ИП и руководители компаний обязаны перечислять страховые взносы лично за себя.

Кому необходимо платить страховые взносы в 2019 году

Прежде чем говорить о ставках по страховым взносам в 2019 году, следует разобраться, кто же обязан их платить. Общие тарифы распространяются на компании и индивидуальных предпринимателей, у которых в штате есть:

Как написано выше, эти граждане платят взносы по общему тарифу. Если же подробнее разобраться, то этих самых тарифов существует 4 типа:

Для осуществления правильного платежа по страховым взносам необходимо верно составить платежное поручение. Здесь также указаны реквизиты, которые необходимо оформлять так, как прописано в правила Центробанка. Проще всего иметь образец бланка, который можно найти в Интернете.

Как определитьмаксимальную ставку по страховым взносам в 2019 году

Если говорить о платежах на обязательное медицинское страхование, то еще с 2015 года общие ставки не имеют отношения к уровню годового дохода сотрудника, который подлежит медстрахованию. К этим лицам относятся:

Данный пункт не касается высококвалифицированных специалистов.

Для вышеупомянутой категории населения не имеет значение уровень годового дохода. Платежи на медстрахование вносятся по стандартной ставке в 5,1%. Однако стоит напомнить, что ранее правительство все же устанавливало максимальный порог ставки. Более подробно можно ознакомиться с данными в таблице.

годлимит взносов на ОССлимит взносов на ОПС2013568 тыс. руб.568 тыс. руб.2014624 тыс. руб.624 тыс. руб.2015670 тыс. руб.711 тыс. руб.2016718 тыс. руб.796 тыс. руб.2017755 тыс. руб.876 тыс. руб.2018815 тыс. руб.1,021 млн руб.2019865 тыс. руб.1,15 млн руб.

Таблица ставок по страховым взносам на 2019 год

Многие задаются вопросом, как же начислять взносы по общим ставкам, если достигается максимальный лимит. В данном случае достаточно изменить ставку взноса. Это касается платежей на обязательное пенсионное страхование (ОПС).

В случае же с платежами на обязательное социальное страхование (ОСС), при достижении максимального порога выплаты они не начисляются.

Обратите внимание

Также следует отметить, что проще всего заполнять отчетные документы, когда под рукой есть образец. Для этих целей можно воспользоваться Интернетом и найти все необходимые образцы заявлений и бланков.

Процент и ставки взносов в ПФР в 2019 году

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

С начала 2017 года правительство, в целях сокращения и упорядочения отчетности, передало ведение контроля за страховыми взносами (пенсионными, социальными и на медицинскую страховку) в Федеральную налоговую службу.

Именно ФНС с 1 января 2017 года занимается контролем отчислений в казну по различным страховым взносам, обработкой и анализом этой информации, а также взысканием долгов.

Передача контроля за «страховкой» к налоговикам преследует цель вернуть в бюджет большие суммы недоимок, накопившиеся за несколько предыдущих лет — в правительстве сочли, что ПФР (как и ФСС, и некоторые другие инстанции) с этой задачей не справились.

Более не действителен Федеральный закон №212, ранее регулировавший данную сферу. Вместо него Налоговый кодекс дополнен целой главой №34 «Страховые взносы», подробно расписывающей, кто, кому и сколько.

Изменение законодательства в данной сфере не подразумевает изменения тарифа на отчисления в ПФР. Он составит те же 22%, если выплаты не превышают годовой лимит, и 10%, если годовой лимит превышен.

Лица, уплачивающие взносы на собственную пенсию, такие как индивидуальные предприниматели, частно практикующие адвокаты, нотариусы и так далее, по-прежнему будут выплачивать фиксированный взнос в ПФР. Поскольку МРОТ был установлен в размере 11 163 рублей, то фиксированный взнос на год составит 26 545 рублей.

Данная выплата конечна, только если годовой доход ИП, частно практикующего адвоката, нотариуса, врача и т.д. составил не больше 300 000 рублей. Если годовой доход был выше, то в Пенсионный фонд полагается доплатить. Размер доплаты составит 1% от суммы превышения дохода над порогом в 300 000, но не более 212 360 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=-NrvhxmM3vk

Лимит на пенсионные взносы, превышение которого в течение года дает право на пониженную ставку, в 2019 году составляет 1 021 000 руб. Лимиты взносов на суточные при командировках по России и зарубежью — в первом случае они составят 700 рублей в день, во втором — 2500 рублей в день.

В ФНС предоставляют «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), для ПФР — «Отчет о страховом стаже» или СЗВ-стаж.

Для формы СЗВ-М срок сдачи отчетности  — до 15 числа следующего месяца. Отчет СЗВ-стаж нужно будет сдавать раз в календарный год, и срок сдачи первого бланка — до 1 марта 2019 года

Льготные проценты начисления

Право на льготу, то есть уменьшенные отчисления на пенсионные счета, сохранили все 13 категорий льготников, и размеры ставок также не подверглись изменению. По 20% на страховую часть пенсии будут отчислять:

  • работающие по упрощенной системе налогообложения юридические лица и ИП, занимающиеся льготным видом деятельности и получающие не менее 70% годового дохода именно с этой деятельности, при этом суммарная прибыль не может быть выше 79 миллионов рублей в год;
  • благотворительные организации на «упрощенке»;
  • некоммерческие конторы на «упрощенке», занимающиеся вопросами массового спорта, культуры, искусства, социального обслуживания, здравоохранения и образования;
  • юридические лица и ИП, уплачивающие единый налог на вмененный доход и занимающиеся фармацевтикой, но только в отношении персонала, непосредственно занятого в фармацевтике;
  • ИП, занимающиеся патентной деятельностью, в отношении персонала, непосредственно занятого в патентной сфере (есть исключения для некоторых видов деятельности).

По 8% в 2019 году на пенсионную «страховку» будут уплачивать:

  • предприятия, занимающиеся сферой информационных технологий;
  • хозобщества и партнерства на УСН, внедряющие результаты чужой информационной деятельности на производстве, то есть пускающие в дело изобретения, полезные модели и т.д.;
  • любые фирмы, получившие право от управляющих органов особых экономических зон вести в них деятельность по внедрению новых технологий и развивать туристический кластер.

По 6% «пенсионных» платят участники свободной экономической зоны «Крым», включая Севастополь, резиденты территории опережающего экономического развития и свободного порта «Владивосток», хотя в каждом конкретном случае есть местные ограничения по видам деятельности.

По 14% берется взнос с участников научного проекта «Сколково». И, наконец, 0% взносов, то есть ничего не платят в ПФР фирмы-владельцы морских судов, зарегистрированных в Российском международном реестре, но только при выплате зарплаты и вознаграждения членам экипажа этих судов (также есть ограничения).

Переходный тариф

Как такового, переходного тарифа нет, поскольку сами тарифы не изменились. Но в связи с тем, что переход отчетности из фондов в налоговую привел к потере информации и путанице, особенно при наличии переплат по взносам, рекомендуется очень тщательно проверить и перепроверить все сведения по страховым взносам на всех сотрудников с начала 2017 года, во избежание переплат.

Действие регрессивной ставки

Регрессивной ставкой называется уменьшенная ставка пенсионных страховых отчислений, применяющаяся, если лимит страховой базы превышен. В 2019 году он составляет 1 021 000 рублей. Это значит, что если годовой доход сотрудника превышает эту сумму, то страховые отчисления для него на сумму сверх лимита рассчитываются по регрессивной ставке. Она составляет 10%.

Что это значит на примере? Допустим, зарплата работника (полностью) составляет 90 000 рублей в месяц. Итого в год она составит 1 080 000 рублей.

Взносы с суммы в пределах лимита стабильны. Они не могут превысить 224 620 рублей в год (ровно 22% с 1 021 000). Соответственно предприятие за этого сотрудника платит в казну 224 620 руб, плюс:

(1 080 000 — 1 021 000) * 10% / 100% = 5900 руб.

Итого общий пенсионный взнос за этого работника составит в год:

224 620 + 5900 = 230 520 руб.

По договорам ГПХ

В большинстве случаев договора гражданско-трудового характера (подразумевающие отношения не работодатель-работник, а заказчик-исполнитель) подразумевают отчисление страховых пенсионных взносов также, как и трудовые, но есть ряд исключений:

  • договор заключен с ИП, который платит страховые за самого себя;
  • договор заключен с иностранцем, который находится в России временно и не имеет российского гражданства;
  • договор заключен со студентов ВУЗа или ССУЗа дневной очной формы обучения.

Взнос в размере все тех же 22% осуществляется при оплате за выполнение стороной — Исполнителем оговоренной работы. При договорах ГПХ иного смысла, например, на куплю-продажу недвижимости, ничего подобного делать не придется. Однако если Исполнитель имеет право на применение пониженной ставки в оговоренных выше случаях, то выплаты производятся именно по ней.

Необлагаемые выплаты

Закрытый, т.е. максимально полный перечень выплат, не облагающихся страховым взносом, приведен в статье 422 главы 34 Налогового кодекса РФ. Все выплаты, которые в ней не упомянуты, взносами облагаются.

К освобожденным относятся:

  • государственные пособия, такие как по безработице и т.д.;
  • государственные компенсации, например, на оплату спортивного питания в профессиональном спорте;
  • единовременная материальная помощь — в пределах 50 000 руб.;
  • доходы представителей коренных малочисленных народов от народного промысле, кроме заработной платы;
  • иные перечисленные в статье выплаты.

Обязательные и дополнительные ставки

Ставка в 22% является обязательной для всех кроме льготников. Но люди, занятые на вредной/опасной работе, имеют право на льготное пенсионное обеспечение — досрочный выход на пенсию. Поэтому в их отношении государство устанавливает дополнительные тарифы.

Дополнительный тариф устанавливается по определенным спискам, которые регулируют законы №400-ФЗ и 426-ФЗ (оба от 28.12.2013 года). Они продолжают действие и в 2019 году. Чем выше класс опасности работы, тем больше и дополнительный тариф. Он может варьироваться от 9 до 2% (вдобавок к основному — 22%).

Отчетность в фонды на 2019 год

«Единый социальный страховой сбор» для ИФНС объединил в себе несколько разных видов отчетности, предоставляемых по разных контролирующим инстанциям — по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию, включая выплаты по больничным листкам и вопросам, связанным с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Срок сдачи для ЕССС — не позднее 30 числа следующего за отчетным периодом месяца, для ФСС по травматизму — не позднее 20/25 (в бумаге/электронном виде) следующего месяца, для СЗВ-М — не позднее 15 числа следующего месяца.

Изменения по страховым взносам на 2019 год представлены ниже.

28 января 2019 года

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Наружная реклама или реклама на транспорте — для налога на прибыль это имеет значение

Компания тратила на разную рекламу значительные суммы. После проверки инспекция пришла к выводу, что затраты на рекламу, размещенную на транспорте, нужно было нормировать, чего компания не делала. Суды с таким подходом согласились.

Организация пыталась доказать, что создание баннеров и размещение их на транспортных средствах (далее — ТС), а также нанесение изображений на ТС — это наружная реклама. Расходы по такому виду рекламы в силу прямого указания НК РФ учитываются в базе по налогу на прибыль полностью. Однако суды обратились к Закону о рекламе.

Они посчитали, что законодатель разделяет понятия «наружная реклама» и «реклама на транспортных средствах». Значит, услуги по производству рекламных материалов, которые потом будут размещены на транспорте, и услуги по нанесению на ТС изображения нельзя отнести к услугам на наружную рекламу.

Соответственно, расходы на такие услуги должны списываться с учетом норматива.

Важно

Документ: Постановление АС Московского округа от 28.12.2018 по делу N А40−125588/2017

ФНС обновила формат счета-фактуры и универсального передаточного документа

Новая версия форматов вступит в силу 2 февраля. До конца года документы можно будет составлять и по прошлой версии. Она утратит силу только с 1 января 2020 года.

Отметим, актуализация потребовалась из-за изменений в законодательстве, например, из-за повышения ставки НДС до 20% и появления в счете-фактуре новой графы 1а «Код вида товара».

Документ: Приказ ФНС России от 19.12.2018 N ММВ-7−18/820@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201901220030)

Действует со 2 февраля 2019 года

Бесплатные обеды как натуральный доход — суды против начисления взносов

Компания организовывала питание для своих работников и учитывала его в расчетных ведомостях индивидуально как доход в натуральной форме. ФСС решил, что такое вознаграждение должно облагаться взносами.

Однако апелляция и кассация поддержали страхователя. Суды подошли к вопросу с точки зрения социальных выплат: фонд не доказал, что предоставление питания не зависело от трудового вклада работника, сложности, количества и качества выполняемой работы и других подобных показателей. Значит, такой доход в натуральной форме не может считаться частью оплаты труда, облагаемой взносами.

Обращаем внимание, что спор рассмотрен еще по нормам Закона о страховых взносах. Однако полагаем, что выводы можно использовать и сейчас, поскольку с переносом норм в НК РФ в этой части ничего не изменилось. Кроме того, появляются примеры судебных споров на уровне кассации, которые страхователи выигрывают уже по нормам НК РФ.

Документы: Постановление АС Поволжского округа от 29.11.2018 по делу N А06−2202/2018

На какие выплаты сотрудникам суды разрешают не начислять взносы

Распределение доли после выхода из ООО: Минфин подсказал, как рассчитать доход участников

Совет

Гражданин вышел из ООО. Его долю распределили между другими участниками общества безвозмездно. В результате они получили доход в натуральной форме.

Минфин сообщил, что доход участников определяют исходя из денежной оценки доли. При этом оценить ее можно на основании одного из критериев: стоимости чистых активов общества, балансовой стоимости активов на последнюю отчетную дату или его чистой прибыли.

Документы: Письмо Минфина России от 06.12.2018 N 03−04−07/88812

Как удержать НДФЛ при распределении доли вышедшего участника

Работника уволили без учета мнения «чужого» профсоюза — суд может его восстановить

Сотрудника несколько раз привлекали к дисциплинарной ответственности и в итоге уволили. В компании не было первичной профсоюзной организации, поэтому работодатель не провел процедуру учета мнения профсоюза. Сотрудник посчитал это нарушением, ведь он числился в профсоюзе другой компании.

Первая инстанция поддержала работодателя. Запрашивать мнение профсоюза, который создан для работников другой организации, не нужно.

Апелляция встала на сторону работника. Он имел право вступить в «чужой» профсоюз для защиты своих прав. Сотрудник сообщил работодателю о своем членстве в профсоюзной организации, но компания не направила в нее запрос и этим нарушила процедуру увольнения.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.11.2018 по делу N 33−43152/2018

Как учесть мнение первичной профсоюзной организации при увольнении члена профсоюза? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Проверить подлинность диплома об образовании работника можно будет на портале госуслуг

Правительство сообщило, что на едином портале госуслуг разместят сведения в сфере образования. Например, организация сможет узнать результаты итоговой аттестации сотрудника или проверить его документы об обучении.

https://www.youtube.com/watch?v=qmpy8f4ccac

Новые возможности появятся благодаря тому, что расширен перечень услуг, сведения о которых размещаются в федеральном реестре государственных и муниципальных услуг.

Сейчас подлинность диплома об образовании можно проверить на сайте Рособрнадзора. Когда новые госуслуги станут доступны, проводить проверку станет удобнее. Пока не известно, как скоро это произойдет.

Документ: Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2019 N 33-р (вступило в силу 23 января 2019 года)

Работодателей хотят обязать вносить в документы на выплату зарплаты код вида дохода

Обратите внимание

По проекту работодатель должен будет указывать код дохода в расчетных документах. Это надо будет делать не только при выплате зарплаты, но и при перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), а также выплат, за счет которых нельзя взыскивать долги. Порядок указания кода должен будет утвердить Банк России.

Депутаты приняли проект во втором чтении. Планируется, что закон вступит в силу с июня 2020 года.

Документ: Проект Федерального закона N 223147−7 (http://sozd.parliament.gov.ru/bill/223147−7)

Принят во втором чтении 22 января 2019 года

СЗВ-М не принят из-за ошибки в шифровании — суд отменил штраф за опоздание с отчетностью

Первый отчет по форме СЗВ-М компания сдала вовремя. Пакет документов принял оператор электронного документооборота и в тот же день передал в ПФР. Однако в ответ пришло сообщение о неправильной работе средств криптографической защиты, т. е. шифрования.

Буквально через день отчетность была направлена снова. Причем никаких изменений в направляемые сведения страхователь не внес. Фонд принял СЗВ-М, а страхователя оштрафовал, поскольку вторая отчетность поступила уже с опозданием.

Суды, посчитав, что вины страхователя нет, штраф отменили.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 29.11.2018 по делу N А32−840/2017

Минфин планирует ввести социальный вычет по расходам на занятия физкультурой

Финансисты начали разработку проекта о социальном вычете по НДФЛ на физкультурно-оздоровительные услуги. Пока текста проекта нет, нельзя точно сказать, по каким именно услугам можно будет получить вычет. Полагаем, речь идет, например, о занятиях в тренажерном зале, посещении бассейна. По планам документ должен вступить в силу с января 2020 года.

Поручение разработать такой вычет дал президент в августе прошлого года.

Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/projects#npa=87818)

Публичное обсуждение завершается 4 февраля 2019 года

Не забудьте проверить подлинность больничного листа работника

Важно

ФСС дополнил список бланков, которые считаются недействительными. Теперь в нем есть сведения о потерянных (или украденных) документах по состоянию на конец ноября прошлого года. Недействительный больничный можно найти по первым девяти знакам его номера.

Не принимайте и не оплачивайте такие бланки. Если вы столкнетесь с ними, сообщите в свое отделение ФСС.

Напомним, больничные могут быть и поддельными. Если есть сомнения в подлинности листка, перед оплатой лучше обратиться в территориальное отделение.

Документы: Информация ФСС РФ (http://fss.ru/ru/fund/for_enterprises_and_organisation/94108/index.shtml)

Как проверить подлинность больничного листа

Возможно, больше не придется проводить медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами

Минтруд предлагает исключить из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, требующих обязательных медицинских обследований персонала, фактор «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ». Уведомление о разработке проекта появилось на сайте regulation.gov.ru/.

Не нужно будет направлять на предварительные и периодические медосмотры сотрудников, которые проводят не менее половины рабочего времени за компьютером.

Ведомство объясняет изменения тем, что такая работа не характеризуется вредными или опасными условиями труда и не связана с высоким риском получить производственную травму или профзаболевание. Ранее Минтруд указывал на то, что проводить медосмотры нужно вне зависимости от того, какие условия по результатам спецоценки установлены на рабочем месте.

Документы: Уведомление о начале разработки проекта ведомственного акта (https://regulation.gov.ru/p/87767)

Публичное обсуждение завершается 7 февраля 2019 года

Совет

Кого нужно направлять на обязательный медосмотр при заключении трудового договора? (Путеводитель по кадровым вопросам)

Платить налог на имущество с неотделимых улучшений движимых объектов не надо

Если основные средства по ОКОФ относятся к движимому имуществу, то их неотделимые улучшения не облагаются налогом на имущество, как и сами такие основные средства. Этот порядок действует с 2019 года, сообщил Минфин.

Какой налог на зарплату в 2019 году: налог на доходы физических лиц

Начисление взносов в 2019 году: сложности всё те же

Как и в прошлые годы, в 2019 году работодатели выступают перед бюджетом как налоговые агенты и должны платить в бюджет налоги из зарплаты работников.

Кроме этого работодатели начисляют и перечисляют в бюджеты налоги на зарплату трудящихся. Часть этих налогов носит название взносов. Поэтому фактически налог, который перечисляет в бюджет работодатель – один.

Называется налог на доходы физических лиц, дальше НДФЛ.

Налог на доходы физических лиц в 2019 году составляет 13% от заработной платы работника резидента

Налог на доходы физических лиц, распространяется на все доходы:

  • доходы в виде дивидендов, доходы от акций и другое;
  • заработная плата;
  • продажа имущества;
  • доход от выигрышей в лотереи и пр.;
  • процентные ставки от вкладов;
  • и другие виды доходов.

Все они облагаются по разным ставкам в зависимости от вида деятельности и гражданской принадлежности плательщика налога.

По Налоговому Кодексу РФ существует 5 ставок НДФЛ:

Наиболее часто используются 13% и 30%, они измаются с трудовых доходов. Первая для работников – резидентов, вторая – для нерезидентов. Остальные ставки используются для других видов доходов.

Ставка 13% применяется также для налогообложения зарплат:

  • граждан ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии);
  • высококвалифицированных специалистов, но с отпускных, больничных и прочих выплат, которые не являются платой за труд, такие специалисты платят НДФЛ в размере 30%;
  • иностранных граждан, работающих по патентам. Часть средств отчисляется на оплату патента, остальное идет в фонд государства.

Резидентами считаются все граждане Российской Федерации. А также физлица, которые проживают на территории России не менее 183 дней по календарю. Они также не должны покидать пределы РФ более чем на 6 месяцев, требование Налогового Кодекса РФ, далее НК, ст. 207.

В НК более подробно изложены льготы по НДФЛ как для резидентов, так и нерезидентов.

На заработную плату работников начисляются взносы в социальные фонды

За заработную плату каждого работника работодатель платит отчисления в социальные фонды:

  • на пенсионные накопления, далее ПФР – 22%. Налогооблагаемая база на 2019 год лимитируется 1 млн. 150 тыс. руб., все заработанные сверх этой суммы облагаются по ставке 10%;
  • на медицинское страхование, далее ФФОМС – 5,1%. Налогооблагаемая база не лимитируется;
  • на случай болезни и материнства, далее ФСС – 2,9%. Налогооблагаемая база в пределах лимита на год 865 тыс. руб., сверх лимита, начисления не производятся. Для иностранных граждан, работающих на российских предприятиях, в рамках установленного годового лимита — 1,8%;
  • на травматизм, 32 вида опасности, далее ФСС(Т) – от 0,2% до 8,5% К этим ставкам предусмотрены некоторые льготы, могут быть и дополнения. Налогооблагаемая база не лимитируется.

Налогооблагаемая база из года в год пересматривается.

Дополнительные начисления в пенсионный фонд в зависимости от условий труда

По НК ст. 428 для отдельных видов вредной и опасной производственной деятельности предусмотрены дополнительные пенсионные взносы. Для установления дополнительных отчислений проводится специальная оценка рабочих мест.

Классифицированы условия труда по российскому законодательству, как приведено в таблице

Условия труда
Дополнительный тариф взноса, %

Класс
Подкласс

Опасные
4
8

Вредные
3,4
7

3,3
6

3,2
4

3,1
2

Допустимые
2

Оптимальные
1

Классы устанавливает, после квалификации рабочих мест специализированной организацией, ФСС.

Если классы условий труда не определены ФСС, то дополнительные начисления по закону №400-ФЗ, ст. 30 должны составлять:

  • 6% — по условиям труда оговоренные в ч.1 п. п. 2-18 этого закона (категория работ – Список 2);
  • 9% — по условиям труда оговоренные в ч.1 п. 1 того же закона (категория работ – Список 1).

Для расчетов дополнительных пенсионных отчислений ограничения по налогооблагаемой базе нет.

Все страховые, в том числе и дополнительные взносы перечисляются ФНС.

Индивидуальные предприниматели облагаются налогами по своим ставкам

ИП должен платить налог на бизнес, в зависимости от выбранной системы налогообложения, налоги и отчисления на заработную плату сотрудников (если у него есть наемный труд) еще и отчисления в социальные фонды лично за себя.

Из существующих в России 4 социальных взносов, ИП должен платить в бюджет обязательно. Отчисления в пенсионный фонд в размере:

  • 29354 руб., в случае не превышения дохода 300 тыс. руб. за отчетное время;
  • 29354+1%, если доход превысит 300 тыс. руб.

Лимит за 2019 год составляет восьмикратную сумму обязательного платежа 8*29354=234832 руб.

Второй обязательный платеж для ИП – ФФОМС, величина взноса – 6884 руб. Суммы взносов ограничены ст. 430 НК.

Если ИП регистрируется, либо снимается с учета посреди года, то отчисления будут начислены пропорционально отработанному времени.

НК в ст. 427 дает список видов работ, которые допускают льготы по начислениям в фонды.

Оцените статью
Просто о технологиях
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector