Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

Шаблоны для статусов и подписей для картинок

Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

Легальный, официальный заработок в интернете, БЕЗ продаж и БЕЗ распространения продукции!!! Не выходя из дома. Выйти можно в любой момент. Пишите мне в личку или + в комментарии))))))

Решать Вам: Продолжать впахивать как лошадь в течении долгих лет за зарплату, которой всегда не хватает.

Или год поработать на себя и потом отдыхать – при этом получая зарплату каждые три недели? При возможности работать 1-2 часа в день и совмещать нашу работу с Вашей – Вы можете потихоньку строить свой бизнес, а когда Выйдете на пассивный доход – уйти со своей работы и наконец посвятить свое время семье, отдыху и путешествиям. Хотите изменить Вашу жизнь – пишите почту в сообщения и я напишу как это сделать!

***

СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ на должность ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР! Требования возраст 18-55 лет.График работы свободный.Наличие интернета.Зарплата каждые три недели! Компания легальная.Обучение бесплатное дистанционное!Пишите эл.почту в сообщениях. Отвечу.

***

ЕСЛИ ВЫ СЕЙЧАС ЖИВЕТЕ В ФОРМАТЕ 3D: “ДОМА – ДАВИТЕ – ДИВАН” или “ДЕЛАЕТЕ – ДЕНЬГИ – “ДЯДЕ”…, ТО В БУДУЩЕМ ВАС ЖДЕТ ДРУГОЙ ФОРМАТ 3D: “ДОЕДАТЬ – ДОНАШИВАТЬ – ДОЖИВАТЬ”… .

НО ЕСТЬ ЕЩЕ ОДИН ВАРИАНТ ФОРМАТА 3D: “ДОМА – ДЕЛАТЬ – ДЕНЬГИ”!!! Приглашаю Вас к себе в команду, есть ГОТОВАЯ СИСТЕМА ДЕЙСТВИЙ, уделяя несколько часов в день, Вы ГАРАНТИРОВАННО будете иметь высокий  доход.

 Если это Вас заинтересовало, поставьте класс. Хотите узнать больше – пишите e-mail в сообщения! 

***

Кому действительно нужен дополнительный или основной доход, кто может выделить 1-2 часа в день, в любое время суток, Кто готов , выполняя наши задания, и с нашей помощью построить свой бизнес – ПИШИТЕ СВОЙ E-MAIL  МНЕ В СООБЩЕНИЯ! Отвечу всем!

***

Я добавляю друзей, я веду переписки, я размещаю фото, ставлю классные статусы – ВСЁ ТОЖЕ САМОЕ ЧТО ДЕЛАЕТ КАЖДЫЙ ИЗ ВАС ! И это приносит мне РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ !!! Интересуют условия? Пишите e-mail в личку – поделюсь информацией .

**

  • Дорогие друзья, все мы сейчас находимся в сети интернет, где возможности безграничны. Одни играют в игры (домовята, новые земли и т.д.), а вторые зарабатывают деньги.

    Первые через год будут играть, как играли, а вторые выйдут на приличный доход. Работа без капиталовложений, без беготни, сидя дома у компьютера с чашечкой чая или кофе.

    Кому интересно, ставьте “+” под статусом и класс, вышлю подробную информацию.

  • *

    ***

     СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ КОНСУЛЬТАНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ НА ДОМУ. Занятость 2-3 часа в день! Помощь гарантирую. Подходит для домохозяек, мамочек в декрете, студентов и людей желающих хорошо заработать! НЕ ПРОДАЖИ!!! Кому нужна работа, пишите e-mail в сообщение! ОТВЕЧУ!

    ***

    У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРНЕТ, БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ КОМПЬЮТЕРА И ВАМ НУЖЕН ХОРОШИЙ ДОХОД!? Вы в декретном отпуске? Вы на пенсии, или только окончили ВУЗ? ТОГДА У МЕНЯ ЕСТЬ, ЧТО ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ. Ставьте КЛАСС, и пишите ​e-mail в личку, вышлю подробную информацию.

    ***

    Работа в ИНТЕРНЕТЕ для мам в декрете и не только!БЕЗ ПРОДАЖ! БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ!Не пирамиды! Стабильный доход 17 раз в году. Через год работы доход 1000$ каждые три недели.ЛЕГАЛЬНО! БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ! Заинтересовало?Ставьте КЛАСС! И пишите e-mail в ЛС.Отвечу!

    ***

  • Каждому человеку в течение дня предоставляется не менее десяти возможностей изменить свою жизнь. Успех приходит к тому, кто умеет их использовать.  Не упустите свой шанс изменить вашу жизнь. Ставьте под статусом + и класс я расскажу о работе которая  изменит вашу жизнь.


  • ***

  • Вас всё ещё раздражают приглашения о работе в интернет? Через 5-10 лет все ваши “раздражители” станут миллионерами, а вы будете продолжать каждый день ходить на работу за 300$ в месяц и играть в онлайн-игры по вечерам… Выбор за Вами.

    Напишу подробнее о работе в интернете всем, кто поставит “+” в комментарии или пишите в личку

  • ***

  • Ломайте стереотипы, девочки!  Докажите,что можете стать бизнес леди без ущерба для семьи, даже занимаясь домашним хозяйством ! В конце концов,обеспечить достойное и счастливое будущее  своим детям – это тоже миссия мамы ! Без вложений..Без продаж.Без беготни.Вся работа ведется в интернете,не выходя из дома,пока спят наши любимые детки. .Обучение  в процессе работы. Мы работаем легально и пока еще доступно для всех.ТОРОПИТЕСЬ вступить в команду успешных людей.Ставьте + в комментариях.Пишите свой е-майл в личку.
  • ***

  • ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ БРЕНДА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ! Требования:Возраст18-60лет;Страна проживания не имеет значения;График работы свободный;Наличие интернета;Оплата сдельная,выплачивается на карту.Обучение бесплатное!Совмещайте работу с основной,учебой и особенно хорошо подходит мамам в декретном отпуске!Кому интересно ставьте КЛАСС и+++в комментариях отвечу всем!!!
  • ***

  • Открытые вакансии удаленных менеджеров по расширению рынка сбыта в международною компанию. График свободный. Работа заключается в поиске, организации и обучении новых партнеров компании. Стаж работы учитывается, налоговые и пенсионные отчисления также. Оплата сдельная. Можно совмещать с текущей работой. Опыт не требуется, обучение предоставляется. Подходит студентам, пенсионерам, занятым на основной работе и безработным, женщинам в декретном отпуске. Требования: доступ в Интернет через ПК, грамотность, обучаемость, умение работать в команде. По всем вопросам обращаться в личку или ставьте + под статусом.

  • ***

  • Не идите, люди, в бизнес под названием Орифлейм – там большие деньги платят, ну, а Вам они зачем? Лучше утром на работу, и так 40 лет подряд, и ты с гордостью пополнишь нищих с пенсией отряд! Ну а если так не хочешь? хочешь денежки иметь? ставь скорее “+”, отвечу! Будем вместе богатеть!!!
  • ***

  • Люди,которые пишут, что это лохотрон, НАУЧИТЕСЬ РАБОТАТЬ ГОЛОВОЙ!!! Если вы не знаете как устроен самолет, это не означает, что он не полетит!!!! У нас зарабатывают одинокие мамы, которых бросили такие умники! У нас зарабатывают инвалиды, которые физически не могут иметь другой доход. У нас зарабатывают пенсионеры, которые получают копеечную пенсию. Они понимают, что изменить их жизнь могут только они сами!!!!!!!! ВКЛЮЧИ ГОЛОВУ! ИЗБАВЬСЯ ОТ ЛЕНИ! И ЗАРАБАТЫВАЙ ВМЕСТЕ СНАМИ!!!!! Кто готов к решительным действиям, ставьте+++ в комментариях,поделюсь информацией.
  • ***

  • Девчонки, вы замечаете, что нас с каждым днем становится все больше? Вы до сих пор думаете, что легальная компания, выплачивающая зарплату через всемирно известный банк – это лохотрон??? Или вы считаете, что сотни людей – с образованием и рабочие, студенты и пенсионеры, мамочки в декрете и те кто, в силу обстоятельств, остался без работы – все поверили в пирамиду??? А может лучше все-таки вытащить голову из песка безысходности и вечного безденежья и начать наконец-то зарабатывать не для того, чтобы выжить!!! А для того, чтобы жить в свое удовольствие и радоваться жизни!!! Отвечу как это получить, если Вы действительно ХОТИТЕ изменить свою жизнь! Ставьте + в комментарии для получения информации
  • ***

    Лучше за год построить свой бизнес, чем 30 лет работать с утра до вечера без перспектив и остаться с мизерной пенсией! Работа не является финансовой пирамидой.   Основная задача – размещение готовой
    информации,регистрация и обучение людей. Как работать – обучаем! Если Вам это необходимо и интересно – пишите свой эл.адрес в личку. Отвечу всем!

    ***

    Приглашаю в реальный абсолютно легальный проект! Станьте финансово свободными людьми! Ваши дети заслуживают хорошей жизни!!))Работа не выходя из дома, без единой продажи и распространения продукции. Пишите адрес эл почты-вышлю информацию

    ***

    Хватит ругать государство, винить мужа в неудачах и всех проблемах!! ХВАТИТ!! Пора свернуть со старой дороги, чтобы выйти на новую!!! Я предлагаю заработать не выходя из дома, рядом со своими детьми. Вы сами себе начальник! Пишите мне в личку))))

    ***

    Предлагаю дополнительный доход.

    Кто хочет заработать.Работа в Интернете!Подходит разным странам!Без риска!Доход от нуля до бесконечности,выбираете себе сами.Условия – 2-3 часа в день,компьютер,выход в интернет. Я поделюсь с вами секретами реального бизнеса. Работа в интернете, сидя дома, в комфортных условиях. Если интересно, ставьте + под статусом, жмите “Класс”, отвечу в личном сообщении Отвечу всем!

    ***

    Нужны активные, целеустремлённые люди в команду! Надёжная, перспективная, успешная компания. Помогу заработать в свободное от работы время! От вас потребуется только наличие компьютера и сети Интернет! Интересно, прибыльно, достойно, легально! Кому интересно, ставьте + под статусом, отвечу в личном сообщении.

    ***

     Делюсь интересным способом заработка в интернете. Вложений нет, выйти можно в любой момент. Работа интересная и перспективная. Доход быстрорастущий, выплачивается вовремя. Система работы новая. С вами ПОДЕЛИТЬСЯ? пишите свой емайл”

    ***

    Сейчас уже ни для кого ни секрет, что в интернете можно зарабатывать деньги.

     Высокооплачиваемая работа на дому стала реальностью! Постепенно, обучаясь и зарабатывая деньги, работая командой! В этой компании можно зарабатывать от студента до пенсионера. Можно зарабатывать деньги и инвалидам.

    Вы получаете свой бизнес под ключ. Рекомендую не ждать последнего вагона уходящего поезда. Всю информацию могу выслать на электронную почту. 

    ***

    Тысячи людей ищут возможность, как зарабатывать в Интернете работая дома несколько часов. Иметь свой бизнес приносящий стабильный доход. Без Вложений. Интересно? Информацию вышлю на электрон.адрес. Напишите Ваш е-майл в сообщения!

    ***

    Я ищу людей, которым будет интересно построение бизнеса в интернете Без рисков. Быстрый карьерный рост. Вся работа введется только в сети интернет. Требуется немного свободного времени и доступ в интернет. Если заинтересовало, напишите свой электронный адрес, отправлю Вам более подробную информацию)

    ***

    Осваиваю новую профессию. Работа в интернете! Вложений нет. СИСТЕМА НОВАЯ. Доход более, чем достойный. Оплата своевременна. С Вами поделиться информацией? Пишите е-майл.

    ***

    Зарабатываю в интернете, находясь в декрете, делюсь опытом! Зарплата 250-1500 долл. и выше, каждые три недели. Легально.

    Вам интересно мое предложение???

    Хотите узнать все о моем предложении – напишите мне вашу электронную почту, вышлю информацию.

    Ознакомитесь и примете решение.Отсылка от меня информации Вам, Вас ни к чему не обязывает.

    ***

    Вы бы хотели узнать, как можно зарабатывать дома с помощью Интернет? Международное спонсирование. Быстрый карьерный рост. Вся работа ведется только в сети интернет. Требуется немного свободного времени и доступ в интернет. Для получения полной информации по программе и получения бизнес-предложения напишите электронную почту, я вышлю туда информацию

    ***

    Приглашаю на надомную работу. Работа в интернете. Сотрудничество с крупной международной компанией. Законно. З/пл – через банк, стаж, соц. отчисления. Информация объёмная, высылаю письмом. Можно совмещать с основной работой. 

    Хотите узнать больше о проекте???

    Напишите вашу электронную почту – вышлю Вам информацию

    ***

    Я Мамочка в декрете, работаю в интернете , несколько часов в день в удобное время. Вам интересно, что за работа? Напишите свой емейл , я вышлю информацию.

    ***

    ТРЕБУЮТСЯ СОТРУДНИКИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ БРЕНДА В СЕТИ ИНТЕРНЕТ! Работа удаленная, график свободный. Доход высокий. Занятость от 2 часов в день. Наличие компьютера. Официально. НЕ продажи.Напишите свой е-мейл я пришлю информацию.

    ***

    Мамoчки в декрете, домохозяйки и все, ктo хочет найти допoлнительный зарабoток! Давайте oбъединяться! Будем совмещать рабoту и вoспитание детей, и чтoбы на всё хваталo времени и денег! Рабoта на дому, неслoжная, нo дoстаточно прибыльная!Для получения информации напишите свой е-мейл.

    ***

    Я предлагаю зарабатывать не выходя из дома с помощью интернет. Деятельность с продажами не связана. Это :Не каталоги .Не финансовая nирамида. Не требуется вложений Легально. Можно совмещать с любой другой деятельностью!Требуется пару часов свободного времени и доступ в интернет. Работа легальная. ИНТЕРЕСНО НАПИШИТЕ  ЭЛЕКТРОНКУ

    ***

    Ищу партнеров в налаженный бизнес. БЕЗ вложений и БЕЗ продаж. Вся работа ведётся только в интернете!!! 

    Для получения более подробной информации напишите свой е-мейл

    ***

    Один ищет кота… второй живет в Тридевятом царстве… третий идет в кино… Вот счастливые))) Вы, наверное, много зарабатываете, если можете так свободно распоряжаться своим временем?

    Если нет, и Вам интересно, как можно заработать, не выходя со своей страницы, то спросите меня! Напишите электронную почту я пришлю информацию.

    **************************************************

    ***************************************************

    Заявление о приеме на работу: как произвести впечатление на работодателя?

    Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

    Устраиваясь на работу, некоторые работодатели требуют написания заявления о приеме на работу. Как не ударить в грязь лицом и написать качественное заявление? Читайте в данной статье.

    Устраиваясь на новое рабочее место, одно из первых действий осуществляемых человеком – составление заявления о приеме на работу. Правильно и качественно составленное заявление, будет первым шагом к формированию впечатления перед руководителем. Эта статья поможет узнать, как написать заявления на прием на работу и предоставит возможность скачать бланк.

    Как написать заявления о приеме на работу?

    Прежде всего, необходимо знать, что при приеме на абсолютное большинство рабочих мест, заявление о приеме не является обязательным документом. Однако некоторые организации, при формировании собственного документооборота, предусматривают специальные формы заявления о приеме на работу, как один из документов, подающихся в момент трудоустройства.

    При трудоустройстве в государственные гражданские или муниципальные организации, заявление о приеме, является обязательным к подаче документом.

    Хотя законодательно-определенной формы заявления не существует, многие организации разрабатывают собственные бланки, что бы упростить процесс трудоустройства. Но некоторая информация входит в содержание абсолютно всех бланков. Так что, если утвержденного бланка не существует, в заявлении пишется:

    • Название организации, в которую происходит трудоустройство;
    • Должность и ФИО уполномоченного руководителя;
    • Данные о человеке, проходящем трудоустройство (ФИО, данные паспорта, дата рождения, адрес проживания);
    • Дату, с которой планируется начало деятельности;
    • Должность, на которую происходит трудоустройство, с указанием наименования подразделения в структуре организации;
    • Краткое описание условий приема и основных функций, выполняемых на занимаемой должности (выполнение определенного объема работы, замещение сотрудника, в рамках перевода из одного подразделения в другое или из одной организации в другую, по совместительству);
    • Должность непосредственного руководителя и его ФИО;
    • Должность руководителя кадрового отдела и его ФИО;
    • Особые условия работы или любая другая дополнительная информация, которую работник желает изложить.

    Не лишним будет указание имеющегося опыта на предыдущих должностях, а также уровень квалификации и образования. Если до этого, вы не подавали резюме, то укажите знание языков, прохождение дополнительных курсов, влияющих на профессиональную квалификацию. Возможно, такое действие поможет продвинуться по карьерной лестнице.

    Виды заявлений

    Любое подобное заявление имеет только одну цель – заявить о вашем желании трудоустроиться в конкретную организацию, на определенную должность. Но, исходя из специфики условий трудоустройства, можно выделить несколько видов заявлений:

  • Прием на работу осуществляется только на период отсутствия сотрудника (декретный отпуск, длительная болезнь, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);

    В данном случае, текст для заполнения образца заявления о приеме на работу 2017, примерно такой: «Прошу принять на работу в ООО «Солнышко», на должность кладовщика, для временного исполнения обязанностей ФИО сотрудницы, на период отпуска по уходу за ребенком».

    Вписываете в этот фрагмент причину отсутствия постоянного сотрудника и получаете часть текста заявления о приеме на работу.

    В приказе о назначении на должность, это будет отражено, с указанием конкретного срока, по истечению которого должен выйти отсутствующий сотрудник, либо изменен трудовой договор замещающего работника.

    Обратите внимание

    При указании «принять на работу до» пишете – «До выхода ФИО из отпуска по уходу за ребенком».

  • Комиссия по трудовым спорам – 5 этапов разрешения трудового спора

    Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

    Что регулирует положение о разрешении споров комиссией по труду и заработной плате? Каков срок действия дисциплинарного взыскания по ТК РФ? Как выглядит образец заявления в комиссию по трудовым спорам?

    Затяжные конфликты на работе ни к чему хорошему не приводят. Однако не спешите увольняться или идти в суд, если у вас нет взаимопонимания с начальством. Попробуйте решить проблему мирным путем. Ведь для этого и существует комиссия по трудовым спорам (КТС).

    Я, Валерий Чемакин, как консультант по правовым вопросам, расскажу вам всё об этом общественном органе.

    В конце статьи я сделаю обзор нескольких компаний, которые помогут подготовить документы для рассмотрения.

    Исполнение трудового закона — обоюдная обязанность обеих сторон отношений. К сожалению, она часто нарушается обеими сторонами. Претензий у сторон друг к другу настолько много, что если бы все они разрешались в судах, то суды просто не справились бы с работой. Именно поэтому на предприятиях по инициативе одной из сторон создаются комиссии по трудовым спорам.

    О самом понятии трудовые споры обязательно прочитайте нашу отдельную статью. Здесь же отмечу, что их решение возможно одним из нескольких вариантов.

    Рейтинг вариантов разрешения конфликтов в трудовых отношениях:

  • Путем переговоров сотрудника с работодателем.
  • При участии независимой комиссии по трудовым спорам.
  • Направление жалобы в Государственную инспекцию по труду.
  • Рассмотрение гражданского иска в судебной инстанции.
  • Как видим, комиссия по трудовым спорам это инстанция, которая стоит на втором месте по популярности у работников при разрешении спорных вопросов с начальством.

    Так для чего же образовывается комиссия по трудовым спорам? Согласно законодательству, этот орган призван решать конфликты внутри организации, не прибегая к помощи посторонних инстанций. Из этого ясно, что в состав комиссии по трудовым спорам входят представители обеих конфликтующих сторон. По закону, их поровну в количественном выражении.

    Важно

    Комиссия по трудовым спорам образуется по инициативе как работников, так и работодателя, но в своих решениях эта инстанция руководствуется исключительно нормами права. Стороны не могут оказывать какое-либо давление на членов этого органа.

    Положение о комиссии по трудовым спорам включает: порядок ее создания, количество членов, порядок и сроки принятия коллегиальных решений и их обжалования, а также другие процессуальные вопросы.

    2. Что дает создание комиссии по трудовым спорам — 3 важных преимущества

    Часто разногласия сторон возникают на почве недостаточного знания законов. Иногда работнику хватает простого разъяснения, чтобы он осознал свое заблуждение. В таких случаях инцидент исчерпывается, едва начавшись.

    Какие вопросы решает комиссия по трудовым спорам:

    • касающиеся зарплаты и других выплат;
    • о нарушениях трудового договора;
    • по поводу дисциплинарных взысканий;
    • вопросы выплаты командировочных и сверхурочных;
    • иные вопросы личного характера, которые не удалось решить напрямую с начальником.

    Как видим, рассматриваемый нами орган решает только индивидуальные трудовые споры. Эти же вопросы разрешаются в суде, но обращение в КТС прямо на предприятии имеет ряд неоспоримых преимуществ.

    Преимущество 1. Повышение доверия работников

    Администрация предприятия, где находится и честно работает комиссия по трудовым спорам, пользуется заслуженным доверием у сотрудников. Ведь если руководитель строит свои взаимоотношения с коллективом на основе закона, а не на праве сильного, то и работники всегда пойдут на встречу в любых кризисных ситуациях.

    Преимущество 2. Возможность решения спора в пределах предприятия

    Судебное разбирательство требует времени и денег. Кроме того, желательно воспользоваться помощью адвоката, чтобы грамотно отстоять в суде свои права.

    Полномочия комиссии по трудовым спорам позволяют решить те же вопросы без дополнительных издержек, да еще и прямо на предприятии.

    Если все же вы не удовлетворены решением комиссии и уверены в своей правоте, то берите весь пакет документов и несите его в суд. Дело в том, что при рассмотрении вашего вопроса КТС запрашивает у руководства всю документацию, касающуюся дела. Вам не придется делать это самостоятельно для суда. Работодатель не имеет права отказать комиссии в предоставлении всех сведений.

    3. Как работает комиссия по трудовым спорам — 5 основных этапов

    Комиссия по трудовым спорам — это орган, который состоит из одинакового количества представителей со стороны коллектива и работодателя. Только при соблюдении этого условия комиссия вправе принимать правомочные решения. Согласно закону, она должна обладать также своей печатью.

    Каких то особых правил к изготовлению печати комиссии по трудовым спорам нет. Логично, если она будет содержать реквизиты предприятия.

    Напомню, что этот общественный орган занимается только индивидуальными вопросами, а коллективные трудовые споры, речь о которых идет в другой нашей статье, он не разрешает. В документации предприятия должен быть приказ о создании комиссии по трудовым спорам, образец которого нетрудно найти с интернете.

    Разберем поэтапно процедуру обращения в КТС.

    Если, к примеру, вы полагаете, что на вас несправедливо наложили дисциплинарное взыскание, пишите заявление в комиссию по трудовым спорам. Срок обращения в комиссию — 90 суток с момента возникновения инцидента.

    Обращение пишите в любой форме на имя председателя КТС или скачайте образец заявления в комиссию по трудовым спорам на нашем сайте. Главное, чтобы в нем содержалось краткое описание сути проблемы и ваши требования. При наличии дополнительных документов обязательно приобщите их к заявлению и проследите, чтобы оно было зарегистрировано.

    Этап 2. Проведение заседания

    Не позднее 10 дней после получения вашего заявления проходит заседание комиссии по трудовым спорам, протокол которого вы должны получить на руки. Если вы не хотите участвовать в заседании, укажите это обстоятельство при подаче заявления. Заседание проводится только при необходимом кворуме, определенном положением.

    Комиссия не обязана рассматривать заявления работников, если они не являются на заседание без предварительного письменного уведомления. Впрочем, это не мешает подать заявление на новое рассмотрение.

    Этап 3. Сбор необходимых документов

    Возможно, предоставленных вами документов для принятия обоснованного решения будет недостаточно. Тогда КТС истребует дополнительные материалы у работодателя.

    Какие документы могут понадобиться:

    • приказ о наложении взыскания или лишения премии;
    • табель рабочего времени;
    • объяснительные записки ваши или других сотрудников;
    • докладные;
    • бухгалтерские документы.

    Все они понадобятся и при судебном разбирательстве, в случае чего.

    Резюме, с которым я устроился на работу!

    Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

    Как это работает?

    Никаких регистраций – достаточно заполнить форму

    Доступно сразу несколько оригинальных дизайн-макетов для вашего резюме

    для жителей 1340 городов России и стран СНГ

    Ввод данных Просмотр Отправить

    Импортируйте данные из социальной сети:

    Ваши персональные данные надежно защищены!
     Данные будут использованы для составления резюме 

    Укажите ваши предыдущие места работы – большинство работодателей предпочитают опытных сотрудников

    Расскажите где вы получали образование – это увеличит ваши шансы на трудоустройство

    Если вы занимались самообразованием, укажите где и что вы изучали

  • Основная информация
  • Личная информация
  • Опыт работы
  • Образование
  • Курсы и тренинги
  • Иностранные языки и компьютерные навыки
  • Дополнительная информация
  • Отправьте резюме работодателю прямо с нашего сайта
    . Мы уведомим вас о доставке и прочтении письмаМы не рекомендуем отправлять резюме с нашего сайта на почтовые сервера Mail.RU.

    Письма могут попасть в СПАМ и адресат их не увидит.

    Во избежании проблем скачайте резюме на свой компьютер и отправьте его со своей электронной почтыНе удалось отправить резюмеЕсли ошибка повторяется, напишите нам в обратную связь. Мы обязательно всё починим!

    Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо купить двухнедельную подписку
    . В течении двух недель вы сможете пользоваться нашим сервисом без ограничений

    Стоимость:  руб.   руб.

    Выберите способ оплаты:

    Совет

    Оплата производится с помощью Яндекс.Кассы, что гарантирует безопасность и надежность платежа

    Оплачивая подписку вы принимаете условия пользовательского соглашения

    • Подписка привязывается к электронной почте и номеру телефона, которые указаны в резюме
    • После оплаты вы получите уведомление на электронную почту или смс-сообщение
    • Вернитесь на страницу резюме или пройдите по ссылке «Вернуться в магазин» со страницы оплаты
    • Чтобы активировать подписку на другом устройстве пройдите
    • Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь обратной связью
    • Подписка автоматически не продлевается

    Новые вакансии на нашем сайте

    Эти люди составили резюме и успешно нашли работу

    «Свое первое резюме составил 3 года назад и успешно устроился на работу. По мере продвижения по карьерной лестнице ещё ни раз обновлял свое резюме. Это очень помогало мне при устройстве на новую работу»

    «Поиск новой работы всегда отнимает много времени и сил. Ваш сайт помог мне быстро составить правильное резюме. Это сэкономило мне время и деньги. Большое спасибо»

    «Раньше у меня никогда не было резюме. Если честно я не знал как его составить. С помощью вашего сервиса этот процесс оказался очень простым и понятным. Я получил своё резюме без особых хлопот»

    Последние составленные резюме

    • ярослава, 19 лет – связист26 минут назад, г. Пермь
    • сабина, 34 года – торговый представитель54 минуты назад
    • кира, 31 год – бухгалтер по заработной плате1 час назад, г. Саратов
    • виталий, 41 год – препадователь класса гитары7 часов назад, Кипр
    • мадина, 23 года – стоматолог-гигиенист8 часов назад, г. Москва
    • сергей, 28 лет – врач рентгенолог, радиолог8 часов назад
    • адонис, 24 года – pr менеджер8 часов назад
    • сергей, 24 года – менеджер отдела продаж9 часов назад, г. Москва
    • ахмет гёкхан, 46 лет – директор по персоналу9 часов назад
    • виктория, 33 года – помощник руководителя9 часов назад

    С нашими резюме люди устроились на работу в крупнейшие компании

    Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

    На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

    Как лучше всего создать резюме на работу?

    Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

    Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

    Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

    Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

    Как лучше всего создать резюме на работу?

    Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

    Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  • Личные данные;
  • ФИО;
  • Опыт работы;
  • Образование;
  • Профессиональные навыки;
  • Дополнительная информация.
  • Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

    Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

    Для завершения демонстрации нажмите в любом месте

    Как написать отличное резюме + Образцы резюме с примерами для скачивания

    Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности


    Следуйте нашим советам по составлению резюме и будьте уверены – Вас обязательно пригласят на собеседование!

    Резюме – это тот документ, бегло просмотрев который, работодатель быстро решит: стоит с Вами встретиться, чтобы присмотреться к Вам как к потенциальному работнику, или не стоит.

    Максимум времени, в течение которого резюме “сработает” или окончательно и бесповоротно “не сработает” – две – три минуты. Поэтому резюме должно быть написано просто, оформлено привычным для работодателя образом, содержать только полезную информацию и ясно объяснить работодателю, почему именно Вас следует предпочесть другим претендентам на имеющуюся вакансию.

    В идеале – 1 страница стандартного формата А4. В крайнем случае – 2 таких страницы. Если Вам кажется, что вся информация не вмещается в такой объем – значит, Вы не отделили важную информацию от не очень важной.

    Отделите ненужное! Не создавайте при первом контакте дискомфорт потенциальному работодателю.

    Бумага и печать

    Используйте плотную белую бумагу. Печатайте только не маркой черной краской, безусловно предпочтительнее – на лазерном принтере. Ваше резюме могут пересылать по факсу, снимать ксерокопии, класть в папку с другими бумагами. Оно должно выглядеть хорошо. Ни в коем случае не пишите от руки – никто не захочет разбирать чужой почерк!

    Оформление

    Печатайте на одной стороне листа. Оставьте достаточно большие поля. Не надо фотографий, затенений, узоров, рамочек – все это смажется при копировании и передаче по факсу. Откажитесь от декоративных шрифтов, курсива, подчеркиваний – это загромождает текст.

    Постарайтесь по возможности обойтись без горизонтальных и вертикальных линий. Используйте стандартные шрифты Times New Roman или Arial размером от 10 до 14. Необходимые заголовки и подзаголовки выделите жирным шрифтом и размером (оставаясь в указанных пределах). Сохраняйте единство стиля оформления в течение всего документа.

    Язык

    Резюме обязательно должно быть составлено прежде всего на русском языке, даже если оно предназначено для иностранного работодателя. Ведь в большинстве случаев оно предварительно пройдет через руки русскоязычных специалистов по подбору кадров.

    В необходимых случаях (иностранный работодатель, работа со свободным знанием иностранного языка) следует приложить копию на соответствующем языке.

    В резюме ни в коем случае не должно быть орфографических и синтаксических ошибок (то есть все буквы и знаки препинания должны стоять строго на своих местах).

    Текст должен быть стилистически грамотным и однородным, то есть не должно создаваться впечатления, что разные разделы или фразы писали разные люди.

    Если Вы не уверены в своей грамотности, дайте проверить текст знакомым, чьей грамотности Вы доверяете, или специалистам. Желательно, чтобы версию на иностранном языке окончательно отредактировал носитель языка или, в крайнем случае, человек с достаточным опытом бытового и делового общения на этом языке.

    Несколько раз перечитайте Ваше резюме после перерывов в работе с ним. Свежий взгляд сразу зацепится за огрехи!

    Распространение резюмеЕсли у Вас на примете конкретный работодатель – обратитесь прежде всего к нему.

    Разошлите Ваше резюме в агентства по подбору кадров. Не ограничивайтесь одним агентством – работодатель, которого Вы интересуете, может быть связан с другим!

    Изготовьте электронную версию резюме. Разместите его на специализированных сайтах по поискам и предложениям работы. Ни в коем случае не ограничивайтесь одним сайтом – их много, и постоянно появляются новые.

    Помните: работодатель просматривает в основном свежие резюме. Поэтому раз в неделю проводите повторную рассылку Вашего резюме по специализированным сайтам.

    Содержание резюме

    Фамилия, Имя и Отчество. Слово “резюме” писать не обязательно. Лучше напишите крупно (шрифт 18-20), по центру, сверху Вашу фамилию, имя и отчество. Такой заголовок поможет быстро найти Ваше резюме в стопке из сотен подобных бумаг. Сами слова “Фамилия”, “Имя” и “Отчество” писать не надо.

    Цель

    Кратко, но совершенно конкретно опишите, на получение какой должности Вы претендуете. Это – определяющий пункт резюме. Прочтя его, работодатель сразу будет думать о Вас под определенным углом зрения. Весь последующий текст резюме – доказательство того, что Ваша кандидатура соответствует именно этой конкретной цели.

    Если Вы считаете себя способным претендовать на одну из нескольких должностей, перечислите их все, вынеся на первое место наиболее подходящую для Вас.

    Контактные координаты

    Укажите Ваши почтовый адрес, номера телефонов со временем связи (например, с 10.00 до 19.00 по будням), e-mail, факс. Помните: работодатель может прочесть Ваше резюме в любой удобный для него момент.

    Он должен иметь возможность протянуть руку к телефону или набрать Ваш адрес на клавиатуре – и связаться с Вами. Если он отложит сеанс связи, завтра его могут заинтересовать другие кандидаты на должность.

    Образование

    Перечислите школы, курсы, техникумы, институты, которые Вы окончили или в которых учитесь. Упоминайте только места учебы, существенные с точки зрения искомой работы.

    Учебные заведения перечисляйте или в обратном хронологическом порядке (сначала – последнее, в конце – самое раннее), или по принципу значимости: от наиболее важного для искомой работы к менее важным.

    О каждом учебном заведении сообщите: год и месяц начала и окончания учебы; точное название; место расположения (город, страну); подразделение, на котором Вы обучались – если эта информация полезна для искомой работы; присвоенную Вам квалификацию (диплом, аттестат, сертификат, звание).

    Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке

    Это основная часть резюме. Места работы следует указывать в обратном хронологическом порядке, от последнего к первому. Нужно указать годы и месяцы начала и окончания работы, должности (на одной работе их может быть несколько, если у Вас, например, был карьерный рост) и основные служенные обязанности (их желательно описать как можно полнее, потому что именно это будет интересовать работодателя) и производственные достижения (пишите, используя глаголы действия: развивал, внедрил, увеличил, сократил, сэкономил и т.п.; стремитесь к конкретике: увеличил на 20%, внедрил технологию “X” и т.п.).

    Не обязательно описывать весь Ваш послужной список. Работодателя реально интересуют Ваши последние 3 – 5 мест работы за последние 10 лет или около того. Не стоит расстраивать работодателя упоминанием о местах работы, где Вы задержались недолго. Желательно в то же время иметь как можно меньше разрывов в трудовом стаже.

    Навыки работы

    В этом разделе следует указать Ваши возможности, которые могут быть полезными на предполагаемом месте работы, хотя они не относятся к непосредственным служебным обязанностям. Здесь можно упомянуть наличие водительских прав, владение каким-либо программным обеспечением, знакомство с тем или иным “железом”, владение иностранным языком (если эти умения лишь косвенно связаны с Вашей работой). Не следует перегружать этот раздел информацией, не имеющей никакого отношения к будущей работе.

    Дополнительная информация

    Награды, общественная деятельность, хобби – если это положительно характеризует Вас как работника. Указать на возможность предоставления рекомендаций – если у Вас есть рекомендации от людей, мнение которых может заинтересовать работодателя. Если ничего такого нет – лучше этот раздел в Резюме не вводить.

    А теперь посмотрим на этот вопрос с другой точки зрения и более тщательно подойдем к составлению собственного резюме.

    Перед тем, как писать резюме (CV), постарайтесь поставить себя на место своего будущего руководителя и представьте, какого человека Вы хотели бы видеть в своем коллективе. Это поможет выделить в своей трудовой биографии ключевые моменты, подчеркнуть особо востребованные навыки и способности, подобрать нужные слова для описания своих достижений.

    Не сомневайтесь — тот, кто прочтёт резюме, обязательно заметит Вашу заинтересованность!

    Мыслим не шаблонно и не стандартно

    При поиске работы соискателям проще всего заполнить шаблон, который предлагают на работных сайтах или в кадровых агентствах. Шаблонное резюме имеет свои плюсы и минусы.

    С одной стороны, оно четко структурировано, унифицировано и составлено исходя из запросов кадровых служб.

    С другой — универсальное резюме не ориентировано на конкретную компанию и определенную вакансию, поэтому нужно всякий раз корректировать его с учетом ситуации.

    В первую очередь следует точно указать название должности, на которую Вы претендуете, причем в формулировке работодателя. Даже, если Вы с одинаковым успехом можете работать по различным специальностям, не заставляйте менеджера по персоналу гадать, на какую именно должность Вы больше подходите.

    Прежде чем отправлять резюме, внимательно прочтите требования к соискателям и обязанности, которые предстоит выполнять. Работодатель обратит внимание именно на Вас, если Ваша квалификация и опыт максимально соответствуют вакансии.

    Некоторые HR-менеджеры даже советуют буквально скопировать описание функционала, данного работодателем, и вставить в свое резюме с некоторыми поправками.

    Если Вы используете этот прием, не забывайте, что несете ответственность за правдивость информации о себе, и если она не соответствует действительности, это неминуемо выявится при собеседовании, тестировании или во время испытательного срока.

    Хронологическое или функциональное?

    Шаблоны, как правило, предполагают составление хронологического резюме, в котором опыт специалиста описывается, начиная с последнего места работы. При этом сведения об основном и дополнительном образовании обычно помещаются в конце текста. Этот вид резюме, безусловно, подходит тем, у кого каждая предшествующая позиция может служить хорошим трамплином для нового карьерного прыжка.

    Например, будучи начальником отдела персонала в небольшой компании, Вы вполне конкурентоспособны среди соискателей должности HR-менеджера в известной фирме и можете найти работу с более выгодными условиями.

    В некоторых случаях хронологическое резюме оборачивается против соискателя. Например, представитель компании-работодателя, подыскивающий человека на должность «юрисконсульт», вряд ли всерьез отнесется к резюме, автор которого последние три года работал декоратором, даже если тот окончил юрфак престижного вуза.

    В данном случае у соискателя появится шанс, если он составит функциональное резюме, при этом подчеркнув не только свою специальность в соответствии с дипломом, но и особые знания в профессиональной сфере.

    Кандидат — адекват!

    Каким должно быть резюме, чтобы заинтересовать работодателя? Некоторые кадровики отвечают: «Оно должно быть адекватным».

    Другими словами, не следует перегружать его лишней информацией, в то же время не стоит допускать заметных пробелов.

    Не приветствуются заоблачные суммы ожидаемого вознаграждения, однако демпинговый уровень зарплаты тоже заставляет усомниться в компетентности соискателя.

    При поиске работы в Москве учитывайте, что очень неблагоприятное впечатление производят резюме, авторы которых «ленятся» внятно написать о том, что они умеют делать. Вызывает подозрения человек, который каждые полгода меняет место работы.

    Если за последние десять лет Вы сменили 20 позиций, вряд ли работодателю хватит времени и терпения изучать весь список. В то же время решающую роль может сыграть то, что Вы работали в какой-либо успешной компании, пользующейся бесспорным уважением нового работодателя.

    Полный игнор?

    Какие резюме игнорируются? Как ни странно, есть люди, которые забывают написать имя, фамилию, номер телефона. Некоторые полагают, что знание орфографии для них не обязательно и делают чудовищные ошибки. Иные не считают нужным указывать названия компаний, в которых они работали, зато перечисляют все свои увлечения и хобби.

    Нередко работодателя отпугивает перечисление личных заслуг и наград, особенно, если их обладатель не удосужился внятно описать свои навыки. И хотя кадровики никогда не признаются, что возраст и пол кандидата имеют значение, на самом деле эти критерии для многих компаний и должностей является определяющими.

    Следуем правилам

    Есть отдельные виды резюме, которые пишутся по своим правилам. Например, молодой специалист или студент может описать навыки, полученные во время стажировки или учебной практики, указать тематику курсовых работ и выступлений на научных конференциях.

    Ищете работу в иностранной компании? Вы обязательно должны продемонстрировать знание соответствующего языка. Если описание вакансии и должностных обязанностей дано на иностранном языке, то и резюме должно быть написано на нём же.

    Требования к резюме

    Если Вы решили не пользоваться готовыми шаблонами и составлять резюме самостоятельно, учтите основные требования. Обязательно следует указать фамилию, имя, отчество и контактные данные (телефон, e-mail, почтовый адрес). Желательно назвать дату рождения.

    В разделе «Образование» укажите период обучения, название учебного заведения, факультет, полученную специальность и звание. Заметное преимущество может дать информация о дополнительном образовании, окончании курсов повышения квалификации, специальных тренингов.

    Опыт работы описывается в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы:

    период работы
    название компании
    должность
    должностные обязанности
    основные достижения

    Не забывайте, что работодателей интересуют Ваши профессиональные навыки, поскольку в разных организациях функции работников с одинаковым названием должностей могут заметно различаться. Ваш успех во многом зависит от того, насколько чётко и конкретно Вы опишете свои компетенции.

    Проанализируем два резюме на вакансию директора.

    Первый кандидат

    Организация работы коллектива численностью более 500 человек, разработка и внедрение новых проектов по организации производства и продажам новых продуктов; проведение деловых встреч, конференций, презентаций, круглых столов, семинаров и выставок. Деловая переписка, планирование, работа с контрактами, договорами, базами данных. Личные контакты в госструктурах. Уверенный пользователь оргтехники и ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook).

    Второй кандидат

    Реализация различных проектов «с нуля» в области производства, включая бизнес-план, ТУ, ИРД, проектно-технические решения.

    Как видите, первое описание более подробное и отличается детальностью, позволяет судить о приоритетах человека. Скорее всего, именно этого человека пригласят на встречу с руководителем организации.

    На чужих ошибках

    Чтобы написать выигрышное резюме, взгляните на резюме своих коллег, то есть конкурентов, претендующих на аналогичную должность. Определите свои конкурентные преимущества и обязательно их опишите. Обратите внимание на то, что Вам показалось неуместным в других резюме, и постарайтесь не повторять чужих ошибок.

    Нередко люди, занятые поиском работы, задаются вопросом: стоит ли размещать свое резюме в открытом доступе, если оно может затеряться среди тысячи подобных? Опыт показывает, что многие работодатели в случае острой необходимости смотрят свежие резюме в интернете на работных сайтах. Следовательно, если Вы избрали данную тактику, нужно «поднимать» свое резюме хотя бы раз в неделю.

    Более эффективным способом поиска работы считается рассылка на подходящие вакансии. Если работодатель указал не только свой электронный адрес, но и номер телефона, обязательно позвоните, представьтесь, сообщите о высланном резюме и выразите заинтересованность в том, чтобы стать сотрудником данной компании. Об этом можно также написать в сопроводительном письме.

    Успеть за 3 минуты

    На вопрос «что такое HR-фильтр?» менеджеры по подбору персонала отшучиваются: «Это когда на столе лежит стопка резюме, берёшь два верхних, а остальные выбрасываешь. Просто им сегодня не повезло». В реальности опытному рекрутеру требуется не больше трёх минут, чтобы посмотреть резюме и определить: «Пожалуй, это наш человек, надо пригласить его на интервью».

    Для личной встречи с работодателем Вам потребуется более подробное резюме. В нем Вы можете перечислить не только основные, но и дополнительные компетенции, рассказать о достижениях, указать пройденные тренинги и специальные курсы, отметить владение особыми технологиями, описать успешные проекты, реализованные при Вашем участии.

    Итак, теперь Вы знаете рецепт, как написать резюме, которое заинтересует работодателя. Чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности, зарегистрируйтесь и разместите своё резюме на сайтах по поиску работы. Это позволит Вам в кратчайшие сроки найти высокооплачиваемую и престижную работу!

    Мнение эксперта

    «Правильно составленное резюме является первым и самым важным шагом для удачного трудоустройства, так как значительно повышает интерес работодателя к кандидату и число приглашений на собеседования».

    Елена Кузнецова, руководитель кадрового агентства «HumanResources»

    Рейтинг сайтов по поиску работы

    Образцы заявлений работников: топ-5 по популярности

    Поиск работы в Интернете – занятие отнюдь не бесполезное. На специализированных сайтах имеются тысячи вакансий, а резюме соискателей просматривают десятки и сотни работодателей.

    Сегодня мы предлагаем рейтинг сайтов по поиску работы по версии Rambler Top100. Десять порталов по трудоустройству охватывают всю Россию, публикуя вакансии в самых разных городах.

    10. Freelance.ru

    Ресурс разработан для тех, кто заинтересован в свободном графике работы и считает себя «свободным художником». Ежедневно здесь публикуют сотни предложений о работе в самых разных областях. Лидирует все, что связано с интернет-технологиями, но много предложений также из области обучения, консалтинга, рекламы и маркетинга.

    9. CAREER.RU

    Этот сайт по поиску работы предназначен студентам и молодым специалистам, начинающим строить свою карьеру. В настоящее время на сайте более 9 тысяч вакансий, пользователями ресурса являются 500 тысяч человек.

    8. Zarplata.ru

    Этот сайт по трудоустройству работает на протяжении 12 лет. Преимуществом является то, что на сайте публикуются вакансии из популярного журнала «Работа & зарплата», а работодатели могут одновременно с размещением вакансии на интернет-страничке подать объявление в журнал.

    7. Job-MO.ru

    Этот ресурс специализируется на поиске работы в Подмосковье. Открылся проект в мае 2005 года. На сайте десятки тысяч вакансий от сотен работодателей как для опытных специалистов, так и для студентов, а также работников без стажа.

    6. Rabota.mail.ru

    Один из проектов группы Mail.ru доказал свою эффективность, привлекая ежедневно около сотни тысяч пользователей. В базе данных ресурса содержатся десятки тысяч вакансий во всех регионах России и даже в десятке стран СНГ.

    5. Росработа.ru

    Проект действует с 2005 года. В базе данных около 50 тысяч вакансий. Сайт предлагает услугу по размещению объявлений в региональных печатных издания по трудоустройству. На портале действует бесплатная горячая линия.

    4. JOB.RU

    Один из крупнейших сайтов по трудоустройству работает с 1996 года. За месяц страничку посещают в среднем 5 миллионов пользователей. В базе JOB.RU около 60 тысяч вакансий и более 2 миллионов резюме.

    3. Rabota.ru

    На сайте с «говорящим» названием размещено около 150 тысяч вакансий и 2 300 000 резюме. Популярный проект по трудоустройству функционирует с 2003 года и предлагает работу в нескольких десятках городов по стране.

    2. Superjob.ru

    Сайт работает уже более 12 лет. Ежедневно страничку посещают более 120 тысяч пользователей. В базе данных содержится более 219 тысяч вакансий в разных городах России. Посредством Superjob нашли работу более 10 миллионов человек.

    1. HeadHunter (hh.ru)

    Лидер рейтинга сайтов по поиску работы работает с 2000 года. В базе ресурса сотни тысяч вакансий. Кроме того руководством ресурса была проведена поисковая интеграция с проектом Free-lance.ru, что еще больше расширило возможности пользователей.

    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector