Работаем со справками для расчета пособий

Содержание
  1. Образец справки о доходах за 3 месяца для получения детского пособия 2019
  2. Скачать бланк и образец заполнения
  3. Источники для работников
  4. Детское пособие
  5. Справка о доходах
  6. Вид справки для получения пособия
  7. Формирование справки 2-НДФЛ и справки для расчета пособий в 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.1
  8. Образец справки для расчета больничного
  9. Для чего нужна?
  10. Правовое регулирование
  11. Справка для расчета больничного листа
  12. С предыдущего места работы
  13. За 2 года (о доходах)
  14. При увольнении
  15. Содержание
  16. Образец заполнения
  17. Сколько действительна?
  18. Порядок оплаты
  19. Особенности расчета
  20. Когда учитывается МРОТ?
  21. На видео о расчете пособия
  22. Какая нужна справка для расчета больничного листа? Образец заполнения документа
  23. Какие функции несёт?
  24. Правила при оформлении
  25. Когда выдаётся документ?
  26. Справка для расчета пособий
  27. Справка 182н: для чего она нужна
  28. Справка 182н, бланк, скачать бесплатно
  29. Получение справки для расчета пособий
  30. Порядок оформления выплат
  31. Какие документы требуются?
  32. Правовое регулирование
  33. Справка для расчета пособий
  34. О доходах
  35. По беременности и родам
  36. На ребенка
  37. Малоимущим
  38. По временной нетрудоспособности
  39. При увольнении
  40. Как получить?
  41. Какие сведения содержит?
  42. Образец
  43. Сколько действует?
  44. На видео о необходимых документах
  45. Справка для расчета больничного листа – с предыдущего места работы, при увольнении
  46. Зачем нужна
  47. Что должна содержать
  48. Срок хранения
  49. Справка для расчета больничного: бланк 182н
  50. Когда нужна
  51. Как заполнять
  52. Справка для расчета больничного листа формы 182н: когда подходит копия
  53. Если документа с предыдущей работы нет
  54. Когда делают перерасчет выплаченного пособия
  55. Как еще узнать размер прошлой зарплаты сотрудника
  56. Как называется справка для расчета больничного листа?
  57. Для чего нужна?
  58. Форма справки о доходах для расчета больничного
  59. Образец
  60. Справка и Фонд Социального Страхования
  61. При увольнении

Образец справки о доходах за 3 месяца для получения детского пособия 2019

Работаем со справками для расчета пособий

Любому работнику могут понадобиться локальные документы из бухгалтерии по месту трудовой деятельности, особенно часто нужны справки о доходах — в зависимости от цели работника или запросившего ведомства они содержат информацию по различным периодам, расчетам и суммам. Для получения детского пособия требуется справка о доходах за 3 месяца, ее образец и правила оформления рассмотрены в статье.

Скачать образец справки о доходах для детского пособия за 3 месяца

Скачать бланк и образец заполнения

  • Бланк в формате Word
  • Пример заполнения на скриншоте:

Источники для работников

Чтобы воспользоваться своими правами, недостаточно знать их, нужно опираться на законодательную базу и настаивать на выполнении правового порядка.

В вопросе требования и выдачи справок с места работы действуют следующие акты:

  • 255 закон, принятый в 2006 году 29 декабря, о страховании по социальным случаям (временная нетрудоспособность и рождение ребенка); в законе содержатся нормы порядка предоставления справок с места работы и расчета пособий;
  • Трудовой кодекс России; в 62 статье свода указан срок для выдачи справок и любых иных документов работодателем — 3 трудовых дня;
  • 182 приказ Министерства труда России, принятый в 2013 году 30 апреля, в котором дана типовая форма справки о заработной плате и инструкция по ее формированию;
  • 512 правительственное постановление, принятое в 2003 году 20 августа.

На уровне регионов и муниципалитетов существует отдельная нормативно-правовая база, которую тоже нужно учитывать.

Детское пособие

Сведения о доходах за 3 месяца нужны, чтобы получить конкретный вид пособия — для малоимущих семей или родителей. Не нужно путать это пособие с выплатами по беременности и родам и уходу за детьми, поскольку эти выплаты предоставляются всем матерям независимо от уровня доходов.

Чтобы органы Соцзащиты признали официальное финансово затрудненное положение семьи, ее члены должны предоставить документы обо всех доходах за 3 месяца. На основании этих данных Соцзащита производит расчет — доходы на каждого члена в составе семьи и их соотношение с региональным прожиточным минимумом.

Основным доходом в стандартной ситуации является заработная плата, поэтому в первую очередь нужно предоставить справку о доходах из бухгалтерии или отдела кадров работодателя.

Справка о доходах

Одним из главных документов в перечне для признания семьи малоимущей является рассматриваемая справка о доходах за 3 последних месяца. Для чего она нужна?

Главная цель документа — подтверждение наличия трудовой деятельности с указанием конкретного адреса, названия, занимаемой должности, размера заработка.

Обратите внимание

Поскольку строгого бланка документа в законодательных актах не предусмотрено, форма справки зависит от назначения — запрашивая ее, работнику следует уточнить, в какое ведомство и по каким обстоятельствам она требуется. Для получения детского пособия справка подается в Соцзащиту или отдел субсидий муниципалитета либо района.

Со дня запроса справки бухгалтерия или отдел кадров или подразделение делопроизводства обязаны выдать ее в течение 3 дней. По виду справка имеет сходство со знакомой всем формой 2-НДФЛ.

Вид справки для получения пособия

Органы социальной защиты предъявляют свои требования к оформлению и содержанию документа:

  • реквизиты работодателя — название фирмы либо имя ИП, ИНН и КПП, ОГРН, юридический адрес, желательно — номер рабочего телефона;
  • регистрационный номер документа и дата оформления;
  • период указанных сведений — месяцы доходов;
  • реквизиты работника — имя, должность, срок работы и т. д.;
  • таблица с информацией о доходах за каждый из 3 месяцев — важно указать в обособленном столбце размеры выплат без удержаний налогов и иных платежей; также указываются премии, страховые выплаты, стипендии и т. п.; единовременные выплаты — например, декретные, разбиваются по месяцам и указываются таким образом;
  • основания доходов — в зависимости от способа начисления это кассовые ордеры, банковский счет, платежные поручения;
  • справка охватывает 3 предыдущих месяца до месяца, в котором она запрошена;
  • имена и должности визирующих лиц — обычно это директор фирмы и главный бухгалтер либо ИП, которые несут ответственность за достоверность и правдивость представленных данных;
  • подписи лиц;
  • печать фирмы или ИП (ИП не обязан иметь печать).

До таблицы может быть указано назначение документа — для представления в Управление социальной защиты, а также подтверждение работы лица в данной организации и по данной должности.

Справка может быть создана в специальной бухгалтерской программе (например, 1С), стандартном компьютерном приложении (типа продуктов Office) и даже составлена вручную. Главное — соблюдение всех правил документоведения и делопроизводства.

Срок действия справки не регламентирован законодательством. Но с точки зрения требований Соцзащиты и цели справки — расчет для признания семьи малоимущей, она будет пригодной только в том месяце, который следует за последним из 3 месяцев в справке.

На местном уровне представительная власть вправе утвердить унифицированный бланк документа, действующий на территории ведения муниципалитета.

Важно помнить при подаче справок несколькими членами семьи о сроках их действия, поэтому лучше запрашивать документы примерно в одно и то же время — для синхронности сведений.

Справка о доходах за 3 месяца для получения детского пособия — внутренний документ на фирме, который обычно имеет свободную форму и должен выдаваться в течение 3 дней со дня обращения сотрудника.

Формирование справки 2-НДФЛ и справки для расчета пособий в 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.1

Работаем со справками для расчета пособий

Опубликовано 20.12.2016 13:51Просмотров: 11492

Сотрудники регулярно обращаются к своему работодателю с просьбой предоставить справку о доходах по форме 2-НДФЛ.

Также необходимо выдать данную справку при увольнении сотрудника, так как на новом месте работы необходима информация о его заработке за текущий год для корректного определения права на налоговые вычеты.

Еще увольняющемуся сотруднику предоставляется справка для расчета пособий, содержащая информацию для вычисления среднего заработка в случае наступления временной нетрудоспособности. Давайте поговорим о том, как сформировать данные справки в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1, и должны ли совпадать суммы заработка в этих двух документах. 

Необходимо уволить сотрудника документом «Увольнение».  

Важно

Для того, чтобы составить справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ, в программе предназначен документ «2-НДФЛ для сотрудников». Чтобы его найти, переходим в раздел «Отчетность, справки» – «Справки сотрудникам» – «2-НДФЛ для сотрудников». В открывшемся окне нажимаем кнопку «Создать».

В поле «Год» выбираем год, за который формируются сведения о доходах, указываем сотрудника. В поле «Формировать» выбираем «Сводно», так как нужно составить единую справку по всем доходам сотрудника. Нажимаем «Заполнить». Вкладки «13%», «30%», «35%», «15%», «9%» заполнятся автоматически, в них отразятся начисленные помесячно доходы, облагаемые по указанным ставкам.

В правой табличной части будут отображаться налоговые вычеты, если таковые имеются. 

Вкладка «Личные данные» заполняется данными о физическом лице, для которого составляется справка. Эта информация отражается в печатной форме в разделе “Данные о физическом лице – получателе дохода”. Если какие-либо данные не заполнены или требуют корректировки, изменять их нужно в карточке «Физическое лицо», к которой можно перейти, кликнув по гиперссылке «Редактировать».

Если отредактировать данные физического лица так, что они будут различаться с данными введенными раннее, то при проведении документа программа выдаст предупреждение: «В документе обнаружены ошибки. Продолжить?».

При согласии документ проведется, и его можно будет вывести на печать, но программа не рекомендует этого делать (потому что данные в проведенном документе будут отличаться от данных, введенных ранее). 

Для формирования и печати справки используем кнопку «Справка о доходах (2-НДФЛ)».

В сформированной справке 2-НДФЛ для сотрудника дополнительно присутствует комментарий: «Форма 2-НДФЛ не для передачи в налоговый орган».

Теперь поговорим о формировании второго документа. Для составления справки о сумме заработка для расчета пособий предназначен документ «Исходящая справка для расчета пособий». Найти ее можно в разделе «Отчетность, справки». Кликаем «Создать».

Появляется окно, в котором необходимо указать дату составления документа и сотрудника, по которому нужно сформировать данную справку. В поле «Расчетные годы» выбираем периоды, за которые нужно предоставить сведения.
Если в учетные данные вносились изменения, то справку нужно перезаполнить по кнопке «Заполнить данные справки».

Совет

Если были ручные исправления в справке, необходимо нажать на кнопку «Обновить (с учетом исправленного вручную)».

Заполняем вкладки «Данные о страхователе» и «Данные о застрахованном лице», после чего проводим документ. Перед формированием справки, программа выполняет проверку на корректность заполнения данного документа. Формируем печатную форму по кнопке «Печать». Выбираем печатную форму справки: «Справка (по форме 2013г.)» или «Справка (по форме с 2011 г.)». 

Мы формируем справку по форме с 2013 года.

Образец справки для расчета больничного

Работаем со справками для расчета пособий

Справка для расчета больничного листа – документ, на основании которого формируется компенсация в связи с вынужденным отпуском.

Причины последнего могут быть различными – начиная с профессиональной травмы, заканчивая необходимостью ухода за ребенком или другим членом семьи.

Для чего нужна?

Справка для больничного листа выступает основным документам, в соответствии с которым пособие рассчитывается к выплате.

Сам лист нетрудоспособности выступает подтверждением невозможности сотрудника временно исполнять свои обязанности, например, вследствие заболевания.

Больничный отпуск позволяет работникам не принимать трудовых обязанностей до момента полного выздоровления. Весь период лечения оплачивается – после выхода на занимаемую должность можно будет получить компенсацию.

Для её расчета и оформления потребуется больничный лист. Если оригинал этого документа отсутствует, ФСС не признает затраты.

Правовое регулирование

Оформление больничных листов происходит на основании положений Приказа Министерства здравоохранения №624н от 2011 года и ФЗ № 255.

Бланк документа утвержден иным нормативно-правовым актом – Приказом Министерства здравоохранения №347н.

Справка для расчета больничного листа

Бланк справки, необходимой для расчета компенсации по больничному листу, устанавливается Приказом Министерства здравоохранения №4-н, Приложение №1. Она выписывается сотрудником медицинского учреждения при прохождении обследования.

Вносить сведения в этот документ и начислять компенсацию может бухгалтерский отдел, расположенный по месту работы гражданина.

С предыдущего места работы

Если сотрудник устроился к работодателю меньше двух лет назад до выхода на больничный, то бухгалтерия не будет располагать информацией о его заработной плате за предыдущие два года.

Чтобы предоставить эти сведения, необходимо предъявить справку с предыдущего места работы.

Для этого необходимо обратиться в бухгалтерский отдел, расположенный по прошлому месту работы и составить запрос на получение соответствующего документа.

Он будет оформлен в течение нескольких дней, после чего его вместе с больничным листом нужно сдать на рассмотрение.

За 2 года (о доходах)

Если справка по доходам за 2 года будет отсутствовать, то расчет времени, по которому заработок неизвестен, будет вестись на основании МРОТ.

Ст. 13 ФЗ №255 устанавливает, что предъявление справки с прошлого места работы не обязательно, но её содержание может повлиять на размер компенсации, выплачиваемой в связи с вынужденным отпуском.

При увольнении

При увольнении сотрудника ему выдается следующий набор документов:

  • Трудовая книжка.
  • Справка о доходах, составленная в соответствии с формой 2-НДФЛ.
  • Справка о заработной плате за предыдущие 2 года (форма 182н).
  • Содержание

    Форма справки, необходимой для расчета компенсации по больничному листу:

  • В первый раздел вписывается информация о названии компании, в которой работает гражданин.
  • о второй блок вносятся сведения о сотруднике, в отношении которого будут производиться расчеты.
  • В третьем разделе необходимо отразить информацию о страховых перечислениях в ФСС на его имя. Каждое значение указывается по годам – вписываются в отдельные графы.
  • В четвертой строке записывается продолжительность больничного – количество суток, которые работник пребывал на больничном.
  • После окончания заполнения справка будет включать такую информацию:

    • наименование документа;
    • разновидность пособия;
    • дата составления справки, дата выдачи листка нетрудоспособности;
    • ФИО работника;
    • номер ИНН и СНИЛС;
    • продолжительность больничного отпуска;
    • причина потери трудовой способности (указывается соответствующий код);
    • страховой стаж сотрудника;
    • размер выплаты в процентном отношении;
    • информация о заработке работника.

    Образец заполнения

    Справка для начисления больничного листа должна заполняться в соответствии с образцом и учетом следующих правил:

    • запись ведется синей или черной пастой, не допускается использование шариковой ручки;
    • заполнить справку можно на компьютере и затем распечатать на принтере, но только с применением специальной программы ФСС;
    • периоды, исключаемые из расчета, должны записываться в отдельных строках с указанием даты начала и окончания отпуска, рядом указывается причина, например «беременность и роды»;
    • при заполнении необходимо ссылаться на данные бухгалтерского учета и отчетностей, оформленных на страхователей;
    • печать организации должна проставляться таким способом, чтобы остальные реквизиты компании можно было прочитать;
    • справка подписывается директором компании и главным бухгалтером.

    При наличии исправлений справка будет признана недействительной.

    Сколько действительна?

    Ст. 28 ФЗ № 212 от 2009 года устанавливает, что справки, подтверждающий расчет и выплату страховых взносов, сохраняются в продолжение 6 лет.

    Таким же сроком действия обладает справка, используемая для расчета суммы больничного отпуска. При этом сдача таких документов должна производиться в продолжение 3 лет с момента закрытия больничного листа.

    Порядок оплаты

    Для получения оплаты в 2019 году в связи с пребыванием в вынужденном отпуске необходимо сдать работодателю оригинал больничного листа и все необходимые справки.

    Документация будет рассматриваться в течение 10 суток, после чего передается в бухгалтерию для перевода компенсации.

    Она будет начислена со следующим авансом или заработной платой. Если документы подаются на рассмотрение в ФСС, то также отводится 10 суток на назначение пособия.

    Особенности расчета

    При расчете больничного листа суммируется заработная плата за два предыдущих года работы.

    Интересно, что если хотя бы в одном из них был оформлен отпуск в связи с беременностью и родами, то сотрудник может написать заявление с просьбой изменить года работы для подсчета. Такое возможно, если размер компенсации в связи с этим увеличится.

    Полученное значение заработной платы за 2 года делится на 730, чтобы получить размер среднего дневного заработка. Затем он умножается на количество дней пребывания на больничном отпуске.

    Значение, которое удалось получить в результате, и будет являться размером выплаты.

    Важно учитывать максимальный и минимальный размер больничного листа.

    Когда учитывается МРОТ?

    МРОТ учитывается при расчете компенсации, если отсутствует информация о доходах сотрудника за предыдущие два года, а также, если его месячная заработная плата, ниже установленного минимума, то во внимание принимается определенное значение МРОТ.

    На видео о расчете пособия

    Какая нужна справка для расчета больничного листа? Образец заполнения документа

    Работаем со справками для расчета пособий

    Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года за номером 182н была принята справка о заработной плате и иных выплатах для расчёта больничного листа и отпусков, связанных с материнством.

    В этой публикации разберём, как называется справка для расчета больничного с прежнего места работы, как она выглядит, где взять такую справку для листа нетрудоспособности при переходе на другую работу, а также другие нюансы.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

    Какие функции несёт?

    На основании ст.14 ФЗ No255ФЗ от 29 декабря 2006 года расчёт денежного довольствия по временной нетрудоспособности производится по среднему заработку работающего за прошедшие два года до страхового момента. Если весь этот период гражданин работает на одном предприятии, все сведения хранятся в бухгалтерской базе.

    Какая же справка нужна для начисления больничного листа в других ситуациях? При стаже менее 2 лет требуется информация о недостающем периоде, которая отражена в справке с предыдущего места работы, она будет фундаментом расчёта:

  • Компенсации по листку временной нетрудоспособности.
  • Отпуска по беременности и родам.
  • Отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  • Правила при оформлении

    Модель бланка разработана и утверждена в Приложении 1 к Приказу No182н. Она заполняется специальным служащим, имеющим доступ к бухгалтерской документации и отчётности руководителя.

    Форме больничного листа обязательно присваивается порядковый номер, она датируется.

    Пример справки для больничного вы увидите ниже. Структура бланка имеет четыре основных раздела:

  • Данные о страхователе (лице, уплачивающем взносы в ФСС):
    • вносится наименование организации (как прописано в Уставе), или обособленного подразделения, или полные инициалы индивидуального предпринимателя;
    • наименование территориального органа соцстраха по месту регистрации страхователя;
    • регистрационный номер работодателя в страховой системе;
    • код подчинённости, ИНН, КПП работодателя;
    • фактическое место нахождения организации или адрес места проживания ИП;
    • номер коммуникационного средства связи страхующего.
  • Данные о застрахованном лице:
    • инициалы бывшего сотрудника в полной форме;
    • паспортные данные;
    • полная информация места жительства (индекс, государство и т.д.);
    • СНИЛС;
    • указывается промежуток времени занятости у нанимателя отдельно по годам за пару последних лет, когда происходили исчисления в соцстрах.
  • В разделе отражается вся денежная прибыль сотрудника за последние два года и текущий период, с которых отчислялись уплата в страховые госфонды. Итоги вписываются по конкретному году отдельно, начиная с раннего. Прописываются цифрой и прописью в скобках.

    Государством определены денежные лимиты для начисления страховых выплат:

    • 2015 год – не более 670 000 руб.;
    • 2016 год – не более 718 000 руб.;
    • 2017 год – не более 755 000 руб.

    Ежегодные результаты, указанные в этом разделе, не могут перекрывать законодательные.

  • В этом пункте по каждому году, начиная с раннего, прописывается срок, когда уволившийся не выполнял свои трудовые обязанности. Указывается первый и последний день неотработанного времени, число дней и официальная причина невыхода на работу.
  • Как заполнить больничную справку? Бланк заполняется вручную шариковой ручкой со стержнем синего или чёрного цвета. Существует электронная версия бланка, разрешённая к заполнению. Помарки, ошибки в форме делают её недействительной. Визируют руководитель организации и главный бухгалтер. Скрепляется круглой печатью, которая не должна скрывать подписи.

    При отсутствии у страхующего лица печати к бумаге присоединяются заверенные копии документов, установленных пунктом 7 Приложения 2 Приказа No182н.

    Когда выдаётся документ?

    Когда же выдается бланк справки для расчета больничного листа с предыдущего места работы (справка No182н) в обязательном порядке на основании п.2,3 Порядка к Приказу Минтруда от 30.04.2013г.?

    Справка о зарплате выдаётся бывшим нанимателем сотруднику:

    • в день, когда работник официально уволен или в последний отработанный день;
    • по письменному требованию работника не позднее трёх рабочих дней с момента регистрации поданного обращения.

    Справка 182н может запрашиваться бывшим сотрудником неограниченное количество раз и не важно, для каких целей. Наниматель обязан её предоставить, иначе нарушит статью 62 Трудового Кодекса.

    Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

    • По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
    • Части вторая — третья утратили силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

    Справка для расчета пособий

    Работаем со справками для расчета пособий

    Содержание

    • Справка 182н: для чего она нужна
    • Справка 182н, бланк, скачать бесплатно
    • Инструкция по заполнению формы 182н
    • Как составить справку о заработной плате по форме 182н
    • Справка 182н, образец 2018: скачать заполненный бланк
    • Справка о зарплате, образец в свободной форме
    • Справка о заработной плате, образец заполненный
    • Для чего нужна справка 182н
    • Работаем со справками для расчета пособий
    • Что входит в справку формы 182Н
      • Информация, содержащаяся в справку:
    • Образец заполнения справки 182Н
      • Скачать справку формы 182Н и образец её заполнения
    • Справка о зарплате для больничного листа
    • ПОРЯДОК ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

    Информация о среднемесячной заработной плате может потребоваться работнику в разных случаях. Например, при оформлении ссуды в кредитной организации, для оформления стипендии в учебном учреждении иждивенца, для получения социальных пособий и выплат, а также для начисления больничного пособия по новому месту трудоустройства. Рассмотрим последний случай более подробно.

    Справка 182н: для чего она нужна

    Документ потребуется уволенному работнику при трудоустройстве на новое место. На основании информации, указанной в бланке, новый наниматель начислит пособие:

    • по листку временной нетрудоспособности;
    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Работодатель, расторгая трудовой договор, обязан выдать работнику все причитающиеся документы. Помимо трудовой книжки, в обязательном порядке работник должен забрать в день увольнения справку о среднем заработке за два последних года.

    Наниматель не вправе отказать уволившемуся сотруднику выдать положенную документацию и расчет, например, сославшись на причину увольнения (за прогул или дисциплинарное взыскание). За такие действия предусмотрено административное наказание.

    Справка по форме 182н должна быть выдана строго в последний рабочий день уволившегося. Либо в течение трех рабочих дней с момента поступления письменного обращения гражданина, который разорвал трудовые отношения в прошлых годах.

    Справка 182н, бланк, скачать бесплатно

    Для информации о начисленной заработной плате за два предшествующих года предусмотрен унифицированный бланк справки о средней заработной плате, который утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

    Получение справки для расчета пособий

    Работаем со справками для расчета пособий

    Справка для расчета пособий оформляется работодателем по настоящему или прежнему месту трудоустройства. Документ необходим для расчета пособий, на получение которых сотрудник имеет право.

    Для работника предусмотрены следующие выплаты от работодателя:

    Порядок оформления выплат

    Выплаты предоставляются с учетом следующих параметров:

    • сумма среднедневного заработка сотрудника за два года, предшествующих обращению за положенными суммами;
    • наличие у работника необходимого трудового и страхового стажа для получения выплат;
    • сумма доходов, которые не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды и периоды, не включенные в страховые периоды – пребывания на больничном, в декретном отпуске, отпуске за собственный счет.

    Выплаты предоставляются по месту трудоустройства работника или при увольнении, в том числе на новом месте работы. Для получения пособия работодателю понадобятся данные о двухгодичной сумме доходах нового сотрудника.

    При отсутствии сведений о заработке работодатель, в том числе по заявлению сотрудника, может обратиться в ПФР и получить информацию о выплатах. Это возможно, когда предыдущее предприятие ликвидировано и отсутствуют сведения о доходах сотрудниках в архивной документации.

    Выплаты могут быть предоставлены из ФСС при ликвидации предприятия − действующего места трудоустройства или при невозможности работодателя предоставить пособие сотруднику вследствие отсутствия необходимых средств.

    Подобное может случиться из-за мошеннических действий руководства, либо, когда предприятие находится на стадии банкротства.

    Выплаты предоставляются страхователю перед уходом в декретный отпуск и при других страховых случаях.

    Какие документы требуются?

    Для получения справки могут понадобиться следующие документы:

    • трудовой договор, на основании которого установлены правоотношения с работодателем;
    • бухгалтерская документация – табель о зарплате, отработанного времени, больничные листы, оформленные за предыдущие периоды;
    • копии паспорта получателя, а также копии документов несовершеннолетних детей – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    Для получения справки по форме 182н по месту работы сотрудника понадобится подавать заявление. Его также нужно оформлять по месту прежнего трудоустройства работника.

    Правовое регулирование

    Порядок предоставления справки и ее форма установлены Приказом Минтруда № 182н.

    Бланк заявления о выплате пособия по больничному листу содержится в Приказе ФСС от 24.11.2017 г. № 578.

    Справка для расчета пособий

    Она содержит информацию о работодателе – его юридически значимых сведений, данные о сотруднике: его должность, место работы. В справке указывается сумма доходов за 2 года, предшествующих обращению за документом.

    Документ должен быть подписан уполномоченным должностным лицом. Справку вправе подписать руководитель предприятия, главный бухгалтер, а также уполномоченный работодателем сотрудником, в том числе по доверенности.

    О доходах

    Справка о заработке для расчета пособий в 2019 году содержит суммарный размер дохода (заработка) сотрудника за два года, предшествующих оформлению документа.

    В справке также обозначены периоды (в календарных рабочих днях), не включенных в расчет суммы заработка. Документ должен быть обязательно подписан уполномоченным сотрудником. В нем также ставится печать (при ее наличии).

    Если ее нет, то к справке следует приложить:

    • свидетельство о регистрации – для ИП, выдается в налоговой инспекции, в том числе в электронной форме;
    • копию паспорта сотрудника;
    • документ, подтверждающий полномочия сотрудника на подпись справки.

    Печать и подпись в справке не должны пересекаться. Справка предоставляется в машинописной форме или аккуратно заполняется шариковой ручкой синего цвета.

    По беременности и родам

    Пособие оформляется по месту работы женщины и выплачивается за счет средств работодателя и ФСС.

    Право на выплату есть у женщин, родившей ребенка (детей) или усыновившей малыша. Получать пособие вправе бывшая сотрудница ликвидированного предприятия, женщина-основатель ИП (если она предварительно делала отчисления в ФСС).

    Выплаты также доступны студентам средних специальных и высших учебных заведений. Основания начисления – больничный лист и справка по форме н182.

    На ребенка

    Выплата ежемесячного пособия составляет не меньше 40% от среднего заработка женщины, которая ухаживает за малышом возрастом 1.5 лет.

    Справка необходима в случае, когда женщина обращается за декретными суммами по новому месту работы, независимо от продолжительности трудоустройства.

    Малоимущим

    Малоимущие граждане также вправе работать по трудовому договору.

    Справка может понадобиться для того, чтобы подтвердить свой статус, получить адресную помощь от государства или муниципального образования, в том числе по социальному контракту.

    По временной нетрудоспособности

    Информация о заработной плате в справке 182н, необходимой для оформления больничного листа, представлена в суммарном выражении заработка, рассчитанного за два года, предшествующих обращению за пособием. В справке также указывается сумма дней в течение каждого года, которые работник был временно нетрудоспособен, включая периоды декретного отпуска.

    Справка оформляется работодателем по месту трудоустройства сотрудника.

    При увольнении

    Независимо от оснований расторжения трудового договора работодатель должен выдать сотруднику расчет, трудовую книжку, справку 2-НДФЛ и справку о заработке 182н. Документы предоставляются в день увольнения.

    Если сотрудник по каким-либо причинам не забрал трудовую книжку и справку, то работодатель должен выслать их по адресу, указанному в личном деле сотрудника.

    Увольнение сотрудника с соответствующей выдачей документов осуществляется согласно приказу работодателя.

    Как получить?

    Для получения справки можно обратиться к работодателю с заявлением. В нем следует указать наименование предприятия, должность сотрудника и просьбу предоставить документ.

    Справка выдается в течение трех дней с момента обращения.

    Какие сведения содержит?

    В справке содержится информация о заработке сотрудника за два последних года.

    В ней представлены:

    • информация о работодателе;
    • данные о днях, не включенных в страховой период.

    В документе также указаны: дата, подпись и печать руководителя предприятия или главного бухгалтера.

    Образец

    Если документ выдается увольняющемуся сотруднику, то в справке содержится сумма заработка за текущий год и два года, предшествующие расторжению трудового договора.

    В документе также можно указать сведения о доходах за предыдущие годы, если за два ближайших года сотрудник находился в декретном отпуске и не получал доходов.

    Обратите внимание

    В справке обозначается число календарных дней, которые сотрудник не работал в каждом году (в силу временной нетрудоспособности).

    Проверка достоверности предоставленной справки и больничного листа осуществляется согласно Приказу Минздравсоцразвития от 24.01.2011 № 20н.

    Сколько действует?

    Закон не предусматривает предельных сроков действия справки, при условии, что в ней указаны актуальные данные. Документ хранится в бухгалтерии 6 лет вместе с больничным листом.

    Оформить справку также вправе представитель сотрудника. Для этого понадобится оформить нотариальную доверенность. Все разногласия с работодателем следует уладить в переговорном или судебном порядке.

    На видео о необходимых документах

    Справка для расчета больничного листа – с предыдущего места работы, при увольнении

    Работаем со справками для расчета пособий

    Лист временной нетрудоспособной (или больничный лист) – это документ, подтверждающий факт заболевания или травмы у человека и дающий право не посещать работу до полного выздоровления.

    По выходу на работу сотрудник получает денежную компенсацию, но одного листа нетрудоспособности для этого будет недостаточно.

    Зачем нужна

    Справка для расчета листка нетрудоспособности – документ, необходимый для начисления пособия за то время, пока работник пребывал на больничном.

    Если такого документа нет, выплата будет рассчитываться по имеющимся сведениям (например, если часть расчетного периода отработана) или по «минималке» (МРОТ).

    Что должна содержать

    С 2013 года стал применяться новый способ исчисления средней зарплаты. Этот показатель можно получить, если разделить суммарный доход за последние два года на число дней в этом двухгодичном периоде. Не берутся дни пребывания на больничном, декрет и отпуск по уходу за ребенком.

    Таким образом, формула для подсчета средней дневной заработной платы будет выглядеть следующим образом:

    Где:

     СДЗ
     размер средней дневной зарплаты

     ОСЗ
     суммарная заработная плата

     ЧКД
     количество календарных дней в двухгодичном периоде

     ДИП
     дни исключаемых периодов (больничный, время пребывания в декрете, отпуск по уходу за ребенком)

    В общую сумму дохода включены: зарплата и дополнительные платежи, на которые производились страховые перечисления в ПФР и ФСС. Суммарный размер дохода подсчитывается за два года, предшествовавших декретному отпуску, болезни или отпуску по уходу за ребенком.

    Количество календарных дней учитывается за двухгодичный период, предшествовавший году, в котором:

    • наступил отпуск по временной нетрудоспособности;
    • уволился сотрудник или была прекращена работа;
    • работник обратился за справкой о размере дохода.

    Ввиду того, что был изменен способ подсчета среднего дневного дохода с обязательным указанием исключаемого периода, с весны 2013 года стал использоваться обновленный бланк справки о размере дохода за два календарных года. Справка оформляется по форме 182н.

    Новая форма отличается от старой тем, что в старых экземплярах не указывались исключаемые периоды. Справка о размере зарплаты утверждена Приказом Министерства труда РФ от 30.04.2013 года №182н.

    Структура нового бланка включает четыре блока информации:

     раздел №1
     Включает сведения об организации, которая эту справку выдала

     раздел №2
     Включает сведения о сотруднике, на которого делается расчет

     раздел №3
     Включает сведения обо всех выплатах со страховыми перечислениями в пользу работника, получающего документ. Все перечисления указываются по годам с внесением в отдельную графу информации за каждый год. Сведения о текущих перечислениях также должны быть отражены в документе

     раздел №4
     Включает сведения о количестве дней (за каждый год в отдельной графе), во время которых работник был временно нетрудоспособен с сохранением средней зарплаты без страховых начислений. Эти данные и есть «исключаемые периоды»

    Информация в третьем и четвертом разделе по годам должна быть идентичной.

    Основные правила составления справки:

     Способ заполнения
     Информация в справку о заработной плате по форме 182н вносится от руки чернилами черного или синего цвета. Документ может быть заполнен в электронном виде с помощью компьютера. После этого справка распечатывается

     Порядок заполнения
     В третьем разделе справки отражаются только те доходы, на которые осуществлялись страховые перечисления в ФСС и ПФР. Для каждого года установлен определенный лимит, в рамках которого перечисляются страховые взносы. По этой причине нельзя отражать в справке сумму, превышающую максимальную для этого года. Так, в 2011 году эта сумма составляла 463000 рублей, в 2012 году – 512000 рублей

     Исключаемые периоды
     Каждый исключаемый период отражается в отдельной графе. Он должен иметь дату начала и дату окончания. Количество календарных дней данного периода записывается и цифрами, и прописью. Необходимо обозначить каждый исключаемый период: «временная нетрудоспособность», «отпуск по беременности и родам», «отпуск по уходу за ребенком»

    Справка составляется на основании сведений бухучета и отчетности страхователя. В документе проставляется круглая, «мокрая» печать организации.

    Печать не должна препятствовать прочтению фамилий лиц, поставивших роспись. В справке расписываются руководитель и главный бухгалтер.

    Лучше всего оформлять справку для расчета больничного на фирменном бланке организации, где будут указаны официальное название, реквизиты (адрес, ИНН, КПП, ОГРН и т. д.).

    Помимо этого нужно прописать само название документа (справка-расчет больничного листа). В названии можно отметить, какое именно пособие начисляется (по болезни или по беременности и родам).

    Затем в справку вносятся следующие сведения:

    • ФИО работника;
    • табельный номер;
    • ИНН, СНИЛС;
    • должность;
    • отдел или структурное подразделение.

    Справка содержит сведения, необходимые для подсчета компенсации:

    • период болезни;
    • количество дней нетрудоспособности;
    • причина нетрудоспособности (код 01 – болезнь, код 05 – отпуск по беременности и родам);
    • страховой стаж;
    • сумма компенсации в процентном соотношении к зарплате (например, 100%);
    • расчетный период.

    Также в документе отражается следующая информация о заработной плате (по годам):

    • средства, фактически перечисленные за расчетный период;
    • максимальная величина базы для исчисления страховых платежей;
    • суммы, учитываемые для исчисления компенсации.

    В справке для расчета больничного обозначается сумма пособия, подлежащая к выплате за счет средств ФСС.

    В справке также может быть указан размер пособия за вычетом подоходного налога или отдельно сумма налога. Пособие по беременности и родам налогом на доход физлиц не облагается.

    Срок хранения

    Согласно пункту шестому второй части статьи 28 ФЗ от 24.07.2009 г. №212-ФЗ документы, подтверждающие исчисление и выплату сумм страховых взносов, необходимо сохранять на протяжении шести лет.

    Он является подтверждением правильности полагающихся страховых сумм, перечисляющихся в ФСС. Следовательно, срок хранения больничного листа составляет шесть лет.

    Так как справка с расчетом доходов представляет собой приложение к листку нетрудоспособности, значит хранить ее нужно столько же.

    Представить справку и оформить перерасчет (доначисление) можно в течение  трех лет после закрытия больничного листа

    Где можно оформить больничный лист, вы можете узнать в этой статье.

    Важно

    По закону для расчета больничного листа учитываются суммы его доходов за предшествующие два года, даже если работник трудился в другой организации. Именно поэтому у предыдущего работодателя нужно взять справку с произведенными выплатами.

    Если такой справки у сотрудника не окажется, бухгалтерия рассчитает больничный по «минималке» на основе МРОТ.

    Бухгалтер может только сообщить работнику о том, что размер выплат со справкой будет больше, чем без нее, но требовать документ он не вправе.

    Помимо этого, сам работник не вправе требовать от бухгалтерии перерасчета больничного на основании не предоставленных вовремя справок. Бухгалтер рассчитает выплату только на основании документов, предоставленных вовремя.

    Причем, с января 2011 года Приказом Министерства РФ по охране здоровья введено правило, согласно которому справка о доходах за два года предоставляется каждому работнику при его увольнении.

    Для получения компенсации понадобится именно больничный лист, а не отдельно справка. Только листок нетрудоспособности является основанием для предоставления компенсации.

    Когда выдают больничный по беременности и родам, читайте тут.
    Коды заболеваний в больничных листах вы можете посмотреть по ссылке.

    Справка для расчета больничного: бланк 182н

    Работаем со справками для расчета пособий

    В каких случаях нужна именно справка для больничного листа на бланке 182н? Расскажем об этом подробнее.

    Когда нужна

    Для того чтобы новый наниматель смог правильно начислить сотруднику пособие по больничному, его экс-руководитель обязан предоставить соответствующую справку. Бухгалтеры именуют ее формой 182н.

    Такое название сформировалось из-за номера приказа Минтруда от 30.04.2013 № 182н, которым она была утверждена. Справку для больничного листа 182н, бланк которой будет представлен в этом материале ниже, выдают в следующих случаях:

  • при уходе с должности;
  • по требованию уже бывшего сотрудника.
  • Документ заполняют в соответствии с принятыми правилами. Так выглядит его бланк: См. «Форма справки о заработной плате за два года». Также см. «Справка расчетов по больничному листу: образец 2016 года».

    Как заполнять

    Как гласит пункт 5 Порядка № 182н, вносить данные в бланк можно от руки с использованием шариковой ручки со стержнем черного и синего цветов, а также с применением возможностей компьютерной техники.

    Пункт 6 упомянутого Порядка утверждает, что данные для составления документа берут из бухгалтерской отчетности работодателя.

    Оттиск штампа организации проставляют на справке только в том случае, если печать утверждена уставом компании. Об этом упомянуто в пункте 7 статьи 2 Закона об АО № 208-ФЗ, а также в пункте 5 статьи 2 Закона об ООО № 14-ФЗ.

    Справка для расчета больничного листа формы 182н: когда подходит копия

    Для вычисления размера пособия, выплачиваемого работнику на основании временной потери трудоспособности, можно использовать не оригинальную справку 182н, а ее копию. Такая возможность нанимателю дана согласно части 7.1 статьи 13 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ в двух случаях:

  • если копия документа заверена нотариально;
  • если копию заверил бывший руководитель сотрудника.
  • Если документа с предыдущей работы нет

    Как поступить в том случае, если у прошлого работодателя сотрудник взять соответствующую справку для расчета больничного листа формы 182н не может?

    Тогда наниматель, на которого человек работает в данный момент времени, начисляет пособие по временной потере трудоспособности на основании тех данных, которые у него есть. Об этом утверждает часть 2.1 статьи 15 Закона об обязательном соцстраховании. То же подтверждает и информация от ФСС.

    Упомянутый выше Закон № 255-ФЗ в части 1.1 статьи 14 гласит: ориентироваться при расчете размера причитающейся сотруднику выплаты нужно на МРОТ, принятый на день отсутствия его на рабочем месте. Размер месячной зарплаты, которую при этом учитывают, не может быть ниже установленного уровня «минималки».

    Также см. «МРОТ в 2016 году для расчета больничного».

    Когда делают перерасчет выплаченного пособия

    Если работник уже получил на руки пособие, выплаченное по листку нетрудоспособности, а потом предоставил нанимателю документ с прошлого места работы (справку для больничного листа на бланке 182н), то нужно пересчитать размер начисленного ранее.

    ФСС рекомендует пересчитать размер пособий, выплаченных за последние три года. Более ранние начисления этой процедуре не подлежат.

    Как еще узнать размер прошлой зарплаты сотрудника

    Для того чтобы получить соответствующие данные о зарплате, сотрудник организации должен написать на имя своего начальника заявление, в котором будет отражена просьба обратиться в ПФР.

    Наниматель, в случае если он получил такое прошение, обязан в течение двух рабочих дней сформировать запрос в ПФР и отправить его либо по почте, либо на электронный адрес фонда.

    В дельнейшем при начислении пособия руководство компании, в которой трудоустроен человек, должно использовать предоставленные ПФР данные, а не справку для больничного листа на бланке 182н

    Как называется справка для расчета больничного листа?

    Работаем со справками для расчета пособий

    К сожалению, никто не застрахован от болезней, которые зачастую поражают человеческий организм в самый неподходящий момент, в том числе и во время выполнения ответственного задания на работе.

    В таких случаях необходимо оформить документ, дающий право на получение пособия по причине временной нетрудоспособности, а также предоставить справку, которая служит основанием для расчета больничного листа.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам :

    Для чего нужна?

    Справка для расчета больничного листа – это один из видов документов, который необходим для начисления пособия, выплачиваемого физическим лицам в связи с их болезнью.

    В соответствии со второй статьей ФЗ под номером 255 от 29.12.2006, такая справка актуальна только для определенного круга лиц, имеющих законное право на больничное пособие в связи с утратой работоспособности.

    Обращаем внимание на тот факт, что получать больничное пособие имеют право не только граждане государства, но и иностранные лица, как временно проживающие на территории Российской Федерации, так и пребывающее здесь на постоянной основе.

    Совет

    Однако это право предоставляется иностранцам, при условии своевременной оплаты взносов со стороны их страхователя в фонд социального страхования.

    Тем физическим лицам, которые пребывают на работе на основе гражданско-правового договора, работодатель не обязан начислять денежную компенсацию в связи с временным отсутствием возможности трудиться.

    Также сотрудники, работающие на условиях испытательного периода времени, могут претендовать на пособия больничного типа. В данном случае справка, необходимая для расчета больничного листа, выдается именно на основании части под номером 5 второй статьи закона №255 Ф-3.

    к содержанию ↑

    Форма справки о доходах для расчета больничного

    Необходимо отметить, что имеется определенная форма справки под номером 182 (ранее 4н), утвержденная 30 апреля 2013 года Приказом Министерства труда, которая должна быть заполнена и выдана сотруднику, либо по его личному требованию, либо по причине увольнения.

    Если физическое лицо покидает определенное рабочее место окончательно, то при выдаче ему на руки документа о доходах за последние 2 года с предыдущего места работы, у него появляется возможность воспользоваться им на новой работе.

    Обязанность по начислению и выплате пособий по нетрудоспособности лежит на работодателе. Если сотрудник проработал меньше срока, который лежит в основе расчета пособия, то работодателю где-то нужно брать данные.

    Как раз для этого и служит справка 182н с последнего места работы.

    В противном случае за неимением такой справки, расчет будет минимальным. Бухгалтерия его будет производить, ссылаясь на официально установленный минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации.

    Сведения, которые необходимо внести в данную форму справки, берутся из документального учета, отражающего информацию обо всех хозяйственных операциях организации. Если у предприятия имеется печать, то ее нужно обязательно проставить.

    Юридическую силу также имеет и отксерокопированная форма справки о доходах, но только если она заверена нотариусом или же лицом, которое имеет полномочия на выдачу данного документа.

    к содержанию ↑

    Образец

    Если работник недавно устроился на работу и внезапно заболел, то для того чтобы ему начислили денежную помощь в полном размере обязательным условием является предоставление справки о доходах.

    Действующая форма данного документа должна содержать следующие данные:

    • Дату выдачи и соответствующий порядковый номер документа.
    • Данные о физическом или юридическом лице, которое вносит взносы страхового характера (зачастую им является работодатель).
    • В эту категорию входят всевозможные сведения о предприятии, его наименование, личные данные работодателя, регистрационный номер, код филиала регионального отделения фонда, который зарегистрировал страхователя, идентификационный номер, код причины постановки на учет, адрес страхователя и контактный телефон.

    • Сведения о сотруднике, который обладает статусом застрахованного лица.
    • В этой графе необходимо указать фамилию, имя и отчество работника, а также паспортные данные, место жительства и страховой номер гражданина в системе обязательного страхования пенсионного типа.

    • Данные, отображающие информацию о суммах всех денежных средств, которые выплачивались работнику, а также точные даты их получения.
    • В этом пункте нужно указать не только размер среднего оклада, но итоговую зарплату, подсчитанную за период последних двух лет. Также обязательно прописывается число календарных дней за двухлетний срок.

    • Даты, на протяжении которых физическое лицо отсутствовало на работе и не выполняло свои обязанности.
    • Зачастую это происходит по причине вынужденных отпусков, связанных с рождением ребенка и последующим уходом за ним, в связи с получением серьезных травм или болезней, а также в результате каких-либо других весомых обстоятельств.

    Бланк справки о доходах можете скачать здесь.

    к содержанию ↑

    Справка и Фонд Социального Страхования

    Справка, необходимая для начисления суммы пособия в связи с больничным, направляется в фонд социального страхования (ФСС), поскольку именно за счет этой организации заболевший работник и получает денежные средства. После чего ФСС перечисляет компенсацию сотруднику в том размере, который указан в документе.

    Фонд социального страхования производит денежные выплаты, согласно следующим нюансам:

    • ФСС не выплачивает компенсацию на протяжении первых трех календарных дней, когда физическое лицо только вышло на больничный.
    • За этот период времени ответственна организация, на благо которой трудится физическое лицо, следовательно она и производит ему соответствующие выплаты.

    • По истечению вышеописанного срока, выплаты, назначенные на основании больничного листа, полностью берет на себя ФСС.
    • Этот процесс длиться до того момента, пока работник вновь не станет трудоспособным.

    • В тех случаях, когда причиной оформления больничного лица, послужили беременность и роды, то ФСС обязан оплачивать пособие абсолютно за все дни, пребывания на больничном.
    • Обращаем внимание на то, что справка для расчета больничного листа должна быть в наличии у сотрудника в полной целости и сохранности не менее чем на протяжении срока равного шести годам.

      к содержанию ↑

      При увольнении

      В случае прекращения трудовых отношений между сотрудником и работодателем, в обязанности последнего входит оформление и выдача нескольких документов. В это число входит и справка о доходах.

      Согласно нововведению, вступившему в силу с 2011 года и принятого Министерством Российской Федерации, документ, свидетельствующий о доходах физического лица (за период 2х лет), должен быть предоставлен со стороны работодателя абсолютно каждому увольняющемуся сотруднику, причем даже если последний этого не требует.

      Справка о доходах при увольнении должна быть выдана не позднее срока равного трем календарным дням.

      Как рассчитать больничный по справке 182н смотрите в видео-ролике:

    Оцените статью
    Просто о технологиях
    Добавить комментарии

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector