Рассчитываем пособие по беременности и родам

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Рассчитываем пособие по беременности и родам

Все способы увеличения пособия с пояснениями!

Нужно указать стаж за всю жизнь. При этом не важно прерывался он или нет.

Полный расчет декретных возможен, только если стаж за всю жизнь более шести месяцев. Иначе – расчет по МРОТ.

Безработные смогут получить только 2861.32 ₽ из РУСЗН (СОБЕС). При этом не важно был ли стаж. Даже если до этого был очень долгий стаж. Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить “полные декретные выплаты”, но только если увольнялись по особым обстоятельствам.

Обратите внимание

Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны.

Сколько продолжается декретный отпуск по времени?
В зависимости от того, как протекает беременность, продолжительность больничного может быть разной.

  • 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности;
  • 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш;
  • 156 дней (0+156) – преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями).
  • 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей;
  • 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей;
  • 160 или 176 дня – декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения;

?
МРОТ: ₽

Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.

Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.

От ставки зависит расчет минимальных декретных. На декретные “по зарплате” ставка никак не влияет.

Например, если человек занят на полставки, то ставится 0,5.

Районный коэффициент изменяет только расчет минимальных декретных выплат. На декретные “по зарплате” не влияет.

Есть он в некоторых районах Сибири, Карелии и Дальнего востока. В европейской и южной части страны его почти нет.

См. здесь все регионы.

Какие доходы входят в расчет? Могу ли я менять год расчета?

Зарплата и доходы

Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы. Эти суммы учтены в калькуляторе декретных. Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС. Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815000 рублей.

Расчетные годы

Важно

Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016.

Если весь года в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к. на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе – минимум.

Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

Исключаемые дни

Когда я могу уменьшить число дней?

По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет “Минимум”.

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Как влияет на расчёт минимум и максимум?

Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.

Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум. Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно.

Выше максимума получить также не получится. Для каждого выбранного года свой максимум.

(Показать расчет)(зарплата за + года) ÷ (календарных дней) = ₽(средний дневной заработок) (средний дневной заработок) × (продолжительность декретного отпуска) = ₽

(Показать расчет)(Показать расчет)Расчет минимальной суммы: × 24 (месяцев) ÷ 730 (календарных дней за 2 года) × (продолжительность декретного отпуска) × (ставка на работе) + % (районный коэффициент) = ₽Расчет максимальной суммы: (максимальная сумма для ФСС в ) + (максимальная сумма для ФСС в ) = (максимальный заработок за 2 года) (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = ₽ (средний дневной заработок) (средний дневной заработок) × (продолжительность декретного отпуска) = ₽

Сохранить результат или поделиться:

Скопировать

Декретные – это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2018 году). Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней.

Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.

Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится.

Минимум (по МРОТ) – 51 918,9 (с 1 января 2019 года), 51 380,38 (с 1 мая 2018 года); Максимум – 301095,20 (в 2019 году), 282493,40 (в 2018 году).

На больничный по беременности и родам мамы уходят чаще всего в 30 недель. В 28 недель уходят, если прогнозируется рождение нескольких детей.

Для расчёта декретных нам необходимо посчитать три цифры:

  • Минимум
  • Расчет по среднему заработку за 2 года (по расчету)
  • Максимум
  • Минимум > По зарплате > Максимум

    Декретные вам выплатят по среднему заработку, но не меньше минимума и не больше максимума.

    Расчет минимума

    Минимальная сумма декретных считается очень просто.
    Приведем пример минимума для стандартных условий в 2018 году:

    МРОТ на день открытия больничного листа (11163) × 24 (месяцев) ÷ 730 (календарных дней за 2 года) × 140 (продолжительность декретного отпуска) × 1 (ставка на работе) × 0 % (районный коэффициент) = 51380.38 ₽

    Районный коэффициент можно посмотреть здесь (все регионы).
    Для расчета минимума всегда берут 730 дней

    Минимальные декретные (продолжительность 140 дней)
    Дата открытия больничного листаМинимум декретных *
    Полная ставкаПолставки

    Пособие по беременности и родам: как рассчитать размер, пример расчета

    Рассчитываем пособие по беременности и родам

    Отправляющимся в декрет женщинам выплачивается положенное им пособие по беременности и родам (БиР). Многих не покидает ощущение, что могли бы дать и больше денег. Всем ли положена выплата, на какую сумму вправе рассчитывать будущая мама и от чего это зависит, попробуем разобраться. Рассмотрим несколько вариантов расчёта выплат по БиР.

    Что такое выплата женщинам пособия по беременности и родам

    Пособие женщинам по беременности и родам — это единовременная материальная помощь будущим мамам, уходящим в отпуск, чтобы родить ребёнка, набраться сил и восстановить своё здоровье после этого, гарантированная Федеральным законом No255. Её выплачивает Фонд социального страхования (ФСС) на основании того, что в ближайшие месяцы женщина будет нетрудоспособной.

    Отпуск по беременности и родам по своей сути — оплачиваемый больничный.

    На него имеют право следующие категории беременных гражданок Российской Федерации:

    • заключившие официальный трудовой договор с предприятием, производящим отчисления в Фонд социального страхования;
    • индивидуальные предприниматели, добросовестно делающие страховые взносы в ФСС;
    • признанные безработными официально, но только в течение года после расторжения трудового договора из-за полной ликвидации предприятия-работодателя;
    • служащие в армии на контрактной основе, в их числе гражданские профессии в воинских частях РФ на её территории и за пределами страны;
    • учащиеся в образовательных либо научных заведениях на дневном стационаре. Коммерческая или бесплатная основа — это значения не имеет.

    Если женщина откажется от положенного отпуска и продолжит трудовую деятельность, то от пособия ей придётся отказаться

    Получить пособие по БиР могут и женщины, не являющиеся гражданами Российской Федерации, но имеющие разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ) и работающие по официальному трудовому договору.

    Таблица: что влияет на сроки декретного отпуска

    Алгоритм начисления выплат уходящим в отпуск по беременности и родам

    Порядок вычислений положенного женщине пособия по БиР следующий:

  • За основу расчёта берётся суммарный доход женщины за два предыдущих года.

    В 2018 году складывают доходы, полученные в 2016 и 2017 годах.

  • Вычисляют средний дневной заработок.

  • Средний заработок в день за два года, предшествующих декрету, умножают на количество дней в грядущем отпуске по беременности и родам.
  • Формула расчёта в 2018 году выглядит так:

  • Сумма дохода за 2 года/731 = среднесуточный заработок.
  • Среднесуточный заработок*140 (156 или 194) дней = декретное пособие.
  • Если женщина не получает декретные выплаты, она может в любое время обратиться в органы надзора (Трудовую инспекцию, ПФР), и работодателя будет ожидать достаточно большой штраф

    Как узнать свой средний доход в сутки

    Чтобы узнать свой среднедневной доход, нужно:

  • Посчитать доход за последнюю пару лет перед нынешним годом выхода в декрет.
  • Получившуюся сумму разделить на общее число дней в двух годах, не забыв выходные и праздничные. В 2018 году общий денежный доход делится на 731, потому как в 2016 году 366 дней (високосный), а в 2017 обычные 365.
  • Получившийся результат и есть среднедневной заработок, требующийся для начисления пособия.
  • Обратите внимание, что запрещено учитывать общий доход за два года, превышающий максимальный размер взносов по соцстрахованию за этот период либо ниже минимальной оплаты труда (МРОТ) — 11 163 рубля с 1 мая 2018. Если за 2017 год получается 800 тысяч, среднесуточный доход будет считаться из 755 тысяч р. — максимум 2068,50 р/день.

    Под доходом подразумевается:

    • получение заработной платы за двухгодичный период, в том числе и премиальных вознаграждений;
    • отпускные начисления;
    • оплаченные командировочные поездки;
    • всевозможные гонорары за изданные книги, научные лекции либо патенты.

    Не берутся во внимание в суммарном доходе:

    • алименты, детские пособия или компенсация за детский сад, выплаченные на старших детей;
    • пособия по временной утрате трудоспособности;
    • неофициальный дополнительный доход.

    Таблица: максимальный размер дохода для расчёта декретных пособий в 2018 году

    Видео: кому положено ПБР в 2018 году и как считать средний заработок

    Исключаемые периоды при калькуляции среднедневного дохода

    Следует помнить при вычислении среднего заработка, что из общего числа дней за предшествующие декрету 2 года исключаются те, на которые пришлись:

    • предыдущий декретный отпуск;
    • отпуск по уходу за старшим ребёнком до его полутора лет;
    • больничный в связи с любым заболеванием по листку временной нетрудоспособности;
    • временное освобождение от выполнения должностных обязанностей.

    Мы с коллегой одновременно узнали, что беременны, её дочь на 4 дня младше моего сына. Но наташина беременность протекала гораздо сложнее, чем моя, ей несколько раз пришлось лежать на сохранении. В итоге сумма моих декретных выплат была незначительно, но выше, чем у коллеги, потому что больничный ей по стажу оплачивался не в полном размере.

    Доступна ли возможность замены двух учитываемых лет более ранними

    Статья 14 Федерального закона №255 позволяет подменить 2 года, учитывающихся при расчёте выплат ПБР, более ранними.

    Но это допускается лишь в следующих случаях:

    • этот период женщина провела в отпуске по БиР и уходу за старшим ребёнком;
    • более ранние годы являются предшествующими предыдущему декрету;
    • замена лет при подсчёте дохода приведёт к увеличению пособия.

    Размер максимальной и минимальной выплаты в 2018 году по декретному отпуску

    У денежных выплат существует высший и низший порог значений. В 2018 работающая по официальному трудовому договору беременная женщина вправе рассчитывать на единовременное пособие по БиР не менее 43615,65 р. Максимальный размер денежного пособия в 2018 году составляет 391455,14 р. для женщин, родивших двух и более детей.

    Влияет ли трудовой стаж беременной на сумму выплат по БиР

    Беременные, отработавшие на предприятии 2 и более лет, официально получат пособие по БиР в стопроцентном размере своего дохода.

    Меньший стаж на занимаемой должности даёт право:

    • предъявить в бухгалтерию справку о доходе в недостающее время с предыдущего места работы, если трудовой стаж позволяет, для учёта в общий доход;
    • рассчитывать на средний заработок, но он будет меньше полного размера дохода в зависимости от стажа на предприятии. Это для тех, кто впервые в жизни трудоустроен официально;
    • получить минимальное пособие, рассчитанное на минимальный размер оплаты труда (МРОТ), если официальный стаж не превышает полгода.

    Беременные, которые по истечению срочного контракта были минимум 2 недели беременны, имеют право на получение пособия от временного работодателя

    Как рассчитывается пособие для неработающих женщин

    Совсем без материальной поддержки официально нетрудоустроенных беременных государство не оставило, они получат:

    • 2914 р. — при обычной беременности и лёгких родах, 140 дней;
    • 3247 р. — при родовой деятельности с осложениями, 156 дней;
    • 4038 р. — при беременности близнецами, 194 дня.

    Студентки платных или бесплатных отделений, проходящие обучение на очной форме, получают пособие в размере средней стипендии своего учебного заведения. Девушки-заочницы или учащиеся вечерних отделений не получают материальных выплат по БиР.

    Служащие государственных структур и женщины-военные имеют право на минимальное начисление денежных пособий по беременности и родам.

    Стоит отметить, что абсолютно все материальные выплаты по БиР не подлежат налогообложению и получаются женщинами с точностью до копейки, как были насчитаны. Пунктом 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам причислено к выплатам, с которых не взимается НДФЛ и иные виды налогов.

    Сколько дней больничного по БиР оплачивается

    До родов возможны 2 варианта — 140 дней при одноплодной или 194 при многоплодной беременности.

    После рождения детей нужно представить в бухгалтерию предприятия справку из родильного дома о возникших осложнениях в родовой деятельности, если они были.

    Срок больничного будет продлён на положенное количество дней, которые должны оплатить дополнительно. Максимальная продолжительность декретного отпуска может составлять 210 дней при осложнённых родах близнецов.

    Видео: ответы на волнующие вопросы о пособии по беременности и родам

    Несколько дней назад я стала тётей, сестра родила племянника на 37 неделе беременности, как и я своего сына 10 лет назад.

    Но если мой родился сам, хоть и преждевременно, то Аню направили на экстренное кесарево сечение прямо из кабинета УЗИ-диагностики из-за стремительно развившейся преэклампсии. Нарушение кровотока в плаценте едва не убило ещё не родившегося малыша.

    Сейчас оба идут на поправку, а когда появятся силы, Аня обратится за продлением декретного отпуска ещё на 16 дней, предъявив справку об осложнениях, сопровождавших появление на свет маленького Мирона.

    Примеры расчётов декретного пособия в 2018 году

    С теорией разобрались, перейдём к практике. Для удобства будем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования — вот ссылка на него.

    Калькулятор расчёта пособий по временной нетрудоспособности на сайте ФСС прост в использовании

    При открытии вы увидите калькулятор с тремя вкладками, в каждой из которых нужно заполнить графы:

  • Первая вкладка — реквизиты ЛН. Сюда внесите срок своего декретного отпуска и выберите вид нетрудоспособности «беременность и роды».

    По необходимости поставьте галочки в подходящих вам пунктах.

  • Вторая вкладка — условия расчёта. Здесь напишите свой рабочий стаж на предприятии и цифровые значения годового дохода в соответствующих пунктах. Не забудьте отметить исключаемые календарные дни, если они были.
  • Третья вкладка — расчёт.

    Нажав её, вы увидите полагающуюся законом сумму.

  • Результат можно распечатать и свериться с бухгалтерскими подсчётами на вашем предприятии.

    Давайте закрепим понимание алгоритма расчёта на нескольких примерах:

    • Надежда, стаж работы технологом предприятия 7 лет. Доход за 2016 составил 336 тысяч руб, а за 2017 — 348 тысяч руб. Общий доход за 2 года равняется 684 тысячи руб. Делим его на 731 и получаем среднедневной заработок 935,70 руб. Умножив на 140 дней декретного отпуска получаем размер пособия — 130998 руб Отправляемся на сайт ФСС и проверяем там свой результат. Тютелька в тютельку, как у нас, но гораздо быстрее;
    • Екатерина, стаж работы тендерным специалистом 4 года, но 2 последних из них она провела в отпуске по БиР и уходу за ребёнком до полутора лет. Катя пользуется законным правом заменить их более ранними годами для начисления декретного пособия. Доход за 2014 год — 420 тысяч руб, а за 2015 — 444 тысячи руб. Вместе получается 864 тысячи руб, которые нужно разделить на 730, ведь оба года невисокосные. Средний заработок за день получается 1183,56 руб. И пособие за 140 дней женщина получит в размере 165698,4 рубля. Калькулятор ФСС подтверждает наши подсчёты;
    • Ольга, стаж работы музыкальным руководителем в детском саду 8 месяцев. Зарплата за это время составила 96 тысяч рублей. По медицинским показаниям назначено плановое кесарево сечение, значит, отпуск по БиР продлится 156 дней. Оля может рассчитывать только на минимальное пособие в связи с осложнённой родовой деятельностью — 57252 руб, подсказывает сайт ФСС;
    • Ирина, вот уже 4 месяца является официально безработной в связи с закрытием предприятия, на котором работала 11 лет. За последние 2 года в течение 30 дней находилась на больничном по болезни. За 2016 год зарплата Иры — 274 тысячи, а в 2017 доход 258 тысяч, всего 532 тысячи руб. Разделив эту сумму на 701 (731 – 30 дней нетрудоспособности), получаем средний дневной заработок 758,92 рубля. Значит, пособие за 140 дней составит 106248,8 рубля. ФСС с нами совершенно согласен;
    • Светлана больше 9 лет работает в одном из НИИ научным сотрудником. За 2016 год она заработала 416 тысяч, из которых 111 тысяч руб. — за издание методического пособия собственного авторства. В 2017 курс лекций для студентов принёс Светлане 49 тысяч руб. к зарплате 319 тысяч. Считаем среднедневной заработок — 784 000/731=1072,50 рубля. Так как Света ждёт рождения близнецов, её декретный отпуск составит 194 дня, умножаем на средний заработок в день и получаем пособие в размере 208065 рублей. Тот же результат выдаёт калькулятор ФСС;
    • Мария, студентка МГУУ, 3 года получает образование очно на некоммерческой основе. Попробуем посчитать её пособие по беременности и родам, зная, что средняя стипендия в Университете управления равна 1460 руб. Средний дневной заработок студентов равняется 35040/731, то есть 47,93 рубля. Тогда за 140 декретных дней Маша получит 6710,2 рубля.

    Видео: инструкция к калькулятору ПБР на сайте ФСС

    Как видите, ничего сложного в том, чтобы самостоятельно посчитать пособие по беременности и родам, нет. Если захотите, можете сами проверить, верную ли сумму насчитали бухгалтеры. Особенно удобно заниматься этим с помощью умного онлайн-калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

    Расчет пособия по беременности и родам – правила получения выплат

    Рассчитываем пособие по беременности и родам

    Месяц назад моя невестка вышла в декретный отпуск. Ей была начислена определенная сумма денежного пособия, размер которой вызвал определенные вопросы. Нам казалось, что сумма должна быть несколько выше.

    В результате оказалось, что мы суммировали пособие по декрету и по уходу за ребенком. На деле же данные понятия разделены современным законодательством.

    Расчет пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком осуществляется отдельно и по разным формулам.

    Если у вас есть аналогичные вопросы, если не совсем понятно, как правильно начисляются декретные, стоит изучить эту статью. Здесь все очень подробно расписано.

    Отпуск по беременности и родам

    Декрет – это время, которое современные официально устроенные женщины не работают по причине подготовки к родам, а потом по уходу за малышом первые годы его жизни. В современном ТК подобного обобщенного понятия не встречается.

    Период декрета фиксируется и оформляется специальным больничным листом. В нем обязательно проставляется четкая дата начала и окончания временной нетрудоспособности. Время законом установленного декрета бывает разным. Все зависит от категории и особенностей течения родовой деятельности:

  • Обычная одноплодная беременность без каких-либо осложнений – 140 дней (70 и 70).
  • Родовая деятельность, осложненные разными факторами и проблемами со здоровьем – 156 дней (70 и 86).
  • Многоплодные роды – полные 194 дня (84 и 110).
  • Усыновление малыша, возрастом не более 3 месяцев – период с даты официального усыновления и дополнительно до 70 дней.
  • Несмотря на достижения медицины, используемые технологии не могут прогнозировать точную дату рождения малыша. Врач прописывает только примерную дату. Обычно детки рождаются до или после заявленного числа. Данное отклонение от сроков может измеряться не только днями, но даже неделями. Но сроки больничного здесь не пересчитываются.

    Оплата декрета

    Молодая сотрудница, которая планирует уйти в декретный отдых, получает специальное законом установленное единовременное денежное пособие. Руководитель получает средства из ФСС и выплачивает его одной полной суммой, опираясь на период, обозначенный в оформленном больничном.

    Декретные беременным женщинам выплачиваются строго в 100%-ом размере от получаемого на руки среднедневного заработка. Если грубо округлить положенную сумму, можно получить в среднем полные четыре зарплаты.

    Документальное оформление

    Чтобы получить положенные выплаты по декрету, молодая женщина должна принести в бухгалтерию специальный пакет документов:

    • Официальный лист нетрудоспособности. Выдается этот документ на руки беременной за несколько дней до официального выхода в декрет и строго в том медицинском учреждении, где наблюдается будущая мама;
    • Официальная справка с расчетом среднего заработка, получаемого на предыдущем месте работы. Это актуально, если претендующая на пособие работала на протяжении двух лет на разных предприятиях;
    • Заявление, составленное на имя директора предприятия или компании, где работает будущая мама.

    В качестве дополнения можно предоставить специальную справку подтверждающую тот факт, что на учет молодая мама встала до 12 недель. Это не обязательная бумага, но она позволит получить к общему пособию дополнительную выплату. Так государство поощряет женщин, своевременно вставших на учет и тщательно следящих за своим самочувствием и за здоровьем своего малыша.

    Как правильно рассчитываются декретные?

    Расчет суммы пособия производится в несколько этапов. Выполняться они должны последовательно, чтобы перечисление было произведено со всеми правилами.

    Определяется общий расчетный период

    Чтобы вычислить нужную сумму перечисления, принимаются во внимание два отработанных официально предыдущих года, идущие до декрета. Если сотрудница в этом время уходила в подобный отпуск, она может заменить год неполной отработки на другой.

    Суммируется все заработанное за два положенных года

    Если беременная работала на одном предприятии, проблем не возникнет. Если же устроилась недавно, обязательно нужно будет предоставить справку 182. Получается она с предыдущих мест трудоустройства. В ситуации, если молодая женщина какое-то время из расчетного периода не работала, з/п за безработные месяца автоматически приравнивается к установленному МРОТ.

    Также по МРОТ рассчитывается сумма декретных, если стаж беременной за два года не превысил 6 полных месяцев.

    Вычисление полученного за два года заработка

    На данном этапе суммируется начисленная за весь расчетный период заработная плата. Здесь принимаются во внимание суммы до вычета положенного подоходного налога. Далее к сумме полученного заработка прибавляются разные дополнительные начисления.

    Определить, какие выплаты включаются в сумму, какие нет, достаточно легко. Если руководитель предприятия вносил положенные страховые взносы, сумма учитывается, если отчислений не было, игнорируется.

    Сравнение полученной суммы с максимальной

    Очень важно провести сравнение полученной при расчетах суммы с показателем установленного законом максимума. На данный момент приняты такие показатели:

    • 2016 г- 718 тысяч;
    • 2017 г — 755 тысяч.

    Одновременно с этим есть особые ограничения по минимуму. Если за два отчетные отработанные года у женщины были периоды, когда она получала з/п меньше МРОТ, необходимые показатели для расчета будут приравнены к нему. Показатели ниже установленного МРОТ не рассматриваются.

    Подсчет среднедневного заработка

    При осуществлении этой операции сотрудники бухгалтерии применяют следующую формулу:

    Средняя з/п = Суммарный заработок за два года : Количество отработанных за это время дней.

    Определения суммы пособия

    Полученный при осуществлении описанной выше операции заработок, получаемый за день, умножается на дни декретного отпуска – 140, 156 или 194. Выплаты за декретный отпуск не облагаются налогом, так как с них руководитель предприятия не отчисляет положенные страховые взносы.

    Кто платит декретные?

    Рассчитывает и выплачивает пособие непосредственно работодатель. Данный порядок установлен современным федеральным законодательством No 255-ФЗ. Владелец предприятия не тратит свои средства. Через определенное время все траты возмещаются ему из ФСС. Процесс выплаты и возмещения декретных осуществляется в несколько основных этапов:

  • Беременная приносит в бухгалтерский отдел оформленный в поликлинике больничный лист.
  • По полученным сведениям специалист рассчитывает сумму выплаты.
  • Руководитель предприятия выплачивает положенное пособие. Если до выхода в декрет сотрудница организации получала средства на карту банка, пособие будет получено именно на нее. Что касается даты перечисления, то это день зарплаты, который установлен внутри предприятия.
  • Директор сдает правильно составленный отчет и необходимые документы в ФСС.
  • Страховая организация тщательно проверяет бумаги и, если все в порядке, возмещает средства работодателю.
  • Основания для столь неприятного фактора могут быть следующие:

    • Несоответствия между образованием сотрудницы и занимаемой ею должностью;
    • Несоизмеримо завышенная оплата труда для указанной должности;
    • Появление специальности на предприятии одновременно с приходом беременной сотрудницы на работу. Подобное случается, конечно, но исключительно при расширении деятельности компании. Подозрительным данный фактор будет при наличии иных сомнительных моментов;
    • Заметное повышение з/п непосредственно перед официальным выходом в декрет;
    • Трудоустройство женщины непосредственно перед декретом. Это становится особенно подозрительным, если беременная долгое время до него не работала.

    ФСС никогда не перечисляет средства без тщательной проверки. Если обнаруживается подлог, мошенников заставят вернуть выплаченные средства.

    Если компания, где работала беременная женщина, была ликвидирована или на р/с не оказалось нужной суммы денежных средств, государство выплачивает положенное по ТК пособие самостоятельно. При возникновении подобной ситуации нужно будет лично явиться в ФСС со всеми подтверждающими документами. После тщательной проверки всех бумаг, фонд проведет расчеты и сразу выплатит пособие.

    Работодатель не выплачивает пособие – что делать?

    Если возникает ситуация, при которой работодатель не выплачивает пособие по беременности, снижает сумму или серьезно задерживает выплату, проблему придется решать незамедлительно. Действовать можно разными методами:

  • Нужно очень внимательно прочитать трудовое соглашение и найти в нем размер официальной з/п. В процессе подсчета декретных обязательно учитываются все выплаты – основной оклад, надбавки и денежные премии. Если они платились «в конверте», не через бухгалтерию, сумма декретной выплаты будет меньше.
  • Если получаемая з/п полностью «белая», но выплата по факту все равно не совпадает с проведенными самой женщиной подсчетами, ей стоит обратиться за пояснениями к бухгалтеру, что проводил расчеты. В них очень много разных тонкостей. Мог ошибиться не только сам сотрудник, но и молодая мама, выходящая в декрет.
  • Декретные пособия начисляются только по специальному заявлению. Автоматически ничего не перечисляется. Если это не было сделано, потребуется составить запрос и предоставить все необходимые документы. Но сделать это нужно не позднее 6 месяцев после родов.
  • Если все бумаги переданы, если нет никакой ошибки и становится понятно, что работодатель просто уклоняется от выплат, сотрудница имеет право обратиться в ФСС с официальной жалобой. Данная организация имеет свои собственные методы воздействия на недобросовестных работодателей.
  • В крайнем случае сотрудница имеет право и все возможности обратиться в суд. Если в процессе разбирательства принимается решение в пользу истца, приставы взыщут положенную сумму в работодателя.

    Подводя итоги

    Вторая часть родового пособия представляет собой выплаты по уходу за ребенком. Подобные начисления выплачиваются на протяжении полутора лет после родов в размере 40% от среднедневного заработка. По истечении данного времени, выплаты прекращаются, но право женщины ухаживать за малышом сохраняется еще полтора года.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам?

    Рассчитываем пособие по беременности и родам

    27 октября 2014      Учет расчетов с персоналом

    Пособие по беременности и родам – эта разовая выплата, которая выплачивается беременной женщине при уходе в отпуск по беременности и родам (декрет). Кто может получить эту выплату? Как рассчитывается декретное пособие?

    Кто имеет право на пособие по беременности и родам?

    Перечень лиц, которые имеют право получить пособие по беременности и родам приведен в законе №255-ФЗ «О обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Декретное пособие могут получить:

    • Женщины, работающие по трудовому договору, в том числе руководители, являющиеся единственным членом организации;
    • Государственные и муниципальные служащие;
    • Священнослужители;
    • Осужденные;
    • Женщины, замещающие государственные и муниципальные должности на постоянной основе;
    • Женщины, принимающие личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива.

    Не работающие женщины пособие по беременности и родам получить не могут. Женщины ИП также не указаны в приведенном списке, так как не стоят на учете в ФСС и не платят страховые взносы. Но у женщин предпринимателей есть один способ получить указанное пособие, об этом способе читайте здесь.

    Выплачивается пособие один раз при уходе в декретный отпуск. Продолжительность декретного отпуска имеет минимальное значение 140 календарных дней, если женщина ждет одного ребенка, если же она ожидает двойню, тройню или еще большее количество малышей, то продолжительность отпуска по беременности и родам увеличивается до 194 календарных дней.

    При уходе в декретный отпуск (за 70 дней до предполагаемой даты родов, установленной медицинским работником), женщина пишет заявление, прикладывает к заявлению необходимые документы (листок нетрудоспособности и справка из женской консультации) и передает эти документы работодателю.

    Совет

    На основании заявления оформляется приказ на отпуск и рассчитывается декретное пособие. Выплачивается пособие в ближайший день выдачи зарплаты.

    Наряду с пособием по беременности и родам, женщина может получить также и другие виды пособий и выплат, об этом читайте здесь. Также советуем ознакомиться с перечнем дополнительных выплат для жен военнослужащих по призыву.

    Для расчета берется доход работницы за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (уход в декретный отпуск). Этот доход делится на количество дней в двух годах за вычетом неучитываемых периодов.

    Полученный средний дневной заработок умножается на количество дней декретного отпуска.

    Расчетный период

    В целях исчисления декретного пособия берутся 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря) перед годом ухода в декрет.

    Декретные выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году, расчет размера выплат и декретного отпуска

    Рассчитываем пособие по беременности и родам

    Право на пособие по беременности и родам (БИР) имеют следующие категории женщин:

    • работающие, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
    • уволенные в связи с ликвидацией организации;
    • студенты обучающиеся по очной форме обучения в профтехучилищах, вузах, дополнительного профессионального образования и научных организациях;проходящие военную службу по контракту.

    Период отпуска по беременности и родам

    Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

    • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
    • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

    В 2019 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:

    • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
    • 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
    • 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

    Размер пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме. Он не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней. Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится.

    При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 дней) со дня рождения ребенка.

    Читайте: Декретный отпуск — новые законы

    Размер пособия по беременности и родам

    Пособие устанавливается в размере:

    • работающим — среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательно страхование;
    • военнослужащим по контракту — денежного довольствия;студентам очной формы — стипендии;
    • уволенным в связи с ликвидацией — года 300 рублей.

    Расчет пособия по беременности и родам работающим женщинам

    Размер декретных выплат работающим женщинам, имеющим обязательное социальное страхование, зависит от заработка за два последних года, режима работы, страхового стажа.

    Продолжительность непрерывного стажа на размер пособия не влияет.

    Сумма составляет 100% от среднего заработка. Расчет декретных в 2019 году будет основываться на основе доходов за 2017 и 2018 годы. Выплаты не зависят от районных коэффициентов и одинаковы на всей территории РФ.

    Читайте: Как рассчитать декретные выплаты в 2019 году

    При расчете размера пособия нужно учитывать следующее:

    В средний заработок включаются все виды выплат (зарплата, премии или иные вознаграждения) в пользу работника, на которые начислялись стразовые взносы в ФСС РФ.

    Учитываемый доход не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год.

    За 2017 год она составляет 755 000 рублей, за 2018 — 815 000 рублей.

    Диапазон декретных выплат в 2019 году:

    • от 51 919 рублей до 301 095,89 рублей за 140 дней;
    • от 57 852, 6 рублей до 335 507,64 рублей за 156 дней;
    • от 71 944,9 до 417 233,86 рубля за 194 дня.

    При страховом стаже менее полугода пособие назначается равным сумме минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2019 году эта сумма составляет 11 280 рублей.

    Страховой стаж включает все периоды, в которые женщина подлежала обязательному соц. страхованию в связи с материнством или на случай временной нетрудоспособности.

    Читайте: Выплаты в декретном отпуске

    Из декрета в декрет: как оплачивается

    Если в течение двух предшествующих лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка можно выбрать двухлетний период предшествующий двум последним годам перед отпуском по БиР. Для этого необходимо написать заявление, но оно будет удовлетворено, только если размер пособия увеличится.

    Как оплачивается больничный

    Больничные пособия не облагаются взносами в ФСС, поэтому они исключаются при расчете среднего дневного заработка.

    Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2019 году, ее зарплата за 2017 составила 350 000 рублей, на больничном она пробыла 19 дней (18 000 рублей). Зарплата за 2018 год составила 408 000 рублей, на больничном пробыла 20 календарных дней (21 000 рублей). Формула для расчета размера пособий будет:

    (350 000 + 408 000)/(731 день — 19 дней — 20 дней)×140 дней = 153 353,3 рубля.

    Посмотреть все нюансы оплаты больничного.

    Работа неполного рабочего дня, либо недели

    Средний заработок в расчетном периоде при условиях работы неполного рабочего дня, либо неполной рабочей недели, рассчитывается пропорционально нормальной продолжительности рабочего времени.

    Общий страховой стаж менее 6 месяцев

    Если до ухода в декрет ваш общий трудовой стаж на всех работах составляет не более 6 месяцев, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.

    Также исходя из МРОТ будет начисляться пособие, если в расчетном периоде вы не имели заработка или же средний ежемесячный заработок получился ниже МРОТ.

    Необходимые документы

    Для получения выплат необходимо предоставить:

    • Листок нетрудоспособности (получают в женской консультации);
    • Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются);
    • Заявление об уходе в декретный отпуск.

    Сумма выплат будет определена в течение 10 дней после подачи документов. Выплачено пособие будет в день выдачи зарплаты (ближайший после назначения).

    Кто выплачивает пособие беременным

    Зависит от занятости женщины в последние два года:

    • Одна организация, в которой женщина проработала последние два года.
    • Все организации, в которых женщина работала в последние два года.
    • Территориальная страховая компания (указана на полисе ОМС). В том случае, если работодатель не может сделать выплату.
    • Орган социальной защиты. В том случае, если организация, в которой работала женщина, была ликвидирована. Для этого необходимо в течение года с момента увольнения встать в центре занятости на учет. Размер пособия — 300 руб/месяц.Учебное заведение. Для студенток, обучающихся на платной или бюджетной основе на дневной форме обучения.

    Примеры расчетов

    Для того чтобы самостоятельно рассчитать суммы декретных выплат необходимо:

    Сложить весь доход за последние два года (2017 и 2018). Учитывайте все организации, где работали.

    Вычесть из суммы календарных дней 2017 и 2018 гг (731 день) периоды:

    • дни больничных, отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком;
    • дополнительно оплачиваемые выходные дни, взятые для ухода за ребенком с инвалидностью;
    • дни, когда были освобождены от работы с частичным/полным сохранением зарплаты (если за этот период не начислялись страховые взносы).

    Разделить полученную сумму дохода на оставшееся количество дней. Полученное значение называется среднедневным заработком (доходом).

    Количество дней декретного отпуска умножайте на сумму среднедневного заработка.

    Если за год или два до ухода в декрет Вы родили ребенка и находитесь в отпуске по уходу за ним, то можете заменить годы в расчетах. В этом случае для определения пособия допускается использование более ранних данных. Это может увеличить размер выплат.

    Для расчета декретных в 2019 году можно использовать специальный калькулятор.

    Декретный отпуск с 2019 года

    Во время декретного отпуска трудовой стаж женщины не прерывается и за ней сохраняется занимаемое место работы. В норме на декрет выделяется 140 дней. Число дней может быть увеличено при рождении нескольких малышей или родах с осложнениями.

    Рассчитать дату ухода в декретный отпуск

    Дата ухода в декретный отпуск рассчитывается на основании листка нетрудоспособности. Обычно отпуск начинается за 70 дней до родов (за 84 дня при беременности двумя или более малышами). При этом уйти в декрет женщина может и не за 70 дней, а позже. Размер пособия от этого не изменится.

    После родов декретный отпуск длится 70 дней (если все прошло без осложнений). 86 дней, если были осложнения, и 110 дней, если женщина родила более одного младенца. Срок отпуска после родов можно сократить и выйти на работу раньше. При этом выплаты на остаток дней не делаются.

    Подробнее: Декретный отпуск

    Следующые выплаты:

    Единовременное пособие при рождении ребенка.
    Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

    Расчет и оформление государственных пособий по беременности и родам / Mama66.ru

    Рассчитываем пособие по беременности и родам

    Защита материнства — важное направление в государственной семейной политике. Для поддержки женщин в ответственный период жизни предусмотрены денежные выплаты на федеральном уровне. Рассмотрим их.

    Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

    Претендовать на него могут женщины, обратившиеся в женскую консультацию до достижения 12 недель беременности. В 2014 году выплата составляет 515 рублей. Эта сумма не облагается налогами и из нее не производятся отчисления в ФСС. В 2015 году пособие увеличится до 543, 67 рублей, то есть индексация составит 1,055.

    Для получения выплаты достаточно справки о постановке на учет от врача медицинского учреждения. Ее предоставляют и в женской консультации, и в частной клинике. Пособие выплачивает работодатель.

    Если женщина признана безработной, то за получением выплаты ей следует обратиться в Фонд социальной защиты населения. Учащимся выплата производится по месту обучения.

    Обычно пособие выплачивается одновременно с выплатой по беременности и родам.

    Расчет декретных

    С 2014 года вступили новые правила расчета декретных . В их основе лежит 3 тезиса:

    • Расчетный период принимается за 2 года. Если отчетным является 2014 год, то в расчет включается заработок будущей мамы за 2012 и 2013 гг. Для исчисления декретных в 2015 году учитываются доходы за предыдущие 2 года.
    • Увеличился МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Он влияет на размер среднедневного заработка. В 2014 году МРОТ увеличился до 5554 рублей, по прогнозам в 2015 году показатель составит 5965 рублей.
    • Ограничение на максимальную выплату. В 2014 году женщина может претендовать на сумму, не превышающую 207 123 рубля, в 2015 году – 228 603,20 рублей. Темп роста по прогнозам составляет 10%.

    Для женщин, имеющих трудовой стаж 2 и более года, основным показателем при расчете декретных является среднедневной заработок.

    Он рассчитывается по формуле:

    Сумма заработка за 2 года / 730

    Где:

    730 — количество дней с учетом выходных и праздников.

    При расчете среднедневного заработка установлены максимальные лимиты на доход за год: за 2012 год средний заработок не может быть выше 512 тысяч рублей, за 2013 год — 568 тысяч рублей. Отсюда получается, что максимальный среднедневной заработок равен 1479,45 рублей.

    Формула расчета пособия:

    Сумма пособия = среднедневной заработок * количество дней в декретном отпуске.

    Количество дней в декретном отпуске может составлять:

  • 140 дней — при одноплодной беременности;
  • 156 дней — при беременности с осложнениями;
  • 194 дня — при рождении 2-х и более детей.
  • Если женщина до ухода в декретный отпуск была трудоустроена официально на нескольких работах, то пособие она получит от каждого работодателя. Однако лист нетрудоспособности рассчитывает один работодатель, при исчислении выплаты учитывается доход со всех работ.

    Для оформления пособия по беременности и родам необходим лист нетрудоспособности, который выдается женщине в медицинском учреждении. Если работодателей несколько, то потребуется справка о доходе за 2 года. Вместе с заявлением эти документы передаются работодателю.

    Если трудовой стаж составляет менее полгода, то основой для расчета декретных является МРОТ. Этот показатель различается между регионами. С 01.01. 2015г минимальный МРОТ будет составлять 5965 рублей по России. Соответственно, минимальная величина среднедневного заработка будет равна 196,11 рублей, а минимальная сумма выплаты при отпуске 140 дней – 27 455, 40 рублей.

    Обратите внимание

    Безработным декретные выплаты не положены. Это некое возмещение утраченного дохода только для трудоустроенных лиц.

    Исключение составляют:

    • Уволенные сотрудницы в связи с ликвидацией субъекта хозяйствования. Им в 2014 году выплачивается ежемесячное пособие в размере 439 рублей. В 2015 году планируется его индексация на 1,055.
    • Обучающиеся на платной и бесплатной основе. Им выплачивается пособие по месту обучения. Его размер составляет сумме стипендии.

    Выплата начисляется в 10-дневный срок. Трудоустроенные лица получают ее в ближайший день выплаты заработной платы.

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Оно составляет 13 742 рубля в 2014 году. С учетом инфляции сумма пособия возрастет до 14 497, 80 рублей в 2015 году. Пособие может быть увеличено на районные коэффициенты, применяемые к некоторым местностям.

    Право на получение данной выплаты имеет один из родителей или усыновителей. Если одновременно родилось несколько детей, то сумма пособия будет умножена на их количество.

    Трудоустроенные родители получают его по месту работу. Если ни один из них не работает, то пособие выплачивается органами УСЗН.

    Для оформления выплаты понадобится следующий пакет документов:

    • справка о рождении ребенка (выдается органами ЗАГСа);
    • справка на получение единовременной государственной помощи (выдается органами ЗАГСа);
    • справка, подтверждающая факт неполучения пособия другим родителем (выдается по месту работы или органами УСЗН, если второй родитель безработный).

    Право на государственное единовременное пособие сохраняется до достижения 6-месячного возраста малыша. Затем его выплачивают по решению ФСС при изучении уважительных причин. Перевод пособия заявителю осуществляется в 10-дневный срок с момента начисления и регистрации документов.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Оно предоставляется лицам, осуществляющим непосредственный уход за малышом. Его размер зависит от категории, в которую попадает застрахованное лицо.

    Работающие лица

    Для них пособие исчисляется как 40% от среднемесячного заработка. Оно не должно быть меньше, чем минимально допустимая величина. В 2014 году она установлена на уровне 2576, 63 рубля, в 2015 году — 2718, 34 рубля. Эти сведения применимы только для первого ребенка.

    Если женщина осуществляет уход за 2 и последующими детьми, то ежемесячная выплата должна быть не менее 5153, 24 рубля за этот год и 5436, 67 рублей в следующем году. Она корректируется на районные коэффициенты местности, если они ранее не были включены в заработную плату.

    Для определения среднемесячного заработка необходимо рассчитать среднедневной доход.

    Он исчисляется по формуле:

    Сумма дохода за 2 предшествующих года / количество дней в расчетном периоде ( количество дней 1 года + количество дней 2 года).

    При расчете суммы дохода необходимо опираться на ограничительные лимиты, установленные для каждого года. В 2013 году максимальная база для начисления пособия составляет 568 тысяч рублей, в 2014 году — 624 тысячи рублей.

    Формула расчета пособия:

    Сумма пособия = (среднедневной заработок * 30,4 ) * 40%

    Где:

    30,4 — среднее количество дней в месяце.

    Если сотрудница перед отпуском по беременности и родам работала на условиях неполной занятости, то размер выплаты пропорционально уменьшается.

    Важно

    Важно! При одновременном уходе за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет выплаты суммируются. Их общая сумма не должна превышать 100%-ный среднемесячный заработок.

    Верхняя граница ежемесячного пособия тоже ограничена. В 2014 году работающие лица могли претендовать максимально на 17 990, 11 рублей. В 2015 году эта сумма возрастет до 19 855, 82 рубля.

    Безработные лица

    Получают минимальный размер пособия. На него влияет только количество рожденных детей.

    Лица, уволенные в период декретного отпуска вследствие ликвидации компании

    Их выплаты неизменны, они составляют 10 306, 50 рублей в месяц. На следующий год они будут увеличены на 566, 86 рублей.

    Для оформления пособия до 1,5 лет необходимо предоставить работодателю пакет документов, состоящий из:

    • свидетельства о рождении ребенка (при рождении второго и последующего малыша документ предоставляется на каждого);
    • справку о неполучении ежемесячного пособия вторым родителем ( выдается для работающих лиц по месту трудоустройства, для безработных — в органах УСЗН).

    Безработные лица оформляют пособие в органах УСЗН. Помимо стандартного пакета они предоставляют: документ, свидетельствующий о последнем месте работы, удостоверение личности, реквизиты банковского счета, СНИЛС на заявителя.
    Срок начисления выплаты — 10 дней с момента предоставления документов. Работающие лица получают пособие в день заработной платы.

    Ежемесячное пособие может быть увеличено в зависимости от региона. Так в местности, на которую распространилось радиоактивное воздействие вследствие аварии на ЧАЭС, пособие рассчитывается как 80% от среднемесячной зарплаты.

    Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

    Компенсационная выплата положена лицам в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет. Ее размер составляет 50 рублей. В 2015 году она не будет индексироваться. Эта сумма может быть увеличена только на районные коэффициенты.

    Оформляется компенсация по месту работы или в УСЗН (для безработных лиц). Для ее получения следует написать заявление и прикрепить свидетельство о рождении. Начисление пособия осуществляется в 10-дневный срок, а выплата — в день зарплаты.

    Неработающие лица предоставляют в УСЗН стандартный пакет документов, копию трудовой книжки и справку из центра занятости, свидетельствующую о неполучении выплат по безработице.

    Материнский капитал

    Это государственная денежная выплата, которая положена семьям при появлении в них второго и последующих детей. Национальный проект ограничен по времени, срок его окончания приходится на 2016 год.

    В 2015 году размер семейного капитала возрастет до 453 026 рублей. Прирост в абсолютном выражении по сравнению с 2014 годом составит 23 617, 50 рублей.

    Для участия в государственной программе необходимо получить сертификат. Для этого потребуется написать заявление в ПФ РФ и приложить к нему свидетельства о рождении детей (копии), СНИЛСы на всех членов семьи, удостоверение личности заявителя, свидетельство о браке ( или расторжении). Решение о выдаче сертификата принимается в течение 30 дней.

    Материнский капитал носит строго целевой характер. Его можно расходовать только на 3 цели:

    • улучшение условий проживания ( внесение первоначального взноса по жилищным кредитам, погашение части ипотеки и т.д.);
    • образование ребенка;
    • увеличение пенсии матери в будущем.

    При использовании средств на погашение жилищных кредитов сертификат можно обналичить в любое время. Остальные варианты осуществимы только при достижении ребенком 3-летнего возраста.

    Все рассмотренные программы направлены на обеспечение материальной поддержки женщины и новорожденного. Суммы индексируются с учетом инфляции, они учитываются в федеральном бюджете на новый год.

    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock
    detector