У аудиторов появился свой профстандарт

Содержание
  1. Утвержден профессиональный стандарт для внутренних аудиторов
  2. Требования к образованию и обучению:
  3. О профессиональных стандартах
  4. Часто задаваемые вопросы о Профессиональном стандарте «Внутренний аудитор» – PDF
  5. Профессиональная деятельность внутреннего аудитора: цели и развитие
  6. Профессиональный стандарт бухгалтеров и аудиторов
  7. Новый профессиональный стандарт бухгалтера
  8. Особенности профессионального стандарта «Аудитор»
  9. Использование стандарта бухгалтеров и аудиторов
  10. Гк 02-2016 | компания права респект
  11. О профессиональном стандарте “аудитор”, информационное сообщение минфина россии от 16 декабря 2015 года
  12. О профессиональном стандарте “аудитор”
  13. Назначение профессионального стандарта
  14. Обобщенные трудовые функции работников
  15. Уровни квалификации работников
  16. Возможные наименования должностей
  17. Применение профессионального стандарта
  18. «Профстандарт «Аудитор» показывает карьерную лестницу в аудиторской компании» – Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона

Утвержден профессиональный стандарт для внутренних аудиторов

У аудиторов появился свой профстандарт

Приказом от 24.06.2015 N 398н Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден профстандарт “Внутренний аудитор”.

В Профессиональном стандарте описаны цели внутреннего аудита, трудовые функции, квалификационные уровни внутренних аудиторов, а также минимальные требования к образованию и опыту работы.

Согласно документу, функции специалиста по внутреннему аудиту включают в себя:

  • проведение независимых внутренних аудиторских проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления, операционной деятельности и информационных систем организации с целью достижения стратегических целей организации;
  • обеспечение достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации; эффективности и результативности деятельности организации;
  • сохранности активов организации;
  • соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации.

Требования к образованию и обучению:

  • Высшее образование
  • Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в функциональных областях деятельности организации и (или) в области внутреннего аудита.

В зависимости от занимаемой должности также установлены требования к опыту практической работы: не менее 2 лет в одной из функциональных областей деятельности организации. Подробнее о профстандарте “Внутренний аудитор” можно ознакомиться здесь

О профессиональных стандартах

Профессиональный стандарт – нормативно-правовой акт, принятый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, который регулирует определенный вид профессиональной деятельности, содержит квалификационные требования и перечень функциональных обязанностей различных категорий работников.

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”» с 1 июля 2016 г. применение профессиональных стандартов работодателями станет обязательным.

Таким образом, с июля 2016 года работодатели начнут применять профессиональные стандарты при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Хотите повысить свою квалификацию?Обратите внимание

Записывайтесь на курсы обучения по программе CIA «Дипломированный внутренний аудитор» 

Часто задаваемые вопросы о Профессиональном стандарте «Внутренний аудитор» – PDF

У аудиторов появился свой профстандарт

Профессиональный стандарт является новой формой определения квалификации работника по сравнению с единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) работ и профессий Для применения профстандартов федеральным

Подробнее

ст. 355 360 ТК РФ Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ “О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля”

Подробнее

Профессиональные стандарты последствия внедрения. Что изменилось? Митрофанова Валентина www.themegallery.com Company Name СТАТЬЯ 195.1 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Понятия квалификации работника,

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке применения профессиональных стандартов в государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Московской области «Егорьевский техникум» 1. Общие положения 1.1.Положение

Подробнее

ПРЕЗЕНТАЦИЯ «Актуальные вопросы кадрового обеспечения системы закупок. Профессиональные стандарты в сфере закупок» БОРОВЫХ Юлия Сергеевна 18 декабря 2015 г. Требования к «закупщикам» 2 Закон 44-ФЗ Требования

Подробнее

Создание национальной системы компетенций и квалификаций внутренних контролеров и внутренних аудиторов Русакова Анастасия Сергеевна Президент НП «НОВАК» «Майские указы» Президента РФ Национальная система

Подробнее

КОНФЕРЕНЦИЯ «Предварительные итоги реализации Закона 223-ФЗ в Пермском крае в 2016 г. Первоочередные меры по организации закупок в 2017 г.» 13 декабря 2016 г. Кадровые вопросы в системе закупок. Применение

Подробнее

2 мая 2015 года N 122-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И СТАТЬИ 11 И 73 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА “ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

Подробнее

Внедрение профессиональных стандартов в управлении персоналом Основные проекты по апробации профессиональных стандартов 2015 года 1 Аналитические обзоры рынка труда 6 Проектирование и апробация профессиональных

Подробнее

Документ предоставлен КонсультантПлюс Приложение к письму Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 N 122 ОТВЕТЫ НА АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТАХ Вопрос. Какими законами и

Подробнее

Конференция для государственных и муниципальных заказчиков «Практика применения законодательства в сфере государственных и муниципальных закупок» Применение профессиональных стандартов в сфере закупок:

Подробнее

Применение профессиональных стандартов 28 апреля 2016 года ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ Прогнозирование потребности на рынке труда, Справочник профессий Квалификационные требования, профессиональные

Подробнее

Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах Какими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации следует руководствоваться при применении профессиональных стандартов?

Подробнее

Применение профессиональных стандартов в организациях Презентация подготовлена Учреждением «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» 8 495 688 82 92 www.trudsud.ru НОРМАТИВНЫЕ

Подробнее

Проект 537948-6 в третьем чтении ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Статья 1 Внести

Подробнее

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ В СФЕРЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА Март 2017 г. Законодательство о бухгалтерском учёте Профессиональный стандарт Трудовое законодательство Законодательство об образовании Законодательство

Подробнее

Профессиональные стандарты: как они повлияют на рынок труда? Демиденко Лидия Дмитриевна, директор, к.б.н., доцент, Почетный работник СПО РФ demidenkold@yandex.ru Донской учебно-методический центр профессионального

Подробнее

НОВЫЕ ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ Кириллов Андрей Владимирович Декан факультета управления РГСУ, Первый заместитель председателя правления национального союза «Управление

Подробнее

(Последние изменения в законодательстве РФ) Что такое профессиональный стандарт и квалификация работника? Федеральным законом от 03.12.2012 г. 236-ФЗ в Трудовом кодексе РФ закреплены понятия «квалификация

Подробнее

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» Принят Государственной Думой

Подробнее

О нормативных правовых основаниях разработки профессиональных стандартов в сфере образования и науки Москва, 2013 г. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период

Подробнее

«МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (МПГУ) ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ Введение профессиональных стандартов: Профессиональный

Подробнее

Применение профессиональных стандартов апрель, 2016 г. Профессиональные стандарты: нормативная база ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального

Подробнее

2013 год Введение государственных профессиональных стандартов Программа социальных реформ в РФ на период 1996-2000 годов, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 26.02.1997 222; Концепция действий

Подробнее

Закон о профстандартах с 2016 года – последние изменения Закон о профстандартах с 2016 года меняет часть положений ТК РФ и закона об образовании, относящихся к этим стандартам. Рассмотрим, что нового в

Подробнее

ПРОЕКТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ П Р И К А З от 20 г. Об утверждении Разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов В соответствии со статьей 195.3 Трудового

Подробнее

Обсуждение последних изменений законодательства Профессиональные стандарты Февраль 2016 года с 01 июля 2016 года вступает в силу ФЗ от 02.05.2015 г. 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и

Подробнее

1. В чем смысл профстандартов и в чем их отличие от квалификационных требований, указанных в Едином тарифноквалификационном справочнике? Понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт» определены

Подробнее

Модуль 9: ПРОФСТАНДАРТЫ Сведения об утвержденном профессиональном стандарте вносятся в реестр профессиональных стандартов, порядок создания и ведения которого устанавливает Минтруд России. Реестр размещается

Подробнее

Письмо Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов 04 апреля 2016 года 14-0/10/В-2253 В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с вступлением в силу с

Подробнее

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ПОДДЕРЖИ «ПРОФЗАЩИТА» Профстандарты работников что необходимо знать и к чему готовиться при введении профстандартов Профстандарты. История вопроса Указ

Подробнее

Профессиональная деятельность внутреннего аудитора: цели и развитие

У аудиторов появился свой профстандарт

Development of corporate management in Russia depends on the setting of internal audit in the organization. However, an effective system of internal audit will not, even if it is filled with high-quality teaching materials. An important condition for the development of the internal audit system is the presence in the structure of experienced professionals.

The Ministry of Finance publishes annually on its official website data on key indicators of the market of audit services in the Russian Federation. It must be recognized that the market for audit services in the Russian Federation is in a developing stage, and the number of audit firms in Russia is lower than in the US.

However, professional requirements for internal auditors, which clearly indicated in the international standards to be observed on the Russian market. The purpose of the article — to study the experience of formation and development of the internal auditor and summarize the requirements for professional activities of auditors in the Russian context of economic development.

The paper studied the basic requirements for the qualification of the internal auditor, in accordance with Russian standards and the Code of Ethics developed by the International Institute of Internal Auditors (The IIA); highlighted in particular the professional activities and principles of conduct of the auditor; The stages of his career.

Keywords: Internal Auditor, qualifications, standards, skill level, the Code of ethics of auditors

Сегодня организации работают в глобальных рыночных условиях, характеризующихся динамичностью и нестабильностью внешней среды, высоким уровнем конкуренции, использованием информационных технологий, оптимизацией расходов. В своем стремлении к качественному управлению, организации не могут обойтись без независимой и квалифицированной функции контроля и надзора, которую может предоставить внутренний аудит.

В России исторически был сильно развит институт контрольно-ревизионных органов, а внутреннего аудита как понятия не было. Сейчас все постепенно меняется, внутренний аудит находит свое признание и в законодательстве, и в практике деятельности организаций всех форм собственности.

Внутренний аудит в организации — это комплексная система, призванная снизить основные финансовые риски, возникающие при совершении хозяйственных операций.

Важно

Задача внутреннего аудита обнаружить недостатки и ошибки и вовремя их устранить ещё на стадии осуществления операционной деятельности и документального оформления.

От внутреннего аудита зависит эффективная деятельность организации, поскольку аудит позволяет оценивать существующую систему управления имеющимися ресурсами, рисками, состояние и организацию внутреннего контроля и финансового учёта.

Поскольку внутренний аудит затрагивает различные области деятельности организации: продажи, производство, закупки, маркетинг, финансы, учёт к сотрудникам службы внутреннего аудита предъявляются высокие требования к их профессиональной пригодности. К великому сожалению, в России институт аудиторов находится в стадии развития, поэтому возникает необходимость изучения опыта других стран, более продвинутых в этой сфере.

Лидерами в области подготовки высококвалифицированных специалистов по внутреннему аудиту выступают Великобритания и США.

Примечательно, что в США с 1887 года функционирует Американский Институт дипломированных присяжных бухгалтеров, который является общенациональной аудиторской организацией по формированию аудиторских кадров.

Кроме общенационального института существуют в США и другие профессиональные аудиторские организации на уровне отдельных штатов, которые называются обществами дипломированных общественных бухгалтеров. Бухгалтеры-аудиторы имеют право работать в аудиторской фирме или заниматься частной практикой.

В настоящее время в США более 45000 аудиторских фирм. Число занятых колеблется от 1 до нескольких тысяч человек. Для сравнения в России количество аудиторских фирм составляет приблизительно 4700 единиц. Индивидуальных аудиторов в России 22200 человек (данные на 01.01.2015г.); из них, сдавшие квалификационный экзамен на получение единого аттестата — 3400 человек.

Наибольшая доля в российских аудиторских организациях принадлежит малым аудиторским компаниям, доля которых в общей сумме всех компаний составляет 89,4 %, доля средних предприятий составляет 9,4 %, остальная доля -1,2 % принадлежит крупным аудиторским компаниям, на долю которых приходится 64,1 % всех предоставляемых услуг.

Совет

Количество аудиторских фирм в ЦФО и в некоторых городах Российской Федерации распределяется достаточно очевидно.

Аудит сосредоточен в основном в Москве (1571 фирма) и Московской области 154), Санкт — Петербурге (402), Свердловской области (147), Краснодарском крае 117).

Это связано исключительно с количеством населения городов, развитостью финансово-экономического, промышленного, политического и др. секторов. Также перестраивается система аудит в Крыму (9 фирм).

Современный внутренний аудитор — это уже не просто внутренний ревизор, он — неотъемлемая часть структуры организации с широчайшим набором функций.

От него (или нее) ожидают ощутимой помощи в управлении компанией, поэтому эти люди должны иметь очень высокий уровень компетенции, обладать навыками финансового анализа и при этом осуществлять эффективный обмен информацией с прочими подразделениями, потому что в сплоченной совместной работе кроется ключ к успеху.

В системе менеджмента качества внутренний аудитор играет одну из ключевых ролей. Он выполняет периодическую проверку работоспособности системы управления и даёт оценку ее соответствия требованиям стандарта ГОСТ ISO 9001–2011 [1], а также внутренним процедурам организации.

Стандарт ГОСТ ISO 9001:2011 требует, чтобы внутренний аудит проводился компетентным персоналом, а подготовка внутренних аудиторов включала в себя необходимое образование, навыки и опыт. Эти требования следуют из разделов 6.2.1 и 8.2.2 стандарта.

Для выполнения вышеуказанных требований организация может выбрать два пути. Первый путь — это привлечение внешних специалистов, которые периодически будут проводить внутренний аудит организации.

Обратите внимание

Второй путь — подготовить своих собственных сотрудников на роль внутренних аудиторов [6].

Оба варианта являются приемлемыми, но у каждого из них есть свои недостатки.

Внешние специалисты могут быть хорошо подготовлены по вопросам проведения аудита и требованиям стандарта ГОСТ ISO 9001:2011, однако плохо разбираться в специфике работы конкретной организации.

Свои собственные специалисты, наоборот, могут хорошо знать работу организации, но при этом недостаточно глубоко понимать требования стандарта ГОСТ ISO 9001:2011 или методы проведения аудиторской проверки.

В российской практике, к сожалению, присутствует смешение в понимании трех профессий: ревизор (член ревизионной комиссии), внутренний аудитор и внутренний контролер. Большинство считает, что это либо одно и тоже, либо одна профессия, однако это не так. Разница заключается в задачах, которые решают специалисты каждой из профессий.

Ревизор проверяет финансово-хозяйственную деятельность организации по итогам деятельности организации за год. Внутренний контролер — «помощник» руководителей организации в построении и последующем поддержании эффективной системы внутреннего контроля.

Внутренний аудитор проводит оценку эффективности системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления организации и консультирует руководство организации по этим вопросам.

Профессиональный стандарт бухгалтеров и аудиторов

У аудиторов появился свой профстандарт

Замечание 1

Профессиональный стандарт бухгалтера был сформирован представителями Института квалифицированных бухгалтеров и аудиторов Российской Федерации и утвержден приказом Министерства труда от 25.12.2015.

Рисунок 1. Бухгалтерские стандарты. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Указанный норматив официально вступил в силу 10 февраля 2016 года.

Согласно данному документу основная задача профессиональной деятельности бухгалтера заключается в разработке и предоставлении грамотно составленной документированной информации, которая включает характеристики объектов бухгалтерского учета согласно действующему законодательству РФ и разработку финансовой отчетности, раскрывающей объективные данные о материальном положении компании на отчетную дату, финансовом итоге работ и движении денежного фонда в определенный период. Подобные сведения важны пользователям отчетности для принятия правильных стратегических решений.

Профессиональный стандарт на сегодняшний день выделяет две основные трудовые функции в рассматриваемой специальности:

Ничего непонятно?

Попробуй обратиться за помощью к преподавателям

  • постоянное ведение и анализ бухгалтерского учета;
  • формирование и представление квалифицированных бухгалтерских услуг.

Следует отметить, что норматив бухгалтера объединяет ряд положений Федерального закона от “О бухгалтерском планировании”, что вполне ожидаемо. Правда, в законопроекте N 40 прямо устанавливается только такое должностное призвание, как главный бухгалтер.

Новый профессиональный стандарт бухгалтера

В данном документе до 2020 года появятся более высокие требования и квалификации, чем есть в настоящее время. Пока в полномочия бухгалтера входят две основные функции – ведение финансового учета и составление плановой отчетности. Всего используют девять квалификаций – чем сложнее профессиональная деятельность, тем выше уровень специализации.

Сегодня действующий на территории России стандарт бухгалтера устарел, так как у главного бухгалтера даже в очень крупной корпорации с несколькими образованиями и огромным количеством обязанностей предел – 6-я квалификация. Для сравнения, специалист по управлению персоналом и аудитор претендуют на 7-ой разряд.

По этой причине профстандарт будет дорабатываться и корректироваться для того, чтобы все его разделы соответствовали действительности.

Важно

В приказ Минтруда будут добавлены новые трудовые функции в виде проведения финансового анализа, отчетности по незапланированным затратам, проектирование и организация успешных бизнес-процессов.

Также в обновленном нормативе для бухгалтеров появятся такие профессиональные квалификации: разработка сводной отчетности (уровень 7); применение консолидированного учета (уровень 8); услуги по использованию бухучета, составлению дополнительной отчетности — для начальников консалтинговых предприятий (уровень 8).

Размер заработной платы непосредственно зависит от квалификации специалиста. Если в должностном распоряжении бухгалтера уровень мастерства станет выше 6-ого, он имеет право просить прибавку. Профессиональные стандарты являются обязательными при планировании и реализации кадровой политики.

Поэтому отметка в трудовой книжке специалиста, исполняющего конкретную должностную функцию, должна соответствовать учрежденному в российском законодательстве нормативу.

Особенности профессионального стандарта «Аудитор»

Замечание 2

Указанный стандарт предполагает, что на самой низкой ступени находятся сотрудники, которые выполняют вспомогательные функции при оказании аудиторских услуг и других видов аудиторской деятельности.

Уровень специализации таких работников – 4, следовательно, требования к образованию невысокое: среднее общее плюс сертификат об окончании соответствующих профессиональных курсов.

В реальности такие специальности занимают должности помощника или заместителя аудитора и не имеют квалификационного удостоверения. Поэтому они могут осуществлять весьма ограниченные полномочия под контролем руководителя.

Следующий уровень в аудиторской деятельности имеет 6-й уровень квалификации и соответствует специальности «аудитор». Этот специалист должен предоставить высшее образование и профессиональный аттестат.

Кроме того, определяются требования к рабочему стажу, соответствующие положениям закона.

Наличие квалификационного сертификата дает право предоставлять аудиторские услуги в полной мере, что находит воспроизведение в описании трудовых задач.

Остальные ступени в указанной сфере деятельности имеют фиксировано одинаковый квалифицированный уровень, но разные функции. Это 7-й уровень профессионального разряда, который также подразумевает наличие высшего образования и соответствующего аттестата аудитора. Здесь появляются дополнительные нормы и требования к опыту работы, к ответственности, знаниям, полномочиям и умениям.

Совет

В профессиональном стандарте «Аудитор» данный уровень прописывается в виде контрольного и управленческого функционала, разработки комплексных методик и полезных инноваций, решения стратегических задач по развитию компании.

Речь идет о сотрудниках, выполняющих общие трудовые цели:

  • проведение аудиторского задания и постоянный контроль качества в отношении сложных заданий;
  • управление возможными рисками и контроль качественного выполнения аудиторских задач;
  • оказании услуг, непосредственно связанных с аудиторской профессиональной деятельностью;
  • методическое обеспечение и мониторинг работы других сотрудников;
  • руководство аудиторским подразделением компании.

Использование стандарта бухгалтеров и аудиторов

Стандарт для бухгалтерской сферы очень важен, а вот его применение автоматически порождает ряд противоречий и серьезных вопросов.

На недочеты стандарта можно бы и не акцентировать внимание, но он официально зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации. Не использовать профессиональный стандарт, даже если он и противоречит политике организации, нельзя.

Обжалование правовых нормативных актов осуществляется в порядке, который установлен в главе 24 Арбитражного законодательного кодекса РФ.

Интересно, что профессиональные документы аудиторов на сегодняшний день пока не изданы, так как проекты находятся на рассмотрении в Минтруде.

В связи с этим использование подобной документации не является обязательным, ведь в Общероссийском классификаторе эти профессии еще не поименованы.

В нем возможно встретить такие специальности, как «служащие по пенсионному обеспечению», «государственные служащие» «бухгалтер-ревизор (аудитор)».

Гк 02-2016 | компания права респект

У аудиторов появился свой профстандарт

АНОНС

журнала«ГЛАВНАЯ КНИГА», 2016, № 02,

дата подписания номера – 11.01.2016 

ТЕМА НОМЕРА

Дата принятия МПЗ к учету в свете НДС-расчетов

Как Минфин, налоговики и суды трактуют принятие МПЗ в пути на учет в целях применения НДС-вычета, а также уплаты ввозного НДС

ОСН/УСН/ЕНВД

В какой момент принять к бухучету купленный товар? Такой вопрос неизменно возникает у бухгалтера в отношении МПЗ, которые добираются от поставщика до покупателя не один день и право собственности на которые переходит не на складе покупателя. Решение этого бухгалтерского вопроса имеет серьезные налоговые последствия в части НДС-расчетов с бюджетом. 

ДИАЛОГ

М.А. Поникарова, аудиторская фирма «СТЕК»: «У аудиторов появился свой профстандарт»

ОСН/УСН/ЕНВД

Недавно вступил в действие профессиональный стандарт «Аудитор». Все ли аудиторы обязаны его соблюдать? На что обращать внимание при заказе аудиторских услуг? Об этом рассказывает руководитель рабочей группы по разработке стандарта. 

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ 

ЭТО АКТУАЛЬНО

Проверки достоверности данных ЕГРЮЛ и другие поправки

Изучаем изменения, внесенные в Законы об ООО и о госрегистрации юридических лиц

ОСН/УСН/ЕНВД

Обратите внимание

В 2016 г. государственная регистрация юридических лиц, а также регистрация изменений в ЕГРЮЛ будет происходить по новым, более жестким правилам. Вводятся также ограничения для граждан, запятнавших себя участием в проблемных компаниях. Читайте о том, что же конкретно изменилось.

Что относить к основным средствам на упрощенке в 2016 году

Последствия повышения до 100 000 руб. лимита отнесения имущества к ОС

УСН

Изменились правила признания имущества основными средствами. Раньше ОС являлись объекты со стоимостью более 40 000 руб., а теперь — со стоимостью более 100 000 руб. Мы рассмотрели вопросы, которые возникнут у упрощенцев в связи с этим новшеством.

Не содержит НДС: доходы упрощенцев почистили

Новое для тех, кто добровольно выставляет покупателям счета-фактуры с НДС

УСН

Теперь в НК закреплено, что плательщики на УСН не включают в свои доходы НДС, который добровольно предъявили своим покупателям, но и не учитывают этот НДС в расходах. Читайте о том, что это означает для применяющих в 2016 г. упрощенку и как быть с «переходными» доходами.

КАДРЫ

Суммы пособий увеличились

Что нового в расчете соцстраховских пособий в 2016 г.

Новшества в расчете всех соцстраховских пособий в 2016 г. связаны с увеличением предельной величины выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, с увеличением МРОТ, а также с изменением порядка индексации пособий, установленных в твердой сумме.

Как январские праздники влияют на отпуска и средний заработок

ОСН/УСН/ЕНВД

Мы рассмотрели два вопроса: что произойдет, если отпуск работника попал на первые числа января, и как считать средний заработок в 2016 г., если январь включается в расчетный период.

Бухгалтер в кресле кадровика

ОСН/УСН/ЕНВД

В непростой экономической ситуации все чаще появляются «натуральные» зарплаты, неполное рабочее время, досрочное прекращение трудовых отношений. Чтобы вам не оказаться один на один с кадровыми задачами антикризисного оттенка, отвечаем на эти и некоторые другие вопросы. 

Влияет ли стаж на размер пособия по больничному для работающих на Севере

ОСН/УСН/ЕНВД

Как известно, с 2007 г. были отменены все основания, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось в размере 100% среднего заработка без учета стажа. Однако некие исключения для северян все же остались. 

ТЕКУЧКА

«Выездной» дуэт ПФР и ФСС

Как фонды проводят совместную плановую выездную проверку

ОСН/УСН/ЕНВД

Раз в 3 года у каждого работодателя может случиться плановая выездная проверка, проводимая совместно ПФР и ФСС. Такая совместность иногда сбивает с толку бухгалтеров, которые начинают воспринимать фонды как нечто целое. Но это не так. Оспаривать решение каждого фонда придется отдельно. 

Проверьте, насколько энергоэффективны ваши ОС с налоговой точки зрения

ОСН

Важно

Для основных средств с высоким уровнем энергетической эффективности есть льгота по налогу на имущество, а также предусмотрена возможность применения повышенного коэффициента налоговой амортизации при расчете налога на прибыль. Но что же относится к высокоэнергоэффективным ОС?

Патент и другие налоговые режимы: тонкости совмещения

ЕНВД/ПСН

В НК нет запрета на совмещение ПСН с иными режимами налогообложения. Но если предприниматели хотят применять сразу два режима в рамках одного вида деятельности, все не так просто. В свежем номере ГК мы привели правила совмещения и исключения из них. 

Долги — старые, кредитор — новый

Погашение долга или уступка денежного требования в учете нового кредитора при ОСН

ОСН

Ранее мы рассказывали, как первоначальному кредитору учесть операции по уступке денежного требования. Теперь пришла очередь нового кредитора: как ему отразить сведения о приобретенном долге, возникшем из договора купли-продажи? Читайте об этом в текущем номере ГК. 

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Новогодние НДФЛ-новости для продавцов недвижимости и учредителей

Конечно, никакой новогодний праздник не обходится без «подарков», приготовленных для граждан законодателями. Сегодня речь пойдет об изменениях в порядке получения имущественного вычета при продаже недвижимости. 

НДФЛ и имущественные налоги: изменения для граждан

В Налоговый кодекс также внесли изменения, коснувшиеся правил обложения НДФЛ некоторых доходов физлиц, а также сроков уплаты транспортного, земельного налога и налога на имущество. Подробности — в текущем номере ГК. 

Пенсионные коррективы 2016 года

С нового года вступили в силу поправки в пенсионное законодательство, которые отразятся на размере пенсий как тех, кому еще до пенсии далеко, так и тех, кому она будет назначена в этом году. 

СУД РЕШИЛ 

Подборка новых судебных решений о том, что:

— без счета-фактуры НДС с аванса к вычету не примешь;

— в отсутствие пароля от бухгалтерской программы ИФНС вправе скопировать ее всю;

— расходы на демонтаж учитываются в периоде, когда он был проведен;

— ознакомление с документами в организации не мешает ИФНС потребовать их представить, —

и о многом другом 

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

  • Налоговые нюансы интернет-торговли при ОСН
  • Исправительные работы: особенности трудовых отношений с работником
  • Путеводитель по материальным провинностям работодателя перед работником
  • Как обосновать затраты на автомобиль, арендованный у работника

О профессиональном стандарте “аудитор”, информационное сообщение минфина россии от 16 декабря 2015 года

У аудиторов появился свой профстандарт

О профессиональном стандарте “аудитор”

Приказом Минтруда России от 19 октября 2015 года N 728н утвержден профессиональный стандарт “Аудитор”. Этот документ представляет собой характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления аудиторской деятельности и оказания прочих связанных с ней услуг.

В нем описаны трудовые функции лиц, осуществляющих аудиторскую деятельность и оказывающих прочие связанные с ней услуги, определен уровень квалификации по каждой из этих функций.

Кроме того, в профессиональном стандарте определены возможные наименования должностей работников, трудовая деятельность которых связана с оказанием названных услуг, требования к их образованию и обучению, опыту практической работы и другие характеристики, необходимые для осуществления конкретных трудовых функций. По каждой трудовой функции детализирован состав трудовых действий, определены необходимые для ее выполнения умения и знания.

Назначение профессионального стандарта

Профессиональный стандарт предназначен для применения:

а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

Совет

в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Согласно статье 195.

3 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 2 мая 2015 года N 122-ФЗ), если федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Федеральным законом “Об аудиторской деятельности” установлены требования к квалификации для лиц, осуществляющих аудиторскую деятельность. В связи с этим применение профессионального стандарта “Аудитор” обязательно для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов-работодателей с 1 июля 2016 года.

Обобщенные трудовые функции работников

Обобщенная трудовая функция – совокупность связанных между собой трудовых функций (систем трудовых действий), сложившаяся в результате разделения труда в конкретном производственном или (бизнес) процессе. Для работников, занятых в проведении аудита, оказании сопутствующих аудиту услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг, выделены следующие обобщенные трудовые функции:

Наименование обобщенной трудовой функции
Трудовые функции в составе обобщенной трудовой функции

Осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Выполнение отдельных поручений для целей аудиторского задания и оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Выполнение аудиторских процедур (действий), осуществление отдельных операций при оказании сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Организация работы и надзор за участниками аудиторской группы

Руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий
Руководство выполнением аудиторского задания и оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Проведение обзорных проверок качества выполнения аудиторских заданий, в которых данное лицо не принимало участия

Управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Контроль соблюдения аудиторской организацией и ее работниками правил независимости и принципов этики при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Консультирование работников аудиторской организации или работников индивидуального аудитора (далее – “аудиторская организация”) по сложным и спорным вопросам при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Мониторинг внутренней системы контроля качества услуг аудиторской организации

Методическое обеспечение аудиторской деятельности
Разработка и актуализация внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих аудиторскую деятельность в организации

Разъяснение работникам аудиторской организации законодательства об аудиторской деятельности и его практического применения

Обучение и повышение квалификации работников аудиторской организации

Руководство подразделением аудиторской организации
Планирование и организация работы подразделения аудиторской организации

Текущее управление и контроль деятельности подразделения аудиторской организации

Руководство аудиторской организацией
Планирование деятельности и обеспечение развития аудиторской организации

Управление ресурсами аудиторской организации

Поддержание сотрудничества с организациями, государственными органами и их представителями, иными лицами для целей деятельности аудиторской организации

Уровни квалификации работников

Каждой обобщенной трудовой функции соответствует определенный уровень квалификации, необходимый работнику для осуществления трудовых действий по конкретным направлениям (участкам) работы. Уровень квалификации определяет требования к умениям, знаниям в зависимости от полномочий и ответственности работника.

Наименование обобщенной трудовой функции
Уровень квалификации

Полномочия и ответственность
Характер умений
Характер знаний

Осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
4
Деятельность под руководством с проявлением самостоятельности при решении практических задач, требующих анализа ситуации и ее измененийПланирование собственной деятельности и/или деятельности группы работников исходя из поставленных задачОтветственность за решение поставленных задач или результат деятельности группы работников

Решение различных типов практических задачВыбор способа действия из известных на основе знаний и практического опыта

Текущий и итоговый контроль, оценка и коррекция деятельности

Понимание научно-технических или методических основ решения практических задачПрименение специальных знаний

Самостоятельная работа с информацией

Выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
6
Самостоятельная деятельность, предполагающая определение задач собственной работы и/или подчиненных по достижению целиОбеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделенийОтветственность за результат выполнения работ на уровне подразделения или организации
Разработка, внедрение, контроль, оценка и корректировка направлений профессиональной деятельности, технологических или методических решений
Применение профессиональных знаний технологического или методического характера, в том числе, инновационныхСамостоятельный поиск, анализ и оценка профессиональной информации

Руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий
7
Определение стратегии, управление процессами и деятельностью, в том числе, инновационной, с принятием решения на
Решение задач развития области профессиональной деятельности и (или) организации с
Понимание методологических основ профессиональной деятельности

Управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
уровне крупных организаций или подразделенийОтветственность за результаты деятельности
использованием разнообразных методов и технологий, в том числе, инновационных
Создание новых знаний прикладного характера в определенной области

Методическое обеспечение аудиторской деятельности
крупных организаций или подразделений
Разработка новых
Определение источников и поиск

Руководство подразделением аудиторской организации
методов, технологий
информации, необходимой для развития области

Руководство аудиторской организацией
профессиональной деятельности и/или организации

Для всех обобщенных трудовых функций (за исключением функции “Осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью”) предусматривается наличие у работника квалификационного аттестата аудитора и членство в саморегулируемой организации аудиторов. Для отдельных случаев требуется наличие квалификационного аттестата аудитора, выданного после 1 января 2011 года.

Возможные наименования должностей

По каждой обобщенной трудовой функции в профессиональном стандарте предусмотрены возможные наименования должностей, профессий:

Наименование обобщенной трудовой функции
Возможные наименования должностей, профессий

Осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Помощник аудитора, ассистент аудитора, специалист

Выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Аудитор, эксперт

Руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий
Старший аудитор, ведущий аудитор, руководитель проекта, менеджер проекта

Управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью
Аудитор-контролер, контролер качества, старший (ведущий) контролер, специалист по управлению рисками, менеджер по управлению рисками

Методическое обеспечение аудиторской деятельности
Аудитор-методолог, методолог, старший (ведущий) методолог

Руководство подразделением аудиторской организации
Начальник отдела (подразделения, департамента)

Руководство аудиторской организацией
Директор, генеральный директор, управляющий (исполнительный) директор (партнер)

Применение профессионального стандарта

При применении стандарта необходимо иметь в виду, что по отдельным видам связанных с аудиторской деятельностью услуг приняты специализированные профессиональные стандарты (например, “Специалист по оценочной деятельности”, утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2015 года N 539н, “Руководитель проектов в области информационных технологий”, утвержденный приказом Минтруда России от 18 ноября 2014 года N 893н, “Специалист по информационным системам”, утвержденный приказом Минтруда России от 18 ноября 2014 года N 896н).

Разъяснения по вопросам применения профессиональных стандартов вправе давать Минтруд России.

Мониторинг содержания профессиональной деятельности в целях внесения изменений в профессиональный стандарт “Аудитор” проводит разработчик проекта этого стандарта – ООО “Аудиторская служба “СТЕК”.

Департаментрегулирования бухгалтерского учета,финансовой отчетности иаудиторской деятельностиМинфина России

Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:файл-рассылка

«Профстандарт «Аудитор» показывает карьерную лестницу в аудиторской компании» – Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона

У аудиторов появился свой профстандарт

6 декабря 2015 года вступил в силу профессиональный стандарт «Аудитор» (приказ Минтруда России от 19.10.2015 № 728н). 
Об истории создания, особенностях и перспективах применения мы беседуем с Мариной Алексеевной Поникаровой, руководителем рабочей группы по разработке профстандарта, начальником контрольно-методологического отдела аудиторской фирмы «СТЕК».

Марина Алексеевна, охарактеризуйте, пожалуйста, профстандарт «Аудитор». Какие уровни квалификации аудиторов он предусматривает? Каковы требования к образованию и обучению, к трудовым навыкам?

Профессиональный стандарт «Аудитор» – это описание функций основных работников аудиторской организации. В данном случае термин «аудитор» в названии стандарта указывает на вид деятельности, а в самом документе приведена характеристика должностей, начиная с помощников аудитора и заканчивая генеральным директором компании.

В разработке профстандарта и его общественном обсуждении участвовали представители профсообщества из абсолютно разных аудиторских организаций. Это помогло нам создать модель некой усредненной аудиторской компании.

Уровни квалификации в профстандарте установлены в соответствии с приказом Минтруда России от 12.04.2013 № 148н, который применяется именно в целях разработки проектов профессиональных стандартов. Этим же документом даны характеристики каждого из уровней квалификации, в том числе уровень образования, полномочий и ответственности.

Профстандарт «Аудитор» предусматривает, что на низшей ступени стоят работники, выполняющие при оказании аудиторских и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг вспомогательные функции. Уровень квалификации таких работников – 4. Требования к образованию: среднее общее плюс профессиональное обучение или образование.

На практике эти работники занимают должности помощника или ассистента аудитора и не имеют квалификационного аттестата аудитора. Поэтому они имеют право осуществлять ограниченные функции под контролем аудитора.

Следующая ступень имеет 6-й уровень квалификации и соответствует должности «аудитор». Аудитор должен иметь высшее образование и квалификационный аттестат.

Обратите внимание

Кроме того, устанавливаются требования к опыту работы, соответствующие закону об аудиторской деятельности[1].

Наличие квалификационного аттестата дает право оказывать аудиторские услуги в полном объеме, что находит отражение в описании трудовых функций.

Остальные ступени имеют номинально одинаковый уровень квалификации, но разные задачи. Это 7-й уровень квалификации, который также предполагает наличие высшего образования и квалификационного аттестата аудитора. По сравнению с предыдущим уровнем здесь появляются дополнительные требования к опыту работы, к полномочиям и ответственности, умениям и знаниям.

В профстандарте «Аудитор» это находит отражение в виде управленческого и контрольного функционала, создания методик и инноваций, решения задач по развитию.

Речь идет о работниках, выполняющих обобщенные трудовые функции: «руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий», «управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью», «методическое обеспечение аудиторской деятельности», «руководство подразделением аудиторской организации» и «руководство аудиторской организацией». Каждое из перечисленных направлений подробно описано в профстандарте (см. «Справку» – Примеч. ред.).

Справка. Фрагмент функциональной карты аудита (из текста профстандарта)

Обобщенная трудовая функция

Трудовые функции

Осуществление вспомогательных функций при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Выполнение отдельных поручений для целей аудиторского задания и оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Выполнение аудиторских процедур (действий), осуществление отдельных операций при оказании сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Важно

Выполнение аудиторского задания и оказание прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Организация работы и надзор за участниками аудиторской группы

Руководство выполнением аудиторского задания и контроль качества в отношении аудиторских заданий

Руководство выполнением аудиторского задания и оказанием прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Проведение обзорных проверок качества выполнения аудиторских заданий, в которых данное лицо не принимало участия

Управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Контроль соблюдения аудиторской организацией и ее работниками правил независимости и принципов этики при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Консультирование работников аудиторской организации или работников индивидуального аудитора (далее – «аудиторская организация») по сложным и спорным вопросам при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью

Мониторинг внутренней системы контроля качества услуг аудиторской организации

Методическое обеспечение аудиторской деятельности

Совет

Разработка и актуализация внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих аудиторскую деятельность в организации

Разъяснение работникам аудиторской организации законодательства об аудиторской деятельности и его практического применения

Обучение и повышение квалификации работников аудиторской организации

Руководство подразделением аудиторской организации

Планирование и организация работы подразделения аудиторской организации

Текущее управление и контроль деятельности подразделения аудиторской организации

Руководство аудиторской организацией

Планирование деятельности и обеспечение развития аудиторской организации

Управление ресурсами аудиторской организации

Поддержание сотрудничества с организациями, государственными органами и их представителями, иными лицами для целей деятельности аудиторской организации

Почему в профстандарте «Аудитор» пропущен 5-й уровень квалификации?

Подход к профессиональным стандартам может быть различен, методика их написания не предполагает обязательного последовательного описания каждого из уровней квалификации. При присвоении уровней квалификации, как я уже говорила, мы руководствовались нормативным актом Минтруда России и рассматривали всю совокупность характеристик: это и уровень образования, и полномочия, и ответственность.

Пятый уровень квалификации предусматривает самостоятельное выполнение трудовых функций и полную ответственность за результат работы, в том числе группы, в то же время не предусматривает наличие высшего образования. Поэтому, с одной стороны, помощники аудиторов не могут претендовать на этот уровень квалификации, ведь пока они не имеют квалификационного аттестата аудитора, они только учатся профессии.

Таким образом, для этой группы работников был обозначен 4-й уровень квалификации. С другой стороны, для аудитора по законодательству обязательно высшее образование и квалификационный аттестат, а на практике он «должен уметь все», поэтому ему был присвоен следующий за пятым уровень квалификации – 6-й.

Профстандарт определяет, что работники, выполняющие вспомогательные функции, должны помимо среднего общего образования пройти профессиональное обучение или образование по специальным программам. О каких специальных программах идет речь? Какие из них позволят специалисту освоить, к примеру, кодекс профессиональной этики аудиторов и основы МСФО?

Очевидно, что обычный школьник не может выполнять эти функции, у него нет для этого ни знаний, ни умений. На практике ассистент – это уровень не ниже способного студента последних курсов вуза, желательно экономической направленности.

В некоторых компаниях в должности ассистента аудитора работают и студенты других вузов. Это связано с тем, что законодательство об аудиторской деятельности не устанавливает направление, по которому аудитор, до которого в итоге «дорастет» помощник, должен иметь высшее образование.

Обратите внимание

Ввиду такой разноплановости в профстандарте должны были найти отражение дополнительные условия в виде профессионального обучения или образования для приобретения навыков и знаний, необходимых для понимания деятельности и выполнения вспомогательных трудовых функций.

При этом если основополагающие знания – основы аудита, бухгалтерского учета и отчетности, права и т. д.

– могут быть получены в рамках образовательных программ, например, в учебных центрах или в вузе, то получение других, детальных, например, основ делопроизводства или внутренних организационно-распорядительных документов, может быть осуществлено непосредственно на рабочем месте.

Является ли профстандарт «Аудитор» обязательным для применения?

С 1 июля 2016 года вступает в силу новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, касающаяся вопроса применения профессиональных стандартов.

Приведем ее дословно: «если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда».

В области аудиторской деятельности такие требования к квалификации установлены законом об аудиторской деятельности. Согласно информационному сообщению Минфина России[2], применение профессионального стандарта «Аудитор» обязательно для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов-работодателей с 1 июля 2016 года.

Как соотносятся квалификационный аттестат аудитора и профессиональный стандарт «Аудитор»?

Одна из особенностей аудиторской деятельности в том, что она достаточно подробно регламентирована законодательством. Существует предусмотренная законом об аудиторской деятельности система аттестации аудиторов в виде экзамена на право осуществления аудиторской деятельности.

Квалификационный аттестат аудитора – это первостепенный документ, и он остается. Это право быть в профессии и осуществлять аудиторскую деятельность.

Важно

Профессиональный стандарт описывает, по сути, требования к определенным должностям в аудиторской организации и больше касается трудовых отношений.

Так, квалификационный аттестат аудитора не делает аудитора автоматически генеральным директором или контролером качества.

Для занятия этих должностей нужны определенные умения и знания, что диктовалось самим рынком аудиторских услуг, а теперь обобщено в профессиональном стандарте.

Как аудиторские компании собираются использовать профстандарт?

Аудиторские компании будут использовать профстандарт прежде всего в кадровой политике. Он поможет устанавливать требования к кандидатам при приеме на работу, сориентироваться в распределении обязанностей внутри компании, задать направления обучения работников и оценки выполнения ими их трудовых функций.

Кто и как будет подтверждать, что квалификация специалиста соответствует профстандарту «Аудитор»?

На данный момент правовая база по вопросу подтверждения квалификации специалистов находится в стадии формирования, поэтому четкого ответа на этот вопрос пока нет. Нужно отслеживать изменения законодательства.

Вместе с тем в рамках создания национальной системы квалификации образуются экспериментальные центры оценки квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности. Предполагается, что подтверждение квалификации будет проводиться на добровольной основе, и в этом будут заинтересованы и работник, и работодатель.

Кроме того, для получения обратной связи проводится апробация уже утвержденных профстандартов. Как пример можно наблюдать работу, которая проводится по внедрению профессионального стандарта «Бухгалтер».

Поскольку одной из важнейших целей разработки профессиональных стандартов является создание рынка высококвалифицированных кадров, ожидаются дальнейшие изменения в сфере подготовки специалистов.

Совет

В сфере аудита пока следующим шагом видится апробация нашего профессионального стандарта и его постепенное встраивание в систему образования и повышения квалификации. Следует ожидать, что в ближайшем будущем положения профстандарта будут учитываться и при внешнем контроле качества аудиторских организаций и их работников, проводимом саморегулируемыми организациями и Росфиннадзором.

Как с помощью профстандарта аудитор может выстраивать свою карьеру?

Профстандарт «Аудитор», по сути, показывает карьерную лестницу в аудиторской компании в разрезе разных направлений деятельности.

В нем можно увидеть, что необходимо уметь делать и что знать для того, чтобы выполнять ту или иную трудовую функцию.

Зная набор трудовых действий, а также требований к умениям и знаниям на каждой из ступеней, легче планировать свои дальнейшие шаги в аудиторской профессии.

Беседовала Н. В. Иволгина

[1]Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

[2]Информационное сообщение «Новое в аудиторском законодательстве: факты и комментарии» размещено на сайте Минфина России в разделе «Документы» 16 декабря 2015 года. – Примеч. ред.

Оцените статью
Просто о технологиях
Добавить комментарии

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector